Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Аудит рабочих мест

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

ПланВведение 1. Аудит производительности 2. Аудит укомплектованности персоналом 3. Аудит развития персонала 4. Стратегический аудит Используемая литература Введение Целью аудита рабочих мест является определение проблем использования персонала. Для формирования политики управления человеческими ресурсами фирмы, надо иметь четкое представление, что эти проблемы, собой представляют в настоящий момент и какова тенденция их изменений в будущем. В этом случае необходим такой инструмент, как аудит рабочих мест. Поскольку изучение рабочих мест, процессов и операций обязательная часть программы управления персоналом, аудитор уделяет этому направлению пристальное внимание. Он изучает, насколько эти процессы и операции согласованы, скоординированы и непосредственно увязаны с задачами организации в целом. При подготовке к аудиту следует тщательно ознакомиться с нормативными материалами по тарификации работ - Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих и общеотраслевым профессиям рабочих, должностными инструкциями предприятия (организации). Аудитор знакомится с описанием рабочего места: -с кратким описанием сути рабочего процесса, обязанностей работника и степени его ответственности, сведениями об условиях работы. -со спецификацией рабочего процесса - личностными и профессиональными характеристиками, необходимыми для выполнения данного процесса. -результатами подбора работников на эти рабочие места. -сравнением плановой и фактической производительности труда. -оценкой разработки и внедрения программ подготовки кадров и повышения квалификации. -наличием и реализацией программ перемещений и карьеры в организации. -системой вознаграждений в организации. -программой безопасности и здоровья работников. Исходя из этого, рекомендуется следующая последовательность этапов аудита: аудит производительности аудит штатных должностей и соответствия им квалификационных характеристик работников аудит развития должности, т.е. оценка условий развития персонала с учетом стратегии организации и ее управленческих возможностей, возможные риски стратегический аудит Аудит производительности позволит ответить на вопрос: «Каков уровень производительности труда в организации по сравнению с аналогичными должностями в конкурентных фирмах?» Аудит штатных должностей позволит ответить на вопрос: «Правильно ли и рационально ли используется персонал организации, как в личностном, так и в коллективном аспекте?» Проводя стратегический аудит можно получить ответ на вопрос: «Какие рабочие места и в каком количестве потребуются организации завтра?» 1. Аудит производительности Мерой производительности является соотношение между результатом и ресурсами, затраченными для его достижения. Производительность труда измеряется как объем продукции на единицу затраченного на его производство труда. Улучшать рабочую производительность - это таким образом экономить время, чтобы получить тот же результат с наименьшими усилиями.

На уровень производительности труда непосредственное воздействие оказывают технический прогресс, фондовооруженность, качество рабочей силы, социально-трудовые отношения, организация и условия труда, эффективность распределения, сочетания различных ресурсов. Исследование производительности жизненно важно для предприятия в конкурентной борьбе. При прочих равных условиях оно будет испытывать недостаток финансирования для продвижения продукции или для нововведений, что приведет к накоплению задержек исполнения, отставанию. Аудит производительности - это средство увеличения производительности. Аудитор строит свою систему показателей путем сравнительного анализа рабочих мест. Всякий рост производительности труда, в конечном счете, означает экономию труда, сбережение рабочего времени. В целях повышения уровня производительности труда разрабатываются специальные программы управления производительностью труда, включающие: -измерение и оценку этого уровня; -планирование контроля и повышения производительности на основе информации, полученной в процессе измерения и оценки; -осуществление конкретных мер по повышению производительности; -измерение и оценку воздействия этих мер. Одна из важнейших задач аудитора — четко и ясно сформулировать проблемы роста производительности предприятия. Практика показывает, что в наши дни в индустриально развитых странах рост производительности в среднем равен 2,5% в год. Аудитор решает эту важную проблему сопоставлением необходимого роста рабочего времени (желательный рост производительности) с реальным числом часов (например, с временем, необходимым для плавки чугуна естественным путем). Чем меньше при прочих равных условиях издержки, связанные с потреблением ресурсов живого труда и подлежащие включению в общую сумму издержек производства и обращения фирмы, тем больше величина прибыли Аудит использования рабочего времени начинается с анализа планового объема рабочего времени, исчисляемого методом вычитания из числа дней в году праздничных, отпускных дней и потерь рабочего времени из расчета среднего числа часов работы одного среднесписочного рабочего за год, месяц. Он заканчивается соотнесением планового объема рабочего времени с фактическим, реальным фондом рабочего времени, величина которого зависит от численности работников, продолжительности рабочего периода в днях, продолжительности рабочего дня, количества отработанных человеко-часов. Сравнение плановых (расчетных, базисных) показателей с фактическими обнаруживает потери рабочего времени в абсолютных единицах и в процентах. Как отклонение плана и факта в процентах рассчитываются показатели: среднесписочного количества работников, количество отработанных дней, среднесписочная продолжительность рабочего дня, среднее количество часов работы одного работника и т.д. Затем на основе этих данных составляется для наглядности таблица. Более детальную характеристику использования рабочего времени с организации дает анализ баланса рабочего времени одного среднесписочного работника. Эффективность использования рабочего времени определяют возможным сокращением численности работников и величиной недоданной продукции за счет потерь и нерациональных затрат рабочего времени.

