Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест

Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА РЕФЕРАТ на тему: «ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ И РАЦИОНАЛИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ» МИНСК, 2008 1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. 2. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест. 1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям. В ходе аттестации определяются технико-технологический, организационно-экономический уровни рабочих мест, условия труда и техники безопасности на рабочем месте. На этой основе производится всесторонняя оценка рабочего места с учетом передового отечественного и зарубежного опыта и проводится целенаправленная работа по их рационализации. Рационализация рабочих мест представляет собой совокупность организационно-технических мероприятий, разработанных на основе проведения аттестации и направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования. Основными целями учета, аттестации и рационализации рабочих мест являются повышение эффективности производства, качества продукции и рациональное использование основных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях за счет: - ускорения роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса; - сокращения применения ручного и тяжелого физического труда, повышения содержательности и привлекательности труда; - улучшения использования основных фондов путем ликвидации излишних и неэффективных рабочих мест, обеспечения сбалансированности числа рабочих мест и работающих, и роста коэффициента сменности работ; - улучшения условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте, повышения культуры производства. В соответствии с поставленными целями, задачами этой работы являются: - выявление резервов повышения производительности труда и фондоотдачи на каждом рабочем месте и в каждом производственном подразделении; - определение рабочих мест, не соответствующих требованиям и разработка конкретных мероприятий по их рационализации и техническому перевооружению, а также ликвидации малоэффективных рабочих мест, рационализация которых нецелесообразна; - выявление рабочих мест, на которых можно организовать работу на условиях неполного рабочего дня; - создание объективной основы для определения наиболее эффективных направлений капитальных вложений на рационализацию, модернизацию и техническое перевооружение рабочих мест, реконструкцию действующих предприятий; - разработка и осуществление мероприятий по улучшению условий труда на каждом рабочем месте, повышение уровня обоснованности применения соответствующих льгот и компенсаций на рабочих местах. Учет рабочих мест является первым этапом работ по аттестации и предусматривает определение числа рабочих мест, их классификацию и группировку их по видам и характеру использования, категориям занятых на них работников и др.

Для обеспечения полноты и достоверности учета на каждое рабочее место заводится «Паспорт рабочего места». Форма Паспорта с примером его заполнения, приведена в табл.1. Порядок работы по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест определяется приказом по предприятию, в котором устанавливаются сроки проведения этой работы по структурным подразделениям и предприятию в целом, определяется составы общезаводской и цеховых комиссий, устанавливается ответственность функциональных служб и подразделений и конкретных должностных лиц за сроки и качество проведения работы. Этой работе предшествует большая подготовительная деятельность, которую проводят технологи и организаторы по труду, включающая в себя следующее: - уточняются наименования, границы и подчиненность цехов, участков и отдельных рабочих мест; - уточняются и приводятся в соответствие с фактическим состоянием планировки цехов и участков; - проводится обучение лиц, проводящих аттестацию; - уточняются и разрабатываются нормативы, необходимые для аттестации, а также изготавливаются «Паспорта рабочих мест». В состав комиссий по проведению аттестации, как правило, включаются мастера, технологи, экономисты, нормировщики, бригадиры и др. Для замеров факторов, формирующих условия труда на рабочих местах, привлекаются санитарные станции. 2. Учет, аттестация и рационализация рабочих мест Учету подлежат все имеющиеся в структурных подразделениях рабочие места. Эта операция ведется прямым счетом по фактическим зонам обслуживания. Учитываются и рабочие места, используемые неполный рабочий день. При определении фактического количества рабочих мест и зоны каждого из них учитывается все установленное оборудование, включая временно бездействующее в связи с неисправностью, ремонтом, модернизацией, отсутствием работающих, сырья, материалов, энергии и других ресурсов, а также находящиеся в резерве и консервации. При этом одно и то же оборудование не должно учитываться в составе разных рабочих мест. Не учитывается оборудование, закрепленное за участками производственного обучения и находящееся на складах или в монтаже (демонтаже). Каждому рабочему месту, как индивидуальному, так и коллективному, присваивается порядковый номер, после чего, независимо от того, есть ли аналогичные места, действуют ли они в момент учета или бездействуют в связи с временным отсутствием работника, либо по другим причинам, заполняется «Паспорт рабочего места». Последний содержит количественную и качественную характеристики рабочего места и занятых на нем рабочих. Основными источниками информации для составления «Паспорта», служат фактические данные, полученные в результате непосредственного анализа производственного и трудового процессов на рабочем месте, анализа соответствия исполнителей требованиям, предъявляемым к ним рабочим местом и ЕТКС, технологические карты и карты условий труда на рабочем месте, а также данные замеров факторов, формирующих условия труда на рабочем месте и технико-нормировочная документация и др. «Паспорт» состоит из 7 разделов, в которых дается сравнительная количественная и качественная характеристика рабочего места и исполнителей, занятых на нем, а также выводы и мероприятия по его рационализации: - характеристика оборудования и технологической оснастки; - характеристика трудового процесса; - характеристика организации рабочего места; - условия труда; - характеристика использования сырья и материалов; - характеристика исполнителей; - организационно-технические мероприятия по результатам аттестации рабочих мест.

