Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Совершенствование системы формирования и использования кадров на СД УГППС "Укрпочта"

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

Министерство образования и науки Украины Севастопольский национальный технический университет Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Экономики и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА на тему по дисциплине Совершенствование системы формирования и использования кадров на СД УГППС «Укрпочта» Выполнила: Е.И. Князева Севастополь 2008 СОДЕРЖАНИЕ Перечень сокращений и условных обозначений Введение 1. Теоретические основы оценки эффективности системы формирования и использования кадров на предприятии 1.1 Сущность и классификация кадров 1.2 Система показателей оценки динамики кадров 1.3 Характеристика методов стимулирования кадров 2. Анализ системы формирования и использования кадров в СД УГППС «Укрпочта» 2.1 Общая характеристика предприятия 2.2 Оценка эффективности системы формирования и использования кадров на СД УГППС «Укрпочта» 3. Рекомендации по повышению эффективности системы формирования использования кадров на СД УГППС «Укрпочта» Заключение Список использованных источников Приложение А - Подготовка и повышение квалификации кадров по видам экономической деятельности Приложение Б - Основные показатели деятельности СД УГППС «Укрпочта» Приложение В – Форма № 1. Баланс на 31 декабря 2005 г. Приложение Г – Форма № 2. Отчет о финансовых результатах за год (январь-декабрь 2005 г.) Приложение Д – Форма № 1. Баланс на 31 декабря 2006 г. Приложение Е – Форма № 2. Отчет о финансовых результатах за год (январь-декабрь 2006 г.) ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ % - процент г. – год грн. - гривня ОАО – открытое акционерное общество СД УГПСС - Севастопольская Дирекция Украинского государственного предприятия почтовой связи тыс. – тысяч чел. - человек шт. – штук ВВЕДЕНИЕ Тема «Совершенствование системы формирования и использования кадров на предприятии» выбрана мною, т.к. в современных условиях данный вопрос является актуальным для любого предприятия. Универсальный принцип управления звучит следующим образом: «Любые изменения следует осуществлять на основе оценки текущей ситуации». В сфере управления кадрами существует такая необходимая (и, к сожалению, часто упускаемая из виду) процедура, как «анализ кадров». Собственно, именно она и позволяет менеджеру получить ясное представление о тех действиях, которые необходимо предпринять для изменения сложившейся ситуации. Производство каждой страны, каждой отрасли и каждого предприятия зависит от ряда факторов. Такими факторами являются и кадры. В целом эффективность производства зависит от квалификации кадров, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции. Нельзя забывать о том, что кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Украина уделяет значительное внимание долгосрочным аспектам кадровой политики, совершенствованию системы формирования и использования кадров на предприятии. Изучением проблемы совершенствования системы формирования и использования кадров на предприятии занимается ряд авторов как в отечественной литературе, так и в зарубежной. В данной курсовой работе используются труды таких авторов, как: А.В. Шегды, В П.

