Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Содержание Введение 1. Теоретические основы учета оплаты труда 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты 1.3 Синтетический учет расчетов по оплате труда 2. Виды и учет удержаний из заработной платы 2.1 Обязательные удержания 2.2 Удержания по инициативе организации 2.3 Удержания на основании заявлений или обязательств работников Заключение Список используемой литературы Введение Уход от административно-командной системы регулирования общественных отношений, в том числе экономических, и развитие рыночных механизмов организации экономики привели к изменению социально-экономической роли института оплаты труда. Внедрение элементов рыночной экономики с обязательностью привели к реформированию методов регулирования условий оплаты труда. Назрела необходимость разработки механизма сбалансированного сочетания методов государственного регулирования вопросов оплаты труда, носящего императивный характер, с методами договорного регулирования, которое определяется волей сторон социально-трудовых отношений. Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Заработная плата работника может быть уменьшена на сумму различных удержаний. Удержания могут осуществляться в пользу: бюджета; организации, в которой работает работник; третьих лиц. В пользу бюджета удерживаются суммы налога на доходы физических лиц, а также штрафы за нарушения налогового и административного законодательства. В пользу организации могут удерживаться невозвращенные подотчетные суммы, отпускные за неотработанные дни оплачиваемого отпуска, материальный ущерб, нанесенный работником организации, и т.д. В пользу третьих лиц удерживаются алименты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда; взносы, перечисляемые по заявлению работника в страховые и благотворительные организации, и т.д. Удержания бывают: обязательные; по инициативе организации; по исполнительным надписям нотариальных контор; по заявлению работника. В условиях рыночной экономики любой бухгалтер должен исходить из принципа, что государственное регулирование и собственно расчеты с персоналом носят социально-ориентированный характер, т.е. невозможно никакое нарушение и ущемление прав работников, в т.ч. и по расчетам по заработной плате. Актуальность темы проявляется в предоставлении достоверной информации об удержаниях из заработной платы как для внутренних, так и для внешних пользователей. Целью написания курсовой работы является более подробное рассмотрение теоретических основ учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее.

Исходя из цели, были сформулированы задачи работы: - рассмотреть теоретические основы ведения и организации бухгалтерского учета удержаний из заработной платы; - рассмотреть на практических примерах виды удержаний из заработной платы и особенности их учета; - определить типичные основные ошибки при учете удержаний. При написании данной работы использовалась теоретическая и методическая литература по бухгалтерскому учету и аудиту, нормативно-правовые акты РФ, статьи периодической печати. 1. Теоретические основы учета оплаты труда 1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера . Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы . Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые два вида оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная. При повременной оплате оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней. При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю.

Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака и т.п.). При сдельно-прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. Труд некоторых работников иногда оплачивается и по сдельной, и по повременной оплате труда, например оплата труда руководителя небольшого коллектива, который совмещает руководство коллективом (повременная оплата) с непосредственной производственной деятельностью, оплачиваемой по сдельным расценкам. Аккордная оплата труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по документам о выработке. Для более полного учета трудового вклада каждого рабочего в результаты труда бригады с согласия ее членов могут использоваться коэффициенты трудового участия (КТУ). Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. Размеры доплат и условия их выплаты организации устанавливают самостоятельно и фиксируют их в коллективном или трудовом договоре . Неисправимый, или окончательный, брак оформляют актом о браке или ведомостью о браке, кроме того, его отмечают в первичных документах по учету выработки. Исправимый брак актом или ведомостью о браке не оформляют. Брак, возникший не по вине работника, оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ. 1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 г. №1(11). Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1 и № Т-1а) применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию. В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.)

