Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Сельское хозяйство Сельское хозяйство

Нормирование труда в животноводстве

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

Содержание Введение Теоретическое обоснование темы Основные нормообразующие факторы Задачи, методы и организация нормирования труда на сельскохозяйственных предприятиях Нормирование труда и установление численности работников на животноводческих комплексах Определение норм труда по материалам наблюдений Расчет норм труда на основе типовых нормативов Животноводство России в 2003, 2004, 2005 гг Наращивание производства животноводческой продукции Достижения науки и практики Организационно-экономические основы технического оснащения животноводства Анализ затрат труда на доение и производительности доильных установок за рубежом Выводы и предложения Список использованной литературы Введение Под нормированием труда понимают процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы. Нормы труда являются необходимым элементом планирования труда и производства: при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, определяют необходимую численность персонала и его структуру на предприятии. Нормы труда — это составная часть организации оплаты труда, так как с их помощью устанавливается расценка — величина заработка за выполнение единицы работы /15/. Процессы, связанные с преобразованием хозяйственного механизма на основе принципов рыночной экономики и возникновение различных форм собственности существенно повлияли на состояние нормирования труда в нашей стране. В новых условиях хозяйствования предприятия самостоятельно решают вопросы нормирования труда. Общая тенденция при этом — снижение уровня нормирования труда, резкое сокращение численности работников, занятых нормированием труда, слияние отделов труда и заработной платы с другими подразделениями (такими, как экономический отдел, отдел кадров, бухгалтерия и т.п.), ликвидация нормативно-исследовательских подразделений по труду. Таким образом, действовавшая ранее система управления нормированием труда в народном хозяйстве полностью разрушена. Ликвидированы структурные подразделения в Правительстве Российской Федерации, министерствах и ведомствах большинства отраслей, в функции которых входило решение вопросов по управлению нормированием труда. Распалась сеть межотраслевых и отраслевых нормативно-исследовательских организаций по труду. Многие отраслевые нормативно-исследовательские организации (в т. ч. в мясной промышленности) были упразднены, а межотраслевые организации из-за недостатка финансирования сократили объемы выполняемых работ и численность специалистов по труду. В настоящее время состояние вопроса нормирования труда в мясной промышленности характеризуется следующими особенностями: - отраслевые сборники нормативов времени и численности устарели, так как изменились технико-экономические условия производства и труда на большинстве предприятий отрасли (установлено новое, высокопроизводительное оборудование, внедряются современные технологические схемы и процессы, возникают новые структуры управления, системы учета, формы организации и условия труда); - практически прекратилась работа по созданию новых и пересмотру действующих межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду; - многие предприятия не имеют нормативных и методических материалов, а также практического опыта по разработке норм труда; - качество норм труда, применяемых на предприятиях, значительно ухудшилось; - снизился уровень квалификации специалистов, выполняющих работы по нормированию труда на предприятиях.

