![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Банковское дело и кредитование
Негосударственное социальное обеспечение |
Реферат Негосударственное социальное обеспечение Харьков 2010 План Программа негосударственного пенсионного обеспечения Порядок создания негосударственного пенсионного фонда Схема работы негосударственного пенсионного фонда Методика расчёта негосударственной пенсии Обеспечение надёжности негосударственных пенсионных фондов Использование пенсионных активов Прибыль (убыток) от инвестирования активов Пенсионного фонда Распределение и наследование пенсионных активов Опыт внедрения и функционирования негосударственных пенсионных систем в зарубежных странах Выводы 1. Программа негосударственного пенсионного обеспечения 9 июля 2003 года Президент Украины подписал Законы Украины &quo ;Об общеобязательном государственном пенсионном страховании&quo ; №1058-IV и &quo ;О негосударственном пенсионном обеспечении&quo ; №1057-IV, которые вступили в силу 01.01.2004г. и определили концепцию пенсионного обеспечения в нашей стране. В соответствии с указанными Законами, пенсионное обеспечение в Украине представляет собой трехуровневую систему: Первый уровень - общеобязательная солидарная система пенсионного страхования. Финансирует за счет средств пенсионного фонда так называемые базовые (минимальные, но гарантированные) пенсии. Размер пенсий здесь будет зависеть от размера заработной платы работника, с которой уплачивались взносы, а также страхового стажа. Второй уровень представляет собой общеобязательную накопительную систему. Предполагается, что после введения этого уровня, то есть создания накопительного пенсионного фонда, будут снижены ставки отчислений в пенсионный фонд, которые уплачивает работодатель. Часть средств будет вносить за себя сам работник, но уже в накопительный фонд. Они будут учитываться на индивидуальных накопительных пенсионных счетах и являться собственностью плательщика с дальнейшим инвестированием и получением инвестиционного дохода в пользу застрахованного лица. После достижения пенсионного возраста из этих средств государство будет осуществлять пенсионные выплаты застрахованному лицу. Законом определено, что &quo ;Размер страховых взносов, в том числе размер части взносов, которые направляются в накопительный фонд, устанавливается Верховной Радой соответственно для страховщиков и застрахованных лиц по результатам актуарных расчетов&quo ;. Причем размер страховых взносов предполагается устанавливать на каждый бюджетный год по-новому. Данные подаются в Верховную Раду Украины вместе с проектом Закона Украины &quo ;О государственном бюджете Украины на следующий бюджетный год&quo ;. Третий уровень - негосударственные пенсионные фонды Система негосударственного пенсионного обеспечения, которая базируется на принципах добровольного участия граждан, а так же работодателей в формировании пенсионных накоплений, с целью получения гражданами дополнительных к общеобязательному государственному пенсионному страхованию пенсионных выплат за счет отчислений на негосударственное пенсионное обеспечение и инвестиционного дохода, начисленного на пенсионные активы. Негосударственный пенсионный фонд - юридическое лицо, созданное в соответствии с данным Законом, которое имеет статус неприбыльной организации (непредпринимательского общества), функционирует и осуществляет деятельность исключительно с целью накопления пенсионных взносов в интересах участников пенсионного фонда с последующим управлением пенсионными активами, а также осуществляет пенсионные выплаты участникам отмеченного фонда в определенном Законом порядке.