Волокова, Н.М. Бондаря, Л.Г. Мельника, С. Ф. Покропивного и других. Объектом данной курсовой работы являются непосредственно кадры, а предметом – пути повышения эффективности системы формирования и использования кадров на предприятии. Целью написания курсовой работы является выбор наиболее эффективного способа повышения эффективности системы формирования и использования кадров в филиале СД УГППС «Укрпочта». Целью СД УГПСС «Укрпочта» является обеспечение эффективности использования имущества, достижения наилучших результатов финансово-хозяйственной деятельности, повышение репутации дирекции. Основными задачами курсовой работы являются: 1) изучение теоретических основ анализа эффективности системы формирования и использования кадров на предприятии; 2) проведение анализа системы формирования и использования кадров в СД УГПСС «Укрпочта»; 3) подбор рекомендаций по повышению эффективности системы формирования использования кадров в СД УГПСС «Укрпочта». Поставленные цели и задачи сформировали и определили логику данной работы. В первой, теоретической, главе данной работы рассматривается сущность и классификация кадров, система показателей динамики кадров, характеристика методов стимулирования кадров на предприятии. Во второй главе дается краткая характеристика филиала СД УГПСС «Укрпочта», а также проводится анализ системы формирования и использования кадров путем расчета коэффициентов, характеризующих динамику кадров в этом филиале. В последней, третьей главе, проводится анализ системы стимулирования кадров и рекомендаций по повышению эффективности системы формирования и использования кадров на данном предприятии. 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Сущность и классификация персонала Наиболее важным элементом производственных сил и главным источником развития экономики являются люди, т.е. их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности. Существует непосредственная зависимость конкурентоспособности экономики и уровня благосостояния населения от качества трудового потенциала персонала предприятий. Персонал предприятия формируется и изменяется под влиянием внутренних (характер продукции, технологии и организации производства) и внешних (демографические процессы, юридические и моральные нормы общества, характер рынка труда и т.п.). С.Ф. Покропивный дает следующее определение кадров: Кадры предприятия – это совокупность постоянных работников, которые получили необходимую профессиональную подготовку и имеют опыт практической работы. Кроме постоянных работников, в деятельности предприятия могут принимать участие другие трудоспособные лица на основе временного трудового договора (контракта). По отношению к процессу производства персонал предприятия подразделяют на 2 группы: 1) промышленно-производственный персонал – относят работников основных, вспомогательных и обслуживающих производств, научно-исследовательских подразделений и лабораторий – т.е. всех, занятых в производстве или его непосредственном обслуживании. 2) непромышленный персонал предприятия – входят работники структур, которые не связаны непосредственно с производством, это работники непроизводственных структур предприятия, обеспечивающие социальные цели предприятия.

Независимо от сферы приложения труда промышленно-производственный персонал делится на две категории: 1) рабочие – это персонал непосредственно участвующий в материальной обработке производимого продукта, а также осуществляющий ремонт, перемещение грузов, перевозку пассажиров, предоставление материальных услуг и т.п. В аналитических целях рабочих можно разделить на: а) вспомогательного производства – те, кто участвует в производственных процессах, но в производстве услуг для основного производства; б) основного производства – непосредственно участвуют в производственных процессах по изготовлению продукции. 2) служащие – работники, осуществляющие подготовку и формирование документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (т.е. выполняют сугубо техническую работу), в частности, делопроизводители, учетчики, агенты, чертежники, стенографисты и др. Служащие подразделяются на: а) профессионалы – это работники, имеющие наивысшую квалификацию какой-либо деятельности, подтвержденную учеными степенями и званиями; б) специалисты – выполняют функции технического, экономического и социального управления процессами производства и реализации продукции; в) руководители – осуществляют распорядительно-координационные и контрольно-оценочные функции. Важным направлением классификации персонала предприятия является его разделение по профессиям и специальностям. Профессия – комплекс знаний, умений, навыков для ведения особого вида трудовой деятельности. Специальность - это вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков. Профессиональный состав персонала предприятия зависит от специфики деятельности, характера продукции или услуг, уровня технического развития. Каждая отрасль имеет присущие лишь ей профессии и специальности. Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации. С.Ф. Покропивный дает следующее определение квалификации: Квалификация - это совокупность специальных знаний и практических навыков, определяющих степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций соответствующей сложности. В.П. Волков дает такое определение квалификации: Квалификация – степень овладения той или иной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Тарифные разряды и категории – это одновременно и показатели, характеризующие степень сложности работ. В данной курсовой работе будет использоваться определение С.Ф. Покропивного. Классификация работников по квалифицированному уровню базируется на их возможностях выполнить работы соответствующей сложности. Подготовка и повышение квалификации кадров по видам экономической деятельности в Украине отражено в приложении А. Уровень квалификации руководителей, специалистов и служащих характеризуется уровнем образования, опытом работы на той или иной должности. Принято выделять специалистов наивысшей квалификации (работники, имеющие ученые степени и звания), специалистов высшей квалификации (работники с высшим образованием и значительным практическим опытом), специалистов средней квалификации (работники со средним специальным образованием и определенным опытом), специалистов-практиков (работники, занимающие соответствующие должности, например, инженерные и экономические, но не получившие специального образования).

