Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Управление персоналом РУП "Минский тракторный завод" и пути его совершенствования

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

РЕФЕРАТ Объем пояснительной записки 86 стр., рис. 6, табл. 27, источников 51, приложений 3. Тема: Управление персоналом РУП «МТЗ» и пути его совершенствования. Ключевые слова: управление персоналом, менеджмент персонала, трудовые ресурсы, кадры, кадровая служба, мотивация, подбор, обучение персонала, квалификация, оценка. Объект исследования: управление персоналом организации. Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом РУП «МТЗ». В работе исследованы теоретические аспекты управления персоналом, сущность и цели управления персоналом, принципы, функции и методы управления персоналом, а также правила формирования эффективной системы управления персоналом организации; сделан вывод об эффективности функционирования и перспективах развития РУП «МТЗ» на основе анализа его финансовых и технико-экономических показателей за три года. В процессе исследования произведен анализ управления трудовыми ресурсами РУП «МТЗ», изучены состав и структура работников организации, управление квалификацией персонала, технология подбора и обучения персонала, мотивация, контроль и оценка работы персонала РУП «МТЗ». На основе полученных в результате анализа данных в проектной части: - произведен пересмотр норм выработки и норм обслуживания для персонала; - рассмотрена необходимость применения информационных технологий при работе с кадрами на РУП «МТЗ»; - предложены пути совершенствование системы управления квалификацией и оценки работы персонала, а также подбора персонала; - рассмотрена возможность повышения уровня подготовки персонала через обучение в магистратуре; - произведен анализ и рассмотрены основные требования к производственному освещению. Областью практического применения результатов дипломного проекта является использование рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в работе РУП «МТЗ». СОДЕРЖАНИЕВведение 1. Теоретические основы управления персоналом 1.1 Сущность и цели управления персоналом 1.2 Принципы, функции и методы управления персоналом 1.3 Формирование эффективной системы управления персоналом на предприятии 2. Анализ системы управления персоналом РУП «МТЗ 2.1 Краткая характеристика организации и анализ основных технико-экономических показателей ее деятельности за 2006 – 2008 гг 2.2 Анализ организации кадровой работы на РУП «МТЗ» 2.3 Анализ состава и структуры персонала РУП «МТЗ» 2.4 Управление квалификацией работников, технология подбора и обучения персонала РУП «МТЗ» 2.5 Мотивация труда, контроль и оценка работы персонала РУП «МТЗ» 3. Пути совершенствования системы управления персоналом РУП «МТЗ» 3.1 Пересмотр норм выработки и норм обслуживания для персонала РУП «МТЗ» 3.2 Необходимость применения информационных технологий при работе с кадрами на РУП «МТЗ» 3.3 Совершенствование системы управления квалификацией и оценки работы персонала на РУП «МТЗ» 3.4 Совершенствование подбора, первичного обучения и повышения квалификации персонала РУП «МТЗ» 4. Конструкция блока контрольных ламп 5. Обеспечение естественных благоприятных условий труда персонала за счет оптимизации рабочих мест 5.1

Основные требования к производственному освещению 5.2 Влияние производственного освещения на работоспособность Заключение Приложение. Нормы естественного и искусственного освещения производственных помещений (СНБ 2.04.05) Приложение. Разряды зрительной работы Список литературы ВВЕДЕНИЕ Наиболее важным элементом производительных сил и главным источником развития экономики являются люди, т.е. их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности. Существует непосредственная зависимость конкурентоспособности экономики и уровня благосостояния населения от качества трудового потенциала персонала торговых предприятий и организаций. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта. В современных условиях одним из ключевых условий эффективности бизнеса является развитие и рациональное использование трудовых ресурсов предприятия. Именно они осуществляют взаимную увязку всех остальных ресурсов и факторов экономической деятельности во времени и пространстве, обеспечивая достижение поставленных целей. Кроме того, высокая технологичность и степень конкуренции на сырьевых рынках предъявляет особые требования к постоянному совершенствованию кадрового потенциала, профессиональной подготовки, освоению новой техники и технологий. Так как же заставить персонал работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. Ведь все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы представляют собой решающий фактор конкурентоспособности, экономического роста и эффективности, которые являются краеугольным камнем белорусской экономики. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. Это и обуславливает актуальность данной проблемы. Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознавать, принимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. Трудовые отношения – едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личные установки, психологические предпочтения. Объектом исследования дипломной работы является управление персоналом организации. Предмет исследования – анализ управления персоналом организации и выявление путей его совершенствования на примере РУП «МТЗ». Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом РУП «МТЗ».

