Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Социология Социология

Анализ работы государственного учреждения "Управление социальной защиты населения Воронежской области"

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Филиал в г. Воронеже Кафедра социологии и теории социальной работы Факультет социальная работа ОТЧЕТ о преддипломной практике студентки VI курса IV группы Савченко М.А. Место практики Филиал ОГУ&quo ;Управление социальной защиты населения Воронежской области&quo ; железнодорожного района г.Воронежа Сроки практики с 17 сентября по 17ноября Руководитель учебного заведения: Тонких С.Р. ВВЕДЕНИЕ С 17 сентября по 17 ноября я проходила практику по профилю специальности и стажировки в филиале ОГУ &quo ;Управления социальной защиты населения Воронежской области&quo ; Железнодорожного района, который расположен по адресу: г. Воронеж, Ленинский проспект, 167. На время прохождения практики передо мной были поставлены следующие задачи: - Ознакомиться со структурой учреждения, установить время его создания, определить кадровый состав; - Определить число инвалидов, состоящих на учёте в филиале; - Приобрести практических знаний в применении правовых норм, оформление документации, в разъяснительной и в организаторской работе; - Отработать приемы самостоятельной работы по выполнению должностных обязанностей специалистов соответствующего отдела; - Ознакомиться и приложить к отчёту образцы документов, связанных с выплатами инвалидам. Аналитический отчет 1. Общие положения Настоящее Положение разработано на основании Устава областного государственного учреждения &quo ; Управление социальной защиты населения Воронежской области&quo ; (далее – &quo ;Учреждение&quo ;). Положение определяет статус, организационную структуру, компетенцию, условия обеспечения деятельности Филиала Учреждения (далее – &quo ;Филиал&quo ;). Филиал является обособленным территориальным подразделением Учреждения, расположенным вне места нахождения последнего, реализующим государственную политику в сфере социальной поддержки населения на территории муниципального образования Железнодорожного района г. Воронежа. Филиал имеет следующее полное наименование: Филиал ОГУ &quo ;Управление социальной защиты населения Воронежской области&quo ; Железнодорожного района г. Воронежа. Сокращенное наименование филиала: Филиал ОГУ &quo ;УСЗН&quo ; Железнодорожного района. Местонахождение филиала: 394063, г. Воронеж, ул. 25 Января, д. 72. Филиал в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области, приказами и постановлениями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями губернатора Воронежской области, постановлениями правительства Воронежской области, приказами и письмами департамента здравоохранения и социального развития Воронежской области, приказами и письмами Учреждения, Уставом Учреждения, а также настоящим Положением. Филиал не является юридическим лицом. Филиал имеет текущий счёт, расходы по которому определяются по смете доходов и расходов, утверждаемой директором Учреждения.

Филиал имеет необходимые для осуществления своей деятельности круглую печать, штампы и бланки, содержащие полное наименование Филиала и Учреждения. Общее руководство и контроль над деятельностью Филиала осуществляет директор Учреждения. Задачи и функции филиала Основной задачей Филиала является реализация государственной политики в сфере социальной защиты населения на территории Железнодорожного района г. Воронежа. Филиал для реализации возложенной задачи осуществляет следующие функции: В сфере социальной поддержки населения по предоставлению натуральных льгот и возмещению расходов организациям. По обеспечению спецавтотранспортом. По выплате компенсаций страховых премий инвалидам, получившим спецавтотранспот через органы социальной защиты населения, по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств. По обеспечению санаторно – курортным лечением региональных льготников. По присвоению звания &quo ;Ветеран труда&quo ; и выдаче удостоверений (свидетельств) о праве на меры социальной поддержки. По возмещению расходов организациям. По обеспечению жильем отдельных категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий и вставших на учет до 01.01.2005 г. В соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 г. № 93 – ОЗ &quo ;О предоставлении жилых помещений жилищного фонда Воронежской области по договорам социального найма&quo ;. В сфере социальной поддержки населения по социальным выплатам. По назначению и выплате единовременных и ежемесячных пособий гражданам с детьми. По осуществлению ежемесячных денежных выплат (ЕДВ). По выплате денежных компенсаций лицам, подвергшимся репрессиям в виде лишения свободы, помещения на принудительное лечение в психиатрические лечебные учреждения и впоследствии реабилитированным, а также денежных компенсаций реабилитированным лицам за конфискованное, изъятое и вышедшее иным путем из их владения в связи с репрессиями имущество. По назначению социальных и компенсационных выплат. По осуществлению работы по социальным выплатам на погребение. По осуществлению компенсационных выплат гражданам, которым причинен ущерб на финансовом и фондовом рынках Российской Федерации (обманутым вкладчикам). По предоставлению членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, ремонта жилых помещений. По предоставлению денежных компенсаций отдельным категориям граждан. В области автоматизированного персонифицированного учета граждан. В области развития информационно-консультативных услуг и связи со средствами массовой информации. В области финансово-экономической и контрольно-ревизионной деятельности. Организационная структура Структурными подразделениями Учреждения, без права юридического лица, являются Филиалы Учреждения, расположенные на территории городских округов и муниципальных районов Воронежской области и городского округа город Воронеж и возлагаемые Управляющими филиалами. Филиалы действуют на основании Положений, разрабатываемых Учреждением и согласованных с Учредителем Учреждения.

