Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек     Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Организационно-психологические условия успешности адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Федеральное агентство по образованию РФ ГОУ ВПО &quo ;Калужский государственный педагогический университет им. К. Э. Циолковского&quo ; Факультет психологии Кафедра социальной и организационной психологии Допущена к защите: Зав. кафедрой доцент Артемова Т.А. Выпускная квалификационная работа на тему: &quo ;Организационно-психологические условия успешности адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии&quo ; Выполнила: студентка 5 курса факультета психологии группа – 511 (специализация &quo ;психология управления&quo ;) Евдокимова И.Г. Научный руководитель: канд. психол. наук, доцент Романенко В.А. Рецензент: канд. психол. наук, доцент Пацакула И.И. Калуга, 2008 СодержаниеВведение 1. Психологические исследования развития личности в контексте профессиональной деятельности 1.1 Особенности развития личности в период ранней взрослости 1.2 Психологические концепции адаптации личности 1.3 Адаптация личности к профессиональной деятельности 1.4 Факторы психологической адаптации к профессиональной деятельности 2. Эмпирическое исследование психологической адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии 2.1 Цели и задачи исследования 2.2 Методы исследования 2.3 Результаты исследования 2.3.1 Результаты анализа документов 2.3.2 Результаты исследования уровня психологической адаптации 2.3.3 Результаты исследования по методике &quo ;Карта оценки удовлетворенности работой&quo ; 2.3.4 Результаты исследования по методике &quo ;Интерпретация притчи&quo ; 2.3.5 Результаты исследования по методике &quo ;Тест смысложизненных ориентаций&quo ; 2.4 Анализ результатов Выводы Рекомендации Заключение Глоссарий Список литературы Приложения Введение Профессиональная деятельность – неотъемлемая часть жизни современного человека. От того, насколько успешно складывается профессиональная карьера, зависит не только удовлетворенность личности своей жизнью, но и ее гармоничное развитие. На профессиональное развитие личности в значительной степени влияют первые годы работы, поскольку именно этот период считается своего рода тем &quo ;испытательным сроком&quo ;, который в дальнейшем определяет позиции специалиста в социальной и профессиональной среде. А также является фундаментом для его будущей профессиональной карьеры, который во многом будет определять ее успешность. Профессиональную адаптацию специалистов можно определить как процесс вхождения в новую трудовую ситуацию, в которой личность и рабочая среда взаимно влияют друг на друга, формируя новую систему взаимодействий и отношений внутри коллектива. Поступая на работу, молодой специалист активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений внутри организации, усваивает новые нормы и ценности, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами производства. Поэтому для молодого сотрудника важно, чтобы его личностные особенности максимально соответствовали тем организационным условиям, которые для него предлагаются на новом месте работы. Психологи отмечают, что становление человека как профессионала непосредственно связано с его развитием как личности.

С одной стороны, индивидуальные характеристики человека (установки, потребности, интересы, уровень притязаний, особенности интеллекта и др.) оказывают значительное влияние на выбор профессии и ход профессиональной адаптации. Они могут как способствовать формированию профессионального мастерства и творческому подходу к трудовой деятельности, так и препятствовать профессиональному становлению (например, в случае отсутствия общих профессиональных способностей — активности, саморегуляции, помехоустойчивости и др.), приводить к более быстрому профессиональному старению и деформации. С другой стороны, профессиональная деятельность оказывает обратное влияние (позитивное или негативное) на личностный онтогенез, например на формирование самооценки, самоотношения и т. д. Профессиональное становление предполагает появление у личности специалиста новых качеств и свойств, либо развитие имевшихся задатков. Не меньшее влияние на успешность профессиональной адаптации специалиста оказывают организационные факторы. В связи с этим руководитель предприятия должен стремиться организовать условия профессионального развития таким образом, чтобы молодой специалист успешно адаптировался в организации и закрепился в ней на долгое время. В то же время специалист должен осознавать, что влияние организационных факторов опосредуется личностными особенностями самого работника и в связи с этим учитывать особенности организации, в которую он устраивается на работу и предвидеть проблемы, которые могут возникнуть в процессе адаптации к новым условиям предприятия. Изучение вопросов адаптации, в том числе профессиональной, нашло отражение в многочисленных исследованиях, как отечественных, так и зарубежных ученых, среди которых: К. А. Абульханова-Славская, Г. А. Балл, А. А. Реан, А. А. Налчаджян, А. В. Филиппов, В. П. Казначеев, Ф. Б. Березин, А.Н. Жмыриков, Г. Селье и др. Цель: исследовать виляние организационно-психологических условий на успешность адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии. Задачи: 1. Провести анализ психологических исследований по проблеме профессионального становления личности. 2. Разработать психодиагностический комплекс, позволяющий выявить влияние организационно-психологических условий на успешность адаптации молодого специалиста. 3. Провести эмпирическое исследование взаимосвязи успешности адаптации к профессиональной деятельности и организационно-психологических условий. 4. Разработать психологические рекомендации по повышению эффективности управления процессом профессиональной адаптации молодых специалистов. Объект исследования: процесс адаптации молодого специалиста к профессиональной деятельности. Предмет исследования: влияние организационно-психологических условий на успешность адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии. Гипотеза: факторами, определяющими успешность адаптации молодого специалиста на предприятии, являются: 1) организационные условия, прежде всего наличие потенциальной возможности карьерного роста; 2) личностные особенности самого молодого специалиста. Методы исследования: анализ документов, контент-анализ, опрос (авторский опросник &quo ;Оценка адаптации молодого специалиста&quo ;, методика &quo ;Карта оценки удовлетворенности работой&quo ; (автор В.