Основными задачами исследования являются: определение понятия, сущности и значения управления персоналом организации; анализ управления персоналом РУП «МТЗ»; исследование направлений совершенствования управления персоналом РУП «МТЗ». Для достижения поставленной цели в первой главе работы раскрыты теоретические аспекты управления персоналом, сущность и цели управления персоналом, принципы, функции и методы управления персоналом, а также правила формирования эффективной системы управления персоналом организации. Во второй главе произведен анализ управления трудовыми ресурсами РУП «МТЗ», изучены состав и структура работников организации, управле-ние квалификацией персонала, технология подбора и обучения персонала, мотивация, контроль и оценка работы персонала РУП «МТЗ». В третьей главе разработаны основные направления совершенствования управления персоналом РУП «МТЗ», обоснована необходимость повышения роли кадровой службы на предприятии, указаны направления совершенствования работы с кадрами, рассмотрена необходимость применения информационных технологий при работе с кадрами на РУП «МТЗ», предложены пути совершенствование системы управления квалификацией и оценки работы персонала, а также подбора персонала и повышения уровня подготовки персонала. Теоретико-методологической основой исследования выступают работы отечественных и зарубежных исследователей, таких как Травин В.В., Кибанов А.Я., Моргунов Е.Б., Самоукина Н.В., Феонова М.Р., Грин Дж., Джордж Т, Лайл М и др. Информационным и методическим обеспечением дипломной работы являются данные бухгалтерской и статистической отчетности РУП «МАЗ», а также нормативные правовые акты Республики Беларусь в сфере трудового законодательства. В данной работе рассматривается управление персоналом организации как в теоретическом плане, так и в практическом на примере РУП «МТЗ». 1 Теоретические основы управления Персоналом 1.1 Сущность и цели управления персоналом Предприятие — не только кибернетическая, организационная, техническая, информационная, но и экономическая и социальная система, в которой важнейшим элементом является чело­век — живой, творчески активный, со своими достоинствами и недостатками. Личностный потенциал человека, его деловые качества служат источником и исходными принципами развития организации. В связи с этим управление персоналом является универсальной задачей и основной функцией руководителя, который управляет теми сотрудниками, которым он делегировал полномочия, задачи, компетентность. В то же время управленческая ответственность остается за руководителем. Он отвечает за работу сотрудников. Однако нередко руководитель действует на основе интуиции, своего опыта или личных убеждений, которые не всегда верны. Дело в том, что руководитель, инженер или экономист, концентрирует внимание на конструкции, технологии выпускаемых изделий, их себестоимости, оборудовании, комплектующих изделиях, контрольных операциях. В то же время сотрудники часто остаются вне поля его зрения, ему чужды их проблемы, отношения, чувства, они для него только подчиненные. Однако, когда экономист или инженер становится руководителем, ему приходится управлять не технологическим процессом, снабжением или сбытом, а людьми, он должен обращать внимание на их способности, конфликты, поведение, проблемы.