Учет начисленной зарплаты Результаты расчета заработной платы должны быть отражены в параллельных учетах с той или иной степенью детализации. Результаты расчета зарплаты хранятся в регистрах подсистемы расчета зарплаты с той подробностью, с которой они нужны для правильного расчета и отражения в учете вторичных расчетов, в том числе расчетов, которые будут выполняться в следующих периодах. В параллельных учетах (бухгалтерском, налоговом и управленческом) результаты расчета должны быть отражены, во-первых, с меньшей детализацией, во-вторых, так как укажет пользователь. Пользователь имеет возможность указать, каким именно образом каждая из начисленных или удержанных с работника сумм должна быть отражена в учете, за исключением случаев, когда отражение в учете диктуется законодательством или принятым в конфигурации планом счетов. Отражение начисленной зарплаты в бухгалтерском и налоговом учете выполняется на основании данных регистров расчета регламентированной зарплаты. Отражение начисленной зарплаты в управленческом учете выполняется на основании данных регистра расчета управленческой зарплаты

1. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

2. Теоретические основы изучения системы оплаты труда

3. Методические основы расчета стоимости имущества предприятий в целях стратегического управления

4. Основы предпринимательства: налоги, платежи, особенности планирования

5. Учёт расчётов по оплате труда

6. Расчет налогов и оптимизация налогообложения
7. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов
8. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

9. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

10. Расчеты налога на добавленную стоимость

11. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

12. Учёт расчётов с подотчётными лицами

13. Учёт расчётов с подотчётными лицами в валюте РФ и иностр. валюте

14. Бухгалтерский и налоговый учёт расчётов в коммерческой организации

15. Правовые основы оплаты труда работников

16. Теоретические аспекты заработной платы

Настольная игра "Активити. Вперед".
Интересная и увлекательная настольная игра "Вперед" из серии "Активити" сможет легко и быстро поднять настроение
345 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Кружка фарфоровая "Царский шиповник", 650 мл (3 вида).
Большая фарфоровая кружка универсального применения "Царский шиповник", украшенная золотой обводкой, станет достойным
477 руб
Раздел: Кружки
Игрушка-антистресс "Fidget Cube. Green White".
Поклацать ручкой, подергать ножкой, скрутить в трубочку билетик и лопнуть все пупырышки на пленке. О, да! Эти житейские радости знакомы
465 руб
Раздел: Антистрессы

17. Налоговая система РФ. Особенности и порядок расчета налога на имущество предприятия

18. Труд как основа развития общества

19. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

20. Расчет заработной платы

21. Учёт и аудит заработной платы

22. Учет расчетов по оплате труда
23. Расчет заработной платы
24. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

25. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

26. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

27. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

28. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

29. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

30. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

31. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

32. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

Цветные карандаши "Color Peps", трехгранные, 18 цветов.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
359 руб
Раздел: 13-24 цвета
Грызунок на прищепке "Сердечко".
Грызунок сделан из безопасного пищевого силикона, он выполняет роль прорезывателя для зубов. Бусины грызунка достаточно мягкие и очень
392 руб
Раздел: Силиконовые
Набор для проведения опытов по выработке электричества "Маленький гений".
Сейчас уже невозможно представить жизнь человечества без электричества. Для обеспечения людей электричеством работают огромные
452 руб
Раздел: Физические опыты

33. Методика аудита расчетов по заработной плате

34. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

35. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

36. Расчет заработной платы

37. Ревизия расчетов по оплате труда

38. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях
39. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)
40. Учет расчетов по заработной плате

41. Учет расчетов по оплате труда

42. Учет расчетов по оплате труда

43. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

44. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

45. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

46. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

47. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

48. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Канистра-умывальник, 20 л.
Изготовлена из пищевого полиэтилена. Пригодна для хранения питьевой воды. Имеет герметичную крышку, позволяющую полностью избежать
473 руб
Раздел: Баки, канистры
Самоклеящиеся этикетки "Europe 100", универсальные, 210x297 мм, белые, 100 листов.
Диапазон применения широк: от наклеек на конверты до маркировки на производстве. Совместимы с лазерными и струйными принтерами и
695 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Стул детский Ника "СТУ3" складной, мягкий (цвет: синий).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
518 руб
Раздел: Стульчики

49. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

50. Учёт отчислений из заработной платы

51. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

52. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда

53. Аудит расчетов по оплате труда

54. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")
55. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
56. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

57. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

58. Аудит расчетов по оплате труда

59. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

60. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

61. Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы

62. Расчет себестоимости и цены батона "Подмосковный". Мотивация труда на предприятии

63. Теоретические основы активизации познавательней деятельности младших школьников

64. Теоретические основы игры дошкольника

Бумага "IQ Selection Smooth", А4, 120 г/м2, 500 листов.
Формат: А4. Класса: А+. Количество листов: 500. Плотность листа: 120 г/м2. Белизна: 170% по CIE. Подходит для двусторонней печати. Высокое
681 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Горка для ванной "Веселое купание".
"Веселое купание" - это удивительная водная горка, в виде спирали, по которой съезжают фигурки зверей на спасательных кругах и
569 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше

65. Движение тел переменной массы. Основы теоретической космонавтики

66. Теоретические основы археографии с позиций современности

67. Теоретические основы смешанной формы правления на примере республики Франции

68. Теоретические основы алгоритмизации процесса обучения младших школьников

69. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

70. Теоретические основы функционирования срочного рынка и его социально-экономическая роль
71. Теоретические основы механизма формирования цен в условиях рыночной экономики
72. Современные теоретические и методологические основы ценообразования

73. Теоретические основы налогового регулирования банковской деятельности

74. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

75. Теоретические и методические основы оценки состояния водных ресурсов в регионе

76. Теоретические основы построения страховых тарифов

77. Теоретические основы характеристики рынка ценных бумаг и фондовой биржи

78. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности

79. Теоретические основы и технологии начального образования по естествознанию

80. Теоретические основы контрольно-ревизионной деятельности

Ферма. Лото.
Лото на новый лад. Правила остаются прежними, а вот картинки мы сделали более яркими и живыми, заменили цифры на анимационных героев
345 руб
Раздел: Лото детское
Логическая игра "Парковка. Пазл", арт. SG 434 RU.
Проверьте свои навыки парковки с помощью этой головоломки! В этой уникальной игре необходимо найти правильное место для каждого
835 руб
Раздел: Игры логические
Рюкзак молодёжный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (зелёная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
3170 руб
Раздел: Молодежные, подростковые

81. Теоретические и практические основы механизма реализации норм уголовно-исполнительного права, регулирующих наказание в виде лишения свободы

82. Теоретические основы квалификации преступлений

83. Теоретические основы исследования современной пунктуации в русском и английском языках

84. Теоретические основы информатики

85. Теоретические основы использования компьютерных программ в биологии

86. Теоретические основы бизнес-планирования
87. Теоретические основы маркетинга
88. Теоретические основы товароведения

89. Направления повышения эффективности коммерческой деятельности на основе теоретических основ управления целями и анализа управления целями

90. Теоретические основы менеджмента и практический анализ системы управления на ЗАО "Сектор Т"

91. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности

92. Теоретические основы управления проектами

93. Теоретические основы финансового менеджмента

94. Теоретические основы воспитания

95. Теоретические основы индивидуального подхода учащихся к выбору профессии

96. Теоретические основы обучения пожилых людей

Шкатулка "Мишка", 7x10 см.
Шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку элегантности. Регулярно удалять
332 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Рюкзачок "Снеговик".
Симпатичный детский рюкзачок сшит из мягкой ткани ярких расцветок и украшен изображением снеговика. Во внутреннее отделение поместятся
706 руб
Раздел: Детские
Качели детские подвесные "Вятушка".
Подвесные качели "Вятушка" станут необходимым атрибутом активного отдыха. Качели имеют цельный, жесткий трубчатый каркас с
557 руб
Раздел: Качели

97. Теоретические основы формирования здорового образа жизни у детей в условиях детского учреждения

98. Теоретические основы фундаментальной естественнонаучной подготовки студентов технического вуза

99. Теоретические основы сушки и сушильные устройства

100. Теоретические основы психологического управления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.