Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Сущность цели и задачи кадрового планирования

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

в организации Начать, прежде всего, стоит с определения понятия «Кадровое планирование». И так кадровое планирование – целенаправленная, научно обоснованная деятельности организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями. Рабочие места с точки зрения производительности и мотивации должны позволить работникам оптимальным образом развивать свои способности, повышать эффективность труда, отвечать требованиям создания достойных человека условий труда и обеспечения занятости. Кадровое планирование осуществляется как в интересах организации, так и в интересах её работников. Для организации важно располагать в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и соответствующей квалификацией таким персоналом, который необходим для решения производственных задач, достижения её целей. Кадровое планирование должно создавать условия для мотивации более высокой производительности труда и удовлетворенности работой. Людей привлекают в первую очередь те рабочие места, где созданы условия для развития их способностей и гарантирован постоянный заработок. Одной из задач кадрового планирования является учет интересов всех работников организации. Следует помнить, что кадровое планирование тогда эффективно, когда оно интегрировано в общий процесс планирования деятельности организации. Кадровое планирование должно дать ответ на следующие вопросы: Сколько работников, какой квалификации, когда и где они будут необходимы? Каким образом можно привлечь нужный и сократить излишний персонал без нанесения социального ущерба? Как лучше использовать каждого работника в соответствии с его способностями? Каким образом обеспечить развитие потенциала сотрудников для выполнения новых квалифицированных работ и поддержания их знаний в соответствии с запросами производства? Каких затрат потребуют запланированные кадровые мероприятия? Цели и задачи кадрового планирования укрупнено можно представить в виде схемы, представленной на рисунке 1. Рис. 1. Цели и задачи кадрового планирования организации. Понятия «кадрового планирования» и «кадровая политика» часто недостаточно разграничивают друг от друга. Кадровая политика как принятие фундаментальных кадровых решений становится планированием целей. В этом смысле кадровая политика или планирование целей часто приравниваются к долгосрочному стратегическому планированию кадров. Поэтому кадровые решения принципиального, перспективного значения должны всегда основываться на долгосрочном планировании. Кадровое планирование начинается не после утверждения кадровой политики, а одновременно с ней. В связи с тем, что управление персоналом выполняет обширную комплексную группу функций, процесс кадрового планирования можно разделить на ряд частных аспектов. Согласно статистическим наблюдениям, при систематическом планировании должно сокращаться число ошибочных решений в будущем, ибо благодаря высокой интенсивности планирования значительно увеличивается качество решений по сравнению с теми, которые принимаются импровизированно, исходя из сложившейся ситуации.

При этом возможность ошибок в кадровой сфере очень велика и их влияние на экономические и социальные цели может быть весьма весомым. С этой точки зрения на кадровое планирование возлагается основополагающая задача создания предпосылок для осуществления целей работодателя и работников организации. Кадровое планирование имеет много измерении. Помимо временного подразделение на долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное, важным является подразделение кадрового планирования на стратегическое, тактическое и оперативное. Каждый из этих видов планирования имеет свои цели, мероприятия и потенциалы по группам функций каждой подсистемы системы управления персоналом. Цели кадрового планирования должны формулироваться систематически. Сюда относятся цели организации и цели её персонала, а также исходные принципы политики организации. Формирование целей в кадровой области происходит перманентно путем переговоров по широкому кругу вопросов, в которых участвуют все заинтересованные стороны с различными потенциалами власти. Плановым процесс целеполагания становится только тогда, когда он проводится с систематической последовательностью. Этапами процесса планирования целей являются: поиск целей, анализ целей и их ранжирование, оценка возможностей реализации, выбор и реализация целей, контроль и их развития. Задача №1 На основе имеющихся данных указанных в таблице необходимо рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости. Исходные данные. Показатели Вид работы А Вид работы В Трудоемкость изделия (час.) Изделие 1 Изделие 2 0,8 0,3 0,5 0,4 Производственная программа (шт) Изделие 1 Изделие 2 1000 1200 1000 1200 Время для изменения остатка незавершенного производства (час.) Изделие 1 Изделие 2 100 170 150 120 Планируемый процент выполнения норм (%) 104 105 Полезный фонд времени одного работника (час.) 432,5 432,5 Итого трудоемкость программы (час.) Изделие 1 Изделие 2 800 360 500 480 Итого трудоемкость продукции по программе для обоих изделий (час) 1430 1250 Время необходимое для выполнения программы (час) 1375 1190,5 Расчетная численность персонала (чел.) 3,2 2,8 Принимаемая численность персонала (чел.) 3 3 1. Рассчитываем общую трудоемкость программы Итого трудоемкость программы = Трудоемкость Произвдств.програм. Итого трудоемкость валовой продукции по программе для обоих изделий = Итого трудоемкость программы для изделия1 Итого трудоемкость программы для изделия 2 Время для изменения остатка незавершенного производства по изделию1 Время для изменения остатка незавершенного производства по изделию2. Время необходимое для выполнения программы =. Итого трудоемкость валовой продукции по программе для обоих изделий/ Планируемый процент выполнения норм 100 Расчетная численность персонала = Время необходимое для выполнения программы/ Полезный фонд времени одного работника

