Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Критерии эффективности управленческого труда

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ Академия управления персоналом Институт менеджмента и бизнеса Курсовая работа по дисциплине: Менеджмент (основы науки управления) по теме: Критерии эффективности управленческого труда. Специальность «Менеджмент организаций». Киев 2000 План курсовой работы по теме: «Критерии эффективности управленческого труда»Вступление .31. Управленческий труд .5 2. Производительность управленческого труда .11 3. Экономическая эффективность управленческого труда .17 4. Социальная эффективность управленческого труда .23 5. Методологический подход к оценке управленческой деятельности 28 Заключение .35 Список использованной литературы .38 Вступление. На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке. То есть как оценить работу руководителя, выделить критерии и показатели эффективности управленческого труда. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно определить его долю в полученном эффекте предприятия довольно проблематично. Эффективность труда в управлении не выступает непосредственно в виде произведенной на рабочем месте продукции. Результат деятельности работников аппарата управления включен в общую эффективность работы предприятия. Как в затратах совокупного труда определенную часть занимает труд по управлению, так и определенную долю производственного эффекта необходимо отнести на счет управления. Существует множество подходов к оценке эффективности управленческого труда. Предложенные методы во время их предварительной апробации на практике дали положительные результаты и показали косвенную взаимосвязь непосредственных результатов управленческого труда и конечных результатов функционирования аппарата управления. Современный аппарат управления представляет собой очень сложный механизм с разнородными функциональными обязанностями и различным содержанием работы. Система показателей должна быть универсальной, применимой для различных сфер управленческой деятельности. Она тем активнее сыграет свою роль, чем объективнее будет характеризовать степень достижения выдвинутых задач. Управленческий труд. Сущность управления, его функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - содержанием «простых» моментов процесса управленческого труда, т. е. его предметом, средствами и самим трудом. Управленческий труд – это разновидность умственного труда.

Он непосредственно не выступает созидателем материальных благ, но является неотъемлемой частью труда совокупного рабочего, а потому и производительным трудом. Основная цель управления как такового – создание необходимых условий (организационных, технических, социальных, психологических, и других) для реализации задач организации, «установление гармонии» между индивидуальными трудовыми процессами, координация и согласование совместной деятельности работников ради достижения конкретных запланированных результатов. Таким образом, управление - это прежде всего работа с людьми, а их трудовая деятельность служит объектом управляющего воздействия. Трудовая деятельность людей в производстве как предмет управленческого труда может опосредованно выступать в виде информации в ее различных формах. Информация – специфический объект приложения управленческого труда. В связи с этим управленческий труд имеет информационную природу. В нем сочетаются творческие, логические и технические операции, связанные с обработкой информации, а обмен деятельностью между субъектом и объектом управления, между самими субъектами управления носит информационный характер. Следует отметить, что специфика решаемых в сфере менеджмента задач в основном предопределяет преимущественно умственный и творческий характер управленческого труда, в котором постановка целей, выработка способов и приемов их достижения, а также организация совместной деятельности членов организации составляет главный смысл и содержание труда людей, которых относят к управленческому персоналу. Эта категория работников, используя особый предмет труда – информацию и преобразуя ее, вырабатывает и принимает решения, необходимые для изменения состояния управляемого объекта. Поэтому в качестве орудий труда менеджеров выступают прежде всего средства работы с информацией (организационная и вычислительная техника), а результат их деятельности проявляется в управляющих воздействиях (управленческих решениях) и оценивается на основе достижения стоящих перед организацией целей. Достижение цели управления осуществляется путем подготовки и реализации совокупности управляющих воздействий. Управляющее воздействие на коллективы людей, на их трудовую деятельность – это и есть специфический продукт управленческого труда. Основной формой такого воздействия является управленческое решение. В процессе управления его субъекты решают самые различные проблемы – организационного, технического, экономического, социально-психологического , правового характера. Это многообразие также является важной особенностью управленческого труда. Управленческий труд – это специфический вид человеческой деятельности, обособившийся в процессе разделения и кооперации общественного труда. Это обособление является объективно необходимым условием развития не только общественного производства, но и общества в целом. По сравнению с другими видами труда в организации, управленческий труд обладает рядом специфических особенностей, которые выражаются в его характере, цели, предмете, результатах и используемых средствах. Средствами управленческого труда являются организационная и вычислительная техника, а уровень и полнота ее использования определяют культуру и эффективность управления.

