Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Оплата труда

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

смотреть на рефераты похожие на "Оплата труда"Реферат 99 станиц, 3 рисунка, 10 таблиц, 1 схема, 32 источника литературы. Оплата труда, системы оплаты труда, анализ заработной платы, ревизия и контроль оплаты труда, сдельная и повременная оплата труда, средний заработок, отпуск, выходные пособия, платежная ведомость,табель использования рабочего времени,платежная ведомость, депонированная зарплата, единовременное пособие. Цель работы – изучение бухгалтерского учёта и анализ заработной платы персонала предприятия, контроль за учетом труда и зарплаты на предприятии. В результате проведённого исследования произведены расчёты сумм начисления заработной платы и удержаний из неё, изучен порядок расчётов с государственными внебюджетными фондами. Предложены мероприятия по совершенствованию организации заработной платы работников, автоматизации бухгалтерского учёта оплаты труда работников. Содержание Введение 1. Теоретические основы и практика организации и учёта оплаты труда 1.1. Формы и системы оплаты труда 1.2. Организация учёта оплаты труда 1.3. Начисления и удержания из заработной платы 1.4. Порядок оформления расчётов по з/плате 1.5. Оплата за отклонение от норм условий труда 1.6. Учёт оплаты отпусков 2. Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты 2.1. Контроль за выполнением плановых заданий по росту производительности труда 2.2. Контроль и ревизия расчётов по оплате труда 2.3. Проверка обоснованности распределения затрат по назначению затрат 2.4. Контроль за использованием фонда зарплаты 3. Анализ труда и зарплаты 3.1. Анализ использования фонда рабочего времени 3.2. Анализ производительности труда 3.3. Анализ фонда зарплаты 3.4. Анализ постоянной части фонда заработной платы Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Управление как деятельность существовало на протяжении всей нашей истории. Можно сказать, что управление существовало некоторой частью с того времени, как у людей возникла потребность к общественной работе. Когда нужно было собирать налоги, создавать армию, кормить людей, которые сами не производили пищу, тогда получила применение некоторая форма управленческой деятельности. Управление в экономике - это сознательное направление экономических и социальных процессов для достижения сбалансированности, пропорциональности и оптимальности. При этом определяющими являются факторы: действие объективных экономических законов, влияние частных, коллективных и государственных интересов, потребности общества. Мировой опыт показывает, что в основе успехов прогресса всегда лежат непосредственные экономические интересы людей, дисциплина и порядок, четкая система организации и управления процессами капиталовложения, формирования фондов, накопления и потребление. Современный бизнес - это высокоорганизованная и эффективно функционирующая система действия предпринимателей независимо от форм собственности и хозяйствования в рыночной экономике демократического общества. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.

Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой. Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: - рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда; - рассмотреть особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на ГОАО ш. "Комсомольская" ; - проанализировать использование фонда оплаты труда; - внести предложения по совершенствованию системы стимулирования 1. Теоретические основы и практика организации и учёта оплаты труда С переходом к рыночным отношениям принципиально меняется сущность таких важнейших экономических категорий и процессов, как оплата труда и формирование доходов. Если при централизованной системе планирования народного хозяйства единственным способом обеспечения трудящихся материально-жизненными благами являлось их распределение на основе провозглашенного (хотя и практически неосуществимого) принципа эквивалентности меры труда и меры потребления каждого члена общества, то при рыночной системе эти блага не распределяются из какого-то центра, а определяются в каждом конкретном случае на основе принципа прямого обмена квалификации и времени наемного работника на заработную плату и доход от участия в прибыли. При такой системе заработная плата – это не часть национального дохода, выделяемая государством для оплаты труда, а часть дохода предпринимателя (как собственника средств производства и работодателя), расходуемая им для оплаты труда наемных работников в соответствии с условиями найма (трудовым договором) и результатами труда. Следовательно, оплата труда - это обязанность работодателя по выплате наемному работнику заработанных им средств за выполнение работы в соответствии с условиями трудового договора. Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем. Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально- вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Так, для оплаты труда при отсутствии наличных денег предприятия рассчитываются с работниками производимой продукцией, которая непосредственно потребляется ими либо продается или обменивается на другие товары.

