Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Российская академия государственной службы при Президенте РФ Сибирская академия государственной службы Филиал Сибирской академии государственной службы в г. НовокузнецкеД И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А на тему: Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе, (на примере отдела снабжения ООО «Разрез «Талдинский») Студент группы подпись Горяева Людмила Сергеевна Руководитель работы подпись Бойченко Владимир Васильевич фамилия, и.о. руководителя старший преподаватель ученое звание, ученая степень руководителя Консультанты: подпись фамилия, и.о. консультанта подпись фамилия, и.о. консультанта Допустить к защите Директор НФ СибАГС Дейч И.А. « » 200 г. Новокузнецк 2005 Российская академия государственной службы при Президенте РФ Сибирская академия государственной службы Филиал Сибирской академии государственной службы в г. НовокузнецкеУТВЕРЖДАЮ: Директор НФ СибАГС Дейч И.А. « » 200 г.ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУСтудент Горяева Людмила Сергеевна Группа ГМУ 015 1. Тема: Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе, на примере отдела снабжения ООО «Разрез Утверждена приказом ректора СибАГС № от « » г. 2. Срок предоставления работы к защите « » г. 3. Исходные данные для выполнения работы: 3.1. Цель работы: определить критерии оптимального стиля руководства, положительно влияющего на морально-психологический климат 3.2. Объект исследования (анализа): управленческая деятельность руководителей, реализуемая в рамках выполнения должностных 3.3 Используемый инструментарий (методология, методы, методики и т.п.) 1) Метод В.И. Шкатуллы – определение атмосферы в коллективе; 2) Методика определения стиля руководства трудовым коллективом; 3) Тест-диагностика межличностных отношений в коллективе 3.4. Основные предполагаемые результаты работы: положительный морально-психологический климат в коллективе сложится при условии, если ведется работа по созданию положительного морально-психологического климата и руководитель придерживается демократического стиля управления 4. Содержание работы (перечень подлежащих проработке вопросов): Перечень иллюстрированного материала к докладу (плакаты, слайды и др.): дипломной работы: В.В. Бойченко подпись, датафамилия, инициалы Консультанты по разделам: подпись, датафамилия, инициалы подпись, датафамилия, инициалыЗадание принято к исполнению подпись, датафамилия, инициалы АННОТАЦИЯ На дипломную работу, на тему: Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата коллектива (на примере отдела снабжения ООО «Разрез «Талдинский»), студентки Горяевой Людмилы Сергеевны, группы ГМУ 015. Дипломная работа по специальности «Государственное и муниципальное управление» (061000). – Новокузнецк, 2005. –70 с. Табл. 11, рис. 29, схем 1, источников 67, 6 приложений. Посвящена разработке оптимального стиля руководства, положительно влияющего на морально- психологический климат коллектива и практических рекомендаций для руководства отдела снабжения ООО «Разрез «Талдинский». При написании дипломной работы была использована литература по таким направлениям, как: психология управления, психология и педагогика, социальная психология, психология менеджмента, менеджмент, социология, социология управления, управление на предприятиях, системы и руководство, основы научных исследований.