Параметры управленческого труда. Цель – создание условий для достижения целей организации, координация и согласование совместной деятельности работников организации. Предмет – люди и их трудовая деятельность. Информация. Средства – средства организационной и вычислительной техники, ЭВМ, информация как средство связи. Характеристика – умственный труд, сочетающий творческие, логические и технические операции. Косвенно производительный труд. Работа с людьми. Многообразие решаемых задач. Творческий характер. Продукт - управляющее воздействие в форме управленческого решения. Экономика управления производством раскрывается на основе анализа управленческого потенциала, затрат на управление, характера управленческого труда, эффективности управления. Управленческий потенциал – это совокупность всех имеющихся ресурсов, которые использует фирма. Он выступает в вещественно-материальной форме (информация и ее носители) и как интеллектуальный потенциал (уровень квалификации, опыт, навыки, искусство руководителей-менеджеров). Структуру затрат на управление составляют затраты на оплату труда (заработная плата руководителей и специалистов, технического и обслуживающего персонала, премии); затраты на технику управления (носители информации и предметы управленческого труда, средства превращения обработки информации и оснащения процессов управления, знания, условия труда и пр.); затраты на организацию и обеспечение управления (подготовка и повышение квалификации и кадров управления, мероприятия по совершенствованию управления); затраты на накладные расходы (служебные командировки и передвижения, почтово- телеграфные, телефонные и канцелярские затраты, содержание легкового автомобиля). Характер управленческого труда. Продукт труда управленческих работников не имеет формы специфических вещественных результатов. Конечным продуктом управленческого труда считается совокупность управленческих решений и влияние, которое они оказывают на объект управления. Специфика управленческого труда состоит в том, что его результаты, как правило, отдалены во времени и пространстве от момента и места его затрат. Они лишь в конечном итоге неотделимы от результатов функционирования всей организации. Управленческий труд имеет также свои специфические технологические отличия, которые заключаются в следующем: 1. Управленческий труд по отношению к конечным результатам производства носит опосредованный характер, т.е. данный вид труда не создает непосредственно потребительскую стоимость, а направлен на управление работниками, занятыми созданием материальных благ или оказанием услуг, и через них – вещественными элементами производства; 2. В основном этот труд является специфически выраженным творческим, опыт и интуиция играют в нем весьма важную роль; 3. Сложность управленческого труда определяется, прежде всего сложностью самих управленческих функций, степенью самостоятельности их выполнения и повторяемости отдельных элементов процесса труда, уровнем иерархии управления; управленческий труд требует высокого уровня организационных навыков, определяемых продолжительностью работы в аппарате управления и масштабами выполняемой работы.

Когда говорят о личном обаянии педагога, используют термины фасцинация (эмоционально насыщенное воздействие на партнера по общению) и аттракция (возникновение привлекательности одного человека для другого). Среди способов фасцинации выделяют прежде всего взгляд (он должен быть прямым, открытым, если и непреклонным, то нехолодным), особый голос (богатый в тембровом отношении, гибкий по модуляциям), просчитанный ритм речи (подобный хорошему музыкальному то побуждающий, то успокаивающий, но не наскучивающий). Впрочем, фактор личного обаяния руководителя часто недооценивают. В качестве важного критерия эффективности управленческой деятельности, а следовательно, и обеспечения высокого уровня морально-психологического настроя военнослужащих выступает авторитет командира, руководителя, так как он возникает в результате совместных действий и общения в социальной группе и служит своеобразным «продуктом» результативности групповой деятельности. Авторитет это социально-психологическое явление, выражающееся в возможности одного человека оказывать влияние на других