Пересечение искусства и техники интерпретируется М. Хайдеггером. Техника, по Хайдеггеру, есть не просто средство, нейтральный инструмент для достижения тех или иных целей; это универсальный процесс, связанный с "выявлением", обнаружением возможностей бытия, открытых благодаря человеку [102]. Главная опасность не в технике, не в "технизации" жизни. М. Хайдеггер считает, что нет никакой демонии техники, но есть опасность непонимания ее сущности. Важнейшая задача сейчас, по его мнению, - это дать самой технике "нетехническое" обоснование, найти ее истинную перспективу в истории человеческой культуры, поскольку существующие "техницистские" концепции он рассматривает как слепую дань сегодняшнему высокому уровню развития техники и фетишистскому к ней отношению. Поэтому М. Хайдеггер стремится осветить истоки техники как издревле "метатехнические". Главное для М. Хайдеггера указать на несоизмеримость традиционно приравниваемых понятий "техника" и "техническое", "инструментальное". Как сущность дерева, полагает этот автор, не есть дерево, точно так же сущность техники - не техническое

1. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

2. Организация, цели и функции центральных банков развитых стран и Банка России

3. Европейская система центральных банков: организация и задачи деятельности

4. Организация работы, задачи и функции налоговых органов и налоговых отделов организации

5. Организация и методы налогового планирования

6. Планирование и управление деловой карьерой в организации
7. Бизнес–планирование как инструмент совершенствования управления в организациях здравоохранения
8. Международная Торговля: сущность и функции. Международные торговые организации

9. Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента

10. Сущность, цели и задачи менеджмента

11. Бизнес-план как форма стратегического планирования: цели и задачи

12. Цели, задачи и функции прокуратуры Украины

13. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

14. Цели и задачи педагогики

15. Врачебный контроль, его цели и задачи

16. Мониторинг кредитов, его цель и задачи

Подарочный набор: визитница, ручка, брелок, арт. 140202.
Материал: искусственная кожа. Правила ухода: избегать попадания влаги. Состав: кожзаменитель, элементы металла, стекло, ПМ. В наборе:
409 руб
Раздел: Письменные наборы
Цветные карандаши Color Peps Maxi, трехгранные, 12 цветов.
Широкий грифель: плотное закрашивание, толстый карандаш удобен для самых маленьких.
371 руб
Раздел: 7-12 цветов
Телескопическая вилка.
Прикольный подарок, который рассмешит участников любого застолья. При помощи этой вилки Вы можете с невозмутимым видом «подцепить»
427 руб
Раздел: Прочее

17. Предмет, цели и задачи теоретической экономики

18. Формализация цели и задачи маркетинговых исследований

19. Цели и задачи педагогики

20. Цели задачи и функции прокуратуры Украины

21. Коммерческая и социальная реклама: цели и задачи, заказчики и аудитория

22. Профессиональный взгляд тренера на цели, задачи и проблемы современной спортивной медицины
23. Цели и задачи аудита
24. Предмет, цели и задачи теоретической экономики

25. Воспитание гражданина - основные идеи, система, цель и задачи, условия реализации

