Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Документы в процессе управления

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

ПОДГОТОВКА И ОФОРМЛЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ по курсу «Документирование управленческой деятельности» Калуга 2007 Введение Студенты, изучающие дисциплину «Документирование управленческой деятельности», выполняют домашнее задание по соответствующим вариантам. Цель выполнения домашнего задания: – закрепить и проверить теоретические знания, полученные студентом в процессе лекционных занятий, а также самостоятельного изучения учебного материала; – показать на практике умение применять основные положения государственного стандарта РФ ГОСТ Р 6.30–2003 Унифицированные системы документации. «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»; – получение навыков подготовки и оформления личных документов, бланков распорядительных документов, распорядительных документов и информационно-справочных документов. Домашнее задание включает 7 вариантов. Номер варианта выбирается в соответствии с номером фамилии студента по списку и выдается преподавателем. Домашнее задание, выполненное не по своему варианту, возвращается студенту без рецензирования. Приступая к выполнению домашнего задания, студенту необходимо в полном объеме ознакомиться с программой курса по разделам, рекомендуемой литературой, просмотреть конспекты прослушанных лекций. При оформлении домашнего задания необходимо руководствоваться следующими требованиями: Домашнее задание выполняется на листах формата А4 с использованием персонального компьютера. При оформлении домашнего задания необходимо руководствоваться следующим. Текст работы печатается шрифтом imes ew Roma , размер шрифта – 14 (нормальной жирности) с использованием полуторного межстрочного интервала, поля: левое – 20 мм, правое – 10 мм, нижнее – 20 мм, верхнее – 20 мм. Домашнее задание выполняется на одной стороне листа. Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляется вверху – по центру страницы – без точки в конце. Титульный лист включается в общую нумерацию страниц, но номер страницы на нем не проставляется. На титульном листе указывается: название университета, факультета и кафедры; номер варианта домашнего задания по курсу «Документирование управленческой деятельности»; фамилия и инициалы студента, курс, группа; фамилия и инициалы преподавателя, проверяющего домашнее задание. 1. Требования к оформлению документов по личному составу Важнейшими вопросами распорядительной деятельности органов управления фирмами являются подбор и расстановка кадров, прием граждан на работу, перевод на другую работу и увольнение. Документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют группу документов по личному составу. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. К ним относятся: приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, личные карточки, а также все документы, входящие в личное дело.

Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Порядок работы с личными делами не регламентирован общегосударственными нормативами, в связи с чем предприятия по-разному решают вопросы их формирования и ведения. Одни организации заводят личные дела на всех сотрудников, другие – на руководителей и ведущих специалистов. Первоначально в личное дело группируются документы, оформляющие процесс приема на работу, а впоследствии и все остальные документы, появляющиеся в период трудовой деятельности работника на предприятии. Состав документов, помещаемых в личное дело при поступлении на работу, зависит от того, на какую должность принимается работник, в какой конкретно службе он будет работать, какова специфика его трудовой деятельности и т.п. Как правило, в личное дело входят следующие документы: • внутренняя опись документов дела; • дополнение к личному листку по учету кадров (дополнение к анкете); • личный листок по учету кадров (анкета); • автобиография; • копии документов об образовании; • копия документа (или выписка из него) об утверждении в должности (в случаях, предусмотренных законодательством); • характеристики или рекомендательные письма; • заявление о приеме на работу и (или) трудовой контракт; • копия приказа о назначении на должность. В необходимых случаях в личное дело включаются: список научных трудов и изобретений; выписки из протоколов собраний учредителей или трудовых коллективов (для руководителей, которые избирались на должность) и другие документы. В дальнейшем в личное дело включаются документы, подтверждающие изменение анкетно-биографических данных работника и характеризующие его профессиональные, деловые и личные качества, например, аттестационные листы, отзывы, представления о назначении на должность, копии актов ревизий, справки-объективки (биографические справки, содержащие основные анкетные данные работника и краткое описание его трудовой деятельности на предприятии). Личные дела имеют длительный срок хранения. Все содержащиеся в них документы должны располагаться в хронологическом порядке. Внесение изменений и дополнений со слов работника не допускается. Изъятие документов из личного дела может быть проведено лишь с разрешения руководителя организации. Личное дело может быть выдано во временное пользование по запросу государственных органов сроком до 15 суток также с разрешения руководителя. Раз в год проводится проверка наличия и состояния личных дел, о чем составляется акт. Личные дела уволенных сотрудников в конце года сдаются на хранение в архив учреждения. Рассмотрим более подробно некоторые документы личного дела. Заявление. При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают просьбу о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. Заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме, пишется от руки или на бланке с трафаретным текстом, в который работником могут быть внесены дополнения. При написании этого документа не рекомендуется употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен», «прошу не отказать» и т.п

