Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Аудит оплаты труда

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

МЕСТО ДЛЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА «Аудит оплаты труда» Содержание:ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ АУДИТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1. Цели, задачи и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятия 1.2. Государственное нормативно-правовое регулирование трудовых отношений на предприятии 1.3. Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной платы 2. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗАО «ЮГПРОЕКТСТРОЙ» 2.1. Планирование аудиторской проверки 2.2. Методы и приемы аудиторской проверки 2.3. Аудит первичных документов расчетов по заработной плате 2.4. Аудит системы начисления заработной платы 3. ОБОБЩЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРКИ И ПОДГОТОВКА АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Рыночные отношения, в условиях которых функционируют современные предприятия всех отраслей, выдвинули объективную необходимость значительного повышения внимания к вопросам организации контроля на промышленных предприятиях. Именно на уровне предприятия, где создается нужная обществу продукция, сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологий. Предприятие теперь выступает в роли собственника средств производства и продуктов труда, его дальнейшее развитие во многом зависит от сохранности этих средств и эффективности их использования. Таким образом, контроль должен осуществляться в первую очередь в интересах самого предприятия, его собственников, а также непосредственно работников. Одним из значимых в настоящее время, а также перспективных и эффективных видов экономического контроля является независимый контроль - аудит. Его главная цель - обеспечить контроль за достоверностью информации, отражаемой в бухгалтерской и налоговой отчетности. Данные по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций у юридических объектов могут быть объективно подтверждены независимым аудитом. В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Законодательно устанавливается лишь минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм и сфер деятельности. Исходя из сказанного выше организация учета и аудита заработной платы работников является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, так как это один из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

В связи с этим вопросы организации аудиторской проверки на данном участке учетной работы представляются достаточно актуальными, что и определило выбор темы курсовой работы «Аудит заработной платы», круг вопросов, раскрываемых в курсовой работе, и логическую схему ее построения. Целью настоящей курсовой работы является разработка методики аудита учета операций по заработной плате на примере конкретного предприятия, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются: изучение нормативно-правового регулирования учета и аудита заработной платы; анализ существующих систем оплаты труда и общих теоретических аспектов порядка исчисления заработной платы; рассмотрение вопросов организации бухгалтерского учета и аудита на предприятии; разработка методики проведения аудита операций по заработной плате объекта исследования и выявление направлений совершенствования оплаты труда по итогам проведенной проверки. Объектом исследования настоящей курсовой работы является Закрытое Акционерное Общество «Югпроектстрой» (сокращенное название ЗАО «Югпроектстрой»). Основная сфера деятельности предприятия - строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы. Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам хозяйствования предприятий в рыночных условиях и по вопросам организации бухгалтерского учета и аудита по теме работы. При этом были использованы источники учебной, монографической и периодической литературы, методические материалы по учету и аудиту операций по оплате труда. Широко использованы фактические материалы по учету и отчетности. Значительный вклад в изучение отдельных теоретических проблем и разработку практических рекомендаций по теме курсовой работы внесли такие отечественные исследователи, как Агеева Ю.Б., Агеева А.Б., Брызгалин А.В., Берник В.Р., Галицкий В.Ю., Гейц И.В., Гутцайт Е.М., Подольский В.И., Савин А.А., Шишкин В.Ю. и другие. Их работы также явились теоретической основой проведенного в курсовой работе исследования. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ АУДИТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1. Цели, задачи и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятия Согласно российскому законодательству, аудиторская деятельность (аудит) – это предпринимательская деятельность аудиторов (аудиторских фирм) по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию других аудиторских услуг: постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского учета; составлению декларации о доходах и бухгалтерской (финансовой) отчетности; анализа финансово-хозяйственной деятельности; оценке активов и пассивов экономического субъекта; консультированию в вопросах финансового, налогового и иного законодательства; обучению и др.1 Анализ законодательства об аудите показывает, что существуют две формы аудита: обязательный аудит и инициативная аудиторская проверка.

