Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Физкультура и Спорт, Здоровье Физкультура и Спорт, Здоровье     Здоровье Здоровье

Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА» Кафедра: «Общепрофессиональные технические дисциплины»КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАПо дисциплине: «Безопасность труда» На тему: «Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации» Работу выполнил студент гр. БСз-2С Гришина Елена Алексеевна Проверил: Кузьмина Н.С. Тольятти 2010 г. СодержаниеВведение 1. Правовые особенности охраны труда женщин в организации 2. Правовые особенности охраны труда работников в возрасте до 18 лет в организации 3. Правовые особенности охраны труда инвалидов в организации Список используемой литературы Введение Охрана труда (от англ. pro ec io of / abour) в РФ - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилак-тические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие организационно-правовой механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально - экономических, организационных, технических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда. Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда. Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин. Объектом выпускной квалификационной работы является труд женщин, несовершеннолетних и инвалидов. Задачи: 2. Раскрыть особенности регулирования труда женщин. 3. Рассмотреть особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. 4. Раскрыть особенности регулирования труда инвалидов. Цель курсовой работы - изучить и проанализировать систему охраны труда женщин, молодежи и инвалидов. 1. Особенности охраны труда женщин Ст. 251 ТК РФ введено понятие &quo ;особенности регулирования труда&quo ; - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. В ст. 252 ТК РФ приводятся случаи установления особенностей регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству. С учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами материнских обязанностей трудовым законодательством, в первую очередь ТК РФ, предусмотрены дополнительные гарантии охраны труда женщин, здоровья их детей.

Согласно ст. 253 ТК РФ ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. &quo ;Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин&quo ; утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. 162. Министерство труда и социального развития РФ своим письмом от 9 июля 1998 г. 3971-ММ в адрес своих территориальных органов по вопросам занятости населения установило Порядок трудоустройства женщин детородного возраста при их выводе с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда. Согласно указанному Порядку вывод женщин детородного возраста с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда имеет своей целью обеспечение права работающих женщин на охрану труда, защиту жизни и здоровья с учетом материнской функции. Высвобождение женщин детородного возраста с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда осуществляется работодателями в соответствии с утвержденным в установленном порядке Списком тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, прежде всего за счет: - внутрипроизводственных перемещений на свободные рабочие места и вакантные должности, отвечающие требованиям законодательства об охране труда; - профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации с последующим трудоустройством как в данной организации, так и у других работодателей. При необходимости органами службы занятости выполняется комплекс мероприятий по оказанию дополнительной помощи женщинам детородного возраста, предусматривающий: - проведение консультаций по вопросам действующего законодательства о труде и занятости, о состоянии местного рынка труда; - тестирование для определения профессиональных наклонностей; - определение желающих пройти переобучение, повысить квалификацию по профессиям исходя из потребностей рынка труда; - проведение профориентационной работы; - представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях за пределами зоны проживания. Содействие в трудоустройстве, консультации и предоставление необходимой информации женщинам детородного возраста осуществляется органами службы занятости бесплатно по месту жительства исходя из наличия в информационном банке данных вакантных рабочих мест (должностей).

Подбор подходящей работы осуществляется в соответствии с профессиональной пригодностью и квалификационными требованиями, которые предъявляются работодателями к приглашаемым работникам, с учетом ограничений по использованию труда женщин, определенных трудовым законодательством. При этом не допускаются: - направление на рабочие места, условия труда на которых не соответствуют правилам и нормам по охране труда; - направление в организации с целью трудоустройства без подтверждения этими организациями наличия у них вакантных рабочих мест (должностей); - направление на рабочие места, находящиеся за пределами транспортной доступности. Транспортная доступность (максимальная удаленность) подходящей работы от места жительства определяется соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности; - приглашение женщин детородного возраста в органы службы занятости чаще одного раза в две недели за исключением случаев, когда такое приглашение связано с предложением подходящей работы или с предложением об участии в специальных программах содействия занятости; - направление на работу, связанную с переменой места жительства при несогласии с такой переменой. В случае отсутствия постоянной работы женщинам детородного возраста может быть предложено принять участие в работах временного и сезонного характера, общественных работах, а также сообщена информация о других вариантах трудоустройства с учетом состояния рынка труда. Статьей 254 ТК РФ предусмотрены трудовые льготы для беременных женщин в дородовой период, а также льготы матерям малолетних детей. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Перечень должностей и работ, замещение и выполнение которых обязательно влечет заключение письменного договора о полной материальной ответственности, дан в Постановлении бывшего Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.77 г. в ред. от 14.10.81 г. Расширять данный перечень работ и должностей нельзя. Но следует помнить, что подобные договора можно заключать при соблюдении следующих условий: – работник достиг 18-летнего возраста; – материальные ценности передаются ему непосредственно для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства. Условия труда для отдельных категорий работников Руководителю предприятия очень важно знать отдельные положения трудового законодательства, регулирующие труд отдельных категорий работников (женщин, молодежи, инвалидов). Нарушение законодательства о труде и правил по охране труда может повлечь для руководителя серьезные последствия: привлечение к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. 1. Что запрещается законом: 1.1. применять

