Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Информационное обеспечение управления персоналом

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная

Контрольная работа №2. Тема: «Информационное обеспечение управления персоналом как управленческая проблема». Введение Эффективность функционирования системы управления персоналом в значительной степени зависит от информационной базы. Информационная база представляет собой совокупность данных о состоянии управляемой системы и тенденциях ее развития с помощью количественных характеристик процессов, происходящих в составе работников, в окружающей их производственной и социальной среде. Собственно, любое управленческое решение должно основываться на знании ситуации, влияющих факторов, их взаимосвязей. Информация способствует реализации всех функций управления: плановой, организационной, контрольной, регулирующей, распределительной. Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т.е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления – как информационную систему. Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена. Информационное обеспечение системы управления персоналом – совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления персоналом при ее функционировании. Информационное обеспечение включает оперативную, нормативно-справочную, технико-экономическую информацию и системы документации. При проектировании и разработке информационного обеспечения системы управления наиболее актуальным является установление состава и структуры информации, необходимой и достаточной для принятой технологии управления. 1. Виды информации и требования к ней Информация, используемая в управлении персоналом, по своему характеру подразделяется на нормативную, справочную, методическую, учетную, основанную на материалах первичного учета, а также отчетную, представленную уже в обобщенном виде. Основной источник первичной информации – это документы отдела кадров (личные листки по учету кадров, личные карточки работников, личные дела), приказы и распоряжения, издаваемые руководством предприятия и структурных подразделений в отношении личного состава работников, первичная учетная и отчетная документация о выполненных работах и произведенной оплате, документация непромышленных структурных подразделений, обслуживающих предприятие. Другой источник информации – сами работники со своим мнением по тем или иным вопросам, материалы социологических исследований (анкетирование, интервью), результаты психофизиологических исследований (тестирование работников). В данном случае важно обеспечить защиту социологической информации, носящей конфиденциальный характер.

Прежде всего это касается мнений работников при изучении межличностных отношений в коллективе. Многие процессы, определяющие кадровую ситуацию, весьма динамичны: меняется численный состав персонала в связи с текучестью, его структура по всей совокупности признаков: по полу, возрасту, стажу работы, постоянно идет процесс внутризаводского движения кадров между структурными подразделениями, меняются профессии, уровень квалификации. Информация в данном случае выступает как средство контроля за соответствием фактической структуры рабочей силы требуемой, за своевременностью укомплектования вакантных рабочих мест. Поэтому основными требованиями, предъявляемыми к кадровой информации, являются оперативность и надежность. Социальная направленность работы с кадрами ставит задачу сбора достаточно разнообразной информации социального характера, касающейся отдельных работников. Так, при подборе кандидатов для назначения на должность необходимо, чтобы в банке данных имелись сведения не только производственного, но и социально-демографического, дисциплинарного и даже медицинского характера. Ориентация кадровой работы на развитие собственной рабочей силы не может быть успешной без знания издержек на рабочую силу, вложений в человеческий капитал (затраты на оплату труда, обучение, медицинское обслуживание, социальные услуги). Характер такой информации существенно отличается от чисто кадровой поскольку относится к системе бухгалтерского учета. Необходима количественная характеристика степени рационального использования рабочей силы, оценки результатов труда. Обобщая сказанное, можно сформулировать следующие критерии оценки качества информации. Она должна быть: - объективной (полной, непротиворечивой, достоверной); - актуальной (удовлетворяющей объективные информационные потребности руководителей и специалистов по мере их возникновения в ходе развития кадровой ситуации); - своевременной; - лаконичной (сжатой, но без потерь необходимой полноты); - коммуникативной (понятной и приемлемой для руководителей и специалистов). 2. Информационное обеспечение как система Необходимость сбора, хранения, переработки, анализа большого объема разнообразной кадровой информации, предоставления ее пользователям (субъектам управления – кадровой службе и руководителям) в удобной форме ставит задачу создания на предприятии соответствующей информационной системы. Составными элементами такой системы являются оборудование и материалы для сбора, хранения, обработки, поиска и выдачи необходимых данных по кадрам предприятия, надлежаще организованный учет, приспособленный для информационного обеспечения решения кадровых задач, совокупность приемов и методов пользования данной системой, специалисты по информатике, потребители информации. Основные требования к данной системе – широкое применение ЭВМ, передовых информационных технологий, математических методов и моделирования. Основу информационной системы должен составлять единый массив, отражающий информацию о каждом работнике, его окружении и внешних по отношению к нему условиях работы, что в свою очередь требует определенной организации информации и методов оперирования с массивом данных.