В Учреждении по согласованию с Учредителем могут открываться иные структурные подразделения, деятельность которых отвечает его целям и задачам. Все структурные подразделения в своей деятельности подчиняются директору Учреждения. Каждое структурное подразделение Учреждения возглавляет руководитель, назначаемый директором Учреждения по согласованию с Учредителем. Филиал был создан 1 февраля 2006 года и состоит из следующих отделов: 1. Отдел социальной поддержки льготников. Основная задача данного отдела – совместная работа с органом местного самоуправления по вопросам состояния и развития социально-трудовой сферы, народонаселения, уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, организация работы по реализации федерального и регионального законодательства в сфере социальной поддержки льготным категориям граждан, ведение баз данных социальных паспортов на территории Железнодорожного района г. Воронежа. Функции отдела: - Сбор и обработка данных по реализации в муниципальном образовании целевых программ развития по вопросам социально-трудовых отношений; - Взаимодействие с органом местного самоуправления по вопросам состояния и развития социально-трудовой сферы, условия и охрана труда; - Сбор и предоставление в ОГУ &quo ;УСЗН&quo ; данных о развитии социального партнерства в муниципальном образовании; - Проведение консультаций по вопросам разработки и заключения соглашений и коллективных договоров с заинтересованными организациями; - Регистрация на территории муниципального образования коллективных договоров и соглашений. Представление оперативной информации ОГУ &quo ;УСЗН&quo ; о количестве прошедших уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений; - Подготовка информации об оплате труда работников учреждений, финансируемых из местного бюджета и ее задолженности, представление сведений в ОГУ &quo ;УСЗН&quo ; - Сбор и обработка данных по вопросам уровня жизни и доходов населения муниципального образования, подготовка оперативной информации в ОГУ &quo ;УСЗН&quo ;, содействие организациям в создании систем управления охраной труда; - Сбор информации и ежегодное предоставление ОГУ &quo ;УСЗН&quo ; сведений о наличии служб охраны труда в организациях муниципального образования; - Сбор и ежегодное представление в ОГУ &quo ;УСЗН&quo ; оперативной информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования, сведений о ходе аттестации рабочих по условиям труда. 2. Общий отдел. Основная задача - организация и обеспечение административно-правовой деятельности Филиала. Функции: - Оказание консультативно-методической правовой помощи отделам Филиала в работе по предоставлению мер социальной поддержки, назначения социальных и компенсационных выплат; - Оказание консультативно-методической правовой помощи гражданам, связанной с защитой интересов и прав граждан в социальной сфере; - Осуществление взаимодействия с органом местного самоуправления по вопросам, связанным с правовой помощью гражданам в социально-трудовой сфере. 3. Бухгалтерия Основная задача - соблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, организация бюджетного учета и использования бюджетов, внебюджетных средств, в соответствии с целевым их назначением, по аппарату Филиала, а также по организации деятельности Филиала в сфере социальной защиты и социальной поддержки населения на территории Железнодорожного района г.