Что касается оплаты труда оплачиваемым свободным временем, то данная форма, стимулируя интенсивный и качественный труд, позволяет работнику использовать это время для учебы, отдыха или для получения дополнительного заработка. Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата – главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников – это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. При этом работодатель, естественно, заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, хотя в то же время может оказаться целесообразным увеличить расходы на рабочую силу в целях повышения ее качественного уровня, если это позволит увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования трудовой и творческой инициативы работников. Кроме того уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение и работника, и работодателя, складывающееся в связи с регулированием отношений между ними в условиях неравновесного состояния спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Таким образом, в условиях рыночных отношений оплата труда призвана выполнять не только воспроизводственную и стимулирующую функцию, но и регулирующую. Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. При оплате рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие считает такую систему наиболее целесообразной. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношения в их размерах между отдельными категориями персонала предприятие определяет самостоятельно и фиксирует их в коллективном договоре, иных локальных нормативных актах. Различают основную и дополнительную оплату труда. Под основной заработной платой принято понимать: - выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате; - доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.; - премии, премиальные надбавки и др.; Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами: - оплата времени отпусков; - времени выполнения государственных и общественных обязанностей; - льготных часов подростков; - выходного пособия при увольнении и др. Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами: - тарифной системой; - нормированием труда; - формами оплаты труда.

Непредставление товаров и транспортных средств в месте доставки и невручение документов на них-----Непредставление в месте доставки товаров и транспортных средств и невручение документов на них таможенному органу Российской Федерации влечет предупреждение либо наложение штрафа в размере до пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда.-----Статья 254. Выдача без разрешения таможенного органа Российской Федерации, утрата или недоставление в таможенный орган Российской Федерации товаров, транспортных средств и документов на них-----Выдача без разрешения таможенного органа Российской Федерации, утрата или недоставление в определенное таможенным органом Российской Федерации место товаров и транспортных средств, находящихся под таможенным контролем, влечет наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста процентов стоимости товаров и транспортных средств, являющихся непосредственными объектами правонарушения, с их конфискацией или без таковой, либо с взысканием стоимости этих товаров и

1. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

2. Оплата труда работников предприятия

3. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

4. Аудит оплаты труда

5. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

6. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
7. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)
8. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

9. Планирование фонда оплаты труда

10. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

11. Кадры предприятия и оплата труда

12. Организация оплаты труда

13. Анализ расходов на оплату труда

14. Оплата труда при сменном режиме работы

15. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

16. Оплата труда работников предприятия

Лоток (сортер), 4 отделения, вертикальный, сборный.
- предназначен для сортировки и временного хранения документов различных размеров, писем, счетов и другой документации - устойчивый на
317 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Ручки гелевые "Пчелка", 30 цветов.
Набор гелевых ручек. Количество цветов: 30 (4 классических, 6 пастельных, 5 смешанных, 6 неоновых, 10 блестящих). Прочный пластиковый
554 руб
Раздел: Цветные
Машина "Ракетовоз АРК".
Башня стрелы поворачивается, стрела поднимается, ракета запускается при нажатии на красную кнопку, стекло кабины открывается. Размер:
331 руб
Раздел: Прочее

17. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

18. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

19. Учет расчетов по оплате труда

20. Оплата труда

21. Оплата труда

22. Регулирование оплаты труда руководителей
23. Контуры новой системы оплаты труда
24. Виды оплаты труда в строительстве

25. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

26. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

27. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

28. Оценка трудозатрат и оплата труда

29. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

30. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

31. Трудовые ресурсы и оплаты труда

32. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

Музыкальный центр "Парк развлечений".
Это детское пианино с диапазоном в одну октаву предназначено для малышей. Над клавиатурой пианино расположены кнопки с изображением
1575 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Датчик обнаружения угарного газа.
Ежегодно сотни людей по всему миру погибают от отравления угарным газом. Именно поэтому в каждом доме, где используется любая
783 руб
Раздел: Детекторы, датчики движения
Таблетки для посудомоечных машин "Paclan Brileo. Classic", 80 штук.
Таблетки обладают отличным моющим действием за счет входящих в состав "умных" энзимов (амилазы и протеазы). Отлично моют посуду,
592 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

