Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек     Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Изучение психологического климата рабочей группы трудового коллектива

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Курсовая работаИзучение психологического климата рабочей группы трудового коллектива СодержаниеВведение Глава I. Теоретические основы изучения социально-психологического климата коллектива 1.1 Социальная группа, коллектив: сущность понятия, типы 1.2 Социально-психологический климат группы. Факторы, влияющие на социально-психологический климат группы Глава II. Изучение социально-психологического климата трудового коллектива 2.1 Организация исследования социально-психологического климата коллектива Социометрические индексы Заключение Список литературы: Приложение Введение В условиях организации современного общества постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива - это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом. Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные Целью исследования является социально-психологического климата коллектива. Цель реализуется следующими задачами: - провести теоретический анализ понятий группа, коллектив, социально-психологический климат; - определить структуру и факторы, влияющие на социально-психологический климат коллектива; - подобрать и применить методики диагностики социально-психологического климата в коллективе. В работе мы использовали методику «Экспресс-диагностики социально-психологического климата в коллективе», разработанную санкт-петербургскими психологами О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто, методику «Социометрия» Дж. Морено. Объектом исследования явился коллектив . Всестороннее изучение природы социально-психологического климата в коллективе позволит выявить проблемы во взаимоотношениях членов коллектива и подобрать методы развития благоприятного социально-психологического климата. Глава I. Теоретические основы изучения социально-психологического климата коллектива 1.1

Социальная группа, коллектив: сущность понятия, типы Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности - важнейший вопрос социальной психологии. Логика развития социально-психологической науки подвела исследователей к осознанию необходимости признания того факта, что невозможно адекватно изучить личность, объяснить своеобразие сложных её жизненных проявлений вне того социального и психологического окружения, в котором она живет и развивается. А таким окружением, или средой, является именно малая группа. Исследования малых групп ориентированы на различные сферы социальной практики, и, в частности, призваны способствовать как повышению эффективности функционирования организации в целом, так и непосредственно управлению людьми в них. В современной социальной психологии термин «группа» является едва ли не самым широким и многозначным. Его применяют при характеристике любой человеческой общности, которая может быть выделена на основе различных признаков. В большинстве случаев речь идет о малой группе, в состав которой может входить от 2 до 30 человек, степень близости ее членов выступает в качестве основного критерия для объединения людей в малую группу. В отечественной и зарубежной социально-психологической литературе термину «малая группа» даны весьма разнообразные определения. Проанализировав основные определения малой группы в зарубежной психологии (Шоу М., Р. Бейлз, А. Харе, М. Дойч и др.)1, можно увидеть, что ее определяющими признаками выступают психологические особенности протекания коммуникативных актов при взаимодействии её членов. Напротив, в отечественных исследованиях малых групп, прежде всего, основной акцент смещен на выявление специфических особенностей малых групп как общностей людей, где все психологические характеристики могут быть поняты и объяснены только с учётом влияния социальных факторов, которые и определяют сущность изучаемого явления. Наиболее точный и ёмкий вариант определения малой группы предложен Г.М. Андреевой: «Малая группа - это группа, в которой общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов» 2. В нем обозначены основные признаки малой группы, выделяемые в системе современного социально-психологического знания, и вместе с тем чётко проведена основная идея понимания группы в марксистской социальной психологии. Характерным для отечественной социальной психологии является выделение наивысшего уровня развития группы — коллектива. При этом одним из важнейших факторов превращения группы в коллектив, по мнению большинства отечественных авторов, является «социально значимая, отвечающая как потребностям общества, так и интересам личности совместная деятельность членов коллектива»3. В настоящем исследовании мы употребляем термины коллектив и малая группа в одном значении, поскольку малые группы, выступающие объектами данного исследования, обладают характерными чертами коллектива, что позволяет с высокой степенью вероятности считать их таковыми. Группы состоят из людей, общества - из групп. Индивиды, группы и общества - это три современные реальности, они взаимосвязаны.

