Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Физкультура и Спорт, Здоровье Физкультура и Спорт, Здоровье     Здоровье Здоровье

Условия труда и факторы их формирования

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Содержание Условия труда и факторы их формирования Основные направления улучшения условий труда Список использованной литературы 1. Условия труда и факторы их формирования Условия труда. В цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению. Во многих конвенциях и рекомендациях МОТ указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе. Следовательно, от продолжительности рабочего времени и от условий труда зависят не только результат труда, но и такие факторы, как общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др. Система основных понятий, дающих представление об условиях труда, и взаимосвязи между ними, представлена в виде рис. 1. Из схемы следует, что условия труда на каждом рабочем месте - это синтез, по крайней мере, пяти их видов: производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных. Данные условия представляют собой совокупность факторов, определяющих состояние производственной среды и оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. Рассмотрим отдельные элементы данной схемы. Прежде всего, работоспособность. Понятие «работоспособность» отличается от понятия «трудоспособность». Это отличие состоит в том, что трудоспособность является качественной чертой самой человеческой личности безотносительно к выполняемой работе. Работоспособность же человека характеризует не только трудоспособность человека, но и его возможность выполнять конкретную работу при определенных условиях. Следовательно, трудоспособность человека является основой его работоспособности. Поэтому важно различать пять фаз трудоспособности человека: становление, развитие, расцвет, затухание и прекращение, связанных с его возрастом и физическим здоровьем. Однако установленные юридическими законами границы трудоспособности являются весьма условными. Более важными представляются естественные границы. Такие вопросы изучают демография и демографическая статистика. Работоспособность человека имеет свои специфические условия воспроизводства. В этой связи различают три степени утраты работоспособности людей во время работы (временная, устойчивая и полная). Временная утрата работоспособности возникает в течение рабочего дня как результат использования рабочей силы. Однако в течение суток работоспособность человека восстанавливается полностью за счет физиологического отдыха, материального и интеллектуального потребления. Устойчивая потеря трудоспособности связана с возрастом и состоянием физического здоровья человека. Полная утрата работоспособности возникает по старости, болезни или инвалидности, когда человек становится профессионально непригодным. На работоспособность человека оказывают влияние: квалификация, мотивация труда, техника и организация производства и другие естественные природные) и социально-экономические факторы, которые отражаются на результативности его трудовой деятельности. Особое место занимает производственная среда.

Рис. 1 - Классификация условий труда Под производственной средой понимают совокупность факторов, влияющих на работоспособность людей в процессе их трудовой деятельности. Исследования НИИ труда, а также рекомендации МОТ позволяют определить десять основных факторов производственной среды, влияющих на работоспособность человека в процессе производства и вызывающих у него усталость (утомление): ● физическое усилие (перемещение грузов определенного веса в рабочей зоне, усилия, связанные с поддержанием тяжестей, нажатием на предмет труда или рукоятки управления механизмом в течение определенного времени). Различают четыре вида физического усилия: незначительное, среднее, тяжелое и очень тяжелое; ● нервное напряжение (сложность расчетов, особые требования к качеству продукции, сложность управления механизмом, аппаратом, прибором, опасность для жизни и здоровья людей при выполнении работ, особая точность исполнения). Различают три вида нервного напряжения: незначительное, среднее, повышенное; ● темп работы (количество трудовых движений в единицу времени). Различают три уровня: умеренный, средний, высокий; ● человека и его органов по отношению к средствам производства). Различают четыре вида рабочего положения: ограниченное, неудобное, неудобно-стесненное и очень неудобное; ● монотонность работы (многократность повторения однообразных, кратковременных операций, действий, циклов). Различают три уровня: незначительная, средняя, повышенная; ● температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне (градусы по Цельсию, процент влажности, калории на 1 см2 в минуту). Различают пять стадий воздействия указанных факторов: незначительная, повышенная или пониженная, средняя, высокая, очень высокая; ● загрязненность воздуха (содержание примесей в 1 м3 или литре воздуха и их воздействие на организм человека). Различают пять степеней загрязненности воздуха: незначительная, средняя, повышенная, сильная, очень сильная; ● производственный шум (частота шума в герцах, сила шума в децибелах). Различают умеренный, повышенный и сильный шум; ● вибрация, вращение, толчки (амплитуда в минуту, градусы и число вращений, количество толчков в минуту). Различают три уровня значений указанных факторов: повышенные, сильные, очень сильные; ● освещенность в рабочей зоне (в люксах). Различают два уровня значений этого фактора: недостаточная и плохая или ослепляющая. Каждый из указанных факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Их влияние должно учитываться отдельно по каждому рабочему месту в процессе его аттестации и паспортизации и далее отражаться в интегральной оценке условий труда. Интегральную оценку условий труда и ее составные элементы принято учитывать при организации оплаты труда (в части компенсационных выплат), проектировании форм и методов организации труда, разработке норм труда, составлении графиков труда и отдыха. Другими словами, условия труда оказывают существенное влияние на все элементы организации труда. Случаев, когда на одном рабочем месте одновременно действовали бы все десять факторов, в жизни не бывает.