33. Системы оплаты труда: как сделать выбор

34. Аудит оплаты труда

35. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

36. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

37. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

38. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
39. Учет расчетов по оплате труда
40. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

41. Оплата труда рабочих

42. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

43. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

44. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

45. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

46. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

47. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

48. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Настольная игра "Свинтус. Правила Этикета" (новая версия).
Об игре Перед вами расширенная версия карточного бестселлера «Свинтус»! Помимо полного набора карт из оригинала, в игру добавлены новые 12
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Мозаика-чемодан со схемами "Мозайкин".
Состав набора: игровое поле, 16 картинок, 48 деталей мозаики. Размер поля: 28x21,5 см. Диаметр фишки: 3 см. Материал: картон, пластик.
399 руб
Раздел: Пластмассовая
Комод четырехсекционный "Орнамент" (белый/мраморный).
Комод поможет вам поддерживать порядок и сделает интерьер уютнее. В нём найдётся место для канцтоваров, игрушек, сувениров, текстиля и
1302 руб
Раздел: Комоды

49. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

50. Оплата труда государственных служащих

51. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

52. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

53. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

54. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
55. Ревизия расчетов по оплате труда
56. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

57. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

58. Учет и анализ затрат на оплату труда

59. Учет и аудит оплаты труда

60. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

61. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

62. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

63. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

64. Учет по оплате труда на предприятии

Коляска-трость Everflo "Simple blue".
Коляска-трость - идеальный вариант для путешествий и поездок в общественном транспорте. Характеристики: - Стальная рама. - Одно положение
1300 руб
Раздел: Коляски-трость
Фляжка сувенирная "На здоровье!", 270 мл.
Фляжка сувенирная. Объём: 270 мл. Материал: металл.
408 руб
Раздел: Фляжки сувенирные
Настольная игра "Баскетбол".
Настольная игра «Баскетбол» развивает моторику и быстроту реакции. Размер игры: 37х19х18 см. Возраст: 3+.
1171 руб
Раздел: Настольный баскетбол, бильярд, боулинг

65. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

66. Учет расчетов по оплате труда

67. Учет расчетов по оплате труда

68. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

69. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

70. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
71. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
72. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

73. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

74. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

75. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

76. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

77. Формы и виды систем оплаты труда

78. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

79. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

80. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

Подставка для ручек с часами, 11,8х10,2х5,2 см.
Подставка для ручек с часами. Материал корпуса: пластик. Механизм: электронный. ЖК дисплей. Дополнительные функции: часы, будильник,
540 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов.
Подарите себе удовольствие от ежедневного ухода за собой. "Zewa Deluxe" с новыми впитывающими «подушечками» деликатно
343 руб
Раздел: Бумага туалетная
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая).
Оснащена улучшенными колесами, выполненными из высококачественного полиуретана. Теперь езда на этой удивительной машинке стала еще более
2650 руб
Раздел: Каталки

81. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

82. Аудит оплаты труда

83. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

84. Аудит расчетов по оплате труда

85. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")

86. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
87. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
88. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

89. Аудит операций по оплате труда

90. Аудит расчетов по оплате труда

91. Несвоевременная оплата труда: ответственность работодателя

92. Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

93. Оплата труда гражданских служащих

94. Правовые аспекты оплаты труда

95. Организация АРМБ по оплате труда

96. Оплата труда

Блюдо для блинов с крышкой "Весенняя свежесть", 23 см.
Блюдо для блинов с крышкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Диаметр: 23 см.
737 руб
Раздел: Блюда
Ящик для хранения универсальный, прозрачный, 25 л.
Универсальный ящик сэкономит место и поможет поддерживать идеальный порядок в офисных и складских помещениях. Позволяет удобно и компактно
757 руб
Раздел: Более 10 литров
Столик пеленальный "Фея" (цвет: сиреневый).
Пеленальный столик Фея - отличный вариант для пеленания младенца, который не займет много места в помещении и позволит сохранить больше
2048 руб
Раздел: Пеленальные столики, доски

97. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

98. Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

99. Новые системы оплаты труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.