Все группы более или менее специализированы. Их специализация зависит от потребности людей. Так, семья в промышленном городе имеет одновременно генетическую и воспитательную функции. Другие группы выполняют другие функции. Индивиды участвуют во многих группах. Различают группы первичные и вторичные. Первичная группа состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются взаимоотношения, основанные на их индивидуальных особенностях. Основа первичной группы – личные взаимосвязи между всеми ее членами. Классический пример первичной группы – семья. Предметом исследования данной работы являются группы вторичные. Вторичная группа образуется из людей, между которыми практически отсутствуют эмоциональные связи, их взаимодействие обусловлено стремлением к достижению заданных целей. Основное значение придается не личностным качествам, а умению выполнять определенные функции. Принципиальное отличие от первичной группы – возможность замены практически любого члена группы новым. Коммуникация во вторичных группах носит более формальный характер и осуществляется с помощью письменных документов. Таким образом, характерная черта вторичной группы – некоторая обез-личенность отношений. Основным типом вторичной группы является организация – большая социальная группа, сформированная для достижения определенных целей. Организация осуществляет соединение и координацию поведения людей, специализирующихся в разных типах деятельности, включая их в единый трудовой процесс, программируя их деятельность, корректируя поведение и контролируя процессы и результаты труда. Наиболее существенными характеристиками организации считают следующие: специализацию каждого ее члена на какой-либо трудовой операции, синхронность и однонаправленность. Социальная организация всегда стремится к устойчивости, которая обеспечивается единством и строгой иерархичностью. Деятельность всех работников организации протекает в контактах различной тесноты с большим числом коллег. Люди, которые связаны общими целями деятельности и в ходе выполнения производственных задач пересекаются практически постоянно, образуют так называемые малые группы. Наиболее общими качествами малой социальной группы можно считать следующие4: - направленность группы – социальная ценность принятых ею целей, мотивов деятельности, ценностных ориентаций и групповых норм; - организованность группы (как способность ее к самоуправлению) и интегративность ее (как мера единства, общности членов группы друг с другом в противоположность разобщенности); - микроклимат или социально-психологический климат группы – определяет самочувствие каждой личности, ее удовлетворенность группой, комфортность пребывания в ней; - референтность – степень принятия членами группы групповых эталонов; - лидерство – степень ведущего влияния каких-то членов группы на группу в целом для решения определенных задач; - интеллектуальная активность и коммуникативность – характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания; - эмоциональная коммуникативность – межличностные связи эмоционального характера, удовлетворение социальной потребности в эмоционально насыщенных контактах; - волевая коммуникативность – способность группы противостоять влияниям других групп, обстоятельств, стрессоустойчивость, надежность группы в экстремальных ситуациях, ее устремленность и настойчивость в конкурентных условиях.

Эта поверхность появления различна для различных обществ, эпох и форм дискурса. Оставаясь в рамках психопатологии XIX в., совершенно не исключено, что они будут обусловливаться семьей, близкой социальной группой, трудовым коллективом или религиозной общиной (все вышеперечисленные образования являются нормативными, восприимчивыми к отклонениям и находятся на грани терпимости, на том пороге, за которым находится отлучение; которые являются миром означения и отталкивания безумия, которые если и не перекладывают на медицину ответственность за выздоровление и уход, то, по крайней мере, требуют необходимых объяснений); вместе с тем, будучи организованными особым образом, эти поверхности появления не являются новыми для XIX в. Напротив, в эту эпоху появляются новые поверхности: искусство со своей собственной нормативностью, сексуальность со своими отклонениями в отношении привычных запретов, которые раскрывают в первый раз объекты наблюдения, описания и анализа психиатрическому дискурсу, карательные санкции (в то время как в предшествующую эпоху безумие, заботливо отделенное от поведения, которое расценивалось как преступное, служило смягчающим обстоятельством, то теперь сама преступность со знаменитой «манией убийства» стала трактоваться как форме отклонения, которая более иди менее родственна безумию)

1. Формирование социально-психологического климата, как творческой атмосферы в театральном коллективе

2. Формирование социально-психологического климата, как творческой атмосферы в театральном коллективе

3. Социально-психологический климат в коллективе

4. Взаимосвязь социально-психологического климата и уровня конфликтности в педагогическом коллективе

5. Исследование влияния лидерских позиций руководителя на социально-психологический климат в коллективе

6. Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива
7. Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом
8. Социально–психологический климат и основные факторы его формирования

9. Изучение и формирование социально-психологичеслого климата в органах правопорядка

10. Конфликты в менеджменте, управление социально-психологическим климатом на предприятии

11. Формирование социально-психологического климата предприятия ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров"

12. Показатели социально-психологической напряженности в коллективе

13. Сравнительное изучение социально-психологической адаптированности студентов мужского и женского пола

14. Изучение эффективности социально-психологического тренинга на примере работы с подростками, воспитывающихся в неблагополучных семьях

15. Внутриполитическая пропаганда в СССР 1935-1939 годов: материалы газеты "Правда" в социально-психологическом аспекте проблемы