Объект: стили и методы руководства и их влияние на морально-психологический климат коллектива в ООО «Разрез «Талдинский». Предмет исследования: стили руководства в отделе снабжения ООО «Разрез «Талдинский». Теоретическая часть дипломной работы содержит анализ существующих стилей руководства; различие лидерства и руководства; влияние стиля на морально-психологический климат коллектива. Практическая часть дипломной работы содержит информацию по наблюдению, тестированию и обработке полученных результатов. В конструктивном разделе подведены итоги работы по улучшению состояния морально-психологического климата в коллективе и даны практические рекомендации руководителям для его поддержания. Результаты работы могут применяться в любых сферах управленческой деятельности. СОДЕРЖАНИЕВведение Глава I. Влияние стилей руководства на формирование морально-психологического климата в коллективе 1.1 Понятие стиля руководства 1.2 Морально-психологический климат в коллективе. 1.3 Влияние стиля руководства на морально-психологический климат в коллективе Глава II. Психолого-педагогические условия положительного морально-психологического климата (на примере отдела снабжения ООО «Разрез «Талдинский») 2.1 Характеристика предприятия ООО «Разрез «Талдинский» 2.2 Сбор эмпирических данных и их анализ в отделе снабжения ООО «Разрез «Талдинский» Глава III. Рекомендации руководству отдела снабжения ООО «Разрез Талдинский» по совершенствованию морально-психологического климата Заключение Список использованной литературы Приложения ВВЕДЕНИЕОбщество, как известно, представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Неотъемлемым атрибутом любой системы, экономической, технической, социальной – является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение целей системы. По мере развития производства и научных исследований в области социологии и психологии управления, социологии организации, социальной психологии появились различные подходы к оценке управления как специфической человеческой деятельности управления. В последние годы в России происходят фундаментальные преобразования в управленческой деятельности, в структуре и функциях управления, в процедурах разработки и принятия управленческих решений. В нашем современном обществе происходят глубинные трансформации, начиная с социально-политической жизни, и, заканчивая, личной жизнью отдельного человека, то есть идет пересмотр единообразия ценностных ориентаций и смысложизненных установок к свободному выбору жизненной позиции, идеалов, стандартов поведения. В этих условиях идет и трансформация всей системы управления, происходит смена управленческих кадров. Но значительная часть новых людей, начинающих профессионально заниматься управленческой деятельностью, не обладает необходимой управленческой грамотностью. Поэтому возвращение к данной теме и рассмотрение её с учетом происходящих в стране изменений, рыночных преобразований, и так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными, на наш взгляд, крайне актуально.

Актуальность исследования обуславливается и тем, что характер взаимоотношений во многом определяется способностью руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива. Для этого необходимо формировать у руководителя рефлексивное отражение восприятия подчиненными его основных качеств, без чего деловое и межличностное общение будет малоэффективным, в то же время управленческие решения будут страдать некоторой односторонностью. Проблема исследования состоит в том, что в реальной жизни стили руководства не соответствуют теоретической основе, которая была ранее разработана многими исследователями, такими как, Л.К.Аверченко, Г.М. Андреева, М. Альберт, Р.Р. Блейк, Н.Г. Васильченко, Н.Г. Веселова, И.Н. Герчикова, В. Зигерт, Б. Карлоф, А.М. Китов, Р.Л. Кричевский, И.Д. Ладанов, Р. Лайкерт, Л. Ланг, Э. Мэйо, Е. Мелибруд, М. Мескон, Д. Мутон, А.А. Реан, Б. Рейвен, В.А. Розанов, С.И. Розум, П. Росси, Т.Санталайнен, С. Седерберг, Смелзер Нейл, Э.Е. Старобинский, Ф.У. Тейлор, Е.Е. Туник, Ф. Фидлер, Дж. Френч, Ф. Хедоури, Х. Хекзейнхаузен, В.И. Шкатулла, М.Г. Ярошевский и др. Так как люди, как личности в эмоциональном плане отличаются друг от друга по многим параметрам: эмоциональной возбудимости, длительности и устойчивости возникающих у них эмоциональных переживаний, доминированию положительных (стенических) или отрицательных (астенических) эмоций. Но более всего личностей различают по силе и глубине чувств, а также по их содержанию и предметной отнесенности. Учитывая важность управления персоналом, представляется необходимым уточнить, какие цели преследует управленческая деятельность такого рода. В современной литературе, как правило, выделяют две группы целей менеджмента персонала: организационные и личные. Организационные цели традиционно стоят в центре управления персоналом, да и управления в целом. Обычно их связывают с обеспечением эффективности предприятия. И с этой точки зрения управление персоналом есть деятельность по использованию сотрудников для достижения эффективности организации. Так, Р. Л. Кричевский выделяет две группы критериев, или показателей, эффективности коллектива и соответственно управления персоналом в данном случае различия между понятиями «коллектив» и «предприятие» (несущественны): психологические и непсихологические. К первым он относит удовлетворенность членством в трудовом коллективе и трудом, мотивацию членов коллектива, авторитет руководителя, самооценку коллектива; ко вторым, непсихологическим критериям – действенность, экономичность, качество, производительность, нововведения, прибыльность. Безусловно, в данной трактовке эффективности управления коллективом отражены ее важнейшие проявления. Однако столь детальная и дифференцированная характеристика эффективности трудно применима на практике. К тому же некоторые показатели, например, «удовлетворенность членством в коллективе» и «самооценка коллектива», во многих отношениях перекрещиваются друг с другом. Поэтому представляется целесообразным использование более конкретной и простой трактовки эффективности, т.