1. Особенности охраны труда женщин и молодёжи

2. Охрана труда женщин

3. Охрана труда женщин и молодежи. Действия в чрезвычайных обстоятельствах

4. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

5. Охрана труда женщин

6. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
7. Особенности труда женщин и подростков
8. Правовое регулирование труда женщин

9. КЗоТ о труде женщин

10. Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов в России

11. Основные принципы правового регулирования труда

12. Особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет

13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

14. Локальное правовое регулирование труда в организациях

15. Особенности регулирования труда надомников

16. Пенсионная система России: современное состояние, правовые проблемы, дальнейшее развитие

Набор "Стучалка", 6 гвоздиков.
Игрушка стучалка имеет вид скамейки, в которой забиты шесть разноцветных гвоздей. Все части набора деревянные, что не дает малышу
409 руб
Раздел: Стучалки, гвозди-перевертыши
Детское подвесное кресло Polini "Кокон" (цвет: оранжевый).
Подвесные детские качели яркого цвета создадут ощущение собственного укромного уголка. Надежные крепления кресла обеспечат безопасность
1225 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Клей для дерева "Момент Столяр. ПВА Универсальный", 750 грамм.
Клей используется для склеивания, ремонта и изготовления изделий из различных видов дерева, а также ДСП, фанеры, картона и т.п. Клей
388 руб
Раздел: Для дерева

17. Некоторые правовые проблемы, возникающие при реализации имущества должника на публичных торгах

18. Правовые проблемы транспортно-экспедиторской деятельности

19. Социально-экономические и организационно-правовые проблемы массового высвобождения и трудоустройства работников

20. Эколого-правовые проблемы переходного периода

21. К вопросу о природе публичного и частного права: теоретико-правовые проблемы

22. Проблемы принятия долгосрочных управленческих решений по капиталовложениям с учётом особенностей инвестиционных проектов
23. Вопросы регулирования труда несовершеннолетних
24. Правовые проблемы Арктики

25. Правовые проблемы вступления Россиив ВТО

26. Правовые проблемы информационной безопасности

27. Правовые проблемы наследования по закону

28. Правовые проблемы обращения эмиссионных ценных бумаг и защиты прав их владельцев

29. Правовые проблемы признания права собственности на самовольную постройку после принятия закона "О дачной амнистии"

30. Теоретико-правовые проблемы исследования основных приоритетов национальной безопасности Российской Федерации

31. Уголовно-правовые проблемы эвтаназии

32. Особенности формирования личности в условиях балансирования на грани жизни и смерти

Детские футбольные ворота 2 в 1.
Игровой набор включает в себя всё необходимое для тренировок маленьких футболистов - пластиковые сборно-разборные ворота с сеткой,
1306 руб
Раздел: Футбол
Мешок для обуви "Мерцающие звезды", 33х40 см.
Мешок для обуви. Размер: 33х40 см.
315 руб
Раздел: Сумки для обуви
Доска магнитно-маркерная, 120х90 см.
Доска имеет магнитную поверхность. Алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками, имеет регулируемые элементы крепления,
3010 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

33. Особенности идентичности образа рекламного персонажа и образа Я у молодежи

34. Правовое регулирование охраны труда

35. Правовые аспекты охраны труда

36. Правовая охрана труда несовершеннолетних

37. Штукатурные работы с основами охраны труда

38. Охрана труда
39. Охрана труда
40. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

41. Охрана труда (лекции, Украина)

42. Охрана труда

43. Охрана труда и окружающей среды при строительстве внутрихозяйственных дорог

44. Охрана труда

45. Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

46. Субъективное гражданское право на жилое помещение: нормативные основания и некоторые проблемы правовой охраны

47. Техническое оснащение и охрана труда общественного питания

48. Охрана труда (конспект лекций)

