Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Методы планирования фонда заработной платы

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

Министерство образования и науки Украины кафедра &quo ;Финансы&quo ;КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине &quo ;Экономика труда&quo ;Харьков, 2008 г. Методы планирования фонда заработной платыОсновной экономической оценкой труда является его оплата, в основе которой лежат различные системы и формы заработной платы (оплаты труда). Плановые расчеты фонда заработной платы базируются на фонде времени работников. При этом исходят из того, что работник на предприятии выполняет определенную работу, за которую и получает оплату. В рыночных условиях хозяйствования негосударственные предприятия могут самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. Однако на государственных и, как показывает практика, на многих негосударственных предприятиях используют общие методические подходы к планированию и начислению заработной платы, в основу которой положено разделение всех категорий и групп работников по разрядам оплаты труда. Каждому разряду соответствует тарифный коэффициент, определяющий соотношение часовой тарифной ставки соответствующего разряда и часовой тарифной ставки рабочего первого разряда. В плановый дневной фонд заработной платы рабочих Здн включается часовой фонд заработной платы рабочих Зчп, а также различные доплаты за время, не учитываемое как отработанное, но входящее в состав отработанных человеко-дней:Здн = Зчп ЗчдФактический (отчетный) дневной фонд заработной платы (Здн) включает также ряд доплат, не учитываемых в плановом фонде (Зддн):Зддн = Зчф Зчд Зчнгде Зчф - фактический часовой фонд заработной платы; Зчд - доплаты, включаемые в плановый и отчетный фонды дневной заработной платы, в том числе: оплата за часы, связанные с выполнением в рабочее время государственных и других общественных обязанностей; доплаты за льготные часы подросткам; доплаты кормящим матерям за время кормления ребенка; Зчн - доплаты, включаемые сверх сумм Зчд в отчетные; дневной фонд заработной платы, в том числе: оплата за время текущих простоев в течение рабочего дня; доплаты за часы сверхурочной работы; оплата аккордных работ сверх тех, по которым учитывается отработанное время и оплата которых включена в часовой фонд заработной платы. Доплата за обучение учеников (Зду) - плановая или фактическая сумма доплат рабочим за индивидуальное обучение учеников:Зду = (Зоу Зпу) Руч,где Зоу - сумма доплаты в месяц за (обучение одного ученика в индивидуальном порядке, грн.; - средний срок обучения одного ученика, месяцев; Зпу - премия за обучение одного ученика в установленный срок, грн.; Руч - число учеников, подлежащих обучению в индивидуальном порядке в планируемом периоде, чел. Доплата за работу в праздничные дни (Здпд) определяется отдельно по рабочим-сдельщикам и повременщикам:Здпд = Чст qн Фч Р Дпр,где Чст - средняя часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков или среднечасовой сдельный заработок рабочих-сдельщиков, занятых в праздничные дни, грн.; qн - коэффициент выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками; Фч - средняя продолжительность рабочей смены, ч; Р - плановая численность рабочих, занятых в праздничные дни (определяется в соответствии с установленными графиками работы предприятия, цеха, участка), чел.;