Наряду с мотивированным подражанием влияние социально-психологического климата коллектива на личность может осуществляться и на интуитивном уровне восприятия психических состояний других людей. Это относится к области эмпатической способности личности, которая определяется жизненным опытом человека, его настроенностью на эмоционально-психологическую волну своих коллег. При этом педагог не только понимает и чувствует состояние другого, но и сам способен испытать подобное состояние, найти оптимальное решение в создавшейся ситуации. Другая сторона взаимного воздействия состоит во влиянии личности на климат коллектива. Оно определяется социально-психологическими свойствами личности, особенностями ее психологических процессов, эмоционально-волевыми качествами. Педагоги, обладающие чувством долга, принципиальностью, ответственным отношением к делу, дисциплинированностью, общительностью, добротой, тактичностью и другими положительными качествами, оказывают сильное влияние на формирование позитивного климата в коллективе

1. Деятельность классного руководителя по формированию нравственного поведения младших школьников

2. Формирование имиджа руководителя по методу Станиславского

3. Деятельность классного руководителя по формированию нравственного поведения младших школьников

4. Формирование социально-психологического климата, как творческой атмосферы в театральном коллективе

5. Имидж руководителя государственного учреждения и негосударственных структур

6. Творческая деятельность школьников как условие формирования нравственно-эстетического отношения к природе
7. Формирование нравственной культуры старшеклассников
8. Формирование нравственной культуры школьников

9. Взаимосвязь компонентов имиджа руководителя и внутреннего имиджа организации

10. Исследование влияния лидерских позиций руководителя на социально-психологический климат в коллективе

11. Убеждение и внушение как методы психологического воздействия (влияния) руководителя на подчинённых

12. Психологический климат в коллективе, управленческие аспекты

13. Психологический климат в коллективе, управленческие аспекты

14. Создание нормального психологического климата в научных коллективах

15. Факторы, влияющие на психофизиологические состояния персонала на примере трудового коллектива фирмы

16. Факторы, влияющие на формирование качества и конкурентоспособность пряностей

Глобус "Двойная карта" диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
1785 руб
Раздел: Глобусы
Мольберт "Ника растущий", со счетами (светофор).
Двусторонний мольберт для детей прекрасно подойдет для обучения и для развлечения. Одна сторона мольберта - магнитная доска для работы с
1902 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Цветные счетные палочки Кюизенера.
Возраст: 3 - 7 лет. Каждая палочка – это число, выраженное цветом и величиной. С математической точки зрения палочки это множество, на
399 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

17. Формирование социально-психологического климата предприятия ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров"

18. Факторы, влияющие на качество и результативность управленческой деятельности руководителя ДОУ

19. Влияние стиля руководства на уровень социально-психологического климата коллектива организации

20. Морально-психологический климат в коллективе

21. Социально-психологический климат в коллективе

22. Классный руководитель как организатор нравственного развития учащихся
23. Конфликты в коллективе и роль руководителя в их профилактике и разрешении
24. Формирование имиджа, как одна из задач Public Relation

25. Имидж делового человека и пути его формирования

26. Формирование имиджа компании

27. Технология формирования имиджа

28. Формирование делового имиджа

29. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом

30. Реформа дошкольного образования как препятствие на пути формирования духовно-нравственной мотивации маленького человека

31. О психологических аспектах формирования личности руководителя органов внутренних дел

32. Психологические аспекты формирования духовности и имиджа социального работника

