Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация, нормирование и оплата труда

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

Российский Государственный торгово-экономический университет Воронежский филиал Кафедра коммерции и товароведения Контрольная работа По дисциплине : «Организация, нормирование и оплата труда » Выполнила: Студентка 5 курса, 4 г.об. На базе СПО, ЗФО Специальность: «Экономика и управление на предприятии (торговли)» Федюнина Ю.С. Шифр: Эз-204-0269 Проверила: Щелокова C.С. Воронеж 2007 Содержание: 1.Проектирование рационального трудового процесса 2.Требования, предъявляемые к разработке норм 3.Задача Список литературы 1.Проектирование рационального трудового процесса Трудовой процесс – совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда. Его организация призвана обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов, высокое качество продукции. Рациональность и качество трудового процесса на всех его стадиях обеспечиваются применяемыми методами выполнения отдельных элементов, позволяющих снижать физические нагрузки, создавать удобства в работе. В основе трудового процесса лежит технология производства. Поэтому эффективность работы зависит не только от исполнителя, но и от конструкции оборудования, организационной и технологической оснастки. При проектировании трудового процесса, должны учитываться следующие основные принципы: Оптимального содержания Параллельности работы оборудования и человека Экономии движений Ритмичности и автоматизма движений Оптимальности интенсивности труда Оптимальность содержания трудового процесса означает включение в его состав лишь тех элементов, которые обеспечивают наиболее благоприятное для работающего сочетание умственной и физической нагрузок, равномерную загрузку различных органов и ритмичность трудового процесса. Параллельность работы оборудования и человека заключается в обеспечении работы человека и машины либо нескольких машин, одновременного участия в трудовом процессе обеих рук, а если требуется, то и одновременной работы рук и ног рабочего. Экономия движений ориентирует на такую организацию трудового процесса, которая позволяет осуществлять работу меньшим количеством простых и коротких движений за счет использования обратных движений после перемещения предметов, соблюдения постоянства расположения предметов труда и инструмент. Ритмичность и автоматизм движений являются предпосылкой для снижения утомления за счет приблизительного равенства затрат энергии на протяжении смены и в каждый отрезок времени. Оптимальная интенсивность труда заключается в установлении на основе психофизиологических и экономических исследований такой степени нагрузки работника, которая обеспечивает высокую производительность труда при нормальной величине нервного и физического напряжения на основе чередования мышечных и нервных нагрузок, перемене видов его деятельности. Соблюдение перечисленных принципов является главным условием высокопроизводительного труда, требует тщательного подхода к проектированию содержания трудового процесса и методов его осуществления применительно к конкретным условиям.

Для проектирования рациональной организации трудового процесса и расчета норм недостаточно разделения трудового процесса по технологическому признаку. Знание последовательности протекания технологического процесса и порядка выполнения тех или иных переходов не позволяет спроектировать наиболее рациональный и производительный способ ее выполнения. Поэтому технологическое разделение трудового процесса должно дополняться его разделением и по трудовому признаку. В целях изучения, анализа и проектирования содержания и последовательности, способа выполнения и длительности элементов операции, последние подразделяются на трудовые движения, действия и приемы. Степень расчленения операции до того ли иного элемента зависит от требуемой точности анализа и проектирования. Трудовое движение является дифференцированным элементом расчленения операции. Оно представляет собой однократное перемещение рабочего органа исполнителя с целью взятия, перемещения, совмещения, освобождения предмета, поддержания его в состоянии покоя. Процесс выполнения всех этих действий, как правило, контролируется органами чувств, которые корректируют их направленность, скорость и точность. Трудовое действие – это совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами исполнителя, плавно переходящих одно в другое. Трудовой прием представляет собой законченную совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и постоянством предметов и орудий труда. Приемы бывают основными, если их целью является непосредственное влияние на технологический процесс, и вспомогательными, которые совершаются для выполнения основных. 2. Требования, предъявляемые к разработке норм Нормативные материалы для нормирования труда – это регламентированные величины режимов работы оборудования, времени перерывов в работе и затрат труда, разработанные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенных для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда. Нормативы для определения необходимых затрат труда могут быть установлены на все структурные элементы производственных процессов и изделий. Совокупность нормативов является многоуровневой системой. Нормативы каждого уровня могут быть получены путем агрегирования нормативов нижестоящих уровней. На базе нормативов времени на трудовые движения можно устанавливать нормативы на трудовые действия, комплексы приемов, обработку детали и др. Для каждого конкретного вида работ и условий их выполнения существует оптимальная степень агрегации нормативов. По назначению различают четыре типа нормативов для нормирования труда: Режимов работы оборудования Времени Обслуживания Численности. Несмотря на объективно необходимое разнообразие, нормы должны обладать определенным единством. Это означает, что различные виды нормативов следует разрабатывать как подсистему общей системы нормативов по нормированию труда и обеспечивать сводимость нормативов по элементам производственного процесса и изделиям. Кроме того, они должны обеспечивать точность, соответствовать типу производства, организационно- техническим и санитарно – гигиеническим условиям труда.