.). Реквизиты заявления: адресат дата заявитель адрес заявителя наименование вида документа (заявление) текс подпись Заявление является основанием для издания приказа о приеме на работу. Автобиография – документ, в котором описаны этапы жизни и трудовой деятельности работника. Автобиография пишется сотрудником собственноручно. В произвольной форме, без исправлений, в одном экземпляре. В хронологической последовательности. Реквизиты автобиографии: наименование вида документа текст дата подпись В тексте указываются: фамилия, имя, отчество, год рождения, образование (где, когда учился, в каком заведении), с какого времени началась трудовая деятельность, причины перехода с одной работы на другую, воинское звание (если есть), награды, поощрения, семейное положение, сведения о ближайших родственниках (мать, отец, брат, сестра). Домашний адрес. Резюме – составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу. Резюме в настоящее время является распространенным документом при приеме на работу. Поскольку на основании этого документа фирмы производят предварительный отбор кандидатов на вакантные должности или создают базу данных претендентов, его составлению и оформлению следует уделять особое внимание. Реквизиты резюме: наименование вида документа; дата документа; фамилия, имя, отчество; почтовый адрес претендента; телефон; дата и место рождения; гражданство; семейное положение; текст; подпись Текст резюме излагается по разделам. Цель. Указывается место, на которое претендует составитель. Образование. Сначала указывается высшее: какой вуз и когда закончили, полученная специальность. Затем перечисляются в обратном хронологическом порядке другие виды образования до года окончания школы. Опыт работы (трудовая деятельность). Перечень составляют с настоящего времени до момента окончания школы – в обратном хронологическом порядке. Если занимались трудовой деятельностью в студенческие годы, можно также отнести эту информацию к этому разделу. Дополнительные сведения. Может быть указана любая информация: знание иностранных языков, наличие печатных трудов, профессиональные навыки по другой специальности и т.д. Текст резюме не должен превышать двух страниц печатного текста. Оформление резюме произвольное. Его следует печатать на бумаге хорошего качества. Резюме рассылается на фирмы почтой (электронной почтой) или по факсу. Характеристика (рекомендательное письмо) – документ, который содержит описание характерных и отличительных черт и качеств работника и отражает мнение администрации о нем. Характеристику составляют администрация и общественные организации (если они есть) предприятия, по просьбе работника или по запросу других организаций. Реквизиты характеристики: адресат наименование вида документа (характеристика) дата документа заголовок к тексту текст подпись печать Текст пишется от третьего лица, как правило, состоит из следующих частей: – вводной, где указываются фамилия, имя, отчество, год рождения, образование, должность, структурное подразделение, стаж работы на предприятии; – основной, где указываются деловые качества, отношение к работе, профессиональный рост, наличие наград, поощрений, отношения с сотрудниками; – завершающая часть оформляется если не указан адресат и содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики («характеристика выдана для представления в ») Подписывает характеристику руководитель фирмы, подразделения, ведущий специалист.

Примеры методик анализа требований: функциональная декомпозиция, объектно-ориентированная декомпозиция, изучение альтернатив, имитация, моделирование, создание прототипов, разработка сценариев. 3. Документируются результаты анализа требований и обоснования выбранного варианта. 4. Требования к ПО анализируются на реализуемость, понятность, непротиворечивость, возможность тестирования и полноту (если имеется в виду набор требований). Проблемы, связанные с требованиями к ПО, выявляются и рассматриваются группой, ответственной за системные требования. Соответствующие изменения вносятся как в установленные требования, так и в требования к ПО. См. группу ключевых процессов «Управление требованиями». 5. Требования к ПО документируются. 6. Группа, ответственная за системное и приемочное тестирование ПО, анализирует каждое требование к ПО, проверяя возможность его тестирования. 7. Идентифицируются и документируются методы проверки и оценки выполнения каждого требования к ПО. Примеры методов проверки и оценки выполнения: демонстрация, системное тестирование, приемочное тестирование, анализ, инспектирование. 8. Прежде чем документ требований к ПО будет считаться полностью готовым, он подвергается экспертной оценке. См. группу ключевых процессов «Экспертные оценки». 9. Документ требований к ПО рассматривается и утверждается

1. Основные требования к оформлению управленческих (организационно-распорядительных) документов

2. Основные правила оформления управленческих (организационно-распорядительных) документов

