Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Организация учета труда и заработной платы

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 1. организация учета труда и заработной платы 1.1. Учёт численности работников 1.2. Учёт рабочего времени и выработки 1.3. Формы и системы оплаты труда 1.4. Виды заработной платы 1.5. Расчёт заработка работников 1.6. Расчёт удержаний из заработной платы 1.7. Синтетический учёт оплаты труда 1.8. Учет оплаты отпусков и резерва на их оплату 1.9. Учет отчислений на социальное страхование и обеспечение работников 1.10. Синтетический учет расчетов по оплате труда 2. Практическая часть 2.1. Остатки по счетам на 01.10.200Х г. 2.2. Журнал хозяйственных операций 2.3. Первичная документация 2.4. Отражение на счетах 2.5. Оборотно-сальдовая ведомость за октябрь 200Х г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ В условиях системы рыночного хозяйствования существенно изменилась политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и др.). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Следовательно, трудовые доходы каждого работника определяется по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Уставной юридической формы регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Заработная плата – это один и важнейших участков учета в каждой организации. Это проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением. Ведь при неправильном расчете зарплаты изменится база, с которой уплачиваются единый социальный налог и налог на доходы физических лиц. А значит, зарплата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Целью данной работы является изучение организации учета труда и заработной платы. Для реализации цели поставлены следующие задачи: рассмотреть вопросы правового обеспечения труда и заработной платы, формирования учетной политики предприятия; дать экономическую характеристику предприятия; рассмотреть основные формы и системы оплаты труда, привести практические примеры начисления заработной платы работникам при различных системах оплаты труда на предприятии, показать существующие доплаты к зарплате и начисление выплат за непроработанное время; рассмотреть специфику удержаний из заработной платы, на конкретных примерах рассчитать удержания из заработной платы, отразить совершаемые бухгалтером операции соответствующими проводками; рассмотреть аналитический и синтетический учет заработной платы; произвести решение практического задания.

1. организация учета труда и заработной платы 1.1 Учёт численности работников Труд работников - это важнейший элемент процесса производства. В производстве труд играет ведущую роль, стоимость труда входит в себестоимость произведенной продукции. В то же время труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника. Черед оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Затраты труда необходимо учитывать как издержки производства и как заработок каждого работника. Для начисления заработка работникам необходимо вести учёт их численности, проработанного и не проработанного времени, выполненной или невыполненной работы и выработки. В основном эти задачи решают оперативно-технический учёт и статистика. Учёт численности работников ведется кадровой службой предприятия, рабочее время работников учитывается табельщиками или руководителями цехов (отделов) предприятия. Составляемые при этом учётные документы используются бухгалтерией для начисления заработной платы. Учёт персонала предприятия и оплаты труда ведется по установленным группам работников. В зависимости от того, где используется труд работников, выделяются промышленно-производственный персонал (работники цехов и отделов, участвующие в производстве, обслуживающие его и управляющие им) и непромышленный персонал (работники жилищно-коммунальных служб, столовых, медицинских и учебных учреждений предприятия). По выполняемым функциям промышленно-производственный персонал делится на 6 категорий - рабочие, ученики, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал и охрана. Кого следует относить к соответствующим категориям определяют справочники, разрабатываемые Министерством труда и органами статистики. Кроме того, все работники делятся по профессиям (токари, слесари, экономисты и т.д.), а также по квалификации (разрядам), стажу работы и другим признакам. Классификационные разряды присваиваются рабочим в установленном порядке квалификационной комиссией предприятия. Общая численность работников, состоящих в штате предприятия, составляет списочную численность. Лица, работающие на предприятии по трудовым соглашениям, составляют внесписочный состав. Учёт работников предприятия ведет отдел кадров. Прием на работу, перевод на другое место работы, увольнение оформляется документами типовой формы и приказом по предприятию. Копии приказов передаются в бухгалтерию и служат основанием для начисления заработка. В отделе кадров на каждого работника заполняется личная карточка, поступающему на работу впервые выписывается трудовая книжка. Принятому на работу присваивается табельный номер, который указывается в дальнейшем на всех документах, относящихся к этому работнику. 1.2 Учёт рабочего времени и выработки Для расчета заработка прежде всего надо знать количество времени, отработанное каждым работником. Учет рабочего времени ведется в табеле типовой формы. По каждому цеху или отделу предприятия составляется отдельный табель. В табеле записываются все работники по категориям и табельным номерам. Ежедневно по каждому работнику делаются записи проработанного и непроработанного времени, особо выделяются сверхурочные часы, часы ночной смены, льготные часы подростков.