Набор детской посуды "Холодное сердце. Дисней", 3 предмета.
Детский набор посуды сочетает в себе изысканный дизайн с максимальной функциональностью. Предметы набора выполнены из высококачественной
526 руб
Раздел: Наборы для кормления
Аптечка "Скорая помощь" большая.
Аптечка необходима в каждом доме. Высота аптечки позволяет хранить не только таблетки, но и пузырьки с жидкостью в вертикальном положении.
310 руб
Раздел: Прочее
Сетка москитная, 1х30 метров, в рулоне, белая.
Полиэстеровая мелкоячеистая сетка в рулоне. Предназначена для защиты помещения от насекомых. Свободно пропускает воздух, обеспечивая
1131 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

33. Анализ ресурсов Интернета по вопросу: Формирование имиджа фирмы и компании

34. Имидж женщины-руководителя

35. Авторитет руководителя в воинском коллективе

36. Анализ задачи общего воздействия динамическим магнитным полем на человека и формирование требований на технические средства комплексной магнитотерапии

37. Брэнд как инструмент формирования имиджа

38. Качество сервиса как фактор формирования имиджа организации общественного питания
39. Символика и её значение при формировании имиджа города
40. Формирование имиджа

41. Формирование имиджа предприятия

42. PR-технологии в формировании имиджа средства массовой информации на примере телевизионной программы "Домой!"

43. Руководитель, как основа регулирования взаимоотношений в коллективе

44. Формирование коллектива предприятия

45. Формирование социокультурных ориентаций и нравственных ценностей государственных служащих

46. Нравственное воспитание и формирование культуры поведения детей старшего дошкольного возраста

47. Роль игры в формировании детского коллектива

48. Роль коллектива в формировании личности как ведущая идея гуманистической педагогики

Крышка силиконовая "Невыкипайка", 29 см (арт. TK 0081).
Приспособление предназначено для предохранения готовящихся продуктов от выкипания. Заменяет пароварку. Предотвращает беспорядок на
383 руб
Раздел: Прочее
Автокресло Еду-еду "KS-513 Lux" с вкладышем (цвет: черный/серый, 9-36 кг).
Для всех родителей очень важно обеспечить безопасность и комфорт во время поездки своему ребенку. В этом нам поможет детское автокресло
2977 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)
Швабра "МОП" с отжимной ручкой, 118 см.
Для влажной уборки. Материал: металлическая трубка, пластик, микрофибра. Цвет в ассортименте без возможности выбора.
347 руб
Раздел: Швабры и наборы

49. Формирование гуманистических отношений в коллективе у младших школьников

50. Формирование ценностей ориентаций у подростков в системе деятельности классного руководителя

51. Формирование имиджа ЛДПР в Саратовской области А.Г. Чернышевым

52. Основные рекомендации и предложения по формированию имиджа главы муниципального образования

53. Нравственное воспитание в условиях формирования учебной деятельности

54. Понятие сплоченности коллектива. Эффективность взаимодействия руководителя с подчиненными
55. Пути формирования имиджа современной семьи
56. Формирование коллектива учащихся класса интегрированного обучения

57. Формирование сплоченности коллектива

58. Социально-значимые акции как технологии формирования имиджа предприятия

59. Менеджмент и формирование имиджа фирмы

60. Производственные и нравственные условия морального воздействия

61. Радиация и радиационная обстановка в Ростовской области

62. Оценка химической обстановки

63. Оценка химической обстановки при разрушении (аварии) (объектов, имеющих СДЯВ [Курсовая])

64. Воздействие оружия массового поражения

Магниты "Standart", 0,7 кг, 30 мм, темно-синие, 10 штук.
Диаметр: 30 мм. Сила: 0,7 кг. Материал: цельный ферритный магнит. Количество: 10 штук. Цвет: темно-синий.
318 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Светильник с датчиком света и движения "Майти лайт".
К сожалению, не всегда при ремонте и проектировании можно предугадать, где Вам понадобится установка светильника. Светильник с датчиком
405 руб
Раздел: Ночники
Игольчатый конструктор "Bloko". 50 деталей в тубе.
Европейский производитель конструкторов Bloko представляет инновационную разработку для обучения детей конструированию с раннего возраста.
1050 руб
Раздел: Прочие