26. Азиатский банк развития: характеристика, история создания, цели, задачи, роль, особенности и перспективы развития

27. Определение целей и задач безопасности жизнедеятельности

28. Функции, цели и задачи организации внутреннего аудита

29. Понятие, предмет, цели, задачи, функции криминологии

30. Цели, задачи и функции государства

31. ИФЛА – всемирная организация библиотечных работников, её цели, задачи, структура, основные программы

32. Понятие, цели и задачи бенчмаркинга

Шкатулка, 36x26x18 см (арт. 3871-RT-64).
Шкатулка очень удобна в использовании, и к тому же станет украшением вашего домашнего интерьера! Модель: 64. Оформление корпуса: ткань,
2717 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Простыня на резинке "ЭГО", 160х200 см, бежевая.
Трикотажная простыня "ЭГО" на резинке выполнена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
760 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: коричневый).
Детский трехколесный велосипед колясочного типа, для малышей от 10 месяцев до 3 лет. Модель с удлиненной рамой, что позволяет подобрать
1440 руб
Раздел: Трехколесные

33. Сегментация рынков промышленных товаров: цели, задачи и виды

34. Цели и задачи аудита маркетинга на предприятии

35. Цели, задачи и методы маркетинговых исследований

36. Цели, задачи и структура маркетинговых исследований и система маркетинговой информации

37. Понятие, цели и задачи выставок. Контроль и оценка

38. Функции, цели и задачи сестринского дела, соответствующие Вашим взглядам и определяющие деятельность среднего медицинского персонала Вашего ЛПУ
39. Цели и задачи реабилитации. Психологическая диагностика
40. Содержание финансового менеджмента, его цель и задачи

41. Цели и задачи инвестиционного менеджмента

42. Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест

43. Понятие, цели и задачи инновационного менеджмента. Этапы развития науки

44. Цели и задачи процесса воспитания разных возрастных групп

45. Цель и задачи государственной системы обеспечения единства измерений

46. Принципы и методы социальной работы, цели, задачи

47. Цели и задачи таможенной службы

48. Цель, задачи и принципы спортивной тренировки легкоатлета

Лоток вертикальный, сборный, 6 отделений, серый.
Легкий и прочный, даже при максимальной загрузке документов. Возможность по собственному желанию регулировать ширину отделений. Для листов
383 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Фоторамка на 6 фотографий С31-020 Alparaisa "Family", белый, 61,5x54,5 см.
Размеры рамки: 61,5x54,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (3 штуки), - 15х10 см (1 штука), - 10х10 см (2 штуки). Фоторамка-коллаж для 6-ти
757 руб
Раздел: Мультирамки
Чехол с поролоном для гладильной доски, бязь, 129x51 см.
Чехол для гладильной доски Ника Ч1 выполнен из высококачественной хлопчатобумажной ткани (бязь)с поролоновой прокладкой. Он имеет
313 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски

49. Цели, задачи и особенности национальных проектов в Ростовской области

50. Сущность и цели перестрахования

51. Задачи кадрового менеджмента на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации

52. Задачи и методы планирования производства

53. Сетевое моделирование при планировании. Задача о коммивояжере...

54. Среднесрочное планирование. Цели. Реализация. Ограничения
55. Сущность, основные цели и условия социального развития организации
56. Исследование ценностных ориентации старшеклассников: содержание, сущность, основные цели

57. Содержание, задачи и методы финансового планирования на предприятии

58. Морфодинамический анализ как метод для целей градостроительного планирования

59. Сущность и основные задачи бухгалтерского учета

60. Сущность, содержание и задачи бухгалтерского дела

61. Цели, функции и сущность бухгалтерского учета в рыночной экономике

62. Сущность и задачи прокурорского надзора за исполнением законов о несовершеннолетних

63. Сущность и задачи закупочной логистики

64. Предмет, задачи, сущность и основные понятия управленческой психологии

Шарики, 100 шт.
Наборы выдувных шариков для сухих бассейнов. Шарики имеют диаметр 6 см, в один набор пакуются шарики четырех красочных цветов. Технология
733 руб
Раздел: Шары для бассейна
Дождевик для велосипеда Bambola.
Дождевик надежно защитит от непогоды вашего малыша. Прост и удобен в использовании. Крой создан с учетом форм большинства современных
313 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Микрофон "Караоке с мультяшками".
Караоке с мультяшками - это микрофон, который позволит исполнять песни из любимых мультфильмов. Какая игрушка превратит любой день в
330 руб
Раздел: Микрофоны

