|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Бухгалтерский учет
Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда |
Брелок LED "Лампочка" классическая. 
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный. 
Горшок торфяной для цветов. СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1. Нормативно-законодательная база, регулирующая объект проверки 1.2. Функциональные задачи бухгалтерии 1.3. Учет расчетов по оплате труда с использованием информационных технологий 2. МЕТОДИКА АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 2.1. Предварительное планирование проверки расчетов по оплате труда 2.2. Расчет уровня существенности, определение аудиторского риска и расчет объема выборки 2.3. План и программа, типичные ошибки и нарушения по аудиту расчетов по оплате труда 3. АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «МЕБЕЛЬСТРОЙКОМПЛЕКТ» 3.1. Компьютеризация аудиторской проверки 3.2. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда 3.3. Формирование выводов аудитора ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследуемой темы заключается в том, что в последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор. Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют. Основная задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда. Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем. Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.
Целью данной работы является изучение аудита труда и заработной платы. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: - изучить теоретические основы методики аудиторской проверки рачетов по оплате Труда - рассмотреть методику аудиторской проверки расчетов по оплате труда; - провести аудиторскую проверка аудита расчетов по оплате труда. Предметом данной работы является аудита труда и заработной платы. Объектом исследования выступает ООО «МебельСтройКомплект». Источниками написания работы служили учебные пособия Сорокиной Е.М., Териховой А.А. и других авторов. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.1. Нормативно-законодательная база, регулирующая объект проверки Нормативная база учета оплаты труда состоит следующие документы: 1. Конституция РФ Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ, ст.37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ). Принят Федеральным законом от 30.12.2001г. № 197-ФЗ. (ред. от 30.12.2009) ТК устанавливает порядок взаимоотношений между работодателем и представителями работников. На работодателя возложена обязанность консультироваться с представительным органом работников и, по возможности, учитывать его мнение, но право окончательного решения принадлежит работодателю. 3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть Вторая) от 05.08.2000 117-ФЗ(принят ГД ФС РФ 19.07.2000)(ред. от 28.04.2009) Главой 23 ”Налог на доходы физических лиц” НК РФ части второй введен налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Плательщиками НДФЛ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников в РФ, и не являющиеся налоговыми резидентами РФ. Главой 24”Единый социальный налог” НК РФ части второй введен единый социальный налог (ЕСН). Объектом налогообложения для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовому и гражданско-правовому договорам. В главе 25 НК РФ части второй ”Налог на прибыль организаций” установлен состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции и учитываемых при налогообложении прибыли. 4. Федеральный Закон от 21.11.1996 129-ФЗ &quo ;О бухгалтерском учете&quo ;(принят ГД ФС РФ 23.02.1996) (ред. от 03.11.2006) Этим законом рассматриваются общие положения по ведению бухгалтерского учета. Законодательство РФ состоит из Федерального закона, устанавливающего единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета в РФ. Основными целями законодательства РФ о бухгалтерском учете являются: обеспечение единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых организациями; составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении организаций, их доходах и расходах, необходимых пользователям бухгалтерской отчетности. 5. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 34н &quo ;Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации&quo ; (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.0
8.1998 1598) (ред. от 26.03.2009) Раскрывает общие положения, правила ведения бухгалтерского учета и отчетности, документирование хозяйственных операций, основные правила оценки статей бухгалтерской отчетности, взаимоотношения организации с внешними потребителями бухгалтерской информации. 6. Положение по бухгалтерскому учету ”Доходы организации”. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г.№32н (ред. от 27.11.2006г.) Стандарт включает пять разделов: общие положения, доходы от обычных видов деятельности, прочие поступления, признание доходов, раскрытие информации в бухгалтерской отчетности. Доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашение обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества). 7. Положение по бухгалтерскому учету ”Расходы организации”. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. №33н. (ред. от 27.11.2006г.) Стандарт включает пять разделов: общие положения, расходы по обычным видам деятельности, прочие расходы, признание расходов, раскрытие информации в бухгалтерской отчетности. Расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящих к уменьшению капитала организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества). 8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. По плану счетов бухгалтерского учета и в соответствии с инструкцией организация утверждает рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и аналитических счетов. В организациях в целях регулирования взаимоотношений между работодателем и работниками трудовой деятельности коллектива, оплаты труда и материального поощрения, работающих на основе законодательных актов разрабатывают и принимают внутренние нормативные документы. К важнейшим из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт), положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции.1 1.2. Функциональные задачи бухгалтерии Бухгалтерия — упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии имущества, обязательств организации и их изменениях (движении денежных средств) путём сплошного, непрерывного и документального учёта всех хозяйственных операций. Объектами бухгалтерского учёта являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности. Основной задачей бухгалтерского учёта является формирование полной и достоверной информации (бухгалтерской отчётности) о деятельности организации и её имущественном положении, на основании которой становится возможным: предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации контроль соблюдения законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций контроль целесообразности хозяйственных операций контроль наличия и движения имущества и обязательств контроль использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов контроль соответствия деятельности утвержденным нормам, нормативам и сметам Внутренние пользователи бухгалтерской отчётности — руководители, учредители, участники и собственники имущества организации.