Участник негосударственного пенсионного фонда - физическое лицо, в пользу которого производятся пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд. 2. Порядок создания негосударственного пенсионного фонда Негосударственные пенсионные фонды создаются в форме непредпринимательских обществ. НПФ не имеют уставного капитала, наёмных работников и не ведут никакой хозяйственной деятельности. Единственный вид их деятельности – услуги по негосударственному пенсионному обеспечению. Перед регистрацией в государственных органах устав НПФ подлежит утверждению в Госфинуслуг. Неотъемлемой частью устава НПФ являются пенсионные схемы, определяющие порядок и условия осуществления фондом негосударственного пенсионного обеспечения его участников. Устав и пенсионные схемы – публичные документы, с ними может ознакомиться каждый вкладчик и участник НПФ. Основатели НПФ в течении трёх месяцев со дня регистрации фонда должны создать из своих представителей совет фонда в количестве не меньше пяти человек. Совет контролирует текущую деятельность фонда и решает основные вопросы его работы. К членам советов НПФ выдвигается ряд квалификационных и иных требований. В частности, они должны иметь квалификационные свидетельства на право занимать должность члена совета НПФ, их кандидатуры согласовываются с Госфинуслуг. После согласования совета НПФ, из его состава избираются глава и секретарь совета. Совет НПФ обязан разработать и утвердить инвестиционную декларацию фонда, которая определяет его инвестиционную политику, основные направления и ограничения инвестирования пенсионных активов. Инвестиционная декларация обязательна для применения компаниями, которые осуществляют управление пенсионными активами, и хранителем. В случае отсутствия в составе совета специалистов по инвестиционной деятельности, для разработки инвестиционной декларации НПФ его совет обязан привлечь сторонних консультантов. Совет обязан в течении года со дня регистрации НПФ заключить договоры: об администрировании – с одним АПФ; об управлении активами – с одной или несколькими КУА; о хранении активов – с одним хранителем. Неотъемлемой частью каждого из указанных договоров является инвестиционная декларация НПФ. После обретения фондом статуса финансового учреждения и заключения указанных договоров, НПФ получает право заключать пенсионные контракты и получать пенсионные взносы. Схема работы негосударственного пенсионного фонда Если человек решил стать участником фонда. Необходимо отметить, что он может стать участником НПФ одного из трех видов – открытого, корпоративного, профессионального. Участником открытого НПФ может стать любой человек, даже лица без гражданства. Участниками корпоративных НПФ могут стать лица, связанные с основателями такого НПФ трудовыми отношениями. Участниками профессиональных НПФ – лица, которые занимаются тем видом или видами деятельности, которые определены в статуте НПФ. Существуют две основные схемы негосударственного пенсионного обеспечения – с определенными вкладами (фиксированная сумма или процент от заработной платы) и определенными выплатами. Но в Украине разрешена только схема с определенными вкладами, так как вторая схема несет в себе значительные риски для НПФ и является, по сути, схемой работы страховых компаний.
Условием для получения накопленных на индивидуальном счету средств является достижение участником пенсионного возраста – за 10 лет до или через 10 лет после достижения пенсионного возраста в солидарной системе. НПФ осуществляет такие виды выплат: пенсия на определенный срок, одноразовая пенсионная выплата, пожизненная пенсия. Выплаты осуществляются по заявлению участника. Одноразовая пенсионная выплата осуществляется в случае: - медицинского подтверждения критического состояния здоровья или наступления инвалидности участника фонда; - когда сумма принадлежащих участнику пенсионных средств на дату наступления пенсионного возраста участника фонда не достигает минимального размера суммы пенсионных накоплений, установленного Государственной комиссией по регулированию финансовых услуг Украины; - выезда участника фонда на постоянное проживание за границы Украины. В других случаях участник заключает договор о пенсии на определенный срок (не менее 10 лет), после чего пенсионные выплаты осуществляются ему равными частями на протяжении равных отрезков времени. Пожизненная пенсия выплачивается участникам фонда, которые перевели свои пенсионные накопления из НПФ в страховую компанию, и заключили с ней договор. Страховая компания выплачивает пенсионеру пенсию пожизненно, основываясь на сумме его пенсионных накоплений. 4.Методика расчёта негосударственной пенсии При долгосрочных сбережениях срок взносов имеет большее значение, чем их размер. Например, при ежемесячном взносе 50 гривен на протяжении 20 лет сумма накоплений будет большей, чем когда взносы размером 100 гривен будут платиться 10 лет. При одинаковой сумме взносов (10.000 гривен), за счёт начисления процентов на проценты большую пенсию получит человек, который раньше начал заботиться о старости. Чем больше размер пенсионных взносов, срок накоплений и средний уровень доходности активов НПФ, тем большей будет пенсия. К уменьшению суммы пенсии из НПФ ведёт рост налогообложения доходов граждан (в том числе пенсионных выплат) и среднего уровня инфляции за время накоплений, а также увеличение срока пенсионных выплат. На размер пенсионных накоплений также влияет периодичность реинвестирования полученных доходов и профессиональность деятельности КУА. Чем быстрее средства будут инвестированы, тем быстрее будут начислены доходы (проценты) на эти средства. Например, если человек в 35 лет начнёт ежемесячно платить 100 гривен пенсионных взносов, через 15 лет при средней доходности 16% годовых, инфляции 8% годовых и ежемесячном реинвестировании доходов сумма пенсионных накоплений (без учёта инфляции) составит 73.873 грн., из которых 18.000 – собственные взносы, а 55.873 – инвестиционная прибыль. С учётом уровня инфляции (в сегодняшних ценах) накопления будут составлять 34.604 грн. Размеры пенсионных выплат на определённый срок рассчитываются, исходя из сумм пенсионных средств, учтённых на индивидуальном пенсионном счету участника НПФ и избранного срока выплаты пенсии. Размер ежемесячной выплаты определяется путём деления остатка средств на индивидуальном пенсионном счету на количество месяцев, оставшихся до полной выплаты.