Каждый эшелон состоял из нескольких групп самолетов но 10-25 бомбардировщиков и 12 истребителей. Группы заходили одновременно с разных направлений и на разных высотах для дезориентации системы противовоздушной обороны. Бомбардировке подвергались промышленные предприятия, жилые кварталы, административные здания, школы, больницы и другие объекты. Особенно тяжелое положение сложилось на северной окраине Сталинграда, в районе Тракторного завода и его поселка. Здесь сметалось с земли все подряд. 8-я воздушная армия, имея в своем боевом составе 260 истребителей (около 100 из них были неисправны), совместно со 102-й истребительной авиационной дивизией противовоздушной обороны отражала массированные налеты авиации противника. За день было проведено свыше 25 групповых воздушных боев и совместно с зенитной артиллерией сбито 120 вражеских самолетов{18}. Одновременно с нанесением бомбовых ударов но Сталинграду начала выдвижение в направлении северной окраины города наземная группировка противника, форсировавшая накануне Дон в районе хутора Вертячий

1. Резервы повышения эффективности инновационной деятельности промышленных предприятий

2. Эффективность инновационной деятельности

3. Пути повышения эффективности маркетинговых исследований

4. Исследование путей повышения эффективности работы гусеничного двигателя /1-3/

5. Основные направления повышения эффективности инвестиционной деятельности в Украине

6. Пути повышения эффективности производства
7. Пути повышения эффективности животноводства на примере колхоза
8. Пути повышения эффективности стратегического управления в промышленности

9. Пути повышения эффективности реализации сельскохозяйственной продукции

10. Повышение эффективности финансовой деятельности предприятия ЗАО "ЧФМК"

11. Повышение эффективности логистической деятельности предприятия на основе использования информационных технологий

12. Разработка мероприятий по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия

13. Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

14. Развитие и поддержка эффективной инновационной деятельности на предприятии

15. Пути повышения эффективности реализации муниципальной политики в сфере физической культуры и спорта

16. Электродные процессы в разбавленных хромсодержащих растворах и пути повышения эффективности электрохимической очистки

Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный/золото.
Перьевая ручка Velvet Prestige. Цвет корпуса: черный/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
404 руб
Раздел: VIP-ручки
Сушилка для белья "Ника" напольная складная, 20 метров.
Размер: 200х55х96 см. Длина сушильного полотна: 20 метров. Сушилка для белья классическая для любых помещений. Напольная, складная, с
993 руб
Раздел: Сушилки напольные
Карандаши художественные "Polycolor", 36 цветов, 36 штук, деревянная коробка.
Высококачественные художественные цветные карандаши в металлическом пенале. Прочный грифель. Яркие цвета. Мягкое письмо и ровное
1692 руб
Раздел: Более 24 цветов

17. Комплексный анализ повышения эффективности экономической деятельности предприятия (на материалах ООО "Хозпродторг", г. Смоленск)

18. Эффективность хозяйственной деятельности предприятия и пути их повышения

19. Основные направления повышения эффективности деятельности электротехнического завода путем реконструкции

20. Роль внешней торговли в экономике России: пути повышения ее экономической эффективности

21. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

22. Роль учета в повышении экономической эффективности производственной деятельности
23. Специализация в судебной деятельности как средство повышения эффективности правосудия
24. Пути повышения молочной продуктивности и эффективности молочного скота

25. Пути повышения экономической эффективности использования земельных угодий на примере ОАО совхоз "Червишевский" Тюменского района

26. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

27. О повышении эффективности деятельности государственного сектора науки

28. Формирование корпоративной культуры и её роль в повышении эффективности деятельности персонала в ОАО АК Сберегательный банк РФ Ростовское отделение Сберегательного банка №5221

29. Основные направления совершенствования производства и повышения эффективности деятельности автопредприятия ООО "Автомиг".