65. Проблемы формирования промышленности европейского севера России

66. Основные этапы формирования политической карты мира

67. Проблемы формирования бюджета Ханты-Мансийского Автономного Округа

68. Патентование избирательных программ в контексте формирования концептуального рынка

69. Формирование многопартийности в Украине

70. Развитие России в условиях формирования рыночных отношений
71. Формирование советской культуры: основные направления
72. Отчет по учебно-ознакомительной практике (c правовыми основами местного самоуправления, формированием представительных и исполнительных органов власти, структурой и функциями органов местного самоуправления)

73. Автоматизированные информационные технологии формирования, обработки и представления данных в налоговой службе

74. МОРАЛЬ И НРАВСТВЕННОСТЬ В НОРМАХ РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

75. Формирование правовой культуры общества

76. Формирование навыка говорения на иностранном языке и критерии его автоматизированности

77. Корпоративный имидж (Advertising and public relations)

78. Символ и имидж в массовой культуре

79. Методика подбора репертуара для самодеятельных коллективов

80. Противоречия и катаклизмы ХХ века, и их воздействия на культуру

Доска гладильная НВ1 Валенсия. Принт чехла "Доброе утро", 46x123,5 см..
Гладильная доска выполнена из высококачественного металла. Рабочая поверхность оснащена отверстиями для пара и обтянута чехлом из хлопка.
2647 руб
Раздел: Доски гладильные
Бутылочка для кормления "Avent", 260 мл.
Бутылочка: полипропилен, не содержит бисфенол-А. Соска: силиконовая, не содержит бисфенол-А. Возраст: 0—6 месяцев. При использовании
381 руб
Раздел: Бутылочки
Глобус детский зоогеографический, с подсветкой, 210 мм.
Глобус Земли зоогеографический для детей, с подсветкой. Диаметр: 210 мм. Материал: пластик.
845 руб
Раздел: Глобусы

81. Проблема воздействия телевизионной рекламы на процесс инкультурации в современном российском обществе

82. "Герой нашего времени" М.Ю. Лермонтова. Нравственно психологический роман (его особенности)

83. П.А. Кропоткин "Справедливость и нравственность" (с биографией и библиографией произведений)

84. Нравственные и идеологические противоречия в творчестве Л.Н. Толстого

85. Основные тенденции развития детского хорового творчества на современном этапе (на примере ведущих детских хоровых коллективов г.Минска)

86. Немецкие парашютисты: создание, формирование, подготовка, оснащение и участие в боевых действиях (немецкие ВДВ во 2-й мировой войне)
87. Формирование российского государства в период правления Ивана IV (Грозного)
88. Последние века Римской империи: истоки формирования западноевропейской средневековой цивилизации

89. Историко-географические предпосылки формирования облика города, застройка и происхождение названий улиц Москвы

90. Формирование и использование информационных ресурсов

91. Физиологические механизмы формирования эмоций

92. Механизм формирования наркомании и алкоголизма

93. Гипноз. Реальные механизмы внушающего воздействия

94. Личность преступника и особенности формирования девиантного поведения

95. Формирование экологического сознания в процессе изучения ест.-научн. дисциплин в курсе неполной средней школы

96. Проблемы радиационной обстановки

Машинка детская с полиуретановыми колесами "Бибикар-лягушонок", оранжевый.
Вашему крохе едва исполнилось 3 годика, а он уже требует дорогой квадроцикл на аккумуляторе, как у взрослых соседских мальчишек? Никакие
2350 руб
Раздел: Каталки
Многоразовые пакеты для хранения детского питания Happy Baby "Baby Food Pouches On-The-Go", 5.
Многоразовые пакеты для хранения детского питания c крышкой — это простой и удобный способ для питания в дороге, на прогулке или в машине.
399 руб
Раздел: Прочие
16 разноцветных восковых смываемых, треугольных мелков.
Мамы и папы могут быть уверены, что выбрав восковые мелки Crayola, они доставят радость своим детям. С их помощью можно нарисовать
419 руб
Раздел: Восковые

97. Воздействие атомных станций на окружающую среду

98. Экологическая обстановка в Европе

99. Воздействие человека на атмосферу


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.