Поскольку процессы, протекающие в коллективе работников и в его окружении, весьма динамичны, важно оперативно отражать все эти изменения в информационном массиве данных. Данное требование может быть выполнено в том случае, если информационная система тесным образом соприкасается с документооборотом на предприятии: приказы и распоряжения, касающиеся работников, используются для немедленной корректировки данных, содержащихся в массиве по каждому работнику. Большое значение имеет увязка кадровой информации с информацией о структуре рабочих мест, с требованиями, предъявляемыми к работнику этими рабочими местами, с возможным уровнем оплаты труда, с состоянием условий труда. Такой подход обеспечивает прежде всего решение информационно-поисковых задач (поиск работников с заданными признаками в информационном массиве), группировку, перегруппировку работников в соответствии с запросами пользователя. Отслеживая изменения в состоянии объекта по тем или иным параметрам, произошедшие в результате реализации мероприятий, руководители в порядке обратной связи могут разработать эффективную стратегию управления и контролировать ее реализацию. Информационная система должна помочь в выявлении наиболее значимых факторов и установлении причинно-следственных зависимостей между факторами и результатами. Такого рода информация необходима для разработки целевых установок, положенных в основу развития кадров предприятия. 3. Актуальные задачи совершенствования информационного обеспечения управления Эффективное управление различными социальными организациями и системами немыслимо без использования информации. Такая ситуация предопределяется тем, что «управление в своей сущности есть подготовка, принятие и осуществление цепи последовательных решений управляющей системой на основе информации, отражающей состояние управляемого объекта и окружающей среды, а также степень исполнения (или невыполнения) принятых управленческих решений». Под информацией обычно понимают «процесс передачи сообщений между передающей и принимающей системами, что ведет к изменению разнообразия состояния последней». Эффективность деятельности предприятия определяется правильностью принимаемых управленческих решений. Отсутствие либо недостаток необходимой информации оказывается главной причиной ошибок менеджеров. Информация – это один из ресурсов организационной системы. Отличие от других видов ресурсов в том, что информация не исчезает в процессе переработки, но изменяет свою полезность. Характеризуется информация формой представления, объемом, периодичностью поступления, частотой корректировки, затратами на получение и хранение. Понятие «информация» имеет смысл лишь при наличии источника (информатора) и получателя. При рассмотрении информации используют показатели: объем, достоверность, ценность, насыщенность, открытость. Объем информации определяется символами, числом знаков, букв. Объем воспринимаемой информации о каком-либо объекте характеризуется символьным объемом, количеством текста, графиков, рисунков, временем получения и анализом информации. При оценке подобной информации используют качественные показатели: - информация избыточна; - информация недостаточна; - информация достоверна; - ценность информации.

В них имеются специальные блоки, позволяющие хранить и воспроизводить программы информационного обеспечения, управления познавательной деятельностью учащихся и контроля. Существуют следующие виды ТСО: – информационные; – программированного обучения; – контроля знаний; – тренажеры; – комбинированные. К ним относятся: кинопроекторы, диапроекторы, эпипроекторы, графопроекторы, видеомагнитофоны, телевизионные комплексы, персональные компьютеры и компьютерные системы (классы). Они постоянно совершенствуются; в школы систематически поступают новые, апробированные и рекомендованные ТСО как общего назначения, так и специализированные: лингафонные кабинеты для изучения иностранных языков, комплексы для изучения физики, математики и других предметов. Широкое распространение получают в школах обучающие персональные компьютеры. Они используются на уроках как эпизодически, так и систематически, в зависимости от целей и методов обучения, а также от технических возможностей самого компьютера. Современный ПК, снабженный дополнительными устройствами, позволяющими сочетать тексты с графикой, мультипликацией, звуковым (речевым и музыкальным) сопровождением, кино– и видеоизображением, называется мультимедиа («многовариантная среда»)

1. Современные проблемы подбора персонала и механизм их реализации

2. Частотное регулирование и обеспечение информационной безопасности для оборудования Wi-Fi и WiMAX

3. Правовое обеспечение рекламной и информационной деятельности

4. Анализ угроз и разработка предложений по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации в правоохранительной и судебной сферах

5. Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом

6. Система пенсионного обеспечения населения и пути его реформирования
7. Правовое положение Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте РФ
8. Совет Безопасности ООН и его роль в обеспечении мира и всеобщей безопасности

9. Вознаграждение персонала и другие методы поощрения

10. Единство вещества, энергии и информации – основной принцип существования живой материи

11. Обеспечение правомерности и законности сделок с недвижимостью

12. Анализ содержания -социологический метод сбора социальной информации

13. Применение информационно-аналитических технологий структурно-динамического имитационного моделирования

14. Модели угроз безопасности систем и способы их реализации, определение критериев уязвимости и устойчивости систем к деструктивным воздействиям, разработка методов и средств мониторинга для выявления фактов применения несанкционированных информационных возд

15. Особенности моделирования текста средств массовой коммуникации и информации

16. Разработка алгоритмов и программных средств подсистемы документооборота системы управления содержанием информационного сервера