Дпр - количество праздничных дней в планируемом периоде. Доплата, не освобожденным бригадирам (Здб) за руководство бригадой рассчитывается на плановый период по формуле:Здб = Зт dзб Рб / 100,где Зт - средняя заработная плата по тарифу одного не освобожденного бригадира в планируемом периоде, грн.; dзб - установленный нормативом размер доплаты не освобожденному бригадиру (в% к средней тарифной ставке); Рб - среднесписочная численность не освобожденных бригадиров в планируемом периоде, чел. Доплата подросткам за льготные часы (Здл), работающим на сокращенном рабочем дне, рассчитывается по формуле:Здл = Чл Рп Зч Др,где Чл - количество льготных часов в данном периоде, ч; Рп - число подростков, занятых на предприятии, чел.; Чт - часовая тарифная ставка на работе, выполняемой подростками, грн/ч; Др - количество рабочих дней в данном периоде. Доплата по районному коэффициенту (Здрк) учитывается при выплате заработной платы работникам промышленности северных районов и отдаленных предприятий ряда других районовЗдрк = Зо Зк,где Зо - основной заработок работника, являющийся базой для начисления доплаты по районным коэффициентам, или часть заработка, не превышающая установленного предела; Зк - районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый дифференцированно в соответствии с действующими положениями. Доплата рабочим за овладение несколькими профессиями (Здп) определяется по формуле:Здп = Др ∑Здi аi / 100,где Др - число рабочих дней в планируемом периоде; Здi - дневная тарифная ставка i-го рабочего, грн.; аi - доплаты i-му рабочему за овладение несколькими профессиями (за квалификацию) к его тарифной ставке, %. Доплата рабочим за работу в ночное время (Знв) равнаЗнв = Зт dн qн / 100 или Знв = Чст Фн qн,где Зт - тарифный (прямой) фонд заработной платы рабочих за данный период, грн.; dн - удельный вес времени ночной работы, %; qн - коэффициент, показывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время; Чст - средняя часовая тарифная ставка рабочих, грн. /ч; Фн - фонд ночного времени работы в данном периоде, ч. Доплата резервным рабочим (Здр.) за работы, которые они выполняют в операциях, тарифицируемых ниже, чем разряд запасного рабочего, рассчитываются по формуле:Здр = (qзр - qс) Зд Рз Дз,где qзр - средний тарифный коэффициент (среднего разряда) запасных рабочих; qс - средний тарифный коэффициент рабочих, замещаемых запасными работниками; Зд - дневная тарифная станка рабочего первого разряда, грн.; Рз - общее количество используемых запасных рабочих в данном периоде, чел.; Дз - среднее количество рабочих дней, подлежащих отработке каждым запасным рабочим на работах, тарифицируемых ниже его разряда. Единовременное вознаграждение за выслугу лет (Звл) - это размер выплат единовременного вознаграждения за выслугу лет (на предприятиях отдельных отраслей промышленности) определяется на планируемый период по формулеЗвл = Зт Квл / 100,где Зт - годовой фонд заработной платы по тарифу данной группы работников в плановом периоде, грн.; Квл - плановый размер вознаграждения за выслугу лет, устанавливаемый в соответствии с действующими положениями для данной категории работников, в % к фонду заработной платы по тарифу.

При увеличении нормы выработки, связанном с совершенствованием производства и организации труда, изменяется сдельная расценка. Изменение сдельной расценки (в%) (Узр), связанное с увеличением нормы выработки на данной операции (изделии) ∆Ув (в %) может быть определено по формуле:Узр = 100 ∆Ув / (100 ∆Ув).Если с изменением норм выработки одновременно пересматриваются тарифные ставки (осуществляется переход на новые тарифные условия), то изменение сдельной расценки определится следующей зависимостью:Узр = 100 (∆Ув &f of; ∆Уз) / (100 ∆Ув),где ∆Уз - размер повышения (минус) или снижения (плюс) часовой тарифной ставки, %. Заработная плата на приведенную единицу сложности ремонта (ЗЕР) определяется следующим образом:ЗЕР = ∑З / (∑Q (Кс Км - 1) qc),где ∑З - сумма затрат по заработной плате на обслуживание и ремонт парка определенного типа оборудования, грн.; qс - средний коэффициент сменности работы оборудования; Кс - коэффициент приведения определенного типа оборудования различной сложности к простейшему виду с учетом материальных затрат; Км - коэффициент приведения оборудования различного возраста к простейшему виду с учетом материальных затрат; Q - количество нормальных (принятых единой системой ППР) единиц сложности ремонта парка оборудования. Заработок при косвенной сдельной системе оплаты труда (Зк) определяется произведением следующих величинЗк = ∑Зркi Вфi,где Зркi - косвенная сдельная расценка за единицу продукции (работы), производимой i обслуживаемым рабочим (объектом, агрегатом), грн.; Вфi - фактическое количество продукции (работы), произведенной в данном периоде i-м обслуживаемым рабочим (объектом агрегатом), в соответствующих единицах измерения. Расчет общего заработка вспомогательного рабочего при косвенной сдельной оплате может быть выполнен также по следующей формулеЗк = Чт Фч Jсп / 100,где Чт - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, переведенного на косвенную сдельную оплату, грн. /ч; Фч - фактически отработанное данным вспомогательным рабочим количество чел. /ч; Jсп - средневзвешенный процент выполнения норм выработки (производительности) всеми обслуживаемыми данным работником рабочими (объектами, агрегатами). Заработок при повременной оплате труда (Зп) рассчитывается как произведение часовой (дневной) тарифной ставки рабочего данного разряда (Чт) (в грн) на отработанное время в данном периоде р соответственно в часах или рабочих днях, т.е. Зп = Чт р. При помесячной оплате труда (по окладу) (Зок) повременный заработок работника определяется по формуле:Зок = Ок р / рк,где Ок - месячная повременная заработная плата работника (оклад), грн. /мес.; рк - число отработанных работником часов по графику в данном месяце; р - количество часов, фактически отработанное работником. Заработок при повременно-премиальной системе оплаты труда (Зпп) и премировании в одинаковом размере за выполнение и за перевыполнение плана рассчитывается по формуле:Зпп = Зп Зп Jпр / 100,а при дифференцированном начислении премий за выполнение или перевыполнение установленных показателей премирования расчет заработка производится по формулам:Зпп = Зп Зп Jпп Jвп / 100 или Зпп = Зп Зп (J в Jпп Jвп) / 100,где Зп - повременный основной заработок рабочего по тарифу, грн.;