1. Разработка инструментария оценки эффективности управления социально-экономическим развитием муниципальных образований

2. Факторы повышения эффективности управления организацией

3. Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

4. Эффективное управление группами в организации

5. Проект разработки и принятия управленческого решения по эффективной организации маркетинговой работы на предприятии

6. Эффективное управление персоналом организации
7. Критерии эффективности управления государственной собственностью
8. Критерии и показатели эффективности управления

9. Организации и эффективное управление

10. Эффективное управление персоналом в организациях

11. Внешняя среда организации и её влияние на эффективность управления

12. Приоритетные направления повышения эффективности управления финансовыми ресурсами в организациях здравоохранения

13. Эффективное управление кредиторской задолженностью

14. Оценка эффективности управления цехом

15. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

16. Трактовка эффективности в рамках экономической теории

Карандаши цветные "Magic", 12+1 цветов.
Уникальные цветные карандаши с многоцветным грифелем, который дает возможность рисовать и писать сразу тремя цветами. В каждом наборе
713 руб
Раздел: 7-12 цветов
Багетная рама "Melissa" (цвет - коричневый+золотой), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
698 руб
Раздел: Размер 30x40
Настольная игра "Спрячь крота".
Игра на ловкость рук и остроту глаза. Способствует развитию зрительно-моторной координации движений, концентрации внимания и зрительного
574 руб
Раздел: Игры на ловкость

17. Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

18. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом

19. Возможные подходы к оцениванию эффективности управления в регионе «назначенным» губернатором

20. The balanced scorecard (новые возможности для эффективного управления)

21. Управление холдингом в направлении от масштабности к эффективности

22. Эффективное управление персоналом
23. Организация учета оборотных материальных активов, оценка эффективности их использования
24. Оценка эффективности управления государственной и муниципальной службы

25. Внутренний маркетинг как инструмент эффективного функционирования организаций сервиса

26. Медиапланирование как элемент эффективного управления рекламной компанией

27. Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Газпромнефть-Хантос"

28. Анализ организационной среды и оценка эффективности управления на примере НГДУ "Ямашнефть"

29. Искусство эффективного управления

30. Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом

31. Методика повышения эффективности управления холдингом

32. Организационно-педагогические условия эффективного управления образовательными системами

Горка для ванной "Веселое купание".
"Веселое купание" - это удивительная водная горка, в виде спирали, по которой съезжают фигурки зверей на спасательных кругах и
569 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки

33. Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО "Котласский ЦБК"

34. Психологические особенности эффективного управления

35. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом

36. Формирование эффективной структуры организации

37. Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии

38. Эффективность управления и "теория человеческих отношений" Э. Мэйо
39. Эффективность управления персоналом
40. Мотивация труда работника как фактор эффективного управления персоналом

41. Влияние качества кадров на эффективность управления страной

42. Оценка и анализ эффективности управления финансовыми результатами

43. Внутренний государственный долг РФ, проблемы эффективного управления

44. Повышение эффективности управления основным капиталом предприятия ОАО "КБ Сухой"

45. Роль экономического анализа в управлении организацией

46. Экономическое значение и направления повышения эффективности производства

47. Роль транспорта в организации экономического пространства России

48. Управление природными ресурсами и в области охраны окружающей среды, как вид управления в экономической сфере

Подставка под горячее с пробкой "FIFA 2018".
Подставка под горячее с пробкой + окантовка. Диаметр: 16 см. Материал: керамика.
346 руб
Раздел: Кружки, посуда
Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Настольная игра "Найди пару", арт. ВВ2411.
Игра помогает тренировать память, концентрировать внимание и развивать зрительно-моторную координацию движений. Игра способствует
411 руб
Раздел: Прочие

49. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

50. Процесс и методы управления организацией

51. Организационные структуры управления организацией

52. Организация экономического анализа на предприятии

53. Государственное управление социально-экономическим развитием региона

54. Современные тенденции в управлении организации
55. Функциональная организация процессов принятия управленческих решений
56. Система управления организации

57. Индикативное планирование в системах управления социально - экономическими процессами

