Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Теория организации

Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Название института)Кафедра « .»Курсовая работана тему «Теория организации» по дисциплине «Менеджмент»Выполнил студент 1 курса, 1 семестра специальности . (например, бухучет и аудит или у вас там шифр) Павлов Николай НиколаевичМосква 2005 СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ31. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО42. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ93. РАЗНОВИДНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО143.1. Сетевые организации14 3.2. Виртуальные корпорации16 3.3. Многомерные организации17 3.4. Круговые корпорации20 3.5. Другие организации21ЗПКЛЮЧЕНИЕ26СИСОК ЛИТЕРАТУРЫ27ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 28ПРИЛОЖЕНИЕ 2.29ПРИЛОЖЕНИЕ 3.31 ВВЕДЕНИЕ В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации. Основные закономерности таких изменений мы рассмотрим в следующих темах. Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином «организация». Так, система - (гр.-целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство. Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем. «Организация – (лат.-orga izo-сообщаю стройный вид, устраиваю): 1. внутреняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением; 2. совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп»1. В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий. 1. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО К концу 1990-х годов стало очевидным, что важнейшей, во мно­гом определяющей чертой организаций - хозяйствующих субъектов все в большей мере становится использование потенциала предпри­нимательства внутри предприятий.

Такие революционные преобра­зования должны охватить линейные, функциональные, маркетинго­вые структуры и даже высшие звенья аппарата управления. Указан­ные структуры станут автономными «внутренними предприятиями», которые будут покупать и продавать товары и услуги, участвуя во вну­трифирменных и межфирменных связях, и объединяться едиными информационными сетями, финансовыми системами и предприни­мательской культурой. Руководители автономных подразделений должны сотрудничать с целью придания рыночного характера внут­ренней экономике фирмы, что вызывает необходимость создания стратегических альянсов, совместного использования технологий и ре­шения общих проблем. Примерная схема организации с «внутренним рынком» приведена на рис. 1.1. (Приложение 1.). Организационные рынки (как называют теперь феномен «внутрен­них рынков») сокращают затраты по ведению учета и отчетности, на­кладные расходы и другие производственные затраты благодаря вы­прямлению операций. Они способствуют предотвращению конфлик­тов и налаживанию кооперирования, поскольку создают прочную ос­нову для деловых взаимоотношений. Подразделения, имеющие эко­номическую свободу внутри предприятий, оперативнее могут прове­сти изменения в процессах производства товаров, предоставления ус­луг, в системе отношений с потребителями. Структуры, техника и методы управления будущего, являющиеся предметом аналитических исследований и прогностических разрабо­ток, судя по всему, будут полностью реализованы и широко распрост­ранятся в XXI веке. Однако уже и сегодня они становятся реалией: новые, нередко революционные изменения в управлении, связанные с использованием информационных технологий, научных знаний, горизонтальных структур, «внутренних рынков» и др., в разных мас­штабах и модификациях входят в практическую жизнь. Главным свойством организации будущего, как показывают ис­следования, станет постоянное приспособление к динамичной внеш­ней среде. Образно говоря, организация будет напоминать хамелео­на, меняющего свой цвет в связи с изменениями света, эмоций, тем­пературы. Как адаптирующийся механизм, организация будет менять­ся в соответствии с изменениями внешних условий и объективных тре­бований к ней. Обобщение происходящих процессов и наметивших­ся тенденций показывает, что на первый план выйдут такие черты ор­ганизаций, как большая гибкость, приверженность индивидуумам, преимущественное использование команд, высокая внутренняя кон­курентоспособность, стремление к диверсификации. Попытаемся дать характеристику этих свойств организаций (рис. 1.2. Приложение 1.). Организация будущего прежде всего должна быть гибкой. Она мобильна, привержена адаптации к изменениям внешней среды, что, безусловно, означает изменения и для ее клиентов. Она с готовностью принимает изменения. При этом пре­образованиям подвергаются не какие-либо второстепенные элемен­ты организации, а ее сущностное ядро - структуры, процессы, мето­ды. Динамика организационных изменений зависит от темпов разви­тия техники и технологии, условий развития бизнеса. Даже преуспе­вающие организации могут пострадать от собственного консерватиз­ма.