2. Аудит укомплектованности персоналом Аудиторская экспертиза заполнения штатных должностей начинается с получения информации, какого рода обязанности выполняет работник (описание должности) и каковы должны быть его знания и навыки для этого. При анализе штатных должностей целесообразно использовать такие количествeнныe методы, как функциональный анализ рабочего процесса и анкетирование. Функциональный анализ рабочего процесса применяется для характеристики сущности рабочего процесса, описаний рабочего процесса и получения данных, необходимых для формулировки требований к работникам. При использовании должностного анкетирования для количественной оценки должностей используется стандартизированная анкета. Ее заполняет сам аудитор. Достоинств метода анкетирования в его апробированности, недостаток - большие затраты времени и труда. При этом анкетирование дает только общую картину рабочей должности. Аудитор оценивает сложность труда. Потом оценивает сочетание индивидуального и коллективного труда в организации. Затем аудитор оценивает правильность применения коэффициента трудового участия (качество работы, отношение к своим должностным обязанностям) и коэффициента трудового вклада (численность работающих, качество продукции, состояние трудовой дисциплины) с позиции укрепления трудовой и технологической дисциплины, воспитания сознательного отношения к труду. Правильное применение этих показателей способствует формированию мотивационного ядра личности, соответствующего современным условиям и поставленным задачам. 3. Аудит развития персонала Аудит оценивает возможности использования человеческого потенциала с позиции стратегического плана организации по трем аспектам: -общие условия развития персонала, т.е. проводится анализ стратегии и менеджерских мощностей предприятия; -качества средств и методов стратегического управления персоналом, т.е. анализируется доступная информация, позволяющая составить представление о настоящем положении дел, перспективах использования кадрового потенциала, прогнозах изменений во внешней среде. -оценка возможных рисков. С позиции интересов работника аудиторская экспертиза осуществляется в двух направлениях: -развитие компетентности работника (повышение квалификации) и -возможность продвижения по служебной лестнице (карьера). Многие фирмы экономят на обучении персонала, хотя обучение выходит на одно из первых мест в перечне средств повышения конкурентоспособности работодателя. Аудитор знакомится с программами повышения квалификации фирмы и делает выводы относительно: - наличия потребностей в обучении работников; - постановки целей обучения; - выбора методов обучения; - изменение результатов до и после обучения и конечной оценки эффективности программы. Издержки на обучение равны прямым и косвенным затратам фирмы на этот процесс. Второй аспект развития должности в интересах работника - это его карьера. Управление персоналом базируется на предположении, что фирма принимает на себя обязательства наиболее полно использовать возможности работников и предоставлять каждому из них шанс расти, наиболее полно самореализоваться, успешно продвигаться по служебной лестнице.

Легче всего произвести оценку деятельности персонала, занятого в сфере продаж; 5)Pэффективность контроля за выполнением каждой из перечисленных выше функций маркетинга, осуществляемого экспертным путем. Выбираются конкретные типы систем контроля маркетинга, и с их помощью проводится аудит маркетинга. Эффективность функционирования службы маркетинга в целом является главной задачей оценки эффективности. Достаточно легко определяются затраты на функционирование этой службы. Сюда входят оплата труда, содержание основных фондов, эксплуатация информационно-технических средств и т.Pд. Однако оценить итоговые результаты ее деятельности, а тем более количественно выразить полученные данные, непросто. Эффективность службы маркетинга определяется ее функционированием и эффективностью ее организации, т.Pе. потенциалом службы. Этапы организации службы маркетинга: 1)Pподбор кадров требуемой квалификации с последующей расстановкой; 2)Pраспределение функций между сотрудниками; 3)Pинформационно-техническое оснащение службы маркетинга; 4)Pпредоставление сотрудникам рабочих мест, необходимой информации; 5)Pмотивирование труда сотрудников

1. Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

2. Профессиональные заболевания у рабочих

3. Сравнительный анализ функциональных и семантических характеристик глагола to make в разговорном, газетно-публицистическом и научном стилях