16. Социально-психологические особенности профилактики правонарушений среди школьной молодежи

Доска магнитно-маркерная, 60x90 см.
Размер: 60х90 см. Поверхность доски позволяет писать маркерами и прикреплять листы при помощи магнитов. Улучшенный алюминиевый профиль. В
1503 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Портфель "Megapolis", А4, 12 отделений, серый.
Используется для хранения и транспортировки большого колличества документов, сгруппированных по темам. Закрывается на надёжный пластиковый
517 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Шкатулка-фолиант "Девочка с котенком", 26x17x5 см.
Шкатулка-фолиант выполнена в виде старой книги. Обложка шкатулки выполнена из текстиля. Такая шкатулка послужит оригинальным, а главное,
651 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные

17. Дедовщина как социально-психологическое явление

18. История формирования научного социально-психологического знания

19. Социально-психологические аспекты общения посредством Интернета

20. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

21. Социально-психологические особенности юридической деятельности

22. Социально-психологические издержки безработицы
23. Стиль жизни как социально-психологическая категория
24. Социально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела

25. Социально-психологическое содержание газеты «Правда» в СССР

26. "Герой нашего времени" М. Ю. Лермонтова - социально-психологический роман

27. Формирование социально-психологических предпосылок к обучению детей 6 - 7 лет

28. Проблемы социально-психологической адаптации

29. Подходы к проблеме дезадаптации: медицинский, социально-психологический и онтогенетический

30. Социально-психологические особенности социализации ранней доподростковой стадии

31. Социально-психологические механизмы формирования личности преступника

32. Социально-психологический тренинг

Статуэтка "Мальчик на лошадке", 10 см.
Материал: фарфор. Регулярно удалять пыль или мыть тёплой водой. Товар не подлежит обязательной сертификации.
436 руб
Раздел: Миниатюры
Точилка "Eagle", синяя.
Работает от батареек 4 батарейки размера АА. Безопасна в использовании. Подходит для карандашей до 8 мм в диаметре. Стальное лезвие. В
325 руб
Раздел: Точилки
Ручка-стилус шариковая "Самый лучший!".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а надпись нанесена с
415 руб
Раздел: Металлические ручки

33. Социально-психологические аспекты взаимодействия групповых субъектов

34. Социально-психологические и ресурсно-экономические проблемы в системе непрерывного образования

35. Социально-психологические воздействия рекламы на поведение потребителей

36. Молодёжь как социально-психологическая группа. Молодёжная субкультура

37. Социально-психологический аспект причин девиантного и делинквентного поведения подростков

38. Социально-психологический феномен лидерства в спортивных командах
39. Социальное развитие трудовых коллективов
40. "Герой нашего времени" как социально-психологический и философский роман

41. Социально-психологический тренинг

42. К проблеме социально-психологической дезадаптации школьников

43. Социально-психологический контекст сексуальности

44. Меры предупреждения преступлений среди персонала ОВД Украины: социально-психологический аспект

45. Социально-психологические особенности криминогенных групп подростков

46. Социально-психологическая, семейная мысль в романе в романе "Господа Головлевы" М.Е. Салтыкова-Щедрина

47. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические

48. Социально–психологические методы управления

Шкатулка РТО, 35.5х25.5х20 см (арт. 3678-RT-60).
1937 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Швабра-вертушка "Торнадо Хенди".
Швабра для пола "Торнадо" обладает крутящейся насадкой из микрофибры, обеспечивающей отличное впитывание грязи и жидкости во
1385 руб
Раздел: Швабры и наборы
Ручка "Автомат", 12 штук, в коробке.
Любовь сильного пола к различного рода оружию известна с давних пор. Но если настоящий автомат в руках подержать может далеко не каждый,
449 руб
Раздел: Оригинальные ручки

49. Социально-психологическая поддержка учащихся в образовательном пространстве

50. Виды наблюдения в социально-психологическом исследовании

51. Использование метода гештальт-терапии в социально-психологической реабилитации военнослужащих, получивших ранения

52. Исследование социально-психологической адаптаци подростков

53. Классификация и применение социально-психологического тренинга

54. Методологические проблемы социально-психологического исследования
55. Неполная семья как фактор социально-психологического неблагополучия ребенка
56. Понятие и история развития социально-психологического тренинга как сферы деятельности и научно-практического метода

57. Проблемы применения западных моделей социально-психологического тренинга в России

58. Психолого-педагогические условия формирования социально–психологического типа личности подростка