В ходе аттестации каждое рабочее место оценивается комплексно по первым 6 перечисленных разделов «Паспорта». Анализу подвергаются 11 показателей: их фактические значения сравниваются с нормами технологического проектирования, межотраслевыми и отраслевыми нормативами по труду, типовыми проектами организации труда на рабочем месте, а также специально разработанными нормативами. При оценке технического уровня рабочего места анализируются срок службы оборудования и техоснастки, их прогрессивный уровень сменности и загрузки оборудования. Производимое при этом сравнение фактических данных с нормативными, а также с мировыми аналогами, позволяет объективно оценить состояние оборудования и технологической оснастки. Таблица 1 Паспорт рабочего места Лицевая сторона Паспорт рабочего места Производственное объединение (комбинат), предприятие: Минский моторный завод Цех: ЦСИМ Бригада: бригадир Иванов И.И. Участок: шестерен Рабочее место: токаря № 107 Характеристика оборудования и техоснастки Оборудование (наименование, модель, инвентарный №), технологическая оснастка Срок службы Прогрессивность оборудования и техоснастки Коэффициент сменности Коэффициент загрузки факт. нормат. факт. нормат. факт. нормат. 01 02 03 04 05 06 07 08 Токарный полуавтомат 6 10 соответствует 1,7 1,7 0,8 0,8 Отметка об аттестации аттестовано аттестовано аттестовано Характеристика трудового процесса Средний тарифный разряд выполняемых работ Коэффициент механизации работ Норма труда Занятость полезной работой в норме штучного времени Коэффициент использования см. фонда раб. времени факт. нормат. факт. проектн. (расчет.) факт. нормат. факт. нормат. 09 10 11 12 13 14 15 16 17 4 0,48 0,48 1,63 1,56 0,67 0,8 1,58 1,7 Отметка об аттестации аттест. не аттест. не аттест. не аттест. Режим работы Количество рабочих 2 2 смены в т.ч. по сменам 1 2 3 4 1 1 - - Характеристика организации рабочего места Показатели Состояние 18 Общая планировка соответствует нормативам 19 Рациональная планировка хорошая 20 Наличие организационной оснастки имеется в соответствии с технологией 21 Прогрессивность организационной оснастки хорошая 22 Прогрессивность системы обслуживания хорошая Отметка об аттестации аттестовано Условия труда Показатели Факт. Нормат. 23 Температура, °С 21 21 24 Относительная влажность, % 70 70 25 Освещенность, лк 350 320 26 Промышленный шум, дБ 65 70 27 Токсические вещества - - 28 Физическая нагрузка 27 000 43 000 Отметка об аттестации аттестовано Оборотная сторона Характеристика использования сырья и материалов Перечень Факт. вес, кг Нормат. вес, кг Заготовка 1,3 1,3 Отметка об аттестации аттестовано Характеристика исполнителей Исполнители Наименование профессии Разряд Пол Работники в трудоспособном возрасте Работники вне трудоспособного возраста Требования к исполнителю по фактору трудоспособ-ности Основной Совмещаемой в полной трудосп. в огранич. трудосп. Старше трудосп. возр. подростки Алексеев И.С. токарь - 4 муж. да - - - - Дмитриев С.А. токарь - 4 муж. да - - Отметка об аттестации аттестовано Решение аттестационной комиссии: аттестовать, рационализировать путем проведения организационно-технических мероприятий, сократить (нужное подчеркнуть) VII.

Таким образом, последовательность мероприятий была следующей: Предварительное анкетирование 1. Опишите коротко типичную ситуацию обучения на рабочем месте в контексте вашей роли в компании. 2. Когда вы оказываетесь в подобном контексте и ситуации, каким целям или задачам подчиняются ваши действия? (Обозначьте эти цели короткими предложениями или ключевыми словами.) 3. На основании чего вы обычно решаете, что достигли этих целей? 4. Что вы обычно делаете, чтобы добиться цели? Каковы конкретные шаги и действия, которые вы предпринимаете для достижения ваших целей в данном контексте? 5. Когда вы сталкиваетесь с неожиданными проблемами или трудностями, пытаясь добиться поставленных целей в данном контексте, какие специфические действия вы предпринимаете? 6. Какие из этих целей, обетовании или действий изменятся, если контекст обучения на рабочем месте заменить кон- текстом взаимодействия с небольшой группой, а не с отдельным подчиненным? Как именно они изменятся? Второе анкетирование Ниже приводится список целей и задач обучения сотрудника на рабочем месте

1. Использования рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

2. Промышленность и сельское хозяйство в ТАССР с 1945 по 1960 гг.

