Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Юридическая природа трудового договора

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Содержание Введение Глава 1. Понятие и юридическая природа трудового договора 1.1 Понятие трудового договора 1.2 Стороны и содержание трудового договора 1.3 Виды трудовых договоров Глава 2. Порядок заключения и изменения трудового договора 2.1 Порядок и гарантии заключения трудового договора 2.2 Изменение трудового договора Глава 3. Правовые вопросы прекращения трудового договора 3.1 Общие основания прекращения трудового договора 3.2 Основания прекращения трудового договора отдельных категорий работников Заключение Список используемых источников Приложение Введение Вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда были в центре внимания государства и общества, потому что эти вопросы носят социальный характер, правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования. Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с утверждением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу – людей, но и защищать их интересы в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников. Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразие форм собственности, должно сопровождаться изменением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового законодательства. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека, как участника трудового процесса, защита его прав, обеспечение социальной гарантии. В настоящее время трудовое право решает серьезные и ответственные задачи, связанные с реализацией Трудового кодекса Российской Федерации, который вступил в силу с 1 февраля 2002 года. Данный нормативный акт был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ. Конституция определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. В связи с этим коренным образом изменилась сущность трудовых правоотношений, возникающих между работником и работодателем. Действующий Трудовой кодекс дает новую правовую основу для регулирования трудовых отношений. В условиях рыночных методов хозяйствования основным инструментом в регулировании трудовых отношений является трудовой договор. Заключение трудового договора является процессом принятия работодателем гражданина на работу по трудовому договору в качестве наемного работника. При заключении трудового договора между работником и работодателем возникают новые правовые отношения – трудовые, что прямо предусмотрено ст.16 Трудового кодекса РФ, в которой сказано: «Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом».

Из ст.56 Трудового кодекса РФ следует, что трудовой договор представляет собой «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенные этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя». В то же время, трудовой договор – это документ, в котором зафиксировано соглашение сторон об установлении, изменении или прекращении соответствующих прав и обязанностей. В соответствии с действующим трудовым законодательством под работодателем следует подразумевать и организацию (предприятие, учреждение) и физическое лицо. Учитывая важность трудового договора для формирования трудовых отношений и обеспечения прав и интересов эго сторон – работника и работодателя, действующее трудовое законодательство детально регламентирует процедуру, порядок и условия его заключения, предусматривает специальные гарантии, направленные на соблюдение конституционного права каждого гражданина свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также конкретного работодателя для реализации своего права на труд в качестве наемного работника. Другой важной социальной задачей, решаемой на этапе заключения трудового договора, является создание работодателю необходимых условий и возможности осуществлять подбор таких работников, которые в наибольшей степени отвечают интересам его предпринимательской и иной деятельности, направленной на получение прибыли или эффективное решение других стоящих перед ним задач. Тщательное исследование трудового договора и его роли в регулировании трудовых отношений позволяет выявить возможные условия для сочетания интересов работника, работодателей и общества при заключении трудового договора, как важнейшего института трудового права. Актуальность данной темы обусловлена важностью трудового договора для формирования трудовых отношений и обеспечения прав и интересов работника и работодателя. Судебная практика свидетельствует о том, что трудовые споры, связанные с заключением и прекращением трудовых договоров, занимает центральное место среди гражданских дел, рассматриваемых судами общей юрисдикции. Анализ правовых норм, регулирующих порядок заключения и прекращения трудового договора, и судебной практики, показывает, что лишь при рассмотрении конкретных трудовых споров выявляются недостатки норм права, регулирующих те или иные правоотношения. Именно по этому судебная практика показывает значительное влияние на формирование норм трудового права. Объектом исследования данной работы являются общественные отношения в сфере трудовых договоров. Предметом исследования являются трудовой договор.