58. Цели развития организации через призму управленческих теорий

59. Общие понятия реляционного подхода к организации БД

60. Понятие эластичного спроса — математический и экономический смысл

61. Управление организацией

62. Практические аспекты организации экономической работы в аграрных предприятиях

63. Значение бухгалтерской и финансовой отчётности в управлении организацией

64. Общественные объединения: понятие, виды, правовое регулирование организации и деятельности общественных объединений

Фоторамка "Poster lux black".
Фоторамка из пластика со стеклом. Формат 30х40 см. Материал: пластик. Оформление рамки: стильная пластиковая узкая окантовка, выкрашена в
454 руб
Раздел: Размер 30x40
Трусики для девочек Moony, 9-14 кг, 44 штуки.
Дышащий материал отлично испаряет пот, а специальные рассеивающие ячейки эффективно впитывают "детские неожиданности" и
1423 руб
Раздел: Обычные
Держатель балдахина с двойным креплением (в пенале).
Крепление для балдахина состоит из двух полых трубок, которые вставляются одна в другую, верхней спирали для балдахина и двух креплений к
303 руб
Раздел: Балдахины, держатели

65. Возможности справочной правовой системы Гарант для управления организацией

66. Изменения в системе комплектования, управления, организации и вооружения русского войска в ХV–ХVII вв

67. Организация экономических учреждений в системе обязательного медицинского страхования

68. Анализ системы управления организацией

69. Антикризисное управление организацией (на примере ООО "Строймаш")

70. Информационные технологии в системе управления организацией
71. История развития менеджмента в системе управления организацией
72. Лидерство в управлении организацией

73. Методы управления организацией

74. Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования

75. Организационная культура и её роль в управлении организацией

76. Организация управленческого труда

77. Организация управленческого труда на примере ОАО "Тираспольский молочный комбинат"

78. Программные средства информационных систем управления организацией

79. Проектирование процесса управления организацией

80. Система методов менеджмента. Методы управления организацией

Коврик силиконовый с разметкой, 50x40x0,1 см, розовый (арт. TK 0190).
Вы все еще делаете коржи одинаково круглыми при помощи тарелок? Но где взять столько тарелок разного диаметра, которые подойдут к каждому
379 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Шнуровка-бусы "Цветы".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки. Ребенку будет интересно каждый раз менять
345 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Развивающая настольная игра "Котосовы".
Коты и совы — любимые животные ведьм. Бедняги так часто подвергаются магическим экспериментам, что подчас не сразу отличишь, кто перед
792 руб
Раздел: Карточные игры

81. Совершенствование организации управленческого труда

82. Стили и методы управления организацией сервиса (на примере гостиницы "Юность")

83. Стратегическое управление организацией в условиях рынка

84. Стратегия управления организацией

85. Управление организацией

86. Управление организацией инновационной деятельности
87. Управление организация и планирование в менеджменте
88. Структура управления организацией

89. Инвестиции: понятие, структура и роль в экономическом развитии

90. Прогнозирование как важнейший этап управления социально-экономической системой страны

91. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

92. Культура управленческого труда в сфере гостеприимства

93. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

94. Социально-экономическое значение охраны труда

95. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

96. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

Подарочное махровое полотенце "23 февраля. Звезда".
Подарочное махровое полотенце. Цвет полотенца и цвет вышивки - в ассортименте! Оригинальная тематическая вышивка на полезном в хозяйстве
316 руб
Раздел: Средние, ширина 31-40 см
Экологичный стиральный порошок "Garden", без отдушек, 1350 грамм.
Благодаря входящим в состав компонентам на растительной основе средство мягко отстирывает и освежает бельё из всех видов тканей (в том
399 руб
Раздел: Стиральные порошки
Фигурка "Zabivaka Classic", 8 штук, 6 см.
Подарочный набор из 8 фигурок предназначен для преданных спортивных болельщиков. Комплект "Волк Classic" включает в себя
673 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

97. Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения

98. Организация АРМБ по оплате труда

99. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

100. Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.