Для обеспечения высокого уровня напряженности норм, установленных аналитически-исследовательским методом, нормативные материалы должны быть высококачественными, то есть при их разработке необходимо соблюдать определенные требования и они должны регулярно пересматриваться. Нормативные материалы должны быть прогрессивными, то есть соответствовать современному уровню развития техники, технологии, организации производства и труда. Это требование обеспечивается тем, что в качестве объектов исследования при их разработке отбираются передовые предприятия, имеющие более высокий, по сравнению со средним, уровень организации производства и труда и технической оснащенности. Нормативные материалы должны быть комплексными и обоснованными, то есть при из разработке выбираются оптимальные варианты технологического и трудового процессов и максимально учитываются все факторы, влияющие на величину затрат труда, а также передовые приемы и методы труда. Для того чтобы нормы, рассчитанные по нормативам, не превышали допустимых отклонений, нормативы должны соответствовать требуемому уровню точности. Нормативные материалы должны наиболее полно охватывать различные варианты организационно – технических условий выполнения работы. Это требование предполагает исчерпывающее описание вариантов условий, на которые установлены нормативы. Каждому из вариантов должны соответствовать значения нормативов или поправочных коэффициентов к нормативам для основного варианта. Нормативы должны быть удобными для пользования. Это достигается сочетанием простоты оформления нормативных таблиц и графиков с с достаточно подробными и ясными методическими указаниями к их использованию, наличием примеров, планировок, рисунков при одновременной компактности сборников. Нормативы должны предусматривать их использование с помощью вычислительной техники. Соблюдение всех этих требований обеспечивает высокий уровень нормирования при применении нормативов и, следовательно, активное влияние нормирования на рост производительности труда. Содержание: Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999. Токарская Н.М., Токарский Б.Л., Карпикова И.С. Социология труда. Изд-во ИГЭА, 1998. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, 1998 – С. 203-218. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд – 1997 - №8 – С. 99-104.

В Российской Федерации с любым работником может быть заключен трудовой договор. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). В трудовом договоре указываются (ст. 57 ТК РФ): фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчества работодателя физического лица), заключивших трудовой договор, место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью и др

1. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

2. Организация и оплата труда в условиях рынка

3. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

4. Бригадная форма организации и оплаты труда

5. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

6. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
7. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")
8. Организация, нормирование и оплата труда

9. Организация, нормирование и оплата труда

10. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

11. Организация, нормирование и оплата труда на производственном предприятии

12. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

13. Организация оплаты труда

14. Организация оплаты труда

15. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

16. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

Кулинарная форма, круглая, регулируемая, 16-30 см, высота 8,5 см.
Кольцо-трансформер решает проблему выбора размера формы раз и навсегда.Используется для выпечки коржей диаметров от 15 до 30 см.Форма
482 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Сковорода литая с антипригарным покрытием, 26 см.
Сковорода со съемной ручкой и стеклянной крышкой, утолщенное дно. Диаметр: 260 мм. Высота: 60 мм.
1738 руб
Раздел: Сковороды с антипригарным покрытием
Коврик LUBBY для ванны "Африка".
Коврик надежно крепится ко дну ванны присосками, что минимизирует вероятность скольжения. На мягкую рельефную поверхность очень приятно
619 руб
Раздел: Коврики

17. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

18. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

19. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

20. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

21. Организация АРМБ по оплате труда

22. Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли
23. Организация и регулирование оплаты труда
24. Организация нормирования труда

25. Организация оплаты труда

26. Организация оплаты труда на предприятии

27. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

28. Системы оплаты труда в организации

29. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

30. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

31. Организация оплаты труда

32. Организация оплаты труда в торговле.