Основным проводником и исполнителем дипломатических функций является имеющийся во всех государствах дипломатический аппарат в виде центральных и заграничных органов (министерства иностранных дел, посольства, миссии, консульства), в которых постоянно работают специально отобранные и подготовленные дипломатические кадры. Система работы этих кадров, центральных и заграничных органов внешних сношений составляет дипломатическую службу государств, являющуюся важнейшим звеном государственной службы. Дипломатический аппарат — это часть государственного аппарата, направление и содержание деятельности которого определяются характером социально-экономического и политического строя государств, интересами господствующих в них классов, а в условиях коммунистического строительства — интересами всего народа. Совершенствование дипломатического аппарата, улучшение подбора и подготовки дипломатических кадров, изучение и использование лучшего опыта дипломатии, наконец, разработка и развитие научных ее основ — важные задачи, стоящие перед всеми государствами, заинтересованными в использовании дипломатии для мирного решения международных вопросов, для укрепления политики мира и мирного сосуществования. А политика, писал В. И

1. Топливо. Его виды и характеристика. Области эффективного использования. Топливный баланс страны

2. Эффективность использования нестандартных спортивных сооружений в ВУЗах, школах

3. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")

4. Технико-экономический анализ. Анализ состава и движения рабочей силы и эффективности использования рабочего времени

5. Анализ эффективности использования основоного капитала на Молодечненском заводе металлоконструкций

6. Иностранные инвестиции в РФ: структура, направления и эффективность использования
7. Развитие методов эффективного использования каналов связи
8. Эффективность использования капиталов предприятия (на примере автотранспортного предприятия)

9. Повышение эффективности использования вычислительной техники в процессе обучения

10. Экологическая оценка эффективности использования осадка сточных вод в качестве удобрений

11. Анализ эффективности использования основных фондов

12. Анализ производства и эффективности использования кормов

13. Пути повышения эффективности использования оборотных средств торгового предприятия

14. Эффективность использования оборотных средств предприятия

15. Иностранные инвестиции в РФ: структура, направления и эффективность использования

16. Земельная реформа в России и эффективность использования земельных угодий ОПХ Белоусовское

Набор для творчества "Ткацкий станок".
Не знаете, чем занять своего ребенка? Кажется, что малыш перепробовал уже все виды игр? Необычный набор для творчества "Ткацкий
378 руб
Раздел: Прочее
Мобиль музыкальный "Зоопарк" (2 режима).
Музыкальная подвеска предназначена для размещения над детской кроваткой. Мобиль - это одна из первых игрушек для новорожденных и
1100 руб
Раздел: Мобили
Багетная рама "Jasmine" (цвет - светло-коричневый + золотой), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
558 руб
Раздел: Размер 40x50

17. Учет и анализ состояния и эффективности использования основных средств в современных условиях

18. Состав и движение рабочей силы и эффективности использования рабочего времени. Технико-экономический анализ

19. Анализ эффективности использования земельных ресурсов

20. Государственное землеустройство, как система мероприятий по организации рационального и эффективного использования земель

21. Пути повышения экономической эффективности использования земельных угодий на примере ОАО совхоз "Червишевский" Тюменского района

22. Травяная мука: кормовые достоинства, заготовка, хранение и эффективность использования в кормлении животных
23. Эколого-экономическая эффективность использования земельных ресурсов в современных условиях хозяйствования на примере Луганской области
24. Экономическая эффективность использования земли в сельском хозяйстве (на примере хозяйства Стерлибашевского района)

25. Эффективность использования земли под зерновые культуры

26. Обеспеченность и эффективность использования основных производственных фондов ОАО "Лугансктепловоз"