Смирнова), методика &quo ;Тест смысложизненных ориентаций&quo ; (СЖО) (адаптация Д.А. Леонтьева), методика &quo ;Интерпретация притчи&quo ; (В.А. Романенко). Математическая обработка данных осуществлялась при помощи критерия Манна – Уитни, коэффициента ранговой корреляции Спирмена. Выборка: в качестве эмпирической базы исследования выступили молодые специалисты одного из промышленных предприятий г. Калуги в возрасте от 18 до 30 лет, общий объем выборки составил 37 человек. Исследование процесса адаптации молодых специалистов на предприятии проводилось на двух группах: специалистах с высшим образованием и сотрудниках, работающих по рабочим специальностям. Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (60 источников) и 3 приложений, общим объемом 105 страниц. В ведении раскрыта актуальность темы исследования, определены цель, задачи, объект, предмет, гипотеза исследования. Первая глава посвящена анализу психологических исследований профессионального становления личности, представлений об адаптации в различных психологических школах, особенностей адаптации личности в контексте профессиональной деятельности, а также организационных и психологических факторов на нее влияющих, анализу особенностей развития личности в период ранней взрослости, влияющих на адаптацию молодого специалиста. Во второй главе излагаются процедуры и результаты эмпирического исследования психологической адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии; приведены рекомендации по повышению эффективности управления процессом профессиональной адаптации молодых специалистов. 1. Психологические исследования развития личности в контексте профессиональной деятельности 1.1 Особенности развития личности в период ранней взрослости Раннюю взрослость многие исследователи также называют молодостью, ее границы условно располагают на отрезке от 18-20 до 30 лет . Молодость – это прежде всего время поиска спутника жизни, создания семьи и устройства семейной жизни (Ш. Бюлер и Д. Б. Бромлей ), время выбранной профессии, определение отношения к общественной жизни и своей роли в ней . Именно с этим периодом жизни связывают становление самостоятельности и ответственности человека за свои поступки, способности принимать &quo ;смысложизненные&quo ; решения, закрепление мировоззренческих ориентаций, построение устойчивого &quo ;образа мира&quo ;, определение перспектив и целей жизни и т.д. . В это время происходит включение во все виды социальной активности и овладение многими социальными ролями . Примечательная особенность молодости — ее противоречивость, амбивалентность, ее сохраняющийся от предыдущих возрастов переходный, &quo ;временный&quo ; характер, характер &quo ;ожидания взрослости&quo ;. Ведущая деятельность в период молодости — профессиональная. В этот период происходит овладение выбранной профессией. Уже в молодости человек может достигнуть в своей профессии достаточно высокого уровня мастерства и его объективного признания. Вместе с мастерством обретается чувство профессиональной компетентности, чрезвычайно важное для личностного развития в молодости, особенно когда выбранная профессия соответствует призванию.

Карьерные циклы в жизненном цикле работника 11.5. Эффективность карьеры Классический подход к оценке эффективности экономических процессов и систем предполагает отношение их результатов к связанным с их получением затратам. Повышения эффективности можно достигать двумя способами: увеличивая результаты или сокращая затраты. Решение задачи повышения эффективности карьеры работника предполагает достаточно простые и понятные действия: они могут выражаться как в достижении более высокого должностного положения и карьерного продвижения, так и в сокращении временны!х, трудовых и прочих связанных с этим затрат. Интересный опыт[60] В современных отечественных организациях все больше внимания начинают уделять вопросам продвижения сотрудников, их обучению и карьерному росту. В ОКБ «Сухого», к примеру, где средний возраст конструкторов и инженеров 47 лет, с молодых и способных в буквальном смысле пылинки сдувают. Всех молодых специалистов на предприятии условно разделили на три категории: будущие конструкторы, будущие управленцы и те, кто еще никак себя не проявил