Известны случаи, когда компаниям после сокращения десятков тысяч рабочих мест приходится заполнять новые десятки тысяч ва­кансий, которые требуют новых навыков и умений, направленных на ускорение и углубление изменений в деятельности организации. Можно предвидеть, что тенденция к исчерпанию ресурсов будет усиливаться, особенно по мере того, как компании будут осознавать свою внутреннюю способность к конкуренции. Приносящая успех гибкость должна стать частью организационной культуры. Организа­ция должна адаптироваться к изменениям (например, переходить к матричным структурам, организации команд, предоставлению услуг в различных формах) и оперативно реагировать на запросы клиентов. Это происходит, когда индивидуумы привержены ценностям гибкой организации. Исследования показали, что взамен гарантированной безопасно­сти в традиционной иерархии работники проявляют интерес к про­фессиональному росту, приобретению навыков, повышению ценнос­ти своей работы. Наряду с этим они хотят участвовать в решении про­блем в своих организациях. Требование к организации как раз и со­стоит в том, чтобы она обеспечивала участие людей в решении про­блем. Это означает, что она будет инвестировать капитал в обучение, развитие своих работников. Как показывает опыт, компании, которые увеличивают затраты на обучение персонала, добиваются более высоких показателей прибыльности и производительности, чем те, ко­торые сокращают эти расходы. Обучением и развитием персонала не­обходимо активно управлять, руководствуясь тем, что работники долж­ны быть подготовлены к решению как текущих, так и перспективных проблем. Преимущественное использование команд. Среди умений, которые организация требует от своих работников, все более заметное место занимает умение работать в командах, которые в перспективе будут играть важную роль во всех видах деятельности. Самоуправляемые ко­манды становятся ключевыми звеньями гибкой организации. Коман­ды должны формироваться вокруг проблем. Если проблема решена, то данные команды будут расформированы и созданы другие. Индивидуумы могут входить сначала в одну, затем в другую ко­манду, а команды, в свою очередь, меняются в зависимости от новых требований. Группы (команды) становятся основным «строительным» блоком организации. При самоуправлении групп ограничивается ру­ководящая роль управляющих в организации. Группа имеет общую цель. Ответственность и подотчетность используются для оценки сте­пени достижения поставленных целей. При этом основным показа­телем успеха становится удовлетворение запросов потребителей (а не увеличение запасов товаров или рост рентабельности). Считается, что прибыль будет обеспечена и выпуск товаров будет расти, если запро­сы потребителей будут удовлетворены. Принципиальное значение имеет то, что оценки и система оплаты труда устанавливаются по ре­зультатам деятельности группы, а не только за индивиду­альные достижения. Поощряются развитие различных умений и ов­ладение персоналом несколькими профессиями вместо узкой специ­ализации. Новая корпоративная модель, развитие кооперации между кон­курентами, поставщиками и потребителями меняют традиционные представления о границах компании.

Мифы и правда о социалистическом ценообразовании//Коммунист. 1988. P1. С. 102). 39 Моисеев Н. Н. Теория организации и практика перестройки//3нание сила. 1988. P1. С. 6567. 40 Ленин В. И. Полн. собр. соч. Т. 36. С. 171. 41 В связи с этим тезисом необходимо отметить, что одним из существенных недостатков «Тектологии» является односторонний и устаревший подход к природе как к объекту, покоряемому, побеждаемому и преобразуемому человеком (1. С. 28, 269, 280), хотя одновременно А. А. Богданов отмечает, что человек в своей организующей деятельности только ученик и подражатель природы (1. С. 119), что природа «первый великий организатор» (там же) и «великая наставница «Тектологии» (2. С. 101102). 42 Богданов А. А. Тектология. Кн. 1. С. 286291. 43 Моисеев Н. Н. Социализм и информатика. С. 148. 44 Богданов А. А. Тектология. Кн. 2. С. 78. 32 45 Богданов А. А. Тектология. Кн. 2. С. 17. 46 Там же. С. 27. 47 Там же. С. 31. 48 Там же. С. 34. 49 Там же. С. 3334. 50 Богданов А. А. Тектология. Кн. 2. С. 22. 51 Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 2526 июня 1987Pг. М.: Политиздат, 1987. С. 7. 52 Энцикл. словарь «Гранат». Т. 41. Ч. I (1926)

1. Теория организации

2. Структура организации, влияние на нее законов теории организации

3. Теория организации

4. Теория организации и системный анализ фирмы

5. Теория организации производства

6. Теория организации и системный анализ
7. Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г
8. Хронология развития теории организации

9. Теория организации взаимодействия государства и организаций

10. Теория организации

11. Теория организации

12. Теория организации в системе наук

13. Теория организации Луганского областного медицинского училища (ЛМУ)