Если деньги и кредиты настолько неэластичны, что их объем не возрастает, когда повышаются заработные платы (и если мы полагаем, что более высокие заработные платы в долларовом выражении не оправданы с точки зрения существующей производительности труда), в таком случае основным результатом форсирования повышения уровней заработных плат будет форсирование безработицы. И вполне возможно в таком случае, что общий фонд заработной платы как в долларовом выражении, так и по реальной покупательной способности будет меньше, чем ранее. Ибо падение занятости (вызванное политикой профсоюзов и не являющееся промежуточным результатом технического прогресса) обязательно означает, что для всех производится меньше товаров И вряд ли "рабочая сила" может компенсировать абсолютное падение в производстве, получая относительно большую долю оставшейся продукции. Поль X. Дуглас в Америке и А. С. Пигоу в Англии, первый - проанализировав огромное количество статистических данных, второй - практически чисто Дедуктивными методами, независимо друг от друга пришли к выводу о том, что эластичность спроса на рабочую силу колеблется между 3 и 4

1. Факторы и резервы роста производительности труда

2. Увеличение объема продаж фирмы на основе роста производительности труда

3. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

4. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

5. Разработка способов изменения организационной культуры

6. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
7. Планирование численности промышленно-производственного персонала и показателей производительности труда на основе мероприятий по снижению трудоемкости работ
8. Экономическое содержание производительности труда. Планирование себестоимости продукции

9. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

10. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

11. Производительность труда и пути её повышения на производстве

12. Мотивация и её влияние на производительность труда

13. Анализ производительности труда отрасли животноводства

14. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся

15. Статистика производительности труда

16. Обеспеченность трудовыми ресурсами и факторы повышения производительности труда

Карандаши цветные "Kolores", 24 цвета.
Карандаши цветные, трехгранные, заточенные. В комплекте: точилка. Длина карандаша: 175 мм Толщина грифеля: 2,9 мм. Количество цветов: 24.
403 руб
Раздел: 13-24 цвета
Средство для стирки спортивной одежды и обуви "Sport&Outdoor", 755 мл.
Прекрасно справляется с любыми загрязнениями и неприятными запахами пота, помогает надолго сохранить свежесть вещей и первоначальные
310 руб
Раздел: Гели, концентраты
Карта "Периодическая система употребления".
Эта карта - не только остроумный, но и познавательный подарок. На внешний стирающийся скретч-слой карты нанесены названия и крепость
837 руб
Раздел: Прочее

17. Факторы и пути повышения производительности труда

18. Расчет и анализ производительности труда

19. Использование рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

20. Виды производственной деятельности человека. Эргономика и производительность труда

21. Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства

22. Производительность труда на производстве основных видов продукции
23. Экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна в ЗАО "Яснополянское" Павлоградского района
24. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала (на примере ООО "КРОНИКС ПЛЮС")

25. Материальное стимулирование производительности труда

26. Производительность труда

27. Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

28. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

29. Динамика показателей объема продукции и производства. Методы анализа производительности труда

30. Кадры и производительность труда

31. Кадры предприятия и производительность труда

32. Определение показателей производительности труда и себестоимости единицы продукции

Именная ложка с надписью "Любимый папа".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу - именная ложка. Ложка изготовлена из нержавеющей стали, а ее
388 руб
Раздел: Прочее
Кружка керамическая "FIFA 2018", 1000 мл.
Объем: 1000 мл. Материал: керамика.
1231 руб
Раздел: Кружки, посуда
Корзина "Плетенка" с крышкой, (350x290x175) (бежевый).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 17,5 см. Цвет: бежевый.
303 руб
Раздел: Корзины для стеллажей