Портмоне для CD/DVD "Brauberg", на 96 дисков.
Вмещает 96 CD/DVD дисков. Цвета - ассорти (синий, черный, красный, серый). Тканевая окантовка. Застежка - молния. Обложка - пластик. Цвет
487 руб
Раздел: Боксы, сумки для CD, DVD
Шахматы обиходные, деревянные с доской.
Шахматы - настольная логическая игра со специальными фигурами на 64-клеточной доске для двух соперников, сочетающая в себе
660 руб
Раздел: Шахматы
Одноразовые стаканы, 3000 штук.
Изготовлены из экологически чистого полимера – полипропилена. Для горячих и холодных напитков. Пригодны для использования в микроволновых
2048 руб
Раздел: Одноразовые стаканы, рюмки

49. Социально-экономическое значение охраны труда

50. Охрана и условия труда в Красноярском крае

51. Охраны труда и организация рабочих мест

52. Охрана труда и её связь со смежными специальностями

53. Состояние охраны труда

54. Охрана труда
55. Психология охраны труда
56. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

57. Правила охраны труда при работе на персональном компьютере

58. Служба охраны труда

59. Охрана труда: основные определения

60. Организация охраны труда на предприятии

61. Государственный надзор и контроль в области охраны труда

62. Мультимедийные технологии на службе охраны труда

63. Понятие охраны труда в трудовом праве России

64. Охрана труда

Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик", 21,5x29x4,5 см (силикон).
Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик". Силиконовые формы изготовлены из специального силиконового материала, благодаря
333 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Мозаика для малышей Игродром "Кнопик", 10 трафаретов.
Настольная игра "Кнопик" из серии "Игродром" предлагает ребенку с интересом и пользой провести время. Комплект
701 руб
Раздел: Пластмассовая
Копилка-раскраска "Сова".
Набор для творчества. Копилка-раскраска. Пластиковая копилка легкая, приятная на ощупь, не бьется при падении и ее легко раскрашивать. В
324 руб
Раздел: Копилки

65. Охрана труда

66. Технология оснащения и охрана труда в предприятиях общественного питания

67. Факторы обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда

68. Характеристика состояния охраны труда на предприятии ЗАО "УМЗ"

69. Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок

70. Система обучения безопасности и пропаганда охраны труда
71. Система управления охраны труда на судне
72. Безопасность жизнедеятельности и охрана труда

73. Государственная система охраны труда на производстве

74. Обеспечение условий безопасности и охраны труда в ЦПД

75. Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

76. Основы охраны труда при производстве гипсокартонных листов

77. Охрана труда

78. Охрана труда

79. Охрана труда - основные термины, понятия, определения

80. Охрана труда и жизнедеятельности

Рамка пластиковая со стеклом 30x30, арт. ST31-S.
Пластиковая рамка со стеклом универсальна и для фотографий, и для картин. Она не испортится со временем и отлично подойдет для обрамления
309 руб
Раздел: Прочие
Штамп самонаборный "Printer С20-Set", 38x14 мм, синий.
Размер оттиска: 38х14 мм. 4 строк текста, без рамки. Касса шрифта с пинцетом для набора в комплекте. В комплекте: сменная подушка,
492 руб
Раздел: Штемпельная продукция, губочницы
Кошелёк "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
799 руб
Раздел: Косметички, кошельки

81. Охрана труда и обучение населения

82. Охрана труда и экологическая безопасность: оптимизация рабочей среды в системе "человек-машина"

83. Охрана труда на ОП "Южно-Украинская АЭС"

84. Охрана труда на предприятии

85. Охрана труда на предприятии

86. Охрана труда на предприятии
87. Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки
88. Охрана труда по Российскому трудовому праву

89. Охрана труда при работе на компьютере

90. Охрана труда: понятие и содержание

91. Охрана труда

92. Охрана труда и противопожарная защита предприятия

93. Основы трудового права и охраны труда

94. Охрана труда

95. Охрана труда при работе на компьютере

96. Охрана труда

Чехол на лобовое стекло всепогодный (арт. TD 0334).
Каждое зимнее утро встречаете со скребком и щеткой, тихо ненавидя вечную ледяную корку и «сугробы» на лобовом стекле?
402 руб
Раздел: Прочее
Пазл "Новогодний праздник", 600 элементов.
Пазл может понравиться детям и взрослым, его можно собирать и всей семьей. При сборке пазла открывается замечательная картина. В комплект
303 руб
Раздел: Пазлы (400-999 элементов)
Настольная игра "Большая стирка".
"Большая стирка" – забавная настольная игра про дружный поиск парных носков для интернациональных друзей. Помогает развивать
357 руб
Раздел: Карточные игры

97. Социальные проблемы женщин на рынке труда

98. Охрана труда и техника безопасности при дорожно-строительных работах

99. Особенности и проблемы развития рынка труда в переходной экономике


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.