Считают, что на одном рабочем месте могут действовать от одного до трех факторов. 2. Основные направления улучшения условий труда Основными мерами по снижению физической и нервно-психической напряженности являются следующие: повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники; совершенствование организации рабочих мест; организация приемов и методов труда; оптимизация темпа работы; оптимизация режима труда и отдыха; улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда; научно обоснованное установление норм обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение; чередование работ, требующих участия разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.); чередования работ, требующих преимущественно умственных нагрузок с работами физическими; чередование работ разной сложности и интенсивности; оптимизация режимов труда и отдыха; предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда; ритмизация труда (работа по графику с пониженной на 10-15% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены); компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие. Среди мер, направленных на улучшение социально-гигиенических условий труда, выделяют меры по улучшению метеорологических условий. Мероприятия по улучшению эстетических условий труда включают в себя рациональную окраску производственных помещений и оборудования. Многие годы на местах с неблагоприятными условиями труда устанавливается более высокая заработная плата. Кроме того, введены льготы по пенсионному обеспечению; выдается специальное питание; сокращается продолжительность рабочего времени и др. Однако в улучшении условий труда главным являются не увеличение компенсационных выплат заработной платы, а создание на рабочих местах комфортных условий для работы. Список использованной литературы Е.А. Кобец, М.Н. Корсаков Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие, Таганрог. Издательство ТРТУ, 2006 г. А.А. Челноков Охрана труда. Минск: Высшая школа, 2006 г. Трудовой кодекс РФ, 2009 г. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Человек и труд, 1997. – № 9.

Обычно социальные иждивенцы демонстрируют псевдоактивную деятельность, реально не занимаясь ничем. Важным фактором формирования групп является сплоченность. Сплоченность группы степень близости членов группы. Группа вырабатывает свои нормы и ценности, дает чувство психологического комфорта, защищенности. Влияние на сплоченность в группе оказывают: 1)Pколичество членов группы; 2)Pстиль жизни, интересы каждого члена группы; 3)Pусловия труда членов группы; 4)Pоплата труда членов группы; 5)Pвнешнее давление на группу в целом. От сплоченности группы в целом зависит формирование корпоративности, здоровой психологической атмосферы в коллективе и успешной коллективной деятельности. ЛЕКЦИЯ P10 Трудовой коллектив 1.PПонятие трудового коллектива Трудовой коллектив группа людей, объединенных одной трудовой и профессиональной деятельностью, местом работы или принадлежностью к одному предприятию, учреждению, организации. От состава коллектива зависит трудовой процесс, статусные характеристики группы в целом, условия труда (как психологические, так и профессиональные)

1. Понятие и сущность содержания образования. Источники и факторы его формирования

2. Анализ теорий цены и сущности рыночного подхода к её формированию

3. Социально–психологический климат и основные факторы его формирования

4. Роль и место общественных организаций в вопросах формирования сферы интеллектуальной собственности в России

5. Понятия светскости и веротерпимости. Принципы регулирования отношений Государства и Церкви в сфере образования

6. Об адаптации сферы образования и науки транзитного общества к процессам глобализации
7. Социальное исключение молодежи в сфере образования
8. Влияние экологических факторов на формирование лишайникового покрова карстовых форм рельефа Северо-Западного Кавказа

9. Государственное управление в сфере образования, науки и здравоохранения

10. Коррупция в сфере образования и науки

11. Правонарушения и юридическая ответственность в сфере образования

12. Информационные ресурсы в сфере образования

13. Роль внутренних факторов в формировании внешней политики Турецкой республики после Второй мировой войны (1945-1980 гг.)