Невыходы на работу отмечаются установленными в табеле буквенными обозначениями (В - нерабочие и праздничные дни, О - очередные отпуска, Б - болезнь). Кроме табеля для учёта отработанного времени составляются списки работающих сверхурочно, в ночную смену, листки о простое. Время выполнения государственных и общественных обязанностей подтверждается справками. Табель в конце месяца передается в бухгалтерию. Для начисления заработка сдельщикам необходимо знать, кроме отработанного времени, и выработку. Выработка может учитываться по количеству выполненных операций, по конечной операции, по количеству сделанной продукции. Способ учёта выработки зависит от особенностей производства. Эти же особенности определяют и порядок документального оформления выработки. Наиболее широко применяются следующие типовые первичные документы по учёту выработки: Наряд на сдельную работу применяется в индивидуальных и мелкосерийных производствах, на ремонтных и разовых работах, имеющих специальные задания, работы, которые практически не повторяются. Наряд может быть индивидуальным (одному работнику) и бригадным (выписывается бригаде). Второй отличается от первого, поскольку на оборотной стороне бригадного наряда ведётся учёт отработанных каждым работником часов по числам месяца, на который выписан наряд, и производится расчёт заработка каждого члена бригады. Маршрутный лист выписывается на каждую партию деталей, передаваемых на обработку. В нём указывается количество деталей, запущенных в производство, результат приёмки их после каждой выполненной операции (количество годных и брака), а также начисляется заработок. Маршрутный лист применяется в серийном производстве и может дополняться сменным рапортом, в котором указывается выработка группы рабочих за смену. Ведомость выработки применяется в массовых производствах, когда оплата бригаде производится за годную продукцию на конечной операции за все операции, закрепленные за бригадой. Ведомость применяется и на поточных линиях, где за каждым рабочим закреплена конкретная операция и учитывается его индивидуальная выработка. Документы, приспособленные для машинной обработки (перфокарты), выполняющие одновременно роль первичного документа и технического носителя учетной информации. Они содержат те же сведения, что и предыдущие документы о выработке, но наносятся на документ техническим способом (пробивкой, зачеркиванием нужных цифр). Кроме перечисленных документов для расчёта заработка используется и другая документация по доплате, например, листки на доплату за отступления от нормальных условий работы, листки о простое, списки на сверхурочные, ночные, льготные часы и т.д. 1.3 Формы и системы оплаты труда В настоящее время применяются повременная и сдельная формы оплаты труда. При повременной оплате производится оплата за проработанное время (независимо от выработки), а при сдельной - за выработку (независимо от проработанного времени). Форма оплаты включает различные системы. Так, повременная форма может быть простой (оплачивается проработанное время по установленной расценке), повременно-премированной (оплачивается отработанное время и выплачивается премия за количественные и качественные показатели).

Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. Возможно также сочетание тарифной и бестарифной систем оплаты труда. При смешанной системе оплаты труда, как правило, заработная плата состоит из фиксированной и переменной части. Фиксированный оклад гарантированная сумма, к которой в зависимости от ряда факторов (результатов деятельности организации, вклада работника и др.) начисляются дополнительные выплаты. Формы оплаты труда. Организации могут устанавливать следующие формы оплаты труда работников: 1)Pповременную; 2)Pсдельную; 3)Pоплату труда на комиссионной основе. Формы оплаты труда организация устанавливает самостоятельно и закрепляет в коллективном договоре, Положении об оплате труда и трудовых договорах с конкретными работниками. 3.1. Повременная (тарифная) форма оплаты труда При повременной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из установленной фиксированной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время, как правило, месяц. Иначе говоря, работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали

1. Учет труда и заработной платы

2. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

3. Учет труда и заработной платы

4. Учет труда и заработной платы

5. Учет труда и заработной платы

6. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)
7. Учет труда и заработной платы на предприятии
8. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

9. Принципы управленческого учета и их закрепление в учетной политике в организациях различных отраслей экономики

10. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции вспомогательных производств организации пищевой промышленности

11. Бухгалтерский учет и аудит денежных средств на примере бюджетной организации

12. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

13. Организация оплаты труда

14. Организация оплаты труда

15. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

16. Организация охраны труда на предприятии

Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское
Чернила "Bottle Quink", синие, 57 мл.
Цвет – синий. Объем – 57 мл. Материал флакона – стекло.
449 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель

17. Совершенствование учета труда и его оплаты

18. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

19. Учет труда и его оплаты

20. Учет труда и его оплаты

21. Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

22. Организация нормирования труда
23. Организация оплаты труда
24. Организация оплаты труда на предприятии

25. Организация стимулирования труда

26. Организация управления труда

27. Организация управленческого труда

28. Организация управленческого труда на примере ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

29. Совершенствование организации управленческого труда

30. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

31. Требования к организации ручного труда в детском саду

32. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

Горка детская малая, арт. 11050.
Горка детская малая состоит из лесенки и желоба для скатывания. Горка очень устойчивая, изготовлена из яркого, прочного, нетоксичного
2067 руб
Раздел: Горки
Жироудалитель UNiCUM "Гризли. Мята", 500 мл.
Новая формула удаления жира без запаха химии. В основу формулы легли лучшие разработки российских и израильскихученых. Главными
328 руб
Раздел: Для плит, духовок
Детский музыкальный горшок "Disney. Winnie&Friend" (белый).
Горшок имеет анатомическую форму и произведен из качественного и безопасного пластика, отличается эргономичностью. Горшок оформлен
498 руб
Раздел: Горшки обычные

33. Организация оплаты труда

34. Организация оплаты труда в торговле.

35. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

36. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

37. Организация оплаты труда на швейном производстве

38. Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении
39. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении
40. Система периодического учета запасов и система непрерывного учета запасов

41. Организация и состояние обучения в области безопасности жизнедеятельности в организации

42. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

43. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

44. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

45. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

46. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

47. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

48. Труд и заработная плата, задачи их учета

Токсичная капсула "Fungus Amungus".
Игровой набор Fungus Amungus "Токсичный контейнер" представляет собой капсулу, в которой находится один из эксклюзивных
521 руб
Раздел: Аксессуары для игр
Универсальное жидкое средство для стирки детского белья "Burti liquid Baby", 1.5 литра.
Разработан специально для детского белья. Исключительная эффективность стирки и бережный уход за бельем из-за содержания натурального
601 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Шкатулка ювелирная "Moretto", 2 яруса, со стразами, 18x13x10 см.
Оригинальная шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку
1632 руб
Раздел: Шкатулки для украшений

49. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

50. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

51. Организация труда и заработной платы

52. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

53. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

54. Организация заработной платы на предприятии
55. Учет заработной платы в России и за рубежом
56. Проект организации бухгалтерского учета в условиях внутрихозяйственного коммерческого расчета

57. Учет заработной платы

58. Организация учета движения производственных запасов

59. Организация информационных систем учета и аудита

60. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения санаторно-курортных организаций

61. Учет и анализ доходов организации от обычных видов деятельности

62. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

63. Организация учета основных средств

64. Учет и анализ основных средств коммерческих организаций (на примере ЗАО Перелешинский сахарный завод)