14. Теория организации

15. Организация и теория групп

16. Цели развития организации через призму управленческих теорий

Модульный массажный коврик "Орто-пазл. Море».
Необычный набор Орто-пазлов Микс «Море» включает 8 модулей, выполненных под различный морской рельеф. В комплекте коврики, предназначенные
1377 руб
Раздел: Коврики
Настольная игра "Макроскоп".
Интереснее, чем микроскоп. Многообразнее, чем калейдоскоп. Перед вами удивительный прибор, внутри которого спрятаны картинки, но вам видна
1390 руб
Раздел: Прочие
Копилка-сейф пластиковая большая, черная.
Высокое качество изготовления, пластик. Сейф-копилка - игрушка электронная для монет и купюр с автоматическим затягиванием купюр
1820 руб
Раздел: Копилки

17. Теория и практика организации социальной защиты

18. Теория и организация государственной службы

19. Организация и организационная теория (по книге Дафта Р. "Организации")

20. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Делегирование полномочий

21. Теория и практика организации фирм

22. Теория развития Вселенной
23. Теории и гипотезы о Луне
24. Международные космические организации

25. Происхождение человека. Эволюция человека. Теории и гипотезы

26. Теории зарождения жизни на Земле

27. Теория Дарвина

28. Антропогенез: эволюционная теория происхождения человека

29. "Основы организации корабля" /Корабельный устав/

30. Организация боевых действий подразделений войск ПВО СВ (Методические указания к самостоятельной работе студентов под руководством преподавателя по тактико-специальной подготовке)

31. Организация и порядок использования в бою мотопехотной (пехотной, танковой) (бригады армий вероятного противника)

32. Организация и проведение спасательных работ в чрезвычайных ситуациях

Детские подгузники-трусики "Nepia. Genki!" (для мальчиков и девочек), 13-25 кг (размер XXL), 18.
Подгузник изготовлен по последним технологиям из невероятно мягкого материала, идеально фиксируется, обеспечивая комфорт и надежную
703 руб
Раздел: Обычные
Контейнер прямоугольный, 1850 мл.
Контейнер прямоугольный объемом 1850 мл. Герметичный. Широкий температурный диапазон использования. Материал: стекло, пластик,
447 руб
Раздел: Штучно
Папка-портфолио для школьника, на 4 кольцах, 20 файлов, 10 вкладышей.
Формат - A4. Размер - 245x320 мм. Наличие файлов - 20. Количество вкладышей - 10. Материал папки - твердый картон. Материал вкладыша -
371 руб
Раздел: Портфолио

33. Организация газодымозащитной службы в гарнизонах пожарной охраны

34. Роль транспорта в организации экономического пространства России

35. Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций

36. Организация бюджетного процесса

37. Организация сбора налогов в СССР в 60-е годы

38. Налог на прибыль организаций торговли
39. Порядок исчисления налога на прибыль организаций торговли на примере ЗАО «…»
40. Шпаргалки для госэкзамена по теории государства и права

41. Несостоятельность (банкротство) кредитной организации

42. Право собственности некоммерческих организаций на жилые и нежилые помещения

43. Особенности несостоятельности (банкротства) кредитных организаций

44. Юридическая личность организаций, участвующих в гражданских правоотношениях

45. Гражданско-процессуальный порядок (защиты прав и законных интересов граждан и организаций [Контрольная])

46. Порядок предъявления исков транспортной организации при ненадлежащем исполнении обязательства по перевозке грузов

47. Теория социальной пассионарности Л. Н. Гумилева

48. Противоречивость "норманнской теории" происхождения государства у славян

Детский музыкальный горшок "Disney. Winnie&Friend" (белый).
Горшок имеет анатомическую форму и произведен из качественного и безопасного пластика, отличается эргономичностью. Горшок оформлен
498 руб
Раздел: Горшки обычные
Горшок эмалированный с крышкой (с рисунком), 3 л.
Объем: 3 литра. Материал: эмаль. Дизайн деколи товара в ассортименте, без возможности выбора.
575 руб
Раздел: Горшки обычные
Органайзер для украшений "Little dress" (черный).
У вас много украшений? И все они, хранясь в коробке, частенько путаются между собой, теряются или гнутся? На помощь в решении проблемы
990 руб
Раздел: Подставки для украшений

49. Норманнская теория происхождения русской государственности ее апологеты и критики

50. Шпаргалка по теории и истории кооперативного движения

51. Организация бюджетного контроля

52. Режим наибольшего благоприятствования в рамках Всемирной Торговой Организации (ВТО)