3. Развитие сельского хозяйства и промышленности России на рубеже 19-20 веков

4. Профилактика отравлений ядохимикатами, применяемых в сельском хозяйстве

5. Применение высоких технологий в сельском хозяйстве

6. Содействие устойчивому ведению сельского хозяйства и развитию сельских районов
7. Инвестиции в сельское хозяйство: методы и перспективы
8. Профилактика отравлений ядохимикатами, применяемыми в сельском хозяйстве

9. Профилактика отравлений ядохимикатами, применяемых в сельском хозяйстве

10. Американский путь развития сельского хозяйства

11. Малый бизнес в Томской области и сельское хозяйство

12. Черты кризиса рабского способа производства в сельском хозяйстве Италии в I в. н.э.

13. Коллективизация сельского хозяйства

14. Подъем культурно-технического уровня рабочего класса и его роль в Центральном Черноземье в годы предвоенных пятилеток

15. Химизация сельского хозяйства

16. Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве

Набор детской посуды "Лиса".
Набор посуды детский "Лиса". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 17,5 см, -
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Фигурки "FIFA 2018. Забивака. Header", 3 штуки, 6 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
449 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Каска "Шеф".
Пластиковая каска с надписью «ШЕФ» - забавный подарок для руководителей любого ранга. Каска имеет внутренний амортизатор и форму, в
577 руб
Раздел: Прочее

17. Социальные проблемы российского сельского хозяйства в условиях рыночных реформ

18. Влияние промышленности и сельского хозяйства на окружающую среду Краснодарского края

19. Сохранение дрофы и экологизация сельского хозяйства

20. Многообразие хозяйственных форм в сельском хозяйстве

21. Расширенное воспроизводство и накопление в сельском хозяйстве

22. Антибиотики в сельском хозяйстве
23. Сельское хозяйство
24. Сельское хозяйство

25. Статистика в сельском хозяйстве

26. Сельское хозяйство

27. Сельское хозяйство Германии

28. Сельское хозяйство Индии и Китая

29. Правовой режим земель, используемых сельскохозяйственными коммерческими организациями и охрана окружающей среды в сельском хозяйстве

30. Инновации в сельском хозяйстве

31. Высокие технологии в сельском хозяйстве

32. Анализ сельского хозяйства в Швейцарии

Набор "Кухня Laura" с варочной панелью, со звуковыми эффектами (в пакете).
Набор состоит из одного модуля. Этот игровой комплекс идеально подходит для сюжетно-ролевых игр девочек старше 3-х лет. В наборе есть все
1854 руб
Раздел: Кухни
Подушка "Нордтекс. Лондон", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки
Настольная игра "Викторина первоклассника".
В игре вы найдёте 600 вопросов из разных областей знаний: математики, языкознания, культуры и искусства, биологии, естествознания и
342 руб
Раздел: Викторины

33. Животноводство в сельском хозяйстве

34. Земельные фонды и их использование в сельском хозяйстве

35. Инновации в сельском хозяйстве

36. История развития домашнего птицеводства как отрасли сельского хозяйства

37. Повышение производительности труда в сельском хозяйстве в условиях рынка

38. Почвы колхоза им. Мичурина Слободзейского района, их состав, свойства и наиболее рациональное использование в сельском хозяйстве
39. Радиационная безопасность в сельском хозяйстве
40. Расчет водоснабжения и выбор насоса для предприятий сельского хозяйства

41. Рынок труда в сельском хозяйстве

42. Сельское хозяйство мира

43. Сельское хозяйство России: проблемы и перспективы

44. Сельское хозяйство: проблемы и перспективы развития

45. Тенденции развития мирового сельского хозяйства

46. Финансирование информационно-консультационной службы с сельском хозяйстве

47. Формирование кредитной кооперации - политики сельского хозяйства России в условиях перехода к рыночным отношениям

48. Характерные особенности развития сельского хозяйства Японии после Второй мировой войны

Кислородный отбеливатель "Shabondama", 750 г.
Средство обладает дезодорирующим и антибактериальным действием. Гранулы отбеливателя прекрасно растворяются благодаря воздушной структуре.
375 руб
Раздел: Отбеливатели
Фоторамка "Poster red" (30х40 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 30х40 см. Материал: пластик.
342 руб
Раздел: Размер 30x40
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

49. Химизация сельского хозяйства

50. Экономическая эффективность использования земли в сельском хозяйстве (на примере хозяйства Стерлибашевского района)

51. Кредитование сельского хозяйства

52. Административное управление в сельском хозяйстве

53. Климатические условия, народонаселение и специализация отраслей сельского хозяйства Северо-Кавказского экономического района

54. Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве
55. Коллективизация сельского хозяйства
56. Коллективизация сельского хозяйства

57. Экономическая реформа 1965 г., Косыгинская реформа в сельском хозяйстве 1966-1967 гг.