1. Внутриполитическая пропаганда в СССР 1935-1939 годов: материалы газеты "Правда" в социально-психологическом аспекте проблемы

2. Социально-психологические аспекты общения посредством Интернета

3. Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом

4. Социально-психологические аспекты взаимодействия групповых субъектов

5. Социально-психологический аспект причин девиантного и делинквентного поведения подростков

6. Меры предупреждения преступлений среди персонала ОВД Украины: социально-психологический аспект
7. Социально-психологические аспекты работы с кадрами в ОВД
8. Конфликты в менеджменте, управление социально-психологическим климатом на предприятии

9. Правомерное поведение: социально-психологические и юридические аспекты

10. Психологические аспекты социальной рекламы

11. Социально-психологическая адаптация

12. Социально-философские аспекты адаптации в аномическом обществе

13. Роль психологических аспектов педагогического процесса в формировании будущего специалиста

14. Социально-психологическая адаптация детей в условиях интернатных учреждений

15. Социально-психологическая адаптация к браку. Доминирующая гиперпротекция

16. Социально-психологическая и профориентационная адаптация молодёжи

Подставка для колец "Кошка", 12 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 12 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки
Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее

17. Социальные и психологические аспекты жизни города (на примере Оренбурга)

18. Гендерные различия в социально-психологической адаптации персонала

19. Готовность молодого специалиста по социальной работе к самостоятельной работе с клиентом

20. Воинская дисциплина с социально-психологической точки зрения

21. Миграция сельского населения XVIII - I пол. XIX вв.: исторические и психологические аспекты

22. Социально-психологические особенности профилактики правонарушений среди школьной молодежи
23. Психологические аспекты сценического волнения
24. Дедовщина как социально-психологическое явление

25. История формирования научного социально-психологического знания

26. Социально-психологические особенности профилактики правонарушений среди школьной молодежи

27. Психологические аспекты любви

28. Теория социально-психологического тренинга

29. Психологические аспекты влияния СМИ

30. Социально-психологический тренинг (Доклад)

31. Стиль жизни как социально-психологическая категория

32. Социально-экономические аспекты предпринимательской деятельности (Беларусь)

Набор маркеров для досок "Kores", 3 мм, 6 штук.
Набор маркеров для досок. Круглый наконечник. Пластиковый корпус. Стираются с таких гладких поверхностей, как пластик, стекло и эмаль,
390 руб
Раздел: Для досок
Набор капиллярных ручек "Triplus 334", 42 цвета.
Количество цветов: 42 ярких цвета. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
2653 руб
Раздел: Капиллярные
Звуковой плакат "Таблица умножения".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
576 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

33. Управление промышленной фирмой: социально-экономические аспекты

34. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела

35. Управление промышленной фирмой: социально-экономические аспекты

36. Мультикультурализм и культурный диалог в полиэтничном пространстве (социально-философские аспекты)

37. Психологические аспекты ценообразования

38. Психологические аспекты смерти
39. Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии
40. Экзаменационные билеты за первый семестр 2001 года по предмету активные формы социально-психологического обучения

41. Психологические аспекты реабилитации детей-инвалидов

42. Социально-педагогические аспекты подготовки будущих менеджеров через довузовские структуры

43. Дети и семьи ВИЧ инфицированных. Психологические аспекты

44. Психологические аспекты деятельности человека в интернет-среде

45. Подходы к проблеме дезадаптации: медицинский, социально-психологический и онтогенетический

46. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе

47. Психологические аспекты руководства и лидерства

48. Агрессия как социально-психологический феномен

Шторка антимоскитная ТД7-002.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
372 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Пеленки одноразовые впитывающие BabyMil "Эконом" (60х40 см, 30 штук).
Пеленка разработана специально для малышей. Изделие изготовлено из допущенных Роспотребнадзором материалов. Оно позволяет коже
350 руб
Раздел: Пелёнки
Шкатулка РТО, 31x31x19 см (арт. 3658-RT-70).
Шкатулки РТО — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать, используемые в
1500 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

49. Психологический аспект сервисной деятельности

50. Социально-психологические механизмы формирования личности преступника

51. Социально-клинические аспекты суицидального поведения

52. Психологический аспект аргументации

53. Психологические аспекты нравственного воспитания и самосознания подростка

54. Социально-психологические феномены и динамические процессы в малой группе: общая характеристика
55. Психологические аспекты анализа категории возраста
56. Социально-психологические воздействия рекламы на поведение потребителей

