Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

СодержаниеВведение 1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами 1.1 Роль и значение трудовых ресурсов предприятия 1.2 Методика анализа использования трудовых ресурсов предприятия 2. Анализ использования трудовых ресурсов на ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ; 2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ; 2.2 Анализ обеспеченности ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ; трудовыми ресурсами 2.3 Анализ использования фонда рабочего времени ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ; 2.4 Анализ производительности труда ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ; 2.5 Анализ эффективности использования персонала предприятия 3. Пути совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов 3.1 Мероприятия, направленные на эффективное использование трудовых ресурсов в современных условиях 3.2 Разработка модели оптимизации использования трудовых ресурсов на ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ; Заключение Список использованных источников Введение Современное предприятие является сложным социально-экономическим субъектом, в системе управления этим субъектом особое место занимает управление трудовыми ресурсами. Без персонала нет предприятия, а успехи его финансово-хозяйственной деятельности – это заслуга и достижение персонала. Традиционная для индустриального общества система отношений между человеком и предприятием в современном постиндустриальном экономическом мире вошла в кризисное состояние, что обусловлено кризисом привычной системы управления персоналом. На смену жесткому алгоритму иерархического подчинения на современные предприятия приходят методы управления, поощряющие творчество и свободу, автономию, сбалансированное сочетание коллегиальности и единоначалия в управлении. В настоящее время потребность в специалистах, обладающих современными разносторонними глубокими знаниями в области управления, особенно велика в системе отечественной экономики и, в первую очередь на предприятиях основного звена, где происходят существенные изменения в управлении организацией в целом, а в системе управления трудовыми ресурсами в особенности. Основную нагрузку в реализации этих изменений несут специалисты по управлению трудовыми ресурсами, поэтому именно от того, насколько полно и прочно они будут вооружены такими знаниями, и главное насколько умело, эффективно они смогут применять их на практике, зависит то, как предприятие адаптируется к условиям и требованиям рынка и как достигнет поставленной цели. Целью данной работы является изучение системы использования трудовых ресурсов предприятия и выработка рекомендаций по совершенствованию этой системы. Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач: рассмотрение теоретических аспектов использования трудовых ресурсов предприятия; исследование эффективности использования трудовых ресурсов ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ;; анализ обеспеченности ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ; трудовыми ресурсами и эффективности использования персонала предприятия; выработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО &quo ;Нефтекамскшина&quo ;. При написании дипломной работы автором были использованы труды таких российских исследователей, как Василенко В.А

., Гладков Г.А., Ильин Е.П., Каверин С.Б., а также работы зарубежных авторов, таких как А. Маслоу, Р. Эштона, Э. Мэйо и Р. Брамберга. Объектом работы являются трудовые ресурсы современного промышленного предприятия. В качестве предмета работы выступает система эффективного использования трудовых ресурсов предприятия. Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов. Практическая значимость дипломной работы заключается в выработке прикладных рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, отдельные предложения могут быть использованы в практической деятельности. Структурно дипломная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников, приложений. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, определены цель, задачи, предмет и объект исследования, практическая значимость, а также методы исследования. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты, роль и значение трудовых ресурсов на предприятии, а также изложены основные методы оценки эффективного использования трудовых ресурсов. Во второй главе проведена оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Выявлены факторы, влияющие на показатели эффективности использования трудовых ресурсов. В третьей главе рассмотрены мероприятия, направленные на улучшение эффективного использования трудовых ресурсов в современных условиях. 1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами 1.1 Роль и значение трудовых ресурсов предприятия Важнейшими социально-трудовыми показателями на предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы . Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового или человеческого потенциала.