Однако по мере развития рыночных отношений усиливается конкуренция и обостряется борьба за уменьшение издержек производства. В этих условиях возрастает роль нормирования труда, так как высокий уровень управления трудом и сокращение трудозатрат во многом предопределяют прибыльность производства и, в конечном итоге, конкурентоспособность предприятия. Нормированию труда и повышению его производительности большое внимание уделяется в странах с развитой рыночной экономикой /9/. Цель данной курсовой работы: изучить нормирование труда в животноводстве. Эта тема, я считаю, довольно актуальна в настоящее время, так как животноводство является важнейшей отраслью сельскохозяйственного производства, где производятся не только незаменимые продукты питания для человека, сырье для легкой и пищевой промышленности, органические удобрения, но это и сфера для трудовой деятельности сельского населения. Животноводство оказывает влияние на экономику производства сельских товаропроизводителей, социальное обустройство и образ жизни сельского населения, демографическую ситуацию на селе. Уровень развития животноводства является одним из показателей, характеризующих состояние экономики не только отдельных хозяйств, но и больших регионов и государства в целом, поэтому необходимо наращивать производство животноводческой продукции. Теоретическое обоснование темы 1.1. Основные нормообразующие факторы Нормы труда должны разрабатываться с учетом конкретных производственно-экономических условий и соответствовать уровню технической оснащенности, технологии и организации производства. При этих условиях нормы способствуют эффективному использованию рабочей силы и техники, улучшению качества, сокращению сроков выполнения работ, повышению производительности труда. В животноводстве, как правило, устанавливаются нормы обслуживания и нормы численности. Норма обслуживания — количество единиц производственных объектов (голов скота, оборудования и др.), закрепляемых за одним работником или группой, которые должны обслуживаться в течение рабочей смены или рабочего дня. Норма численности — среднегодовое количество работников, необходимое для производства единицы продукции или обслуживания определенного производственного объекта. При разработке норм труда учитывают нормообразующие факторы, существенно влияющие на производительность труда исполнителей. В животноводстве к ним относятся: вид, пол, возраст и производственное назначение животных; продуктивность скота и птицы; система содержания животных в зимний и летний периоды; продолжительность стойлового и пастбищного периодов; условия пастьбы животных; технология работ на ферме (тип кормления, кратность доения и кормления животных, способ чистки помещения и т. д.); уровень и средства механизации работ; тип, размер животноводческих помещений, их планировка и размещение оборудования; специализация и концентрация производства; формы разделения и кооперации труда; социально-экономические (продолжительность рабочего дня, смены), психофизиологические (продолжительность перерывов на отдых и личные надобности исполнителя) и санитарно-гигиенические (микроклимат, тяжесть труда) факторы; условия труда; квалификация исполнителей.

Изучение и систематизация нормообразующих факторов производятся на основе паспортизации животноводческих ферм. По материалам паспортизации с использованием сборников типовых норм определяют нормы обслуживания скота и птицы для конкретных условий труда. При этом необходимо учитывать, что факторы, характеризующие условия труда, оказывают неодинаковое воздействие на нормы труда. Так, колебания в нормах из-за различий в механизации могут составлять 1: 2 и более, в то время как тип кормления, кратность доения изменяют нормы в пределах 10—20 %. Сочетание тех или иных факторов, влияющих на производительность труда, приводит к различным организационно-техническим вариантам. По каждому из вариантов разрабатываются нормативы времени и нормы обслуживания животных. Они должны быть рассчитаны на рациональную организацию труда, технически исправные средства труда и прогрессивную технологию. Опыт и квалификацию исполнителей специально не учитывают, но ориентируются на работника, имеющего необходимые трудовые навыки и примерно 3-летний стаж работы по данной специальности /19/. 1.2. Задачи, методы и организация нормирования труда на сельскохозяйственных предприятиях Особенность сельскохозяйственного производства в том, что нормы выработки не всегда выражаются в конечном результате трудовой деятельности — в единицах того или иного вида готовой продукции (зерна, картофеля, овощей, молока, привеса животных и т.д.). Наряду с ними широко распространены нормы выработки в промежуточных показателях — в гектарах, тонно-километрах и других единицах измерения выполняемых видов работ или операций. В сельском хозяйстве это обусловлено тем, что период производства не совпадает с рабочим периодом из-за связи производства с живыми организмами растений и животных. Научно обоснованные нормы выработки, нормативы затрат рабочего времени нужны не только для научной организации труда, но и для разработки бизнес-планов как основной формы планирования на сельскохозяйственных предприятиях в рыночных условиях. В этом случае без нормативов и норм труда нельзя правильно определить потребности в рабочей силе для различных уровней загрузки производственных мощностей, выбора технологии исходя из возможности получения максимальной урожайности культур, продуктивности животных, повышения производительности и увеличения производства товарной продукции в отраслях рыночной специализации сельскохозяйственного предприятия, определения издержек производства по показателю заработной платы. При правильном понимании задач нормирования труда должно быть очевидным, что нормы труда и обслуживания не могут быть застывшими, установленными на длительные периоды. Нормирование труда предусматривает как одну из своих задач необходимость периодического пересмотра и уточнения норм труда, что обусловливается непрерывным совершенствованием техники, технологии, ростом культурно-технического уровня и производственной квалификации и опыта работников, улучшением организации труда, особенно расширением поточной организации полевых работ на крупных сельскохозяйственных предприятиях. В задачах и методах нормирования труда должны учитываться следующие проверенные практикой и наукой принципы.