14. Организация труда и её формы

15. Внеклассная работа по химии: использование основного и дополнительного образования

16. Работа с трудными подростками в учреждениях дополнительного образования

Рамочка тройная "Классика" (коричневая).
Тройная рамочка с отпечатком - это особый подход к созданию очаровательного подарка на память для этого особого периода жизни, с
2890 руб
Раздел: Мультирамки
Пазл "Стройка", 30 элементов.
Пазлы Ларсен - это прежде всего обучающие пазлы. Они привлекают прежде всего филигранностью исполнения. Сделанные из высококачественного
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)
Ручка-стилус шариковая "Людмила".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а надпись нанесена с
415 руб
Раздел: Металлические ручки

17. Благотворительная деятельность в сфере образования (автономные образовательные учреждения)

18. Типы и виды прогнозов социально-экономического развития государства. Планирование расходов в сферах образования и здравоохранения

19. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

20. Экономика знаний и факторы её реализации

21. Проблемы формирования финансовых ресурсов и резервов в экономике Украины в условиях рыночных отношений

22. Использование природных ресурсов, как условие и фактор развития и взаимодействия человека и природы
23. Формирование познавательного интереса к истории у младших школьников как условие перехода к систематическому изучению исторического содержания
24. Формирование и развитее коммуникативных качеств учащихся образовательных учреждений в условиях туристско–краеведческой деятельности

25. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

26. Формирование цены продукции на основе её себестоимости

27. Штукатурные работы с основами охраны труда

28. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда

29. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

30. Закономерности формирования потребностно-мотивационной сферы женщин, планирующих прерывание беременности

31. Геополитические факторы формирования российской цивилизации

32. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

Вакуумные пакеты с вешалкой 3 штуки: 70х105 см (2 штуки), 70х145 см (1 штука).
Характеристики: - уменьшают объём мягких предметов в 3-4 раза; - надежно защищают вещи от моли, грязи и сырости; - очень износоустойчивы и
529 руб
Раздел: Вакуумные пакеты
Набор "My Little Pony", 3 предмета.
Набор посуды в подарочной упаковке. Кружка 250 мл. Салатник 13 см. Тарелка 19,5 см.
578 руб
Раздел: Наборы для кормления
Логическая игра "Лабиринт".
781 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

33. Факторы, влияющие на формирование cпособностей у мужчин и женщин

34. Факторы, влияющие на производительность и удовлетворенность работой

35. Вредные и опасные факторы при работе лазерных установок"

36. МИРОВОЙ ОПЫТ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ ОТРАСЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ

37. Культура управленческого труда в сфере гостеприимства

38. Организация коммерческой работы в торговой организации (предприятии), пути её совершенствования
39. Производительность труда и пути её повышения на производстве
40. Мотивация и её влияние на производительность труда

41. Задача квадратичного программирования с параметром в правых частях ограничений и ее применение при формировании портфеля ценных бумаг

42. Труд как фактор производства: спрос и предложение

43. Цена как фактор потребительского поведения

44. Как правильно назначить цену за свою работу

45. Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала

46. Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы

47. Системные предпосылки формирования модели системы управления маркетинговой деятельностью предприятия сферы услуг

48. Лекция как один из методов обучения на третьей ступени общего среднего образования, методика её подготовки и чтения

Корзина "Лягушонок", 45х45 см.
Предназначение: для игровых целей на открытом воздухе и в помещении. Материал: нейлон.
322 руб
Раздел: Корзины, контейнеры для игрушек
Набор полотенец Whitex Mimicoco "Лошадки", цвет: черный, 2 штуки.
Подарочный набор оформлен вышивкой лошадок, напоминающих имбирные пряничные фигурки. Полотенца, изготовленные из высококачественного
352 руб
Раздел: Наборы
Инвертор автомобильный Pitatel "KV-M120Smart.12" (12 В/220 В, модифицированный синус, 120 Вт).
Инвертор Pitatel KV-M120Smart.12 предназначен для обеспечения качественного электропитания, он отличается простотой эксплуатации и
1103 руб
Раздел: Прочее

49. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы бакалавра физико-математического образования профиль информатика

50. Формирование у учеников ответственного отношения к учебе во время самостоятельной работы

51. Особенности формирования обычаев делового оборота в договорной работе

52. Конфликтология и её применение в сфере управления

53. Реформа дошкольного образования как препятствие на пути формирования духовно-нравственной мотивации маленького человека

54. Формирование школьной готовности как одна из важнейших задач системы дошкольного образования
55. Образование, как основа для формирования стратегического мышления
56. Формирование у дошкольников положительного отношения к труду в совместной деятельности со взрослыми

57. Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников

58. Геополитический фактор образования

59. Тенденции и проблемы профессионального образования в сфере физической культуры