Сумка-чехол транспортная для коляски-трость.
Сумка-чехол понадобится Вам, когда Вы отправитесь в поездку, полностью сохранит чистоту в автомобиле и обеспечит защиту одежды от
492 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Статуэтка "Мальчик на лошадке", 10 см.
Материал: фарфор. Регулярно удалять пыль или мыть тёплой водой. Товар не подлежит обязательной сертификации.
436 руб
Раздел: Миниатюры
Точилка "Eagle", синяя.
Работает от батареек 4 батарейки размера АА. Безопасна в использовании. Подходит для карандашей до 8 мм в диаметре. Стальное лезвие. В
325 руб
Раздел: Точилки

65. Организация заработной платы на предприятии

66. Организация налогового учета

67. Отражение в учете ликвидации организации

68. Аудит организации и состояния бухгалтерского учета и отчетности

69. Порядок организации и ведения бухгалтерского учета

70. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы
71. Организация аналитического учета материалов на складах (на примере текстильной отрасли)
72. Организация первичного учета лекарств в аптеках

73. Бухгалтерский учет у организаций, передающей имущество по договору дарения

74. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях

75. Организация Учета Затрат на Производство

76. Организация бухгалтерского учета

77. Организация и учет расчетов со страхователями

78. Организация учета расчетных операций

79. Понятие, задачи, общие принципы организации бухгалтерского учета в специализированном депозитарии паевого инвестиционного фонда

80. Учет и начисление заработной платы

Автокружка с подогревом (450 мл).
Подключается к стандартному автомобильному прикуривателю. Сохраняет жидкость теплой, пока подключена к прикуривателю. Может подогреть
540 руб
Раздел: Прочее
Сумка-переноска "Фёрби" с наушниками.
Сумочка для переноски Furby от бренда Famosa предназначена для пушистого игрушечного зверька, который тоже нуждается как любой питомец в
460 руб
Раздел: Детские
Ретро телефон к мобильному устройству.
Телефон работает по принципу наушников. Кнопки регулировки громкости нет. Стандартный штеккер 3,5 мм. Материал: пластик. Цвет: черный.
1263 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки

81. Формы организации бухгалтерского учета в субъектах малого предпринимательства

82. Бухгалтерский учет и принятие решений в бюджетных организациях

83. Бухгалтерский учет в страховых организациях

84. Особенности организации управленческого учета на предприятии

85. Организация финансового учета на предприятиях

86. Организация учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
87. Организация и учет депозитных операций ОАО КБ "Уралтрансбанк"
88. Организация, оформление и учет лизинговых операций в кредитных организациях

89. Особенности отражения операций с ценными бумагами в учете кредитных организаций

90. Теоретические и правовые аспекты организации и учета капитала кредитной организации

91. Бухгалтерский учет и имущество организации

92. Бухгалтерский учет МПЗ в организации

93. Бухгалтерский учет товаров и тары в организации оптовой торговли

94. Выбор и проектирование систем учета и контроля затрат в организации

95. Исследование организации учета и экономический анализ основных средств

96. Исследование учета затрат машинно-тракторного парка и анализ эффективности его использования в организации АПК

Настольно-печатная игра «Прогеры».
Многоэтажная 3D-настольная игра на алгоритмы, начало программирования и логику. Поле выстраивается из трёх блоков произвольным образом —
1032 руб
Раздел: Классические игры
Набор штампов в портфельчике "Бакуган".
В наборе: - 7 штампов; - 1 коробочка со штемпельной подушечкой; - 3 фломастера на водной основе. - 1 блокнот. Материал: дерево, резина,
708 руб
Раздел: Штемпельная продукция, губочницы
Набор мебели для спальни "Коллекция".
Очень стильный и яркий набор кукольной мебели "Спальня" станет прекрасным украшением кукольного домика. Миниатюрная кровать
579 руб
Раздел: Спальни, кроватки

97. Определение факторов, влияющих на организацию бухгалтерского учета

98. Организации и ведение бухгалтерского учета

99. Организация аналитического учета товаров в бухгалтерии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.