Медико-социальная помощь оказывается медицинскими, социальными работниками и иными специалистами в учреждениях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, а также в учреждениях системы социальной защиты населения, причем граждане имеют право на бесплатную медицинскую помощь в государственной и муниципальной системах здравоохранения. Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи предоставляется гражданам в соответствии с программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи (по системе ОМС), а дополнительные медицинские и иные услуги предоставляются на основе программ добровольного медицинского страхования, за счет средств предприятий, учреждений и организаций, своих личных средств и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. При оказании скорой медицинской и стационарной помощи осуществляется бесплатная лекарственная помощь в соответствии с законодательством Российской Федерации. В рамках базовой программы осуществляется также проведение мероприятий по профилактике заболеваний, включая диспансерное наблюдение здоровых детей

1. Бюджетное финансирование социальной защиты населения в городе Москве

2. Анализ статистических показателей работы Государственного учреждения здравоохранения "Областной противотуберкулезный диспансер № 8"

3. Региональная модель системы социальной защиты населения на примере ЕАО

4. Социальное страхование в системе социальной защиты населения РБ

5. Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"

6. Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк"
7. Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"
8. Анализ системы управления персоналом на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола"

9. Анализ состояния и совершенствование системы управления персоналом

10. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"

11. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента

12. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

13. Анализ управления персоналом предприятия

14. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

15. С чего начинается система управления персоналом

16. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

Развивающая игра "Магнитные истории. Времена года".
Игра «Магнитные истории. Времена года» - это познавательная для Вашего ребенка игра, позволяющая в игровой форме познакомиться с временами
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Электронная энциклопедия для малышей "Уроки Божьей Коровки".
Уроки божьей коровки – это электронная энциклопедия для малышей в формате книжки-планшетика! 120 обучающих картинок, 60 логических пар, 8
655 руб
Раздел: Викторины
Книга-сейф "Двенадцать стульев", 24x17x6 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: картон, металл. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1322 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные

17. Новые тенденции в японской системе управления персоналом

18. Построение эффективной системы управления персоналом организации

19. Проектирование системы управления персоналом предприятия

20. Анализ исполнения социально-правовых запросов архива кадровой документации западного административного округа города москвы за период с 2004 по 2006 годы

21. Анализ особенностей ведения мониторинга городских земель в городе Москва

22. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
23. Анализ системы управления "Общежитие"
24. Анализ системы управления

25. Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие

26. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

27. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

28. Анализ системы управления

29. Анализ системы управления деревообрабатывающего предприятия ООО МК "Колхоз"

30. Анализ системы управления ОАО "Киренский речной порт"

31. Анализ системы управления организацией на примере ООО "УАЗ–Автотранс"

32. Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК"

Набор чернографитовых карандашей "Graphic", 12 штук.
Набор чернографитовых карандашей содержит 12 заточенных карандашей различной твердости (5B-5H). Карандаши изготовлены из лучших пород
360 руб
Раздел: Чернографитные
Рамочка тройная "Классика" (коричневая).
Тройная рамочка с отпечатком - это особый подход к созданию очаровательного подарка на память для этого особого периода жизни, с
2890 руб
Раздел: Мультирамки
Пазл "Стройка", 30 элементов.
Пазлы Ларсен - это прежде всего обучающие пазлы. Они привлекают прежде всего филигранностью исполнения. Сделанные из высококачественного
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)

33. Анализ системы управления Челябинского филиала ОАО "Уралсвязьинформ"

34. Анализ управления персоналом ООО "Вирма"

35. Анализ эффективности управления персоналом диверсифицированной фирмы с выделением структурных сдвигов

36. Организационная структура системы управления персоналом

37. Организация системы управления персоналом в фирме

38. Особенности системы управления персоналом в инновационной организации
39. Пути совершенствования системы управления персоналом на РУПП "Белорусский автомобильный завод"
40. Система управления персоналом на государственном, муниципальном предприятии

41. Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"

42. Система управления персоналом на УФПС Смоленской области филиала ФГУП "Почта России"

43. Система управления персоналом предприятия

44. Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО "Информ-Сервис" филиала "Аэронавигация Центральной Волги" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД")