30. Повышение эффективности использования оборотных средств ДЭУ №66 РУП "Минскавтодор-Центр"

31. Анализ эффективности трудовой деятельности на промышленном предприятии и резервы ее повышения (на примере ОАО "Казанский жировой комбинат")

32. Комплексный анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Севуралбокситруда" и предложения по повышению эффективности его производства

Бумага "Снегурочка", для ксерокса, А3.
Формат - А3. 80 грамм, 97%, 500 листов.
533 руб
Раздел: Формата А3 и больше
Карандаши двухсторонние, 12 штук, 24 цвета.
Когда дети занимаются творчеством, это всегда чудесно. Ведь подобное занятие дает возможность ребенку проявить свою фантазию и логическое
401 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор для творчества "Шкатулка со стразами. Холодное сердце".
Каждая девочка мечтает о собственной шкатулке – в нее можно положить столько разных ценных вещей, так необходимых маленькой принцессе.
348 руб
Раздел: Эльза ("Холодное сердце")

33. Некоммерческий сектор и пути повышения его эффективности

34. Повышение эффективности деятельности ООО "ЛИКТОР" за счёт применения системы дисконта

35. Повышение эффективности использования основных фондов в РУП ГЗСМ "Гомсельмаш"

36. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности УП "МПОВТ"

37. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных производственных фондов ОАО "Минский подшипниковый завод"

38. Анализ и резервы повышения эффективности использования машинно-тракторного парка СПК ПФ "Горномарийская" Горномарийского района
39. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РАТАП
40. Повышение эффективности формирования химических знаний школьников при использовании информационной технологии обучения

41. Роль личностного развития преподавателя психологии в эффективности его деятельности

42. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

43. Этика и психология коммерческой работы и их роль в эффективности коммерческой деятельности

44. Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя

45. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

46. Оценка экономической и экологической эффективности природоохранной деятельности на ВМП "Авитек" /г. Киров/

47. Выработка экономически эффективной стратегии деятельности предприятия

48. Повышение эффективности сельскохозяйственного производства

Вантуз вакуумный "PRO Pump", с двумя адаптерами.
Вантуз вакуумный STAYER PROPump, применяется для прочистки засоров в канализационных трубах гидравлическим ударом. Вакуумный вантуз STAYER
674 руб
Раздел: Вантузы
Лента безопасности Lubby, мягкая, универсальная "особо широкая", 2 метра.
Мягкая универсальная лента: 2 метра, идеальна для краёв кроватки, столов и для острых углов удобно регулировать нужную длину, надежное
440 руб
Раздел: Безопасность ребенка
Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: голубой).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
381 руб
Раздел: Пелёнки

49. Финансирование инновационной деятельности

50. Показатели качества товара Пути повышения конкурентоспособности

51. Повышение эффективности производства в реорганизованном

52. Исследование способов повышения эффективности работы гусеничного движителя

53. Исследование роли руководителя в повышении качества результатов деятельности ОУ

54. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом
55. Показатели эффективности коммерческой деятельности предприятия
56. «Происходящая» теория обучения как методологическая предпосылка инновационной деятельности в общем среднем образовании

57. Повышение эффективности использования вычислительной техники в процессе обучения

58. Инновационная деятельность как фактор развития творчества педагогов

59. Оценка эффективности рекламной деятельности

60. Оценка эффективности маркетинговой деятельности

61. Повышение эффективности производства

62. Понятие правосознания, его структура и виды. Пути повышения правосознания граждан РФ

63. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

64. Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий, организаций

Ручка перьевая "Golden Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка Golden Prestige. Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. К данной ручке подходят
410 руб
Раздел: VIP-ручки
Поильник-непроливайка "Малыши и малышки", со сменным носиком (с 4 месяцев), 150 мл.
Поильник-непроливайка "Малыши и малышки" идеально подойдет в качестве первого поильника для Вашего Малыша. Силиконовый носик
393 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Чехол стеганый сменный "Нордтекс" (для подушки 50х70 см), на молнии.
Материал: полиэстер. Размер подушки: 50х70 см.
321 руб
Раздел: Прочее

65. Инновационная деятельность предприятия

66. Разработка мероприятий по повышению эффективности функционирования проектно-строительной фирмы