Набор мисок Mayer & Boch "Фиалки".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: углеродистая сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы
Накладка на унитаз "Бегемотик", белая.
Накладка на унитаз подходит ко всем стандартным туалетам. Кроме того, благодаря краям предотвращающим скольжение легко и твердо
302 руб
Раздел: Сиденья
Фоторамка-коллаж для 12 фото, 58x45x2 см, арт. 238642.
Фоторамка украсит интерьер помещения оригинальным образом и позволит сохранить на память изображения дорогих вам людей и интересных
1460 руб
Раздел: Мультирамки

33. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

34. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

35. Организация оплаты труда на швейном производстве

36. Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

37. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении

38. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии
39. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)
40. Аудит оплаты труда

41. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

42. Оплата труда

43. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

44. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

45. Планирование фонда оплаты труда

46. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

47. Способы организации и мотивации труда

48. Анализ расходов на оплату труда

Чайник "Birds", 1050 мл.
Чайник. Размер: 21,5x12x17 см. Объем: 1050 мл. Материал: керамика.
389 руб
Раздел: Чайники заварочные
Кухня для кукольного домика "Конфетти".
Кухня для кукольного домика состоит из: плиты с раковиной в сборе; холодильника; подставки стола в сборе; стойки стула в сборе, сиденья
886 руб
Раздел: Кухни, столовые
Стержни шариковые "Left Right", 10 штук, 0,3 мм, синие.
Цвет чернил: синий. Ширина линии письма: 0,3 мм. В наборе: 10 штук.
528 руб
Раздел: Стержни для ручек

49. Оплата труда при сменном режиме работы

50. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

51. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

52. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

53. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

54. Оплата труда на предприятии
55. Совершенствование системы оплаты труда рабочих
56. Система организации и поощрения труда

57. Контуры новой системы оплаты труда

58. Виды оплаты труда в строительстве

59. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

60. Оплата труда

61. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

62. Повременная оплата труда

63. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

64. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

Противомоскитная сетка, 100х220 см, бежевая.
Материал изготовления: полиэстер 100%, плотность 58 гр/кв. метр. В комплект входят кнопки и двусторонний скотч для крепления к дверному
425 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Фломастеры утолщенные "Jumbo", 24 цвета.
Фломастеры, вентилируемый колпачок, утолщенный трехгранный корпус. В наборе: 24 цвета.
515 руб
Раздел: 13-24 цвета
Музыкальная шкатулка в форме трапеции.
Внутри шкатулки находится фигурка. При заводе шкатулки, фигурка кружится и звучит приятная мелодия. Размер: 13х16х9 см. Шкатулка
697 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

65. Формы и системы оплаты труда

66. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

67. Системы оплаты труда: как сделать выбор

68. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

69. Виды заработной платы и формы оплаты труда

70. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками
71. Учет оплаты труда
72. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

73. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

74. Оплата труда рабочих

75. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

76. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

77. Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

78. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

79. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

80. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Штора для ванной комнаты (арт. RPE-730016).
Размер: 200х200 см. Материал: полиэстер. В комплекте 12 крючков.
403 руб
Раздел: Занавески
Коллекция "Качели".
Игрушка выполнена в традиционной для коллекции мебели и домиков цветовой гамме. Качели станут прекрасным дополнением к кукольной мебели
346 руб
Раздел: Прочие
Ручка перьевая "Golden Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный/золото.
Перьевая ручка Golden Prestige. Цвет корпуса: черный/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
410 руб
Раздел: VIP-ручки

81. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

82. Оплата труда государственных служащих

83. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

84. Ревизия расчетов по оплате труда

85. Тарифная система оплаты труда

86. Учет затрат на оплату труда
87. Учет и анализ оплаты труда
88. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

89. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

90. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

91. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

92. Учет по оплате труда на предприятии

93. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

94. Учет расчетов по оплате труда

95. Учет расчетов по оплате труда

96. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

Планшет для акварели "Белая роза", 20 листов, А3.
Специальная бумага предназначена для рисования акварелью. Не деформируется при намачивании. Формат: А3. Количество листов: 20. Внутренний
318 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Мелки восковые супер мягкие в пластиковом держателе, 6 цветов.
Мелки восковые супер мягкие в пластиковом держателе. Количество цветов: 6. Возраст: с 3 лет.
324 руб
Раздел: Восковые
Мешок для обуви "Monster Truck", 2 отделения, светоотражающая полоса.
Количество отделений - 2. Материал - полиэстер. Размер - 370x470 мм. Цвет - цветной/рисунок. Светоотражающий элемент - есть.
316 руб
Раздел: Сумки для обуви

97. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

98. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

99. Учет расчетов с персоналом по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.