Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Трудовые права работников

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

СодержаниеВведение 1. Исторические аспекты возникновения трудовых правоотношений по российскому законодательству 2. Трудовые права работников 2.1 Общая характеристика трудового договора по Трудовому кодексу Российской Федерации 2.2 Международно-правовое влияние трудовых правоотношений на российское законодательство 2.3 Способы защиты трудовых прав работников 3. Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству 3.1 Влияние кризисной ситуации 2009 года на трудовые права работников 3.2 Учет мнения профессионального союза при защите трудовых прав работников 3.3 Проблемные вопросы при судебной защите трудовых прав работников Заключение Список использованных источников Перечень сокращений, условных обозначений, символов, единиц, терминов ВведениеНа сегодняшний день в Российской Федерации складывается весьма печальная картина в трудовой сфере. Работник с его интересами и правами зачастую теряется в массе других факторов хозяйственной деятельности работодателя и отодвигается в системе его приоритетов на последний план. Итогом этого нередко становится чрезмерная эксплуатация труда наемных работников, дополненная низким уровнем заработной платы, а также многочисленными нарушениями их прав и ущемлением законных интересов. Это далеко не весь перечень негативной практики, которая складывается на протяжении последних десятилетий. Причин такого положения дел множество, среди них следует обратить внимание на менталитет наших работников. Правовой нигилизм, т.е. полное неверие в силу права, а, следовательно, защиту с его помощью своих законных интересов, стал для нас данностью. Работники, чьи права нарушены, очень редко обращаются за защитой в различные инстанции, несмотря на то, что государство сформировало четкий механизм защиты прав и законных интересов работников. В первую очередь необходимо проводить работы по ознакомлению работников с трудовым законодательством, поскольку практика показывает, что среди подавляющего большинства граждан наблюдается слабое знание трудового законодательства субъектами трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, а также неумение правильно его толковать и применять. Наряду с этим, государственная политика должна быть направлена, согласно ст.7 Конституции РФ, на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, а трудовая сфера, как известно, напрямую способствует этому. На уровне трудового права для наиболее эффективного выхода из сложившейся ситуации необходимо усиление роли института защиты трудовых прав работников. В условиях всемерного развития договорного регулирования важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав. Это проявляется в том, что государство устанавливает гарантии для всех работников (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, продолжительности отпуска и др.), определяет процедуру согласия между участниками трудовых отношений, а также порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров. Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании.

Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. ТК РФ содержит нормы, цель которых - создать благоприятные условия труда, обеспечить защиту прав и интересов работников и работодателей. В отличие от КЗоТа РСФСР действующий Трудовой кодекс РФ более подробно регулирует отношения, возникающие в связи с обеспечением охраны труда работников. В нем содержатся основные направления государственной политики в области охраны труда, ее нормативные требования, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанности работника в этой области, гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, положения об органах управления охраны труда, порядок и условия расследования и учета несчастных случаев, источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Таким образом, защита трудовых прав граждан остается одним из приоритетных направлений правовой политики. Принятие Трудового кодекса РФ в определенной степени решило эту проблему. После проведения коренного обновления действующего трудового законодательства необходимо сформировать специальные органы по рассмотрению трудовых споров, в частности создать специализированные суды по трудовым делам. Создание самостоятельной специализированной системы судопроизводства в социально-трудовой сфере - одно из предполагающихся нововведений в совершенствовании механизмов юридической защиты трудовых прав. В ТК РФ определены цели и задачи трудового законодательства, сформулированы основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, которые исходят из общепризнанных принципов и норм международного права, Конституции РФ. К сожалению, государственная власть и сегодня не в полной мере учитывает необходимость комплексного и в то же время дифференцированного подхода к этим проблемам и тем самым само создает взрывоопасную ситуацию. Уходя от чрезмерного вмешательства в регулирование трудовых отношений, государство нередко оставляет работников практически один на один с работодателем. Защита трудовых прав граждан - это конституционная обязанность государства. Во многих случаях термин &quo ;защита&quo ; является синонимом термина &quo ;охрана&quo ;, поскольку законодателем оба эти понятия используются для обозначения деятельности, которая состоит в обеспечении, соблюдении прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов государства. Так, в ст.2 и 45 Конституции РФ говорится о государственной защите прав и свобод человека и гражданина, а в ст.82 - об охране этих прав и свобод. Защита трудовых прав работников осуществляется различными способами. Основными из них являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, защита трудовых прав работников профсоюзами, самозащита работниками своих трудовых прав, впервые установленная ТК РФ.