Целью работы является исследование отношений, связанных с заключением и прекращением трудового договора, анализ судебной практики при разрешении трудовых споров и выработка на этой основе предложений по совершенствовании норм права. Достижение указанной цели осуществлялось посредством решения следующих основных задач: -исследование сущности трудового договора, -раскрытие содержания трудового договора и его влияния на взаимоотношения субъектов трудового правоотношения, -изучения порядка заключения трудовых договоров и соблюдение гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, - анализ правоприменительной практики по трудовым спорам и выработка на ее основе предложений по совершенствованию трудового законодательства. Теоретической основой исследования явились труды российских ученых – специалистов в области трудового права, исследовавших проблемы трудового правоотношения и трудового договора, вопросы влияния судебной практики на совершенствование трудовых правоотношений. При выполнении работы использованы материалы обобщений судебной практики Верховного Суда РФ, Московского городского суда и материалы гражданских дел районных судов г.Москвы. Методологическую основу работы составляют совокупность научных приемов и методов исследования явлений и процессов, в том числе, такие как формально – логический, структурно – функциональный, метод сравнительных исследований и другие методы научного познания. Структура работы и ее содержание обусловлены ее предметом, целями и задачами. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка нормативных актов, используемых источников, судебной практики. Глава 1. Понятие и юридическая природа трудового договора 1.1 Понятие трудового договора Реализация конституционного права на труд (ст. 37 Конституции РФ) осуществляется в следующих основных формах: заключение трудового договора, вступление (прием) в члены кооперативной организации или акционерного общества, поступление на государственную службу, занятие предпринимательской деятельностью. Тем не менее, при всех условиях основным способом регулирования трудовых отношений является индивидуальный трудовой договор. Реформирование российской экономики, многообразие форм собственности, свобода предпринимательской деятельности, формирование рынка труда, когда для экономического роста на основе технологической модернизации отраслей требуются специалисты качественно нового уровня, - все это влияет на правоотношения в сфере труда. Действующее трудовое законодательство регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, которые могут быть основаны на различных формах собственности и предусматривают возможность дальнейшего развития договорного характера регулирования трудовых отношений. Трудовой договор как понятие, характеризующее трудовые отношения, всегда был в центре внимания науки трудового права. В теории российского трудового права Л.С. Таль одним из первых попытался дать научное понятие трудового договора: «Трудовой договор есть всякая сделка (независимо от отрасли хозяйства и социального положения работника), которою одно лицо обещает другому, приложение своей рабочей силы на определенный или неопределенный срок к его предприятию или иному хозяйству в качестве несамостоятельного работника, подчиняясь в пределах, определяемых договором, законом или обычаем, хозяйской власти работодателя и внутреннему порядку его предприятия или хозяйства»1.

Существует своеобразный принцип единства стороны коллективно-договорного процесса и коллективного трудового спора. Если спор возникает в ходе коллективных переговоров, его стороной выступают работники, участвующие через своих представителей в переговорах. В случае возникновения спора по причине невыполнения коллективного договора стороной спора будут признаны работники, от имени которых этот коллективный договор заключен. Другая сторона спора также может быть представлена своеобразным коллективом работодателями отрасли, региона, территории и т.д., от имени которых выступает объединение работодателей или иной орган, уполномоченный работодателями на представительство. Индивидуальные трудовые споры возникают по поводу применения установленных законами и иными нормативными правовыми актами о труде, а также коллективно-договорными актами (социально-партнерскими соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором условий труда, а также об установлении или изменении индивидуальных условий труда. Такие споры по юридической природе являются спорами искового характера

1. Правовая сущность гражданско-правого договора и особенности общего порядка его заключения в современных экономических условиях

2. Договор поставки товаров для государственных нужд как разновидность договора купли-продажи

3. Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

4. Комплексный теоретико-правовой анализ и определение сущности, значения и функций гражданско-правового договора в механизме рыночной экономики

5. Правовое основание изменения содержания трудового договора

6. Правовое регулирование трудового договора
7. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения
8. Гражданско-правовой договор

9. Правовое регулирование договора финансовой аренды (лизинга) в Россйской Федерации

10. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда

11. Правовое регулирование договоров

12. Правовое государство - сущность и основные черты

13. ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО: СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ

14. Трудовой договор (контракт)

15. Виды трудовых договоров

16. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения
Рюкзак для средней школы "Рассвет", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения
Этажерка для обуви "Комфорт-3".
Выполнена из металлических трубок с антикоррозионным напылением. Пластиковые колпачки на ножках защищают поверхность пола от царапин.
1111 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи

17. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

18. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

19. Трудовой договор

20. Трудовой договор

21. Договоры купли-продажи поставки как наиболее распространенные правовые формы реализации товара в рыночной экономике

22. Договор аренды: правовое регулирование и виды
23. Правовая природа прав доверительного управляющего по договору доверительного управления имуществом
24. Договор в правовой системе современного Китая

25. Правовые нормы трудовых отношений

26. Заключение трудового договора (контракта)

27. Виды трудовых договоров

28. Правовые вопросы электронного обмена данными при заключении договора

29. Материальная ответственность сторон трудового договора.

30. Расторжение трудового договора по инициативе работника

31. Трудовой договор, договор купли-продажи

32. История правового регулирования трудовых отношений в Беларуси

Фоторамка "Poster blue" (30х40 см).
Рамка может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 30х40см. Материал: пластик.
331 руб
Раздел: Размер 30x40
Магнитные истории "Что мне надеть".
Игра научит ребенка: ориентироваться по ситуации, внимательности, развития мелкой моторики, фантазии, аккуратности, усидчивости. В
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор цветных карандашей Trio, 12 цветов.
Тонкий карандаш с трехгранной формой корпуса. Грифель 2,5 мм. 12 цветов.
443 руб
Раздел: 7-12 цветов

33. Интеграция гражданско-правовых и трудовых договорных обязательств

34. Правовая защита трудовых прав работников

35. Сущность и функции трудовой мотивации

36. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

37. Основания прекращения трудового договора

38. Расторжение трудового договора
39. Трудовой договор
40. Трудовой договор

41. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

42. Трудовой договор в Республике Беларусь

43. Условия трудового договора

44. Трудовой договор - контракт

45. Правовые последствия нарушения международного договора купли-продажи

46. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

47. Трудовой договор

48. Понятие, сущность, правовые признаки Конституции РФ. Этапы развития конституционного законодательства