65. Связь педагогической науки с другими науками. Основные задачи педагогической науки, их сущность

66. Доработка конструкции главного сцепления трактора класса 1.4 с целью улучшения разгонных показателей агрегатов

67. Необходимость, содержание и задачи финансового планирования

68. Финансовое планирование. Необходимость и задачи финансового планирования

69. Планирование развития системы ООПТ Лено-Амгинского междуречья в целях сохранения популяций диких копытных

70. Сущность и задачи производственной логистики
71. Сущность, функции и задачи розничной торговли в условиях рынка
72. Решения задачи планирования производства симплекс методом

73. Оценка безотказной работы технической аппаратуры (задачи)

74. Контрольные вопросы для самопроверки (темы: "Предмет и задачи экономической географии" и другие)

75. Основные задачи сферы государственного регулирования

76. Расходы бюджетной системы на социальные цели

77. Правоохранительную деятельность и основные задачи адвокатуры

78. Переход к рыночной экономике в России и задачи ОВД

79. Декларации и цели "восточной" политики Анкары

80. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Дождевик Bambola для колясок прогулок с ручкой перекидной, пвх.
Прозрачный чехол для коляски - защита от дождя и снега.Выполнен из ПВХ - прочный, не трескается, не мутнеет. Подходит для прогулочных
333 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Рюкзак школьный с эргономичной спинкой "Neon. Модель Multi Pack".
Ранец с эргономичной спинкой. Жесткий каркас. Вмещает формат А4+. Размер: 40x32x18 см. Имеет два отделения на молнии, боковые карманы на
2306 руб
Раздел: Без наполнения

81. Задачи по семейному праву /условие-вопрос-решение/

82. Понятие и задачи таможенного оформления, порядок производства

83. Бионика - наука изучающая строение живых существ для целей техники

84. Россия в годы интервенции и гражданской войны (1918-1920гг.). "Белое движение", его состав и цели

85. Решение транспортной задачи методом потенциалов

86. Разработка схемы топологии локальной корпоративной сети, описание ее технических характеристик и решаемых задач
87. Периферийное устройство ПЭВМ, Характеристика этапов подготовки и решения задач на ПЭВМ в любой системе программирования. Электронная почта, особенности применения
88. Задача про транспортную систему. Подбор вариантов проезда с учетом кол-ва пересадо, длительности, видов транспорта (самолет, авто, поезд, водн.) (и класса)

89. Формирование структуры электронного учебника и решение задач на ней

90. Чего не может компьютер, или Труднорешаемые задачи

91. Разработка математической модели и ПО для задач составления расписания

92. Решение математических задач в среде Excel

93. Учебник по языку C++ в задачах и примерах

94. Учебник по языку Basic в задачах и примерах

95. Графы. решение практических задач с использованием графов (С++)

96. Отчет по практическим занятиям по курсу прикладные задачи программирования на тему Windows, Microsoft Word и Microsoft Excel

Рюкзак детский, 30x24x10 см.
Рюкзак детский с вместительным основным отделением и дополнительными карманами. Лямки регулируются. Размер: 30х24х10 см. Материал:
419 руб
Раздел: Без наполнения
Ходунки-каталка "Happy Time ".
Ходунки-каталка Happy Time–специально разработаны для мылышей от 6 месяцев до 3 лет специально для того, чтобы помочь малышу сделать свои
2760 руб
Раздел: Ходунки
Лестница-стремянка, 4 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 91 см. Количество
2071 руб
Раздел: Лестницы

97. Лабораторная работа №5 по "Основам теории систем" (Транспортные задачи линейного программирования)

98. Лабораторная работа №3 по "Основам теории систем" (Теория двойственности в задачах линейного программирования)

99. Лабораторная работа №6 по "Основам теории систем" (Решение задачи о ранце методом ветвей и границ)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.