Фанты "Масло в огонь".
Это настолка для влюбленных пар с различным «стажем» отношений, подойдет в качестве презента на свадьбу или годовщину
1291 руб
Раздел: Игры для взрослых (18+)
Пазл "Россия" (Русский), 100 деталей.
Пазлы - это прежде всего обучающие пазлы. С фотографической точностью прорисованы обитатели и растительный мир самых отдаленных уголков
548 руб
Раздел: Пазлы (100-199 элементов)
Каталка-мотоцикл "МХ".
Новая каталка-мотоцикл "МХ" впечатлит вашего малыша. Он сможет почувствовать себя настоящим байкером, ведь эта каталка не просто
2899 руб
Раздел: Каталки

17. Политика пенсионного обеспечения, страхования и социальной помощи

18. Обеспечение сохранности документной информации. Документооборот предприятия

19. Законодательство об обеспечении занятости и трудоустройства

20. Криминалистическое обеспечение раскрытия и расследования преступлений

21. Обеспечение дисциплины и законности в государственном управлении

22. Обеспечение прав и свобод в уголовно-процессуальной деятельности органов внутренних дел
23. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих
24. Правовое регулирование обеспечения правомерности и законности сделок с недвижимостью

25. Роль государства в обеспечении прав и свобод человека

26. Информационно-аналитическая система магазина

27. Политика информационной безопасности для системы "Учет ремонта и ТО автотранспорта"

28. Разработка элементов информационной системы средствами СУБД MS Access и языка программирования VBA

29. Маркетинговые исследования и информация

30. Организационно-производственное обеспечение качества и конкурентоспособности продукции

31. Информационно-аналитическая справка на фирму "Boeing"

32. Мотивация персонала и компетентность руководителя

Игра "Супер Твистер".
Игра "Твистер" известна по всему миру людям от мала до велика. У нее простые правила, которые будут понятны как взрослым, так и
378 руб
Раздел: Подвижные игры, твистеры
Доска магнитно-маркерная, 90x120 см.
Размер: 90х120 см. Для письма маркерами и крепления листов при помощи магнитов. Перед началом работы удалить защитную пленку. Возможность
2107 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Соковарка алюминиевая (6 литров).
Легкая, прочная и практичная посуда, изготовлена из пищевого алюминия, имеет высокую стойкость к коррозии, равномерно нагревается за
1494 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки

33. Оценка персонала и ее отличия от аттестации

34. Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации

35. Взаимосвязь восприятия организационной справедливости, уровня удовлетворенности персонала и клиентов сервисной компании

36. Социологическое исследование: понятие и виды

37. Мероприятия по обеспечению безопасного и безвредного производства

38. Роль микроэлементов в обменных процессах растений и на накоплении ими биологически активных веществ (Реферат (обзор литературы) () WinWord 97)
39. Финансовая политика государства и механизм ее реализации
40. Право граждан на отпуск и гарантия его реализации

41. Разработка проекта ИВС для управления файловыми ресурсами и ресурсами печати в сетях под управлением Win2000

42. Права подозреваемого и гарантии их реализации в уголовном процессе

43. Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом

44. Математические модели и методы обоснования управленческих решений и сферы их применения в практике управления

45. Курсовой проект Психология деятельности и методика преподавания экономики (Курс Стратегическое управление)

46. Автоматическое управление сжиганием топлива с учетом его состава и кислородного потенциала

47. Право граждан на отпуск и гарантия его реализации

48. Задачи кадрового отбора и технологии их реализации

Деревянный пазл «Часы календарь».
Знакомят ребенка с понятием «время», учат узнавать время по часам, развивают мелкую моторику рук, целостное восприятие, познавательный
309 руб
Раздел: Деревянные пазлы
Измеритель любви.
Измеритель любви - это чувствительный прибор, отмечающий малейшие изменения в вашем внутреннем состоянии. Нижнюю капсулу нужно зажать в
315 руб
Раздел: Прочее
Вкладыши "Лето".
Вкладыши "Лето" - это развивающая игрушка, предназначенная для детей в возрасте старше 3-х лет. При помощи такой игрушки ребёнок
503 руб
Раздел: Рамки-вкладыши

49. Демократия и пути ее реализации в современном российском обществе

50. Функции управления предприятием и пути их адаптации к условиям рыночной экономики

51. О теоретических положениях динамики и устойчивости бурильной колонны и способах их реализации на практике

52. Построение интерполяционного многочлена и вычисление по нему значения функции для заданного аргумента

53. Воспитание гражданина - основные идеи, система, цель и задачи, условия реализации

54. Сущность и принципы планирования как функции управления
55. Порядок и документальное оформление реализации товаров в кредит
56. Избирательное право в Российской Федерации и практика его реализации

57. Понятие и виды гарантий реализации прав и свобод осужденных к лишению свободы