3. Классификация и жизненные циклы диатомовых

4. СЕМЕЙНОЕ ЕДИНСТВО И ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ СЕМЬИ

5. Взаимодействие жизненного цикла товара и рекламы

6. Основные маркетинговые стратегии на различных этапах жизненного цикла товара
7. Язык и стиль распорядительных документов: язык и стиль коммерческой кореспонденции, язык и стиль инструктивно-методических документов. Реклама деловой речи. Правила оформления документов. Речевой этикет в документах
8. Жизненный цикл организации

9. Жизненный цикл товара

10. Жизненный цикл продукта

11. Реакция деления ядер. Жизненный цикл нейтронов

12. Денежные поступления и жизненный цикл инвестиционного проекта

13. Программные средства поддержки жизненного цикла ПО

14. Особенности жизненного цикла жгутиковых

15. Жизненный цикл клетки, вирусы и бактериофаги. Размножение и развитие организмов

16. Особенности патентных исследований при их проведении на стадиях и этапах жизненного цикла продукции

Фломастеры со штампами "Fantasy", 24 цвета.
Фломастеры со штампами. В наборе: 24 цвета. Характеристики: - штамп в колпачке; - корпус пластиковый; - в пластиковом пенале. Состав:
478 руб
Раздел: 13-24 цвета
Настольная игра "Падающая башня с фантами. Бам-бум".
Настольная игра. Башня типа «Дженга» с заданиями на каждом третьем брусочке Отличия. Падающая башня стала еще более азартной и
529 руб
Раздел: Игры на ловкость
Настольная игра "Русское лото".
В набор входит: карточки, бочонки, жетоны, мешок и инструкция. Материал бочонков: древопласт.
363 руб
Раздел: Лото

17. Жизненный цикл информационных систем

18. Анализ применения различных видов рекламы в зависимости от жизненного цикла товара

19. Разработка новых товаров и проблемы жизненного цикла товара

20. Формирование ассортиментной политики предприятия с учетом финансовых целей предприятия на различных этапах жизненного цикла товара

21. Жизненный цикл товара

22. Жизненный цикл товара на рынке: фазы развития, виды жизненных циклов
23. Жизненные циклы организации
24. Понятия организации: концепция жизненного цикла

25. Жизненный цикл технического объекта

26. Имитационное моделирование жизненного цикла товара на примере ООО "Стимул"

27. Оформление и составление основных видов управленческих документов

28. Формуляр современного управленческого документа

29. Понятия: документ, управленческий документ

30. Разработка управленческих решений

31. Анализ и принятие управленческих решений

32. Управленческие решения, виды, содержание

Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow", синий, F.
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow". Цвет чернил: синий. Длина: 98 мм. Линия письма: F.
343 руб
Раздел: Стержни для ручек
Транспортир для класса, деревянный, с держателем.
Материал - дерево.
388 руб
Раздел: Транспортиры
Мольберт "Ника", двухсторонний, с пластмассовой азбукой (сиреневый).
Двухсторонний мольберт для детей от 1,5 лет. (Внимание! В комплекте мелкие детали). - доска для рисования маркером; - доска для рисования
1575 руб
Раздел: Буквы на магнитах

33. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ

34. Принятие управленческих решений на базе современных информационных технологий в финансовом менеджменте

35. Методы экспертных оценок при разработке и принятии управленческих решений

36. Анализ управленческих решений

37. Управленческие решения в аспектах современного менеджмента

38. Содержание и формы управленческих решений
39. Разработка управленческого решения
40. Функциональная организация процессов принятия управленческих решений

41. Выработка и принятие управленческих решений

42. Математические модели и методы обоснования управленческих решений и сферы их применения в практике управления

43. Принятие управленческих решений

44. Процесс принятия управленческих решений в менеджменте

45. Разработка управленческих решений в условиях психической напряженности

46. Сопоставимость альтернативных вариантов управленческих решений

47. Типология (классификация) управленческих решений

48. Управленческие решения в коммуникационном процессе

Рюкзак для средней школы "Мамба", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения
Магниты "Standart", желтые, 10 штук.
Диаметр: 30 мм. Сила: 0,7 кг. Количество: 10 штук. Цвет: желтый.
318 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Пакеты для хранения и заморозки грудного молока, 15 штук.
Пакеты для молока предназначены для хранения и заморозки грудного молока. Пакеты стерильны и полностью готовы к использованию. Пакеты с
351 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары

49. Условия и факторы качества управленческих решений

50. Разработка и принятие управленческих решений

51. Функциональная организация процессов принятия управленческих решений

52. Разработка управленческих решений

53. Проект разработки и принятия управленческого решения по эффективной организации маркетинговой работы на предприятии