58. Международные экономические отношения: промышленность, сельское хозяйство и транспортная система

59. Проектирование элементов систем электроснабжения сельского хозяйства

60. Состояние финансов сельского хозяйства и методы его оздоровления

61. Сельское хозяйство как фактор загрязнения окружающей среды

62. Экология в сельском хозяйстве

63. Государственное регулирование сельского хозяйства (зарубежный опыт)

64. Экономика сельского хозяйства

Лосьон солнцезащитный для детей Kolastyna, SPF-30, 150 мл.
Нежную детскую кожу защитит солнцезащитная серия для детей Kolastyna. Инновацоинные активные ингредиенты и сочетание UVA/UVB фильтров
499 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Подарочный набор "Покер", арт. 42447.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
684 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Эко-гель "Organic People" для стирки детского белья, 1,5 литра.
Бережное и безопасное, экологически чистое средство для стирки детского белья. Содержит 99,8% натуральных компонентов и обогащено
612 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

65. Вопросы совершенствования оценки травмобезопасности рабочих мест при их аттестации по условиям труда

66. Аттестация рабочих мест по условиям труда

67. Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

68. Аттестация рабочих мест

69. Аттестация рабочих мест

70. Оценка условий труда и аттестация рабочего места
71. Аттестация рабочих мест
72. Место США в мировом капиталистическом хозяйстве

73. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам

74. Роль России и ее место в мировой цивилизации в произведениях русской литературы 18-20 вв.

75. Автоматизированное рабочее место

76. Автоматизация рабочего места менеджера по учету товара

77. Расчет освещения рабочего места оператора ЭВМ

78. Расчет информационной нагрузки программиста, оптимальное рабочее место с точки зрения эргономики, расчет вентиляции

79. Роль и место I четверти 5 класса в системе занятий по ИЗО

80. Внешний облик деловой женщины, требования к рабочему месту. Сувениры и подарки в деловой сфере

Манеж детский игровой "Динозаврики" (120х100х74 см).
Размер: 120х100х74 см.
679 руб
Раздел: Манежи
Кроватка-качалка для куклы.
Красивая и удобная кровать-качалка станет прекрасной колыбелькой для куклы. Кровать-качалка прекрасно дополнит интерьер кукольной комнаты
386 руб
Раздел: Спальни, кроватки
Простыня трикотажная на резинке, 90х200х25 см, цвет шоколад.
Трикотажные простыни и наволочки – это идеальный вариант постельных принадлежностей, создающий атмосферу уюта и гармонии в спальне,
678 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники

81. Расчет зануления. Вентиляция на рабочем месте монтажника.

82. Техническое знание: место и роль в жизни общества

83. Роль и место Индонезии среди новых индустриальных стран

84. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации

85. Внешний облик деловой женщины, требования к рабочему месту. Сувениры и подарки в деловой сфере

86. Организация предпринимательской деятельности в России и ее роль и место в экономике РФ
87. Киевская Русь - ее место и роль в украинской истории
88. Место и роль России в мировой культуре

89. Место и роль Н. Г. Чернышевского в общественном движении 60-х годов XIX века

90. Место и роль Н.Г. Чернышевского в общественном движении 60-х годов XIX века

91. Место и роль США в мировой экономике

92. Оценка рабочих мест

93. Феномен игры: ее место и роль в культурной жизни человека и культура ее бытия

94. Роль и место общественных организаций в вопросах формирования сферы интеллектуальной собственности в России

95. Место и роль Верховной Рады Украины в системе органов государства

96. Автоматизация рабочего места кассира по продаже билетов на поезда

Магнитная игра для путешествий "Подводный мир".
Расположи 4 магнитные детали на игровой доске таким образом, чтобы только указанные в задании обитатели подводного мира остались видны.
554 руб
Раздел: Головоломки
Игра настольная "Дом с привидениями".
Эта веселая соревновательная ролевая игра предназначенна для 2 игроков в возрасте от 5 до 10 лет. Один из них играет за команду из 7
314 руб
Раздел: Классические игры
Доска двухсторонняя магнитно-маркерная с поддоном (набор букв, цифр и знаков на магнитах).
Доска предназначена для детей от 3 лет и может быть использована как основа для наборов магнитных букв, цифр и знаков, магнитной мозаики,
744 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

97. Мотивы поведения людей на рабочем месте

98. Эргономическое обеспечение рабочего места регулировщика радиоаппаратуры

99. Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.