Под эффективной занятостью в условиях рыночных трудовых отношений понимают такую степень использования рабочей силы, при которой достигается соответствие или превышение результатов над затратами. При этом для восстановления используемой рабочей силы уровень оплаты труда каждого работника должен быть не ниже фактически существующего прожиточного минимума. В рыночных отношениях потребность персонала на различных предприятиях или фирмах определяется величиной спроса на изготовляемую ими продукцию, производимые работы и оказываемые услуги. Спрос на трудовые ресурсы является в условиях рынка производным от готовых товаров и услуг, которые выполняются с помощью данных человеческих ресурсов. Как на действующих предприятиях, так и на проектируемых и вновь создаваемых фирмах годовые объемы спроса на производство продукции должны служить основой расчета потребности всех категорий работников . Персонал предприятия представляет собой совокупность работников определенных категорий и профессий, занятых единой производственной деятельностью, направленной на получение прибыли или дохода и удовлетворение своих материальных потребностей. В условиях рынка необходимый профессионально-квалификационный состав работников каждого предприятия формируется с учетом действующих на рынке труда и производства законов спроса и предложения. На отечественных предприятиях, организациях и фирмах различных форм собственности принято всех работников подразделять на две группы: промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) – персоналу основной деятельности – относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия (изготовление промышленной продукции и выполнение работ промышленного характера, организация производства и управления предприятием и т. п.). Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса. Этим объясняется то, что к ним относят младший обслуживающий персонал – МОП (работников, не имеющих прямого отношения к производственному процессу) – уборщиков непроизводственных помещений, курьеров, гардеробщиков, шоферов легковых машин и работников охраны. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский, учетный и т. п. персонал). В последние годы все большее распространение получила практика подразделения персонала предприятия в зависимости от выполняемых функций на три основные категории: руководители, специалисты и исполнители. Создание нормальных условий труда на всех рабочих местах служит основой высокой трудовой отдачи персонала различных категорий. Работоспособность человека и результаты его труда определяются множеством взаимосвязанных факторов, среди которых на одно их первых мест выступают условия труда, его тяжесть и интенсивность, характеризующие в конечном счете затраты и результаты труда.

Анализ ситуации, сложившейся за последние годы в агропромышленном комплексе России, указывает на снижение проживающего населения и падение производства всех видов сельскохозяйственной продукции более чем в 1,5 раза. При сохранившихся общих объемах природных и трудовых ресурсов кризис вызвал резкое ухудшение использования пахотных земель, снижение продуктивности агроэкосистем, из оборота выведено более 30 млн га высокопродуктивных агроценозов. Меры, принимавшиеся до сих пор для стабилизации положения на рынке сельскохозяйственной продукции, оказались неэффективными и недостаточными. И импорт продовольствия превысил все разумные пределы и поставил под вопрос продовольственную безопасность. Исходя из значимости оптимизации структуры питания для здоровья нации, развития и безопасности страны, разработаны приоритетное направление для улучшения питания населения России: ликвидация дефицита полноценного белка; ликвидация дефицита микронутриентов; создание условий для оптимального физического и умственного развития детей; обеспечение безопасности отечественных и импортных пищевых продуктов; повышение уровня знаний населения в вопросах здорового питания

1. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

2. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод

3. Анализ трудовых ресурсов предприятия

4. Анализ трудовых ресурсов предприятия

5. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

6. Анализ и оценка актива и пассива бухгалтерского баланса на примере конкретного предприятия
7. Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО "Бейсуг")
8. Трудовые ресурсы предприятия

9. Анализ финансовой деятельности предприятия (на примере предприятия ОАО “Машук”, г. Ессентуки)

10. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Завод ЖБК -1"

11. Анализ расчетов предприятия с поставщиками и подрядчиками на примере ОАО "Брасовская мебельная фабрика"

12. Анализ внешней среды предприятия на примере ОАО "Сибирьтелеком"

13. Анализ маркетинговой деятельности предприятия на примере ТОО "Цветная"

14. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ЗАО "СНХРС"

15. Анализ предприятий туристической индустрии в России, на примере отеля Балчуг-Кемпинский

16. Анализ финансового состояния предприятия (на примере ООО "Веста")

Подарок «Вкусный Новый год».
Новый год - это волшебное время, которое особенно ждут самые маленькие. Подарочный набор «Вкусный Новый год» станет отличным решением для
350 руб
Раздел: Новогодние наборы от My-shop.ru
Набор детской складной мебели "Познайка".
Комплект складной. Сиденье детского стульчика изготовлено из материала с водоотталкивающей пропиткой. Удобный механизм складывания и
1624 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Подставка для канцелярских принадлежностей "Attache", 7 секции, металлическая сетка, 110x165x175 мм, цвет.
Подставка из 7 секций для пишущих принадлежностей и канцелярских мелочей. Выполнена из металла (сетка). Секции расположены в форме цветка.
805 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