Следует также помнить, что в соответствии с Конституцией РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Это предполагает необходимость изучения опыта международно-правового регулирования труда и его применения. Актуальность темы исследования обусловлена объективными причинами: потребностью в более совершенном процедурно-процессуальном правовом механизме реализации материальных и нематериальных норм трудового права; трудностями работников перед незаконными действиями работодателей; препятствием работодателей участию профсоюзов в их деятельности по защите трудовых прав работников. Степень научной разработанности темы. Теоретические и методологические основы исследования. Вопросы исследования защиты трудовых прав работников нашли свое отражение в юридической литературе. По многим вопросам, связанным с соблюдением прав работников, авторами высказываются различные точки зрения. Данной проблеме посвящено немало исследований. Ее изучением в своих работах занимались следующие авторы: В.В. Ершов, Е.А. Ершова - Международные трудовые стандарты и российское трудовое право, Е.В. Скиллер - Проблемы реализации нематериальных норм трудового права, Л.Г. Коняхин - Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, Д.В. Солдаткин - Защита от дискриминации в трудовых отношениях и другие. Изучение нормативно-правовых документов, судебной практики Верховного Суда РФ и судов Республики Марий Эл, исследования специальной литературы и изучение различных взглядов ученых, дают основания для того, чтобы сформулировать собственные выводы по проблемам соблюдения трудовых прав работников в современной России. В качестве методологической основы исследования выпускной квалификационной работы применялся метод системно-структурного анализа изучаемой проблемы. Для решения конкретных исследовательских задач в работе используются и иные обще - и частно-научные методы: формально-юридический метод, метод исторической реконструкции, метод сравнительного правового анализа, метод правового моделирования и некоторые другие. Предметом исследования является комплекс вопросов, связанных с изучением трудовых отношений в Российской Федерации, а именно: проблемы защиты трудовых прав работников. Целями данного исследования являются: 1. Выявление средств, способов, механизмов защиты трудовых прав работников. 2. Влияние международных правовых норм на российское законодательство о труде. 3. Определение роли профсоюзов, государственных органов при недопущении нарушения прав работников. 4. Влияние кризисной ситуации на соблюдение трудовых прав работников. Научная новизна выпускной квалификационной работы заключается в том, что она является одним из первых исследований о трудовых правах работников в период развития экономического кризиса. Практическая значимость работы определяется следующими обстоятельствами: 1. Внесен ряд предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы осуществления помилования в России; 2. Содержащиеся в работе положения и выводы могут быть использованы для дальнейших теоретических исследований; 3.

Например, решение об объявлении забастовки было принято общим собранием, на котором в нарушение требований ст. 410 ТК присутствовало менее половины работников. После признания забастовки незаконной и возобновления работы представительный орган работников может вновь созвать общее собрание, чтобы принять решение о проведении забастовки в строгом соответствии с законодательством. Не исключен и такой вариант после признания забастовки незаконной требования работников остаются неудовлетворенными и уже не рассматриваются, коллективный трудовой спор прекращается. В конечном счете решение о судьбе конкретного трудового спора принимают работники (их представительный орган). ГЛАВА XV. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ч. 1 ст. 17 и ст. 45 Конституции РФ)

1. Правовая защита трудовых прав работников

2. Защита трудовых прав работников

3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

4. Трудовое право

5. Трудовое право

6. Трудовое право (Шпаргалка)
7. Трудовое право: понятие и виды переводов
8. Профсоюзы как субъекты трудового права

9. Шпаргалка по трудовому праву

10. Шпора по трудовому праву (по ТК)

11. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

12. Источники трудового права

13. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

14. Роль и функции трудового права

15. Принципы трудового права

16. Субъекты трудового права

Сушилка для белья напольная складная, 181х54х95 см, серая.
Сушилка для белья напольная складная. Размеры: 181x54x95 см. Цвет каркаса: серая. Размер в раскрытом виде: 181х95х54 см.
733 руб
Раздел: Сушилки напольные
8 цветных смывающихся фломастеров для малышей.
336 руб
Раздел: 7-12 цветов
Универсальная вкладка для дорожных горшков (мятный).
Вкладка для дорожных горшков подойдет для любого дорожного горшка, она хорошо ложится на сиденье, обеспечивая комфорт и удобство в
664 руб
Раздел: Горшки обычные

17. Гарантии, предупреждающие нарушение права работника на получение вознаграждения за труд

18. Трудовое право

19. Трудовое право

20. Трудовое право Украины

21. Билеты по трудовому праву

22. Защита трудовых прав
23. Отпуск в трудовом праве
24. Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины

25. Трудовое право

26. Трудовое право

27. Трудовой договор в трудовом праве

28. Шпоры по Трудовому праву (по ТК)

29. Источники трудового права

30. Положение несовершеннолетних в трудовом праве

31. Судебные акты как источник российского трудового права

32. Система трудового права

Клей ПВА, 500 грамм.
Объем: 500 грамм. Безопасен при использовании по назначению. Оформление флакона в ассортименте, без возможности выбора!
373 руб
Раздел: Для бумаги
Мультиплеер "Мамонтенок".
Мультиплеер "Мамонтенок" в оригинальном дизайне! Нажимая на кнопочки, ребенок сможет послушать 20 популярных песенок из
314 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Переносная люлька-кокон "Кошки на белом".
Люлька-переноска Фея "Кокон" - это комфортная переноска для малыша. Модель с жестким дном и съемным капюшоном защитит ребенка от
1127 руб
Раздел: Переноски