Эта система действовала ни много ни мало полтора столетия, и лишь в последние годы японцы начали её модернизировать, вводя постепенно контракты, внутреннюю конкуренцию, учёт личного вклада и другие элементы западного менеджмента. Кстати, повышенное внимание к личному вкладу каждого сотрудника стало особенно популярным в японских компаниях после финансового кризиса 1997 года, а в 1998 году произошёл резкий скачок числа самоубийств (более 30 тыс. человек в год) и психических заболеваний. С тех пор этот уровень не удаётся понизить никакими усилиями. Выбирая работу, люди повсюду в мире руководствуются четырьмя главными критериями: уровнем оплаты, надёжностью предприятия, атмосферой в коллективе и чувством удовлетворения от выполняемой работы. Сравнительные опросы в разных странах позволили выявить особенности и предпочтения японцев. По значению, придаваемому оплате труда, они заняли 53-е место среди 55 стран. Получается, что почти повсюду в мире при выборе работы деньги играют более важную роль, чем в Японии. Зато по вниманию к психологической атмосфере в коллективе японцам не оказалось равных — здесь они на первом месте
1. Учет по оплате труда на предприятии
2. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания
3. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда
4. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками
5. Ревизия расчетов по оплате труда
9. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
10. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
12. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
13. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
15. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
16. Планирование фонда оплаты труда
Настольная игра "На память". 
Коляска для кукол "Лили". 
Шкатулка, 36x26x18 см (арт. 3871-RT-64). 17. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях
18. Кадры предприятия и оплата труда
20. Анализ расходов на оплату труда
21. Оплата труда при сменном режиме работы
25. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы
26. Учет расчетов по оплате труда
27. Оплата труда
28. Оплата труда
29. Регулирование оплаты труда руководителей
30. Контуры новой системы оплаты труда
31. Виды оплаты труда в строительстве
32. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда
Мотоцикл-каталка 2-х колесный, желтый. 
Карандаши цветные "Magic", 12+1 цветов. 
Багетная рама "Melissa" (цвет - коричневый+золотой), 30х40 см. 33. Оплата труда
34. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон
35. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи
36. Оценка трудозатрат и оплата труда
37. Расчет производительности труда
41. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной
42. Организация и оплата труда в условиях рынка
43. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х
44. Виды заработной платы и формы оплаты труда
46. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
47. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)
Пакеты фасовочные "Экстра" в евроупаковке, 24х37 см (1000 штук), 8 мкм. 
Умные кубики. Контуры. 50 игр для развития интеллекта. 
Тетрадь на резинке "Elements", В5, 120 листов, клетка, синяя. 49. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
51. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве
52. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода
53. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
57. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"
58. Оплата труда на предприятиях торговли
59. Организация аудита расчетов по оплате труда
62. Расчеты с песоналом по оплате труда
63. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
64. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), темно-синяя. 
Матрас в приставную колыбельку Bambola "Mini soft-8" (45x90x8 см). 
Контейнер герметичный глубокий, 5000 мл. 65. Учет и анализ затрат на оплату труда
67. Учет и контроль оплаты труда на предприятии
68. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда
73. Учет расчетов по оплате труда
74. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду
75. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими
76. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
77. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
78. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
79. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"
80. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
Набор детской складной мебели "Маша и Медведь. Азбука 3". 
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00013, 1600x430x1550 мм. 
Металлическая клетка-корона, белая, 16,5x21,5 см. 81. Формы и виды систем оплаты труда
82. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации
83. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"
84. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"
85. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия
89. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")
90. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
91. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
92. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда
93. Аудит расчетов по оплате труда
95. Новая система оплаты труда в образовании
96. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда
Патроны для рапидографа, черные. 
Сувенир "Собака в шарфе", 15 см. 
Писсуар для мальчиков "Лягушка" с прицелом. 97. Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт
98. Правовые основы оплаты труда работников
99. Оплата труда