58. Право граждан на отпуск и гарантия его реализации

59. Предупреждение и пресечение административных правонарушений против порядка управления

60. Содержание понятия "семья" и средство его реализации в русском и английском языках

61. Компьютерные технологии обработки экономической информации на основе использования систем управления базами данных

62. Комическое и способы его реализации в пьесах Виктора Антоновича Дьяченко

63. Проект деятельности ООО "Агрокомплект" и этапы его реализации

64. Глобализация экономики и формы её реализации

Набор: рейлинг (58 см) с креплением и 6 S-крючков.
Рейлинг - отличный способ для хранения инструментов на кухне. Его использование позволяет сэкономить и упорядочить рабочее пространство.
482 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок
Кислородный отбеливатель "Shabondama", 750 г.
Средство обладает дезодорирующим и антибактериальным действием. Гранулы отбеливателя прекрасно растворяются благодаря воздушной структуре.
375 руб
Раздел: Отбеливатели
Фоторамка "Poster red" (30х40 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 30х40 см. Материал: пластик.
342 руб
Раздел: Размер 30x40

65. Конструирование и использование показателей в исследовании систем управления

66. Принципы и функции управления персоналом

67. Прогнозирование банкротства и разработка рекомендаций в области антикризисного управления на предприятии

68. Функции управления, особенности и основные характеристики

69. Реструктуризация собственности и реорганизация предприятия как аспект антикризисного управления

70. Общее понятие о развивающем обучении истории, его цели и особенности их реализации
71. Национальные интересы и возможности их реализации в России
72. Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе

73. Общая характеристика технологических процессов обеспечения работоспособности автомобилей

74. Инвестиционный проект по производству электроплит и пути его реализации

75. Тенденции мировой экономики и территориальная организация населения. Тенденции систем управления территориальной организацией населения

76. Промышленная политика и особенности ее реализации в условиях модернизации экономики

77. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории (Доклад)

78. Бизнес-план деятельности предприятия по оказанию услуг информационно-маркетингового и телекоммуникационного обеспечения субъектов рынка г. Твери

79. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

80. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

Защитная накидка на автокресло "Зверята".
Защитная накидка на автокресло. Карман на молнии. Два кармана на липучке. Материал: текстиль. Размер: 44х69,5 см.
318 руб
Раздел: Прочее
Мешок для обуви "Space".
Мешок для обуви с увеличенными габаритами со светоотражающими элементами. Мешок изготовлен из износо- и морозостойкого водоотталкивающего
380 руб
Раздел: Сумки для обуви
Карандаши цветные "Kores", 50 цветов.
Ударопрочные цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Трехгранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт.
954 руб
Раздел: Более 24 цветов

81. Использование информационных компьютерных технологий в учебном процессе и проблемы его методического обеспечения

82. Рынок информации и информационные технологии

83. Методика оптимизации структуры и параметров библиотечной автоматизированной системы обеспечения информационными услугами

84. Оценка защищенности информационных ресурсов и управление защитой информации

85. Место и роль офицеров в реализации требований Министра обороны Российской Федерации по информационному обеспечению реформы Вооруженных Сил РФ

86. Информация и информационная сфера
87. Информационные процессы, кодирование и сбор информации
88. Общая характеристика и классификация программного обеспечение и базовых технологий управления информационными ресурсами

89. Разработка информационного обеспечения и анализ данных для информационной системы "Станция технического обслуживания"

90. Социологическое и психологическое обеспечение рекламной кампании

91. Китай и США в сфере обеспечения информационной безопасности

92. Библиотека и религия: современные направления в разработке вопросов информационно–библиографического обеспечения

93. Обработка и анализ социологической информации

94. Информация и информационные процессы в организационно-экономической сфере

95. Испытание и обеспечение надёжности ДЛА

96. Органы технического и тылового обеспечения, создаваемые в танковом батальоне в оборонительном бою

Бейдж с магнитом, 54x90 мм.
Просто крепится к любой одежде при помощи двойного магнита, не повреждая ткань. Сделан из плотного ПВХ со сменным вкладышем. Внимание!
364 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Рюкзак-кенгуру "Baby Active Lux", вишневый.
Анатомический рюкзак-кенгуру "BabyActive Lux" повышенной комфортности сочетает в себе сумку-переноску для новорожденных и
3556 руб
Раздел: Рюкзак-кенгуру
Карточная игра "Додо".
Колода состоит из 32 карт, 2 персонажа и 1 матрац. Играют один игрок (ребёнок) и ведущий (родитель). Игрок кладёт карту персонажа на
1289 руб
Раздел: Внимание, память, логика

97. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан

98. Административно-правовое обеспечение личных прав и свобод граждан

99. Автоматизированные информационные технологии формирования, обработки и представления данных в налоговой службе

100. Обеспечение средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактическим питанием работающих


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.