Обязательный аудит представляет собой ежегодную обязательную аудиторскую проверку ведения бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организации или индивидуального предпринимателя. Необходимость обязательного аудита обусловлена спецификой организационно-правовой формы проверяемых лиц, характером их функций (кредитные и страховые организации и др.) либо большим объемом выручки от реализации продукции или значительной суммой активов баланса на конец отчетного года, т.е. такими обстоятельствами, которые - в целях защиты прав и законных интересов других лиц и обеспечения экономической безопасности Российской Федерации - требуют установления повышенных гарантий достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности проверяемых лиц. Инициативный (добровольный) аудит осуществляется по решению экономического субъекта, на основе договора с аудитором (аудиторской фирмой). Характер и масштабы такой проверки определяет клиент. Проведение аудиторской проверки даже в тех случаях, когда она не является обязательной, несомненно имеет важное значение. Собственники лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют ни доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов. Неотъемлемым и важным элементом управленческого контроля является внутренний аудит.2 Потребность во внутреннем аудите возникает на крупных предприятиях в связи с тем, что верхнее звено руководства не занимается повседневным контролем деятельности организации и низших управленческих структур. Внутренний аудит дает информацию об этой деятельности и подтверждает достоверность отчетов менеджеров. Внутренний аудит необходим главным образом для предотвращения потери ресурсов и осуществления необходимых изменений внутри предприятия. Функции внутреннего аудита могут выполнять не только работники предприятия, но и приглашенные независимые аудиторы. Некоторые виды внутреннего аудита называются управленческим, или производственным аудитом. Основными задачами данного аудита являются проверка и совершенствование организации и управления предприятием, качественных сторон производственной деятельности, оценка эффективности производства и финансовых вложений, производительности, рациональности использования средств, их экономии. Управленческий аудит, выполняемый независимыми аудиторами, является одним из видов консультационных услуг клиенту для повышения эффективности использования его мощностей и ресурсов и достижения намеченных целей. Довольно близок к управленческому аудиту аудит хозяйственной деятельности, то есть систематический анализ хозяйственной деятельности организации, проводимый для определенных целей. Этот вид аудита иногда называют аудитом эффективности работы или административного управления и организации. При аудите хозяйственной деятельности предполагаются объективное обследование и всесторонний анализ определенных видов деятельности. Этот вид аудита преследует следующие три цели: оценка эффективности управления; выявление возможностей улучшения хозяйственной деятельности; внесение рекомендаций, касающихся улучшения деятельности или дальнейших действий.

Легче всего произвести оценку деятельности персонала, занятого в сфере продаж; 5)Pэффективность контроля за выполнением каждой из перечисленных выше функций маркетинга, осуществляемого экспертным путем. Выбираются конкретные типы систем контроля маркетинга, и с их помощью проводится аудит маркетинга. Эффективность функционирования службы маркетинга в целом является главной задачей оценки эффективности. Достаточно легко определяются затраты на функционирование этой службы. Сюда входят оплата труда, содержание основных фондов, эксплуатация информационно-технических средств и т.Pд. Однако оценить итоговые результаты ее деятельности, а тем более количественно выразить полученные данные, непросто. Эффективность службы маркетинга определяется ее функционированием и эффективностью ее организации, т.Pе. потенциалом службы. Этапы организации службы маркетинга: 1)Pподбор кадров требуемой квалификации с последующей расстановкой; 2)Pраспределение функций между сотрудниками; 3)Pинформационно-техническое оснащение службы маркетинга; 4)Pпредоставление сотрудникам рабочих мест, необходимой информации; 5)Pмотивирование труда сотрудников

1. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

2. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

3. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

4. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

5. Учет труда и заработной платы

6. Планирование труда и заработной платы
7. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
8. Управление трудом и заработной платой

9. Рынок труда и заработная плата

10. Планирование труда и заработной платы

11. Планирование труда и заработной платы

12. Разработка мероприятий совершенствования системы стимулирования сбыта (на примере ООО «ДаНаМа»)

13. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

14. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

15. Труд и заработная плата, задачи их учета

16. Учет труда и заработной платы

Мягкая игрушка "Груффало".
Ой, мама, это груффало! Оно меня понюфало! Как этот страшный зверь сумел сюда попасть? Какие острые клыки, чудовищная пасть! Ножищи как
865 руб
Раздел: Персонажи мультфильмов, сказок
Шарики, 100 шт.
Диаметр: 8 и 6 см.
787 руб
Раздел: Шары для бассейна
Светильник "Совенок", 16,5 см.
Фигурка декоративная - светильник. Высота: 16,5 см. Материал: полимерный.
676 руб
Раздел: Необычные светильники

17. Учет труда и заработной платы

18. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

19. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"

20. Аудит труда и заработной платы

21. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

22. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы
23. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса
24. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции

25. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

26. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

27. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания

28. Пути совершенствования заработной платы

29. Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

30. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

31. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

32. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения

Набор для резки сыра из 4-х приборов и деревянной доски «Рокфор».
Сыр - продукт, требующий трепетного к себе отношения. Его производство может занимать долгие месяцы, а порой и годы. Однако если сделать
1430 руб
Раздел: Кухня
Магнитная игра "Тангос. Парадокс".
Игры «Тангос» – это компактные головоломки, которые имеют многовековую историю и предназначены для изучения детьми геометрических фигур и
471 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор стикеров "Среда Обитания".
Удивительный набор стикеров познакомит вашего малыша с различными животными, а также со средой их обитания: фермой, африканским оазисом,
479 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек

33. Формы и системы заработной платы

34. Организация заработной платы на предприятии

35. Учет заработной платы в России и за рубежом

36. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

37. Учёт и аудит заработной платы

38. Заработная плата в РФ
39. Анализ заработной платы на предприятии
40. Регулирование заработной платы и политика доходов

41. Современный кризис заработной платы

42. Системы заработной платы

43. Заработная плата

44. Современные методы организации заработной платы

45. Заработная плата в капиталистическом обществе

46. Заработная плата и "золотое сечение"

47. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

48. Заработная плата как основной принцип справедливости

Каталка-трактор с педалями "Turbo" с полуприцепом.
Педальная каталка-трактор с полуприцепом "Turbo" рассчитана на детей от 3-х лет и весом не более 50 кг. В комплекте с трактором
5361 руб
Раздел: Каталки
Чистящее средство для кухни "Шуманит", 400 мл.
Эффективный препарат для удаления стойких и подгоревших жиров с плит, кастрюль, сковород, раковин, кафеля и др. поверхностей. Объем: 400 мл.
414 руб
Раздел: Для плит, духовок
Супер концентрированный гель для стирки цветного белья Lion Essence, 1000 мл.
Суперконцентрированный гель для стирки цветного белья обладает активной, специально разработанной формулой защиты цвета, благодаря
315 руб
Раздел: Гели, концентраты

49. Безналичный порядок выплаты заработной платы

50. Бухгалтерский учет: заработная плата

51. Понятие заработной платы

52. О реформе заработной платы

53. Основные формы и системы заработной платы

54. Заработная плата
55. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы
56. Расчет заработной платы плавсостава

57. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

58. Заработная плата и основные принципы ее организации

59. Заработная плата

60. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

61. Заработная плата

62. Системы заработной платы, порядок ее исчисления

63. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

64. АРМ «Расчет заработной платы»

Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (цветная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения
Подарочный набор, 21x16x4 см, арт. 140304.
Материал: искусственная кожа. Правила ухода: избегать попадания влаги. Состав: кожзаменитель (PU), элементы металла. В наборе: бумажник,
355 руб
Раздел: Письменные наборы
Ночник с проектором "Звездочка".
В свете проектора, отраженном на потолке, малыш увидит милых персонажей, медленно плывущих по кругу. Это небольшое волшебное представление
725 руб
Раздел: Ночники

65. Заработная плата

66. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

67. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

68. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

69. Учет выплат заработной платы

70. Учет заработной платы
71. Учет заработной платы
72. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

73. Учет и анализ заработной платы

74. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

75. Учет удержаний из заработной платы

76. Учёт отчислений из заработной платы

77. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха

78. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"

79. Аудит расчетов по заработной плате

80. Аудит учета операций по заработной плате

Светильник садовый плавающий на солнечных батареях "Лилия розовая".
Декоративный солнечный садовый светильник в виде лилии, водонепроницаемый. Применяется для декорации пруда. Светодиод меняет цвет.
413 руб
Раздел: Необычные светильники
Набор детской складной мебели "Маша и Медведь. Азбука 3".
Комплект складной, подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1971 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00013, 1600x430x1550 мм.
Длина: 160 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 1. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
861 руб
Раздел: Вешалки напольные

81. Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?

82. Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка

83. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер

84. Правовое регулирование системы заработной платы

85. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"

86. Анализ заработной платы в отраслях экономики
87. Заработная плата
88. Заработная плата как основная форма мотивации

89. Организация заработной платы

90. Планирование фонда заработной платы

91. Регулирование заработной платы

92. Теоретические аспекты заработной платы

93. Учёт и анализ фонда заработной платы

94. Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы

95. Проблемы налогообложения заработной платы

96. Анализ заработной платы районной государственной администрации

Набор "Грибочки".
Игра используется в качестве пособия в предметной деятельности. В комплект входит деревянная платформа и 15 грибочков разной формы и
571 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Набор первоклассника, для мальчиков, 16 предметов.
В наборе 16 предметов: - Подставка для книг. - Настольное покрытие для творчества. - Веер "гласные". - Веер
721 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Коврик массажный "Микс ежики" от 5 лет.
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1296 руб
Раздел: Коврики

97. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"

98. Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием

99. Динамика заработной платы бухгалтера ООО "Парус"

100. Заработная плата


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.