33. Оценка производительности труда

34. Понятие имущества и капитала предприятия, производительность труда

35. Производительность труда

36. Производительность труда и ее значение в экономике

37. Производительность труда и пути ее повышения

38. Разработка мероприятий по повышению производительности труда в организации
39. Проблемы эффективности повышения производительности труда на предприятии
40. Роль производительности труда в повышении эффективности работы предприятия (ОАО "Востокгазпром")

41. Планирование фонда заработной платы на предприятии

42. Планирование труда и заработной платы

43. Планирование заработной платы и численности рабочих

44. Планирование труда и заработной платы

45. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

46. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

47. Анализ фонда труда и заработной платы

48. Планирование труда и заработной платы

Кислородный отбеливатель "Shabondama", 750 г.
Средство обладает дезодорирующим и антибактериальным действием. Гранулы отбеливателя прекрасно растворяются благодаря воздушной структуре.
375 руб
Раздел: Отбеливатели
Фоторамка "Poster red" (30х40 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 30х40 см. Материал: пластик.
342 руб
Раздел: Размер 30x40
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

49. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

50. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

51. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы

52. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы

53. Анализ фонда заработной платы

54. Заработная плата
55. Организация заработной платы на предприятии
56. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

57. Учет труда и заработной платы

58. Расчет заработной платы

59. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

60. Учёт и аудит заработной платы

61. Заработная плата в РФ

62. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

63. Анализ теории заработной платы Адама Смита

64. Организация заработной платы на предприятии

Шкатулка для рукоделия "Цветочная поляна" 26x16x18,5 см.
Шкатулка настольная, с выдвижным ящичком. Материал: МДФ, внешнее покрытие - текстиль, внутреннее покрытие - флок. Размер: 26x16x18,5 см.
2452 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша чернографитных, карандаши цветные, картон цветной формата
551 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Банка для сыпучих продуктов "Лавандовый букет", 9,5x13 см, 500 мл.
Банка для сыпучих продуктов прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Объем: 500 мл. Размер: 9,5x13 см.
307 руб
Раздел: Керамические

65. Теория заработной платы

66. Планирование фонда оплаты труда

67. Сущность заработной платы, ее формы и системы

68. Заработная плата, цена и прибыль

69. Организация заработной платы на предприятии

70. Управление трудом и заработной платой
71. Теория заработной платы
72. Оценка влияния способов амортизации основных фондов на рационализацию денежных потоков производственной компании

73. О порядке определения и способе установления ставок платы за землю поселений

74. Заработная плата как основной принцип справедливости

75. Безналичный порядок выплаты заработной платы

76. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

77. Бухгалтерский учет: заработная плата

78. Понятие заработной платы

79. О реформе заработной платы

80. Основные формы и системы заработной платы

Карниз для ванной комнаты металлический, раздвижной, 210 см, с кольцами (металлик).
Карниз с 12 пластиковыми кольцами в наборе. Стальная труба с пластиковой фурнитурой. Силиконовые вставки в фурнитуру предотвращают
404 руб
Раздел: Штанги и кольца
Настольная игра "Остров обезьян".
В зависимости от количества участников выбирайте нужное число обезьянок для путешествия по лианам за фруктами. Их должно быть на одну
518 руб
Раздел: Игры с фигурками
Подушка-накладка на ремень безопасности.
Мягкая и удобная подушка для автомобиля Roxy-Kids позволит ребенку комфортно отдохнуть во время долгого автомобильного
313 руб
Раздел: Безопасность ребенка

81. Заработная плата

82. Производительность: факторы экстенсивного и интенсивного роста

83. Расчет заработной платы плавсостава

84. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

85. Заработная плата и основные принципы ее организации

86. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах
87. Экономическое содержание заработной платы
88. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

89. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

90. Заработная плата

91. Учет и начисление заработной платы

92. Изменение подходов к территориальной организации производительных сил в новых условиях хозяйствования

93. Коучинг как способ преодоления сопротивления изменениям

94. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

95. Учет труда и заработной платы

96. Заработная плата

Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike Air (цвет: бронза).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на надувных колесах – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
4200 руб
Раздел: Трехколесные
Набор детской мебели "Растем вместе" (цвет: орех).
Качественная детская мебель всегда отличается от взрослой, так как производится с учетом строения тела малыша и того, что он быстро
4541 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Набор мисок Mayer & Boch "Земляника".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы

97. Методика аудита расчетов по заработной плате

98. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

99. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.