Настольная игра "Ответь за 5 секунд. Детская".
5 секунд на каждый вопрос. Попробуем? Назовите две вещи на букву Р! Два круглых предмета! Три способа поздороваться! Три ближайших улицы!
1490 руб
Раздел: Игры со словами
Увлекательная настольная игра "Геометрика", новая версия.
Геометрия станет одним из самых любимых предметов, если начать её изучение с «Геометрики». Это простая и увлекательная настольная игра.
392 руб
Раздел: Карточные игры
Цветные карандаши Color Peps, трехгранные, 24 цвета.
Цветные карандаши Color Peps от Maped удовлетворят все потребности детей. Треугольная форма для удобного использования. Мягкий и прочный
433 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Понятие и сущность государства (правовая культура)

50. Индивидуальный трудовой договор

51. Понятие трудового договора

52. Виды трудового договора (контракта)

53. Трудовой договор

54. Гражданско-правовая характеристика договора страхования
55. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора
56. Гражданско-правовое регулирование договора продажи жилого помещения

57. Гражданско-правовое регулирование обязательств договоров международной поставки товаров, опирающихся на правила Инкотермс-2000

58. Гражданско-правовой договор

59. Гражданско-правовой договор

60. Гражданско-правовой договор как юридический факт

61. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, функции

62. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

63. Договор лизинга и его место в системе гражданско-правовых договоров

64. Заключение гражданско-правового договора

Фоторамка С31-011 "Alparaisa" на 5 фотографий, 51,5x34,5x2 см (белый).
Размеры рамки: 51,5х34,5x2 cм. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 2 штуки. Фоторамка-коллаж для 5-ти фотографий. Материал:
642 руб
Раздел: Мультирамки
Блюдо для блинов с крышкой "Лавандовый букет", 23 см.
Блюдо для блинов с крышкой прекрасно впишется в кухонный интерьер. Материал: доломит. Диаметр: 23 см.
737 руб
Раздел: Блюда
Прыгунки 3 в 1 "Спортбэби" (прыгунки, качели, тарзанка) с качельным крюком.
Характеристики: Петля из стропы для крепления на крепежный крюк или на специальный зажим. Пряжка для регулировки высоты (при правильной
659 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи

65. Заключение, изменение и расторжение гражданско-правового договора по российскому современному гражданскому законодательству

66. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

67. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

68. Материальная ответственность сторон трудового договора

69. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре

70. Новація умов трудового договору
71. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения
72. Основание прекращения трудового договора

73. Основания и условия прекращения трудового договора

74. Основания расторжения трудового договора

75. Особенности заключения трудового договора и его виды

76. Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

77. Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта

78. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ

79. Понятие гражданско-правового договора и принципы его заключения

80. Понятие и содержание трудового договора

Караоке песенки В. Шаинского.
Какая игрушка превратит любой день в праздник? Конечно, удивительный микрофон-караоке! Подпевая любимым мультяшкам, малыши смогут
301 руб
Раздел: Микрофоны
Дуст от муравьев "Чистый дом", 350 грамм.
Препарат для эффективного уничтожения всех типов муравьев в домах, на садовых участках, на террасах. Без запаха! Способ применения: дуст
347 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Покрывало "Нордтекс. Цветочный ковер", 150х200 см.
Airsoft - это нежнейшие на ощупь покрывала с двусторонним длинным ворсом. Новая конструкция полотна содержит еще больше воздуха, который
900 руб
Раздел: Покрывала и пледы

81. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

82. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

83. Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

84. Посреднические внешнеторговые договоры. Теория, практика, схемы, правовое регулирование

85. Правовая природа брачного договора

86. Правовая природа и квалификация "договора вексельного займа"
87. Правове регулювання договору перевезення вантажу залізничним транспортом
88. Правовое обеспечение кредитного договора и договора займа

89. Правовое понимание договора поставки

90. Правовое регулирование брачного договора

91. Правовое регулирование договора банковского счета

92. Правовое регулирование договора лизинга

93. Правовое регулирование договора подряда

94. Правовое регулирование договора поставки

95. Правовое регулирование договора строительного подряда

96. Правовое регулирование отношений по договору хранения

Кресло детское.
Мягкое удобное кресло для отдыха. Кресло имеет прочный металлический каркас и покрытие из текстиля, оно легко собирается и разбирается и
706 руб
Раздел: Стульчики
Детские футбольные ворота 2 в 1.
Игровой набор включает в себя всё необходимое для тренировок маленьких футболистов - пластиковые сборно-разборные ворота с сеткой,
1306 руб
Раздел: Футбол
Мешок для обуви "Мерцающие звезды", 33х40 см.
Мешок для обуви. Размер: 33х40 см.
315 руб
Раздел: Сумки для обуви

97. Правовое регулирование трудовой миграции

98. Правовой порядок ведения и хранения трудовых книжек работодателем

99. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора

100. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.