17. Анализ финансового состояния предприятия на примере ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга"

18. Анализ финансовых ресурсов предприятия

19. Анализ финансового состояния предприятия на примере ОАО "Вимм-Билль-Данн"

20. Анализ финансового состояния предприятия на примере ОАО "Третье Нижнекамское монтажное управление"

21. Анализ внешнеэкономической деятельности предприятия на примере ОАО "Белметалл"

22. Анализ деловой активности предприятия на примере ООО "Лузалес"
23. Анализ использования материальных ресурсов предприятия
24. Анализ материальных ресурсов предприятия

25. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО "Стройэлектромонтаж"

26. Трудовые ресурсы предприятий общественного питания

27. Трудовые ресурсы предприятия

28. Анализ себестоимости продукции предприятия и основные направления ее снижения (на примере ОАО "Нефтекамскшина")

29. Анализ финансового состояния предприятия на примере мини-отеля "Ардо"

30. Анализ производственных ресурсов предприятия

31. Разработка и анализ перспектив развития предприятия

32. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий металлургического комплекса

Античасы "Да какая разница", стеклянные.
Настенные кварцевые античасы "Да какая разница" своим эксклюзивным дизайном подчеркнут оригинальность интерьера вашего
1018 руб
Раздел: Прочее
Беспылевой белый мел, 100 шт.
Белые мелки для рисования по школьным доскам, асфальту, бумаге и другим поверхностям. Удобны в использовании, не пылят, яркие и насыщенные
336 руб
Раздел: Мел
Чайник со свистком "Добрыня. DO-2909", 2 л.
Объём: 2 л. Материал: нержавеющая сталь. Материал ручки: бакелит. Свисток. Подходит для всех типов плит.
372 руб
Раздел: Чайники из нержавеющей стали

33. Экономический анализ работы сельскохозяйственного предприятия

34. Анализ финансового состояния предприятия на основе бухгалтерсой отчетности

35. Общий анализ структуры баланса предприятия

36. Анализ финансового состояния предприятия АПК

37. Анализ финансовой деятельности предприятия ЗАО "Ртищевские продукты"

38. Алгоритм анализа финансовой устойчивости предприятия
39. Платежные карточки в России. Расчет - Анализ финансового состояния предприятия
40. Финансовая отчетность и анализ финансового состояния предприятия

41. Финaнcoвo-экoнoмичecкий анализ хозяйственной деятельности предприятия

42. Технико-экономический анализ. Анализ выручки (дохода) (предприятия от основной деятельности)

43. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

44. Анализ финансового состояния предприятия

45. Анализ финансового состояния предприятия

46. Анализ финансового состояния предприятия

47. Анализ финансового состояния предприятия

48. Анализ финансового состояния предприятия

Глобус Земли, физико-политический, с подсветкой, 320 мм.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. Диаметр: 320 мм. На пластиковой подставке. Рельефный. Цвет подставки
1159 руб
Раздел: Глобусы
Коробка подарочная "Штамп".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки
Фломастеры "Хамелеон Jumbo", 8 цветов.
С помощью фломастера «проявителя» другие фломастеры «хамелеоны» из этого набора меняют цвет. Достаточно просто
373 руб
Раздел: 7-12 цветов

49. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на основе статистических данных

50. Дифференцированный анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия в условиях освоения рыночных отношений

51. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий в отраслевом разрезе. Пути её повышения

52. Анализ финансовых возможностей предприятия ОАО «АВТОВАЗ» для организации маркетинговой деятельности

53. Планирование, организация и анализ хозяйственной деятельности предприятия

54. Анализ инвестиционной привлекательности предприятий в отраслевом разрезе. Пути её повышения
55. Маркетинг: необходимость и проблема анализа конкурентного положения предприятия на рынке (российская специфика)
56. Анализ управления персоналом предприятия