27. Показатели эффективности использования ресурсов организации

28. Анализ эффективности использования материально-производственных запасов

29. Анализ эффективности использования основных средств организации на примере ООО "Свет–Сервис"

30. Изучение эффективности использования систематического каталога

31. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

32. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

Стенд "Календарь природы". С карточками чисел, дней недели, месяцев и бланком дневника наблюдений.
Календарь природы — важный инструмент ознакомления детей с окружающим миром. Ежедневный учет явлений природы развивает у детей
546 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Вертикальный накопитель, пластиковый, черный, ширина 240 мм, 4 отделения, органайзер.
Изготовлен из полистирола. Многосекционный поддон с 4 отделениями (шириной по 40 мм каждое) для бумаг формата А4 и вместительным
445 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Глобус Луны диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1338 руб
Раздел: Глобусы

33. Эффективное использование трудовых ресурсов – залог выхода из социально-экономического кризиса

34. Эффективность использования трудового потенциала предприятия

35. Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

36. Повышение эффективности использования машинно-тракторного парка в Могилевском ДРСУ. Устройство экскаватора

37. Поиск путей использования факторов производства с целью сокращения их размеров и улучшения эффективности использования

38. Анализ имущественного положения предприятия и оценка эффективности использования его активов
39. Показатели состояния и эффективности использования основных средств
40. Учет и анализ эффективности использования основных средств на примере ООО "Колос"

41. Финансовые ресурсы учреждения здравоохранения, источники их формирования, направления более эффективного использования (на примере Ермолаевской районной больницы)

42. Анализ наличия, структуры и эффективности использования оборотных средств предприятия

43. Анализ развития малого бизнеса через эффективное использование оборотных средств

44. Анализ эффективности использования имущественного комплекса

45. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

46. Анализ эффективности использования основного капитала

47. Анализ эффективности использования основных производственных фондов на предприятии и поиск направлений улучшения их использования на примере ПУВКХ г. Енакиево

48. Анализ эффективности использования основных средств предприятия на примере ОАО "Гомельдрев" ДОК и разработка основных направлений по повышению эффективности их использования

Карандаши цветные "Colorino Kids", трехгранные, 18 цветов + точилка.
Трехгранный профиль. Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная SV технология вклеивания
333 руб
Раздел: 13-24 цвета
Игрушка "Музыкальная сова".
Музыкальная сова танцует и машет крылышками с мигающими огоньками! А ещё она рассказывает сказки: "Курочка Ряба",
653 руб
Раздел: Животные
Копилка "Яблоко".
Принцип работы: копилка "заглатывает" монетку положенную на "язычок". Присутствуют звуковые эффекты.
368 руб
Раздел: Копилки

49. Анализ эффективности использования ресурсов ОАО "Яранский КМП"

50. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

51. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

52. Обеспечение и эффективность использования основных средств предприятия

53. Основные средства предприятия: их экономическая сущность, показатели эффективности использования

54. Оценка и эффективность использования основных фондов МСП-112
55. Оценка эффективности использования основных средств
56. Оценка эффективности использования основных средств предприятия НФ ОАО "ПО КЗК" и разработка мероприятий по улучшению их использования

57. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

58. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных производственных фондов ОАО "Минский подшипниковый завод"

59. Характеристика системы показателей эффективности использования основных фондов предприятия общественного питания

60. Экономическая сущность и методы определения эффективности использования оборотных средств

61. Экономическая эффективность использования оборотных средств на ОАО "Кировская трикотажная фабрика"

62. Эффективность использования материальных ресурсов

63. Эффективность использования оборотных средств

64. Эффективность использования основных средств

Аэрозоль от насекомых супер универсальный "Чистый Дом" (двойное распыление), 600 мл.
Эффективное и экономичное средство мгновенного действия для уничтожения всех видов летающих и ползающих насекомых: мухи, комары, мошки,
396 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Сумка-мини для раскрашивания "Модница" (контур-серебро).
В комплекте: сумка с контурным рисунком (с одной стороны сумки), 6 маркеров, украшения для декорирования. Размер сумки: 20х13 см.
539 руб
Раздел: Косметички, кошельки
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Облегченный вариант без тента. Велосипед имеет удлиненную металлическую
1560 руб
Раздел: Трехколесные