67. Эффективность рекламной деятельности компании

68. Протоиерей Герасим Петрович Павский: жизненный путь; богословская и ученая деятельность

69. Повышение эффективности животноводства

70. Инвестиционно-инновационная деятельность на предприятии
71. Роль современных информационных технологий в повышении эффективности управления
72. Повышение эффективности изготовления деталей машин с использованием комбинированного лезвийного инструмента

73. Проблемы эффективности внешнеэкономической деятельности

74. Мероприятия по повышению эффективности системы безналичных расчетов пластиковыми карточками в ОАО "Белпромстройбанк"

75. Повышение эффективности производства на ПО"МПЗ"за счет снижения травматизма

76. Горох посевной в хозяйстве и пути повышения его урожайности

77. Основные направления повышения эффективности производства и реализации молока

78. Повышение эффективности земли

79. Повышение эффективности продукции скотоводства

80. Повышение эффективности производства сельскохозяйственной продукции в ООО "Агрохим" Чаплыгинского района Липецкой области

Средство для умягчения воды Calgon "2 в 1" (1,6 кг).
Эффективно смягчает воду и предотвращает образование накипи, защищая все важные детали вашей стиральной машины. С Calgon ваша стиральная
573 руб
Раздел: Для очистки стиральных машин
Пакет полиэтиленовый с вырубной ручкой "Золотая полоса", ПВД, 40х47 см, 55 мкм, 50 штук.
Пакеты ПВД - прочны при растяжении и сжатии стойки к удару и разрыву устойчивы к проколам и поперечным разрывам. При больших нагрузках
361 руб
Раздел: Пакеты для продуктов
Лото для самых маленьких "О чем мечтают мальчики".
Детское лото рекомендуется для самых маленьких. Эта простая и увлекательная игра может стать незаменимым помощником в воспитании и
363 руб
Раздел: Лото детское

81. Проблемы инновационной деятельности в сельском хозяйстве

82. Пути повышения урожайности озимой тритикале

83. Факторы, определяющие повышение эффективности лесопромышленного комплекса

84. Применение горизонтальных скважин для повышения эффективности разработки месторождений на примере 302-303 залежей Ромашкинского месторождения НГДУ "ЛН"

85. Анализ комплекса маркетинга как средство повышения эффективности работы предприятия

86. Внутренняя оптимизация как резерв повышения эффективности цепочки поставок
87. Обоснование и оценка эффективности инновационного проекта
88. Организация планирования и система управления инновационной деятельностью предприятия

89. Оценка эффективности коммерческой деятельности

90. Повышение эффективности рекламной кампании: наружная реклама и неформальные вербальные маркетинговые коммуникации

91. Инновационная деятельность

92. Инновационная деятельность

93. Инновационная деятельность и формы государственной поддержки

94. Инновационная деятельность компаний Республики Казахстан

95. Инновационная деятельность фирм

96. Информационное обеспечение инновационной деятельности

Конструктор "Mechanical Kangaroo".
Конструктор для сборки действующей модели «Механический Кенгуру». Каждый мальчишка, увидев хитроумный механизм, пытается его
317 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Танк с пневмопушкой.
У танка башня поворачивается, пушка поднимается, стреляет снарядами (пульки входят в комплект, 6 штук). Размер: 28x8x10 см. Материал: пластик.
327 руб
Раздел: Танки
Карандаши акварельные "Progresso Aquarelle", 24 цвета, 24 штуки.
Набор акварельных карандашей Koh-i-noor Progresso содержит 24 бескорпусных цветных карандаша, размещенных в металлической упаковке.
1027 руб
Раздел: Акварельные

97. Командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности

98. Коммерческий риск инновационной деятельности

99. Комплексная оценка эффективности инновационного проекта

100. Мероприятия по повышению эффективности работы ОАО "Рогачевский МКК"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.