Структура производственного процесса базируется на научных принципах организации труда, которые предполагают: 1) разделение труда и улучшение его кооперации на основе разделения производственного процесса; 2) подбор профессиональных и квалифицированных рабочих и их расстановка; 3) усовершенствование трудовых процессов путем разработки и внедрения рациональных методов и приемов труда; 4) улучшение обслуживания рабочих мест на основе четкого регламентирования каждой функции обслуживания; 5) внедрение эффективных форм коллективной работы, развития многоагрегатного обслуживания и совмещения профессий; 6) совершенствование нормирования труда на основе использования резервов, снижения затрат труда и наиболее рациональных режимов работы оборудования; 7) организацию и проведение систематического производственного инструктажа повышение квалификации рабочих обмен опытом и распространение передовых методов труда; 8) создание благоприятных в санитарногигиеническом, психофизиологическом, эстетическом отношениях условий труда

1. Метод моментных наблюдений. Виды норм труда и их характеристики

2. Использования рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

3. Повышение производительности труда в сельском хозяйстве в условиях рынка

4. Нормы труда и методика их определения

5. Организация материального стимулирования труда работников сельского хозяйства

6. Животноводство как важнейшая отрасль сельского хозяйства
7. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
8. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

9. Учет, нормирование и оплата труда

10. Нормирование и оплата труда на предприятии

11. Организация, нормирование и оплата труда

12. Организация, нормирование и оплата труда

13. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

14. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

15. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

16. Нормирование труда

Игровой набор "Весы" с набором продуктов.
Размер весов: 280х122х130 мм. В комплекте 12 элементов.
376 руб
Раздел: Кассы, весы, игрушечные деньги
Дополнительный набор "Магнитные истории".
Выберите картинку, закрепите ее на поле с помощью магнитных уголков и помогите малышу подобрать соответствующие выбранному фону фигурки.
323 руб
Раздел: Игры на магнитах
Детский стиральный порошок "Умка" (2400 г).
Индивидуальная рецептура разработана специально для серии УМКА, утверждены Органами Сертификации РФ и прошли тестирование на
320 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

17. Методы нормирования труда

18. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

19. Условия и нормирование сельскохозяйственного труда

20. Нормирование труда на механизированных полевых работах

21. Нормирование труда

22. Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда
23. Нормирование труда
24. Нормирование труда в торговле

25. Нормирование труда на предприятии

26. Нормирование труда работников кадровой службы

27. Организация и нормирование труда

28. Организация и нормирование труда

29. Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

30. Возможности снижения себестоимости продукции завода "ПТМ" за счёт улучшения нормирования труда

31. Совершенствование системы нормирования труда инженеров-программистов на примере "КБТЭМ-ОМО"

32. Методы технического нормирования труда

Сундук-бар, 40x30x75 см.
Такой бар не займет много места. А поэтому он гармонично впишется в интерьер абсолютно любого помещения. Сундук-бар будет лучшим подарком
8493 руб
Раздел: Аксессуары для вина
Фоторамка "Clip" (70x100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70x100 см. Материал: стекло.
456 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Набор фломастеров "Korellos", 20 цветов.
Фломастеры с тонким стержнем. В наборе 20 ярких и насыщенных цветов. Тонкий стержень прекрасно подходит для точного и аккуратного
377 руб
Раздел: 13-24 цвета

33. Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

34. Нормирование труда на предприятии

35. Особенности нормирования труда при коллективной его организации

36. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

37. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

38. Аудит труда и его оплата
39. Аудит оплаты труда
40. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

41. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

42. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

43. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

44. Планирование фонда оплаты труда

45. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

46. Кадры предприятия и оплата труда

47. Организация оплаты труда

48. Анализ расходов на оплату труда

Чайник "Birds", 1050 мл.
Чайник. Размер: 21,5x12x17 см. Объем: 1050 мл. Материал: керамика.
389 руб
Раздел: Чайники заварочные
Кухня для кукольного домика "Конфетти".
Кухня для кукольного домика состоит из: плиты с раковиной в сборе; холодильника; подставки стола в сборе; стойки стула в сборе, сиденья
886 руб
Раздел: Кухни, столовые
Стержни шариковые "Left Right", 10 штук, 0,3 мм, синие.
Цвет чернил: синий. Ширина линии письма: 0,3 мм. В наборе: 10 штук.
528 руб
Раздел: Стержни для ручек

49. Оплата труда при сменном режиме работы

50. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

51. Анализ производительности труда отрасли животноводства

52. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

53. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

54. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
55. Планирование фонда оплаты труда на предприятии
56. Оплата труда на предприятии

57. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

58. Регулирование оплаты труда руководителей

59. Контуры новой системы оплаты труда

60. Виды оплаты труда в строительстве

61. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

62. Оплата труда

63. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

64. Оценка трудозатрат и оплата труда

Шкатулка РТО, 35.5х25.5х20 см (арт. 3678-RT-60).
1937 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Швабра-вертушка "Торнадо Хенди".
Швабра для пола "Торнадо" обладает крутящейся насадкой из микрофибры, обеспечивающей отличное впитывание грязи и жидкости во
1385 руб
Раздел: Швабры и наборы
Ручка "Автомат", 12 штук, в коробке.
Любовь сильного пола к различного рода оружию известна с давних пор. Но если настоящий автомат в руках подержать может далеко не каждый,
449 руб
Раздел: Оригинальные ручки

65. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

66. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

67. Трудовые ресурсы и оплаты труда

68. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

69. Системы оплаты труда: как сделать выбор

70. Аудит оплаты труда
71. Бухгалтерский учет труда и его оплата
72. Виды заработной платы и формы оплаты труда

73. Совершенствование учета труда и его оплаты

74. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

75. Учет оплаты труда

76. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

77. Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

78. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

79. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

80. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

Копилка "Металлический сейф с ключом", красная.
Качественный металлический сейф-копилка с двумя замками (кодовый и обычный) позволит Вам скопить приличную сумму на поездку, например.
1585 руб
Раздел: Копилки
Карандаши цветные "Evolution", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Ультрапрочные цветные карандаши, изготовленные без использования древесины. В наборе 24 ярких цвета. Цветной
694 руб
Раздел: 13-24 цвета
Одеяло 2-х спальное "Стандарт", шерсть мериноса.
Одеяло 2-х-спальное (стандарт). Материал: овечья шерсть, мериноса (смесь натурального и искусственного шерстяного наполнителя). Чехол:
916 руб
Раздел: Одеяла

81. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

82. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

83. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

84. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

85. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

86. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда
87. Оплата труда на предприятиях торговли
88. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

89. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

90. Расчеты с песоналом по оплате труда

91. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

92. Тарифная система оплаты труда

93. Учет затрат на оплату труда

94. Учет и анализ затрат на оплату труда

95. Учет и аудит оплаты труда

96. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Папка для чертежей "Вишенки", А3.
Папка для чертежей и рисунков, с ручками. Формат: А3. Материал: пластик. Застежка: на молнии.
350 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Горшок эмалированный с крышкой, 1,5 л.
Горшок эмалированный с деколью. Объем: 1.5 л.
423 руб
Раздел: Горшки обычные
Пеногенератор для минимоек, для пистолета 375 серии.
Пеногенератор для мойки высокого давления ЗУБР предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Регулировка выхода пены. Большой
1855 руб
Раздел: Мойки высокого давления

97. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

98. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

99. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.