65. Эффективность использования основных фондов

66. Эффективность использования основных фондов и пути ее повышения

67. Эффективность использования основных фондов предприятия и пути её повышения

68. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации

69. Анализ себестоимости продукции. Эффективность использования основных средств

70. Анализ и резервы повышения эффективности использования машинно-тракторного парка СПК ПФ "Горномарийская" Горномарийского района
71. Формирование и использование кадров на предприятии
72. Повышение эффективности формирования химических знаний школьников при использовании информационной технологии обучения

73. 30 вопросов и ответов по экономическому анализу к Государственной аттестации студентов специальности "Бухгалтерский учет и аудит" (2002/2003)

74. Использование рекламы в INTERNET и её эффективность

75. Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

76. Вопросы повышения экономической эффективности деятельности предприятия с использованием информационных технологий

77. Формирование персонала и эффективность его использования

78. Основные средства производства и эффективность их использования

79. Создание эффективной реализации сортированного списка с использованием generics

80. Повышение эффективности изготовления деталей машин с использованием комбинированного лезвийного инструмента

Швабра для пола, с отжимом.
Швабра может использоваться для мытья пола, стен и окон. Пригодна для чистки ковров. Моющая губка - 27 см. Ручка - телескопическая, длина
331 руб
Раздел: Швабры и наборы
Игра "Городки".
Игра в городки заключается в выбивании фигур, построенных из пяти городков, с ограниченной площадки, называемой "городом",
378 руб
Раздел: Городки
Конструктор "Цветной", 65 деталей.
Конструктор - это игра развивающая кругозор, знакомящая с различными формами и цветами, а также развивающая воображение Вашего ребёнка.
584 руб
Раздел: Деревянные конструкторы

81. Экономическая эффективность внутрихозяйственного производства и использования концентрированного органического удобрения "Агровит Кор" (на примере ОАО "Учхоз Зерновое")

82. Исследование учета затрат машинно-тракторного парка и анализ эффективности его использования в организации АПК

83. Организация учета оборотных материальных активов, оценка эффективности их использования

84. Учет основного капитала и анализ эффективности его использования

85. Учет основных средств и анализ эффективности их использования

86. Учет основных средств и анализ эффективности их использования
87. Аудит и анализ основных средств и эффективность их использования
88. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала предприятия

89. Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

90. Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования

91. Мотивация труда работника как фактор эффективного управления персоналом

92. Эффективный тайм-менеджмент для офисного работника

93. Посредничество в разрешении конфликтов. Внутренние конфликты работников и их влияние на эффективность работы

94. Анализ оборачиваемости оборотных активов и выявление резервов эффективности их использования

95. Воспроизводство природных ресурсов и эффективность их использования

96. Оборотные средства организации и пути эффективности их использования (на примере Ромодановского РайПО)

Набор детской посуды "Белоснежка", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Говорящий планшетик "Сказочка".
Говорящий планшетик "Сказочка" воспроизводит 30 песенок, сказок и стихов. Если нажать на кнопку, то ребенок услышит любимых
467 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Настольная игра "Каркуша. Маленький Сад".
Пришла пора собирать урожай! Так же думает чёрная ворона, прилетевшая в сад, чтобы полакомиться спелой вишней, наливными яблоками, сочной
490 руб
Раздел: Классические игры

97. Оборотные средства предприятия и эффективность их использования в конкурентной среде (на примере ООО РМЗ "Верхнекамскнефтехим")

98. Основные средства предприятия и эффективность их использования

99. Основные средства: организация и экономическая эффективность их использования


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.