57. Молодёжь как социально-психологическая группа. Молодёжная субкультура

58. Социально-психологический феномен лидерства в спортивных командах

59. Проблемы социально–психологической подготовки руководителей среднего и высшего звена

60. Свободная и вынужденная миграция. Социально-экономические аспекты

61. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

62. Черноморская деревня в условиях НЭПА. (Социально-экономический аспект)

63. Типичный социально-психологический портрет женщин, обращающихся в краевую поликлинику неврозов

64. Социально-психологический климат в коллективе

Стиральный порошок Perfect 6 Solution "Перфект мульти солюшн", 3200 грамм.
Порошок стиральный "Перфект мульти солюшн" бесфосфатный для всех типов стиральных машин и ручной стирки. Стиральный порошок
712 руб
Раздел: Стиральные порошки
Настольная игра "Хоккей".
Материал шайб: пластик. Материал игроков: пластик, металл. Количество шайб: 2. Диаметр шайбы: 24 мм. Высота игроков: 70 мм. Размер
1727 руб
Раздел: Настольный футбол, хоккей
Щетка-сметка для снега со скребком и водосгоном, телескопическая, поворотная голова.
Телескопическая усиленная рукоятка из алюминиевого с функцией установки фиксированной длины. Поворотная голова с фиксацией в 5 положениях
1010 руб
Раздел: Автомобильные щетки, скребки

65. К проблеме социально-психологической дезадаптации школьников

66. Психологические аспекты профилактики неуспешности

67. Социально-психологический контекст сексуальности

68. Психологические аспекты политического лидерства

69. Психологические аспекты защиты прав испытуемых при различных условиях полевых и экспериментальных исследований

70. Этические и психологические аспекты тактики допросов и очных ставок
71. Социально-психологический портрет В.М. Молотова
72. Психологический аспект движения в танце

73. Социально-психологическая эффективность рекламы

74. Анализ социально-психологического климата на муниципальном предприятия "Тепловые сети"

75. Психологические аспекты управления

76. Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления на примере ОАО "Автоваз"

77. Социально-психологический климат коллектива

78. Социально–психологические методы управления

79. Психологические аспекты управления

80. Социально-психологическая поддержка учащихся в образовательном пространстве

Набор перьев для каллиграфии, 5 штук.
В наборе: 5 перьев (для рисования, орнамента, плаката, шрифта и перо с круглым острием).
442 руб
Раздел: Прочее
Настольная игра "Для тебя".
Романтическая игра для влюбленной пары. Игроки получают по конверту с 15 заданиями. Каждое из них — это сюрприз для второй половины — фант
590 руб
Раздел: Игры для взрослых (18+)
Счеты большие "Mapacha".
Благодаря этим красочным счётам малыш очень быстро научится считать! Счёты оснащены 10-ю осями, на каждой из которых расположено по 10
800 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

81. Социально-психологические факторы эффективности общения преподавателя и учащихся

82. Виды наблюдения в социально-психологическом исследовании

83. Влияние стиля руководства на уровень социально-психологического климата коллектива организации

84. Исследование влияния лидерских позиций руководителя на социально-психологический климат в коллективе

85. Исследование социально–психологических характеристик личности с помощью компьютерных технологий

86. Когнитивно ориентированные социально-психологические теории
87. Методологические проблемы социально-психологического исследования
88. Неполная семья как фактор социально-психологического неблагополучия ребенка

89. Подбор кадров: психологические аспекты

90. Понятие и история развития социально-психологического тренинга как сферы деятельности и научно-практического метода

91. Проблемы применения западных моделей социально-психологического тренинга в России

92. Психологические аспекты акушерско-гинекологических патологий

93. Психологические аспекты борьбы с организованной преступностью

94. Психологические аспекты и условия развития коммуникативных навыков в тренинге

95. Психологические аспекты нарушения пищевого поведения

96. Психологические аспекты проблемы отражения отношений в безоценочной и оценочной формах

Транспортир для класса, деревянный, с держателем.
Материал - дерево.
388 руб
Раздел: Транспортиры
Мольберт "Ника", двухсторонний, с пластмассовой азбукой (сиреневый).
Двухсторонний мольберт для детей от 1,5 лет. (Внимание! В комплекте мелкие детали). - доска для рисования маркером; - доска для рисования
1575 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Карандаши восковые, треугольные, с ластиком и точилкой.
В набор входят: 12 разноцветных карандашей длиной 7 см и диаметром 1 см., точилка, ластик.
302 руб
Раздел: Восковые

97. Психолого-педагогические условия формирования социально–психологического типа личности подростка

98. Ролевые игры и социально-психологический тип личности - участника ролевой игры

99. Социально-психологическая деятельность по коррекции агрессивного поведения у подростков


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.