59. Ролевые игры и социально-психологический тип личности - участника ролевой игры

60. Социальная психология в коллективе

61. Социально-психологическая адаптация детей с синдромом Дауна в семье

62. Социально-психологическая адаптация младших подростков

63. Социально-психологическая и профориентационная адаптация молодёжи

64. Социально-психологические аспекты активизации человеческого фактора

Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/27, 27 см.
Диаметр: 27 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью, устойчивостью к
755 руб
Раздел: Сковороды чугунные
Магический шар 8.
Во все времена люди желали знать ответы на интересующие их вопросы, для этого они прибегали к помощи всевозможных гадалок, шаманов, и
585 руб
Раздел: Прочее
Сковорода чугунная с деревянной ручкой 2505/25, 25 см.
Диаметр: 25 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью, устойчивостью к
648 руб
Раздел: Сковороды чугунные

65. Социально-психологические особенности группы

66. Социально-психологические причины самоубийств детей и подростков

67. Социально-психологические проблемы руководства и лидерства

68. Социально-психологические условия самореализации

69. Социально-психологические характеристики гендерных стереотипов у юношей и девушек в студенчестве

70. Социально-психологический тренинг
71. Социально-психологический тренинг общения как форма оказания психологической помощи военнослужащим
72. Социально–психологическая готовность к школе детей посещающих и не посещающих детский сад

73. Сущность и социально-психологическая характеристика общения

74. Доверие как предмет социально-психологического исследования

75. Гендерные различия в социально-психологической адаптации персонала

76. Социально-психологическая концепция потребностей

77. Социально-психологические аспекты лиц с ограниченной возможностью в Республике Беларусь

78. Социально-психологические причины военных конфликтов

79. Социально–психологический портрет современного подростка как отражение социальных проблем

80. Психологический климат в коллективе, управленческие аспекты

Комплект "Mobile" Раптор, прибор на батарейках и сменный картридж, 240 часов.
Революция на рынке средств защиты от насекомых! Новый портативный прибор, работающий от батареек и не зависящий от электросети. Компактный
502 руб
Раздел: Фумигаторы
Доска магнитно-маркерная "ECO", деревянная рамка, 40х60 см.
Поверхность доски предназначена для письма и рисования маркерами и закрепления информации магнитами. Универсальное интерьерное решение для
953 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Настольная игра "Каркассон. Королевский подарок".
Размеренная жизнь феодальных владений в окрестностях Каркассона привлекает множество людей со всех уголков Франции. В городах ведётся
1990 руб
Раздел: Классические игры

81. Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе

82. Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля работы руководителя на морально-психологический климат в коллективе

83. "Хлопки, хлопушки, удары" в народном танце, методика изучения

84. Изучение методики перевода из одной системы исчисления в другую и разработка программы для этой операции

85. Научные основы школьного курса химии. методика изучения растворов

86. Методика изучения черчения слушателями факультета довузовской подготовки
87. Психологические подходы к изучению теории личности и межличностных отношений
88. Психологический анализ коллектива осужденных

89. Применение методики контент-анализа при изучении воспоминаний участников гражданской войны в Казахстане

90. Методика изучения числовых систем

91. Системный подход к диагностике адаптивных способностей личности методика "Механизмы психологической защиты" (LSI)

92. Изучение психологической готовности к материнству

93. Экспериментально-психологическое изучение динамики посттравматической стрессовой адаптации участников боевых действий

94. Психологическая характеристика коллектива

95. Методики экстренной психологической помощи

96. Психологический анализ коллектива осужденных

Карточки Первого Года "Достижения" (16 карточек).
Карточки Первого Года жизни ребенка "Достижения" – совершенно новый способ наблюдать, как растет и меняется малыш от месяца к
352 руб
Раздел: Прочее
Наклейки на стену "Космос", светящиеся в темноте (62 штуки).
Удивительный набор "Космос" от Djeco представляет собой 62 фосфоресцентные пластиковые наклейки для декора комнаты. Наклейки
879 руб
Раздел: Интерьерные наклейки
Овощечистка "Mayer & Boch".
Овощечистка - это удобный инструмент, с помощью которого удобно чистить овощи и фрукты как с тонкой, так и со слишком толстой кожурой.
308 руб
Раздел: Овощечистки, рыбочистки

97. Создание нужного психологического климата в организации

98. Методика обучения монологической и диалогической речи на начальном этапе изучения английского языка

99. Криминология: методика изучения преступности


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.