33. Понятие охраны труда в трудовом праве России

34. Трудовой коллектив как субъект трудового права

35. Охрана труда по Российскому трудовому праву

36. Громадяни як суб’єкти трудового права

37. Дисциплінарна відповідальність в трудовому праві

38. Дополнительные отпуска в трудовом праве
39. Защита трудовых прав
40. Источники трудового права. Их классификация

41. Материальная ответственность в трудовом праве

42. Международное трудовое право

43. Основные принципы трудового права

44. Основы трудового права

45. Основы трудового права и охраны труда

46. Понятие и классификация принципов трудового права

47. Понятие и система правоотношений в трудовом праве

48. Понятие трудового права Украины как области права

Шарики для бассейна, 50 штук.
Набор разноцветных шариков для наполнения детского бассейна. Диаметр шара 7 см. Материал: безопасный, экологически чистый пластик.
360 руб
Раздел: Шары для бассейна
Карандаши акварельные "Jumbo", 12 цветов, с точилкой.
Акварельные цветные карандаши с утолщенным корпусом 10 мм, с толщиной грифеля 5 мм. Длина карандаша: 17 cм. Пригодны для детей младшего
376 руб
Раздел: Акварельные
Ростомер деревянный (ростомер-пазл).
Ростомер способствует развитию малыша, помогает наблюдать за ростом, служит отличным украшением детской. Как измерить рост? Соберите
324 руб
Раздел: Ростомеры

49. Понятие, предмет и метод трудового права

50. Поняття та система принципів трудового права

51. Право на відпустку за трудовим правом України

52. Предмет и метод трудового права

53. Предмет, метод, система и основные принципы трудового права

54. Принципы трудового права
55. Профсоюз как субъект трудового права
56. Система трудового права

57. Сравнение трудового права Турции и России

58. Субъекты трудового права

59. Трудовое право

60. Трудовое право

61. Трудовое право

62. Трудовое право

63. Трудовое право

64. Трудовое право

Стол детский "Малыш".
Компактный пластиковый стол «Малыш» непременно станет неотъемлемым атрибутом в комнате вашего ребенка. Теперь у малыша будет отдельный
673 руб
Раздел: Столики
Соковарка ВЕ-08/1 "Webber", 8 л.
Кастрюля для воды: 24х11,5 см; 5 л. Контейнер для фруктов: 26х16см; 8 л. Контейнер для сока с силиконовой трубкой: 26х16 см; 8 л. Толщина
2673 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки
Набор посуды "Тролли", 3 предмета.
Набор посуды в подарочной упаковке. Кружка 210 мл. Миска 18 см. Тарелка 19 см.
521 руб
Раздел: Наборы для кормления

65. Трудовое право

66. Трудовое право и трудовая дисциплина

67. Трудовое право как отрасль науки

68. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

69. Функции трудового права

70. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников
71. Работодатель как субъект трудового права
72. Трудовая адаптация работников

73. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

74. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

75. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

76. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

77. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

78. Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

79. Расторжение трудового договора по инициативе работника

80. Выдача трудовой книжки при увольнении работника по законодательству Республики Беларусь

Игрушка "Музыкальная сова".
Музыкальная сова танцует и машет крылышками с мигающими огоньками! А ещё она рассказывает сказки: "Курочка Ряба",
653 руб
Раздел: Животные
Копилка "Яблоко".
Принцип работы: копилка "заглатывает" монетку положенную на "язычок". Присутствуют звуковые эффекты.
368 руб
Раздел: Копилки
Мешок для обуви "Синий", 33х40 см.
Мешок для обуви. Размер: 33х40 см.
315 руб
Раздел: Сумки для обуви

81. Материальная ответственность работников Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры

82. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ

83. Права и обязанности работника законодательстве о занятости населения

84. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

85. Регулирование трудовых отношений с педагогическим работником

86. Сущность договора аренды. Правила увольнения работника
87. Трудовые отношения в международном праве
88. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

89. Правила приема в военно-учебные заведения (Доклад)

90. ГО Правила поведения и действия населения при производственных авариях и стихийных бедствиях

91. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

92. Актуальные вопросы государственного контроля соблюдения законодательства о защите прав потребителей

93. Инвестиционное право РФ (Шпаргалка)

94. АДВОКАТЫ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

95. Граждане как субъекты административного права

96. Административное право (Контрольная)

Табурет "Плетенка" складной (большой).
Табурет, сделанный из пластмассы высокого качества. Ширина: 310 мм. Длина: 270 мм. Высота: 445 мм. Размеры сидения: длина - 230 мм, ширина
450 руб
Раздел: Стульчики
Шкатулка-фолиант "Книга Соломона", 21x13x5 см.
Шкатулка-фолиант выполнена в виде старой книги. Обложка шкатулки выполнена из кожзаменителя. Такая шкатулка послужит оригинальным, а
677 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Кресло детское мягкое "Мяу-Мяу".
Кресло-игрушка "Мяу-Мяу" (Кошечка) - яркое и оригинальное кресло для детской комнаты, выполненное с использованием вышивальной
1442 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

97. Административное Право Республики Казахстан

98. Граждане, как субъекты административного права

99. Соотношение административного права со смежными отраслями права


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.