4. Ситуационный анализ коммерческой деятельности предприятия « ЧП Масалев» и предложения по оптимизации торговых процессов

5. Автоматизация сквозных бизнес-процессов предприятий с использованием BPEL

6. Решение задач оптимизации бизнес-процессов с использованием прикладных программ
7. Анализ требований, предъявляемых к автономным системам электропитания с учётом обеспечения электромагнитной совместимости
8. Сравнительный анализ и оценка эксплутационных характеристик различных терминальных устройств информации в вычислительных системах

9. Анализ и пути оптимизации характеристик обучения потребителей

10. Анализ и моделирование бизнес-процессов компании

11. Анализ работы и рабочего место

12. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам

13. Автоматизированное рабочее место

14. Автоматизация рабочего места менеджера по учету товара

15. Расчет освещения рабочего места оператора ЭВМ

16. Расчет информационной нагрузки программиста, оптимальное рабочее место с точки зрения эргономики, расчет вентиляции

Глобус детский зоогеографический, 210 мм.
Глобус детский зоогеографический, на пластиковой подставке. Диаметр: 210 мм.
374 руб
Раздел: Глобусы
Пепельница S.Quire круглая, сталь, 110 мм.
Металлическая круглая пепельница S.QUIRE станет хорошим подарком курящим людям. Глубокий контейнер для пепла снабжен съемной крышкой,
361 руб
Раздел: Пепельницы
Конверт почтовый "Куда-Кому", С4 (229х324 мм), стрип, 50 штук.
Конверт выполнен из офсета, имеет клеевое нанесение типа стрип (отрывная силиконовая лента) и почтовый подсказ "Куда-Кому".
316 руб
Раздел: Прочее

17. Место воздушного судна. Среднеквадратичный критерий рабочей зоны угломерных систем. Система ближней навигации DME

18. Разработать оптимальное рабочее место инженера-программиста, расчет освещенности, расчет информационной нагрузки

19. Технико-экономический анализ. Анализ состава и движения рабочей силы и эффективности использования рабочего времени

20. Автоматизированное рабочее место (АРМ) бухгалтера

21. Оснащение рабочего места семейного врача

22. Автоматизация рабочего места кассира по продаже билетов на поезда
23. Эргономическое обеспечение рабочего места регулировщика радиоаппаратуры
24. Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха

25. Методические основы стоимостной оценки рабочих мест в банках

26. Банковская деятельность в России переходного периода. Проблемы аттестации рабочих мест

27. Вредные вещества на рабочем месте и методы их фильтрации

28. Охраны труда и организация рабочих мест

29. Автоматизация рабочего места начальника цеха электроники

30. Рабочее место программиста (раздел диплома по БЖД)

31. Обеззараживание рабочего места, квартиры в очаге поражения

32. Требования к организации рабочего места

Канистра-бочка с навесными ручками, 30 л (диаметр горловины 215 мм).
Канистра изготовлена из прочного пищевого пластика и предназначена для транспортировки и хранения пищевых жидкостей. Изделие безопасно для
496 руб
Раздел: Баки, канистры
Кружка фарфоровая "Морская волна", 375 мл.
Кружка. Объем: 375 мл. Материал: фарфор.
342 руб
Раздел: Кружки
3D-пазл "Рождественский домик 3" (с подсветкой).
Волшебный рождественский домик ребенок может смастерить самостоятельно без клея и ножниц. Для этого есть пазлы 3D, детали которых легко и
449 руб
Раздел: Здания, города

33. Рабочее место инженера-программиста

34. Аттестация рабочих мест по условиям труда

35. Автоматическое рабочее место для работника склада

36. Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

37. Автоматизированное рабочее место

38. Автоматизированные рабочие места и их оснащение информационными средствами
39. Автоматизированные рабочие места, предназначенные для финансово-кредитных органов
40. Состав и движение рабочей силы и эффективности использования рабочего времени. Технико-экономический анализ

41. Ответственность за нарушение законодательства о бухгалтерском учете. Рабочее место бухгалтера

42. Реализация эргономических требований к организации рабочих мест работников бухгалтерии ОАО "МПЗ"

43. Совершенствование технологического процесса за счёт оптимизации освещенности рабочего места

44. Аттестация рабочих мест

45. Аттестация рабочих мест

46. Исследование освещенности рабочего места и других условий труда

47. Оценка условий труда и аттестация рабочего места

48. Автоматизированное рабочее место бухгалтера

Муфта для коляски "Bambola" (шерстяной мех + плащевка + кнопки), бежевая.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку
Шкатулка декоративная "Стиль", 15,5x12,5x11,5 см (бутылочный).
Шкатулка декоративная для ювелирных украшений, с выдвижными ящичками. Размер: 15,5x12,5x11,5 см. Материал: комбинированный.
1586 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (фиолетовый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики

49. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих

50. Автоматизированное рабочее место

51. Автоматизированное рабочее место инженера станции технического обслуживания автомобилей

52. Автоматизированное рабочее место менеджера по рекламе

53. Автоматизированное рабочее место регистрации и документирования комплекса средств автоматизации

54. Проект автоматизированного рабочего места работника отдела кадров
55. Проектирование локальной сети для рабочих мест на базе сети Ethernet
56. Разработка программы автоматизированного рабочего места диспетчера такси

57. Проект автоматизированного рабочего места специалиста по формированию программ радиовещания

58. Маркетинг рабочего места администратора ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк

59. Автоматизирование рабочего места менеджера сервисного центра

60. Аттестация рабочих мест

61. Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест

62. Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места

63. Организация рабочего места руководителя

64. Организация условий труда на рабочем месте

Набор текстовыделителей "Frixion Light", 3 цвета, 1-3 мм.
Набор текстовыделителей в прозрачной упаковке. Заправлены термочувствительными чернилами, которые при необходимости можно удалить.
304 руб
Раздел: Текстовыделители
Релаксант-капельки "Спираль большая Эврика".
Отлично смотрится на рабочем столе. Успокаивает и помогает восстановить моральное равновесие. Температурный режим эксплуатации: от 0 °C до
343 руб
Раздел: Антистрессы
Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки

65. Положительные и отрицательные аспекты обучения на рабочем месте

66. Совершенствование организации рабочих мест персонала на примере рабочего места менеджера по продажам отдела маркетинга и сбыта РУПП "Витязь"

67. Внутренняя мотивация персонала на этапе адаптации к новому рабочему месту

68. Проектирование рабочего места

69. Разработка автоматизированного рабочего места (АРМ) ЭЧК–45 Внуковской дистанции электроснабжения

70. Анализ использования рабочего времени
71. Анализ использования фонда рабочего времени
72. Освещенность рабочих мест: современные подходы к измерениям и оценке

73. Осмотр места происшествия с использованием огнестрельного оружия

74. 30 вопросов и ответов по экономическому анализу к Государственной аттестации студентов специальности "Бухгалтерский учет и аудит" (2002/2003)

75. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

76. Учет и аудит основных средств и эффективности их использования в условиях функционирования АРМ бухгалтера

77. Анализ обеспеченности рабочей силой

78. Использования рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

79. АУДИТ (Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»)

80. Бухгалтерский учет, аудит и экономический анализ движения денежных средств на предприятии АПК

Набор цветных карандашей Trio, 18 цветов, утолщенные.
В наборе 18 цветных утолщенных карандашей, пластиковый футляр. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки,
783 руб
Раздел: 13-24 цвета
Мольберт "Ника растущий", со счетами (синий).
Двусторонний мольберт для детей прекрасно подойдет для обучения и для развлечения. Одна сторона мольберта - магнитная доска для работы с
1790 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Шкатулка РТО, 35.5х25.5х20 см (арт. 3678-RT-60).
1937 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

81. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

82. Финансовый анализ в аудите и финансовая устойчивость

83. Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»

84. Бухгалтерский учет, анализ и аудит

85. Бухгалтерский учет, анализ и аудит материально-производственных запасов в ОАО "Орскнефтеоргсинтез"

86. Внутренний аудит материально-производственных запасов их движение и использование
87. Порядок и методы составления отчета о движении денег, аудит и анализ его основных показателей
88. Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности

89. Учет, анализ и аудит материально-производственных запасов в организации (на примере ООО УК "Попат")

90. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

91. Учет, анализ и аудит финансовых вложений

92. Учет, аудит и анализ в строительном бизнесе

93. Учёт, аудит экспортных операций. Анализ внешнеэкономической деятельности

94. Финансовый анализ и аудит

95. Анализ и аудит финансовой отчетности предприятия

96. Анализ, учет и аудит производственных запасов

Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки
Аэратор для вина "Сомелье".
Аэратор «Сомелье» насыщает вино маленькими пузырьками воздуха, благодаря чему раскрывается его букет и аромат, вкус становится более
329 руб
Раздел: Аксессуары для вина

97. Аудит и анализ нематериальных активов и основных средств предприятия ОАО "АвтоВАЗагрегат"

98. Использование метода ветвей и границ при адаптации рабочей нагрузки к параметрам вычислительного процесса

99. Анализ качества рабочей силы в торговой сфере


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.