45. Совершенствование системы управления персоналом в условиях организационных изменений на этапе роста и расширения организации на примере ООО "Авангард"

46. Теоретические основы менеджмента и практический анализ системы управления на ЗАО "Сектор Т"

47. Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

48. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия

Форма силиконовая для выпечки "Пряничный домик" (арт. TK 0231).
Вы в восторге от европейских рождественских ярмарок? Хотите, чтобы и в Вашем доме почаще царила атмосфера волшебства? С помощью
503 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Карандаши цветные "Замок", 60 цветов.
Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная технология вклеивания (SV) предотвращает поломку
1510 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений

49. Система управления персоналом организации

50. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

51. Из истории народного образования города Москвы

52. Маркетинговое исследование торгового предприятия города Москвы

53. Управление персоналом - разрешение конфликтов

54. Службы управления персоналом
55. Службы управления персоналом
56. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

57. Источники анализа системы экономической информации. Задачи анализа себестоимости продукции

58. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации

59. Ответы к билетам по предмету «Управление персоналом»

60. Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом

61. Управление персоналом

62. Концепция управления персоналом с точки зрения адаптации ОСУП к условиям рынка /на примере предприятия/

63. Лидерство. Управление персоналом

64. Модели управления персоналом

Карандаши для левшей "EasyColors", 12 цветов.
Эти эргономичные цветные карандаши позволяют подготовить руку к письму и сформировать навык работы с пишущими инструментами. Специальные
1517 руб
Раздел: 7-12 цветов
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), черная.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку
Маринатор "9 минут".
Кухонный прибор «9 минут» потратит на маринование продуктов меньше 10 минут. Секрет приготовления маринада за такой короткий срок
2161 руб
Раздел: Консервирование

65. Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли

66. Управление персоналом

67. Управление персоналом

68. Управление персоналом

69. Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии

70. Управление персоналом предприятия (фирмы)
71. Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом
72. Управление персоналом

73. Основание города Москвы

74. Состояние и основные направления реформирования налоговой системы в РФ, анализ системы налогообложения на предприятии

75. Система дополнительного образования детей в Москве: история и современность

76. Стратегическое управление персоналом

77. Управление персоналом

78. Искусство управления персоналом

79. Управление персоналом

80. Управление персоналом

Корзина универсальная, 550x170x395 мм.
Материал: пластик. Размер: 550x170x395 мм. В ассортименте без возможности выбора.
390 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Набор для приготовления роллов "Мидори".
С набором "Мидори" Вы сможете приготовить роллы различной формы в домашних условиях. В комплект входят специальные
562 руб
Раздел: Принадлежности для суши
Настольная игра "Барабашка (Geistestesblitz)".
У вас в руках оказались фотокарточки, сделанные каким-то странным фотоаппаратом: фотографируя всего пять предметов, он постоянно путает их
1071 руб
Раздел: Внимание, память, логика

81. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

82. Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

83. Зеленые насаждения города Москвы

84. Управление по центрам ответственности. SWOT-анализ

85. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

86. Стиль и методы управления персоналом органов правопорядка
87. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений
88. Проблемы взаимодействия местного самоуправления города Москвы и государства на современном этапе

89. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий

90. Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале

91. Новые методы управления персоналом

92. Аутстаффинг как способ управления персоналом

93. Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

94. Управление персоналом

95. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

96. Анализ системы и структуры органов государственной власти на примере Новосибирской области

Карандаши цветные, шестигранные, 24 цвета.
Карандаши цветные для художественных работ и детского творчества. Современный дизайн. Графитовый стержень имеет высокую степень прочности,
311 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подставка для украшений Jardin D’ete "Розовая глазурь".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
851 руб
Раздел: Подставки для украшений
Электрощетка аккумуляторная телескопическая "Суперуборщик".
Очистка сантехники, кафеля и полов – самая раздражающая хозяйку часть уборки, ведь это занимает много времени и отнимает силы. Больше
1498 руб
Раздел: Щётки для уборки пыли

97. Совершенствование процесса управления муниципальной недвижимостью города Иркутска

98. Автоматизация управления персоналом

99. СУБД "Такси города Москва"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.