57. Практические методы разработки и анализа товарной стратегии предприятия на основе внутренней вторичной информации

58. Анализ выручки (дохода) предприятия от основной деятельности

59. Планирование и анализ инвестиционной деятельности предприятия

60. Анализ имущественного положения предприятия

61. Анализ себестоимости продукции предприятия

62. Анализ хозяйственной деятельности предприятия

63. Анализ экспортной деятельности предприятий лесного комплекса Сибири

64. Экспресс-анализ структур управления предприятием

Пенал "Автомобиль N 1".
Обтекаемый корпус, яркие цвета, стремительный силуэт - лучшие качества гоночного автомобиля есть и у нашего пенала, повторяющего его
434 руб
Раздел: Без наполнения
Подставка для колец "Собачка", 8 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 8 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Настольная игра "Соображарий".
Сколько животных начинающихся на букву "К" вы знаете? Сможете ли за минуту назвать самое длинное слово на букву "Б"? А
490 руб
Раздел: Игры со словами

65. Анализ финансового состояния предприятия

66. Анализ финансового состояния предприятия

67. Анализ ликвидности баланса предприятия

68. Анализ кредитоспособности коммерческого предприятия

69. Анализ финансового состояния предприятия по формам бухгалтерской отчетности

70. Анализ хозяйственной деятельности предприятия
71. Сравнительный анализ определения кредитоспособности предприятия-заемщика
72. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия

73. Анализ финансового состояния предприятия

74. Анализ финансового состояния предприятия

75. Анализ основных средств предприятия

76. Анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия ОАО "Агрохимприбой"

77. Содержание и анализ формы №4 "Отчет о движении денежных средств" на примере ЗАО Агрокомплекс "Козельское молоко"

78. Бухгалтерский учет и анализ экономической деятельности предприятия

79. Анализ безубыточности на предприятии

80. Анализ деловой активности предприятия

Фоторамка на 7 фотографий С34-010 "Alparaisa", 55,5x29 см (бронзовый).
Размеры рамки: 55,5x29x1 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 3 штуки, - 10х10 см, 3 штуки, - 13х18 см, 1 штука. Фоторамка-коллаж для 7-ми
614 руб
Раздел: Мультирамки
Настольная игра "Доббль".
Игра для желающих повеселиться и проверить своё зрительное восприятие, внимательность и реакцию. Оригинальная круглая баночка содержит 55
1093 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Фоторамка на 6 фотографий С32-012 "Alparaisa", 50x34,3 см (белый).
Размеры рамки: 50х34,5х2 см. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
585 руб
Раздел: Мультирамки

81. Анализ оборотных средств предприятия

82. Анализ финансового состояния предприятия

83. Анализ хозяйственной деятельности предприятия

84. Анализ экономической деятельности предприятия

85. Анализ угроз и разработка предложений по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации в правоохранительной и судебной сферах

86. Анализ внутренней среды предприятия
87. Анализ маркетинговой деятельности предприятия
88. Анализ маркетинговой стратегии предприятия

89. Анализ факторов конкурентоспособности предприятия

90. Маркетинговый анализ деятельности строительного предприятия

91. Анализ маркетинговой политики предприятия

92. Анализ бухгалтерской отчетности предприятия в контексте финансового менеджмента

93. Анализ внутренней среды предприятия

94. Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на примере гостиницы "Арена"

95. Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике

96. Анализ конкурентоспособности строительного предприятия ООО "Центрстрой"

Релаксант-капельки "Спираль большая Эврика".
Отлично смотрится на рабочем столе. Успокаивает и помогает восстановить моральное равновесие. Температурный режим эксплуатации: от 0 °C до
343 руб
Раздел: Антистрессы
Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Дождевик Bambola для колясок прогулок с ручкой перекидной, пвх.
Прозрачный чехол для коляски - защита от дождя и снега.Выполнен из ПВХ - прочный, не трескается, не мутнеет. Подходит для прогулочных
333 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок

97. Анализ системы управления предприятия

98. Анализ товарооборота на предприятии питания

99. Анализ управленческой деятельности предприятия

100. Организация и анализ инвестиционной деятельности предприятия


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.