При этом самостоятельно, исходя из установленных тарифов, исчисляются и уплачиваются в бюджет ПФР страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию. Сумма единого социального налога, подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиками на сумму начисленных ими страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Согласно п.16 ст.255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации. Таким образом, суммы исчисленных на основании Закона N 167-ФЗ страховых взносов не включаются в расходы налогоплательщика на оплату труда и подлежат отражению в составе прочих расходов, а следовательно, учитываются в составе косвенных расходов. 5.3 Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств С вступлением в действие Федерального закона N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» с 1 июля 2003Pг. все владельцы транспортных средств, как физические, так и юридические лица, обязаны страховать свою гражданскую ответственность
1. Государственная и негосударственная формы социального страхования в России
2. Социальная реклама как форма диалога между государством и обществом
3. Современные формы социального неравенства
5. Социальное страхование как форма организации социальной защиты населения
9. Безработица в России виды, формы, социально-экономические последствия
10. Социальные организации и самоорганизации. "Социальные институты"
11. Социально-психологические методы разрешения социальных конфликтов
12. Роль и значение PR и социальной рекламы в практике социальной работы
13. Социальное взаимодействие и механизмы социального становления личности
14. Государственный аппарат в унитарном и федеративном государстве. Соотношение типа и формы государства
16. Профилактика социального сиротства в учреждениях социальной защиты населения
17. Социальная политика как системная социальная технология
18. Социальная сеть в медико-социальной работе
19. Социальный проект как технология социальной работы
20. Роль и значение единого социального налога в формировании социальных внебюджетных фондов
21. Удовлетворение социальных потребностей как цель социально-экономического развития города
25. Развитие законодательства о социальном обеспечении: новые подходы
26. Объекты правоотношений по социальному обеспечению
27. Конвенции и рекомендации МОТ как источники права социального обеспечения
28. Право социального обеспечения
29. Направления реформ социального обеспечения
30. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
31. Обеспечение включенности старшеклассников в социальную деятельность
33. История развития права социального обеспечения в России
34. Источники права социального обеспечения
35. Оптимизация системы социального обеспечения населения
36. Особенности социального обеспечения
37. Право социального обеспечения
42. Информация и её роль в обеспечении социального управления
43. Система социального обеспечения в США
45. Социальное обеспечение в РФ
46. Социальное обеспечение инвалидов
47. Социальные различия имущественной обеспеченности населения в российских регионах
48. Законодательно-правовые аспекты социальной работы на примере пенсионного обеспечения
50. Основные принципы и формы реализации социальной политики, ее влияние на экономику государства
51. Социально-экономические предпосылки образования русского централизованного государства
52. Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений
53. Содержание и формы работы социального педагога в школе
57. Экономические, социальные и культурные права правового государства
58. Роль главы государства в обеспечении конституционных прав личности в РФ
59. Государство и общество современной России в социальной концепции Русской Православной Церкви
60. Понятие, формы, принципы, каналы социальной мобильности
61. Социальные конфликты в современной России: причины, особенности и формы развития
62. Формы и методы социальной работы
63. Социально экономические и организационные формы предприятий и их особенности
64. Социальная политика государства и ее совершенствование
65. Социальная политика государства
66. Особенности социально-экономического и политического развития Московского государства
67. Формы обеспечения возвратности кредита
68. Банковская гарантия как форма обеспечения кредита
69. Государство как основной объект политической системы общества. Социальный прогресс
73. Проблемы создания правового и социального государства в России
74. Роль государства в обеспечении прав и свобод человека
75. Российская Федерация – социальное государство
76. Социально-ответственные направления политики государства
77. Социальное государство: понятие и проблемы становления
79. История древних греков: возникновение первых государств, религия, социальное разделение
80. Реформирование социального государства в Германии
81. Материально-техническое обеспечение. Формы поставок продукции
82. Методы и формы работы социального педагога в общеобразовательном учреждении
83. Формы работы социального педагога по сплочению ученического коллектива
84. Социально-психологический тренинг общения как форма оказания психологической помощи военнослужащим
85. Понятие социального государства, его структура и функции
89. Социальное управление и его связь с интересами классов, наций, государств
90. Методы и формы работы семейного социального педагога с семьей "группы риска"
91. Демографическая политика, как элемент социальной политики государства
92. Значение налоговых органов в обеспечении экономической безопасности государства
93. Состав и структура расходов бюджетной системы на оборону и обеспечение безопасности государства
94. Государственный бюджет и его роль в социально-экономическом развитии государства
95. Роль социальной политики государства в развитии современного общества
96. Социальная политика государства и безработица
97. Социальная политика государства: основные принципы и направления реализации
98. Сущность теневой экономики ее формы и социально-экономические последствия
99. Испытание и обеспечение надёжности ДЛА
100. Воинская дисциплина с социально-психологической точки зрения