53. Международные космические организации

54. Налоговая ответственность предприятий /организаций/ за нарушение налогового законодательства
55. Налоговая отчетность организаций по ресурсным платежам
56. Договор подряда и договор об организации перевозок

57. Инвестиционная деятельность страховых организаций

58. Организация страхования в Украине в условиях перехода к рынку

59. Лекции (часть) по теории государства и права

60. Теория разделения властей

61. Договорная теория возникновения государства и права

62. Теория государства и права

63. Теория государства и права

64. Теория государства и права (Шпаргалка)

Компактные развивающие игры в дорогу "Логозавры", арт. ВВ2099.
Логозавры - это увлекательная игра-головоломка на развитие логического мышления, математических навыков, внимательности,
337 руб
Раздел: Игры в дорогу
Конструктор "Mechanical Kangaroo".
Конструктор для сборки действующей модели «Механический Кенгуру». Каждый мальчишка, увидев хитроумный механизм, пытается его
317 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Танк с пневмопушкой.
У танка башня поворачивается, пушка поднимается, стреляет снарядами (пульки входят в комплект, 6 штук). Размер: 28x8x10 см. Материал: пластик.
327 руб
Раздел: Танки

65. Теория Государства и Права как юридическая наука

66. Теория юридических фактов

67. Шпаргалка по теории государства и права

68. Теория государства и права. Правовой статус личности

69. Ответы к экзаменационным билетам по Теории государства и права

70. Происхождение права, теории происхождения права, понятие признаки, виды, функции, принципы
71. Теория государства и права (в таблицах)
72. Теория государства и права

73. Теория государства иправа. Проблемно-тематический курс

74. Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ

75. Организация заработной платы на предприятии

76. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

77. Сущность и виды финансовых операций, используемых при осуществлении финансовой деятельности предприятий и организаций

78. Налоги на имущество организаций и физических лиц в РФ

79. Теория и методика преподавания классического танца

80. Культурология и теория цивилизаций

Бумага для офисной техники "IQ Selection", А4, 120 г/м2, 500 листов.
Прекрасное качество печати на любой копировально-множительной технике, великолепное качество при двухстороннем копировании. Формат:
760 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Бейджи, 90х57 мм горизонтальные, с клипсой и булавкой, 50 штук.
•Горизонтальный. •Застежки – клипса и булавка. •Изготовлен из прозрачного пластика. •Размер - 57х90 мм.
383 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Фоторамка "Poster white".
Фоторамка для фотографий размером: 30х40 см. Может располагаться как вертикально, так и горизонтально, на подставке. Есть настенные
342 руб
Раздел: Размер 30x40

81. Теория языкознания

82. "Теория" и поведение Раскольникова в романе Ф.Достоевского "Преступление и наказание"

83. Теория лингвистической относительности Сепира - Уорфа

84. Организация Объединеных Наций

85. Норманнская теория происхождения государства у славян и ее роль в российской истории

86. Организация корпоративной компьютерной сети в предприятии
87. Организация кабельного участка на магистрали первичной сети
88. Организация адресации в ip сетях

89. Организация деятельности электронных магазинов

90. Новые технологии в организации PC

91. Организация автоматизированной обработки информации в коммерческих сетях

92. Принципы уровневой организации ЛВС (на основе модели OSI)

93. Теория фреймов

94. Теория автоматического управления

95. Информационные технологии в экономике. Средства организации экономико информационных систем.

96. Теория многозадачности и многопоточности

Рюкзак для школы и офиса "SpeedWay 2", 46x32x19 см, серо-оранжевый.
Рюкзак для школы и офиса с отделением для ноутбука с диагональю до 15,6”. 3 больших отделения. 1 передний карман для мелких предметов. 2
1092 руб
Раздел: Без наполнения
Фломастеры утолщенные "Jumbo", 36 цветов.
Фломастеры, вентилируемый колпачок, утолщенный трехгранный корпус. В наборе: 36 цветов.
829 руб
Раздел: Более 24 цветов
Ящик с ключевым замком, синий.
Размер (ВхШхГ) - 90х240х300 мм. Надежный корпус с удобной ручкой. Съемный лоток из ударопрочного пластика с 9 отделениями. Изготовлен из
1424 руб
Раздел: Прочее

97. Лекции по теории проектирования баз данных (БД)

98. Организация внешних файлов и работа с ними

99. Организация файловой системы в UNIX


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.