60. Контрольная работа по рынку ценных бумаг

61. Анализ экологической ситуации Москвы, факторы и механизмы формирования

62. Сфера труда и безработица

63. Формирование себестоимости продукции (работ, услуг) с позиции действующего законодательства

64. Эмиссия ценных бумаг коммерческими банками и ее роль в формировании ресурсов банка (активы, их состав, структура)

Шторка антимоскитная универсальная, с магнитными замками ТД7-008.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
424 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Умные кубики. Орнаменты. 50 игр для развития интеллекта.
IQ-кубики "Орнаменты" - универсальный набор интеллектуальных игр для дошкольников. IQ-кубики помогают развивать моторную и
306 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками
Настольная игра "Кортекс".
Сможете отличить баскетбольный мяч от клубники на ощупь или за долю секунды увидеть выход из лабиринта? А молниеносно запомнить предметы и
914 руб
Раздел: Карточные игры

65. Теоретические основы механизма формирования цен в условиях рыночной экономики

66. Законы формирования стоимости и цены товаров и услуг

67. Механизм рынка труда и условия его формирования

68. Основы механизма формирования цен в рыночной экономике

69. Рынок земли его специфика. Факторы определяющие цену на землю

70. Факторы и резервы роста производительности труда
71. Формирование и использование местного бюджета муниципального образования
72. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

73. Формирование и регулирование цен на сельскохозяйственную продукцию в западных странах

74. Контрольная работа по охране труда

75. Инструкция по охране труда при работе с ПЭВМ

76. Охрана труда при работе с ЭВМ

77. Анализ опасных и вредных производственных факторов (раздел дипломной работы)

78. Охрана труда в образовании

79. Сертификация работ по охране труда

80. Правила сертификации работ по охране труда

Поильник–непроливайка Lubby "Русские мотивы" с трубочкой, 240 мл.
Мягкая силиконовая трубочка поильника нежно соприкасается с ртом Малыша. Оптимальная длина трубочки позволяет выпить все содержимое
387 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Бутылочка для кормления "Avent Classic+", 260 мл (розовая, рисунок: бабочка), от 1 месяца.
Ограниченная серия - бутылочка для кормления розовая c рисунком (бабочка), серия Classic+. Зарекомендовавшая себя серия Classic была
403 руб
Раздел: Бутылочки
Пакеты с вырубной ручкой "Stones & Samson", 50х40 см (50 штук).
Размер: 50х40 см. В упаковке: 50 штук. Материал: полиэтилен (ПВД).
331 руб
Раздел: Узоры

81. Антропогенные факторы формирования ландшафтов северной части западного берега р. Иордан

82. Цели и сферы инвестиционной деятельности на рынке ценных бумаг

83. Формирование кадрового резерва как одна из технологий кадровой работы в государственной службе

84. Развитие частных школ России и Великобритании как фактор государственного реформирования образования

85. Формирование действия контроля в процессе работы над вычислительными приёмами и навыками у младших школьников

86. Занятые на рынке труда: факторы, влияющие на здоровье
87. Проблемные факторы формирования ценностных ориентаций студенческой молодежи
88. Особенности формирования и управления портфелем ценных бумаг

89. Формирование инвестиционного портфеля ценных бумаг

90. Формирование портфеля ценных бумаг и управление им

91. Факторы обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны труда

92. Безопасность труда при выполнении работ в канализационной сети, сети газоснабжения, колодцах, емкостях, резервуарах

93. Гигиена труда при работе с пестицидами и минеральными удобрениями

94. Охрана труда при работе на компьютере

95. Состав и содержание бухгалтерской (финансовой) отчётности и её применение в анализе и оценке результатов работы предприятий (организаций, фирм)

96. Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

Многоразовые развивающие карточки. Рисование.
Ваш малыш хочет рисовать, но пока не умеет этого делать? Помогите ребенку научиться рисовать при помощи уникальных многоразовых карточек!
344 руб
Раздел: Прочие
Сумка-транспортный чехол Baby care "TravelBag" для коляскок "Трость", чёрный.
Размер: 380х180х1100 мм. Цвет: черный.
634 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Перчатки Paclan, виниловые, 100 штук, размер M.
Материал: поливинилхлорид. Без внутреннего напыления. Для одноразового применения. Размер M (средний). Комплект: 50 пар (100 шт).
360 руб
Раздел: Перчатки

97. Новая система оплаты труда в образовании

98. Правоотношения в сфере рынка ценных бумаг

99. Принцип запрещения дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятий и его реализация в российском законодательстве

100. Реализация национального проекта в сфере совершенствования образования Кемеровской области


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.