54. Билеты по предмету Разработка управленческого решения за осенний семестр 2000 года
55. Методы анализа управленческих решений
56. Каково значение анализа финансовой отчетности для принятия управленческих решений

57. Исследование и проектирование управленческих решений

58. Разработка концепции информационной системы для поддержки принятия управленческих решений в области маркетинга региона

59. Бухгалтерский учет как источник данных для принятия управленческих решений

60. Возникновение науки кибернетика как способа хранения и переработки информации для принятия правильных управленческих решений

61. Тактика аргументации управленческих решений

62. Классификация методов разработки и принятия управленческих решений

63. Нормативно-правовая база принятия управленческих решений в области безопасности

64. Использование данных управленческого учета при принятии управленческих решений

Звуковой плакат "Таблица умножения".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
576 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Табурет "Престиж" с ободом.
Табурет на 4-х опорах с ободом, диаметр трубы 20 мм. Прочный каркас. Защитные вставки на ножках. Удобное хранение. Мягкое сиденье.
599 руб
Раздел: Стулья
Карточки Первого Года "Достижения" (16 карточек).
Карточки Первого Года жизни ребенка "Достижения" – совершенно новый способ наблюдать, как растет и меняется малыш от месяца к
352 руб
Раздел: Прочее

65. Проблемы принятия долгосрочных управленческих решений по капиталовложениям с учётом особенностей инвестиционных проектов

66. Информационные технологии, как инструмент формирования управленческих решений

67. Анализ альтернатив управленческих решений

68. Анализ и диагностика ситуации принятия управленческих решений

69. Анализ факторов, влияющих на качество управленческих решений

70. Информационной подготовки краткосрочных и долгосрочных управленческих решений
71. Использование директ-костинга в системе оперативного контроллинга как инструмента финансового анализа и обоснования управленческих решений на предприятии
72. Использование нормативного метода при принятии управленческого решения

73. Качество и эффективность управленческих решений

74. Классификация управленческих решений

75. Контроль и оценка эффективности управленческих решений

76. Методы принятия управленческих решений

77. Методы проведения экспертиз при разработке управленческих решений

78. Моделирование управленческих решений

79. Оптимизация управленческих решений по разрешению конфликтов в организации

80. Организация выполнения управленческого решения

Мягкая игрушка "Груффало".
Ой, мама, это груффало! Оно меня понюфало! Как этот страшный зверь сумел сюда попасть? Какие острые клыки, чудовищная пасть! Ножищи как
865 руб
Раздел: Персонажи мультфильмов, сказок
Шарики, 100 шт.
Диаметр: 8 и 6 см.
787 руб
Раздел: Шары для бассейна
Светильник "Совенок", 16,5 см.
Фигурка декоративная - светильник. Высота: 16,5 см. Материал: полимерный.
676 руб
Раздел: Необычные светильники

81. Основные этапы разработки и реализации управленческого решения

82. Особенности принятия управленческих решений

83. Принятие и реализация управленческих решений

84. Принятие управленческих решений в различных сферах деятельности предприятия

85. Принятие управленческих решений на примере фирмы "Тойота"

86. Принятие управленческого решения о замене оборудования
87. Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе
88. Процесс принятия управленческого решения

89. Процесс принятия управленческого решения

90. Разработка и принятие управленческих решений

91. Разработка и реализация управленческих решений в условиях неопределенности и риска

92. Системный анализ управленческих решений в организации

93. Советская школа выработки управленческих решений

94. Техника принятия управленческого решения

95. Технология принятия управленческих решений

96. Технология разработки и принятия управленческих решений в культурно-оздоровительном комплексе "Победа"

Настольная игра "Чудовище Джио-Джанги".
Настольная игра "Чудовище Джио-Джанги" - легендарная приключенческая игра, неоднократно переизданная и пользующаяся огромной
405 руб
Раздел: Классические игры
Аспиратор нозальный Pigeon с футляром.
Аспиратор разработан совместно с ведущими японскими специалистами отоларингологами. Позволяет без труда очистить содержимое носика ребенка
704 руб
Раздел: Аспираторы
Настольная игра «Пороховая бочка».
В игре могут принять участие 2 или 4 ребёнка. Поместите пирата на его бочку так, чтобы зажать выталкивающий механизм и по очереди
490 руб
Раздел: Игры на ловкость

97. Управленческие решения

98. Управленческие решения

99. Управленческие решения в уловиях неопределенности

100. Управленческие риски в процессе разработки управленческих решений


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.