Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Анализ трудовых ресурсов

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

Калининградский Государственный Технический Университет Кафедра учёта, анализа и финансов Курсовая работа по дисциплине «Экономический анализ» на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов организации» выполнена по материалам внутренней отчётности Родильного дома № 3 г. Калининград Выполнил студент группы 00-ФК-I Галиченко Юрий Васильевич Руководитель О.В. Верещагина Оценка Калининград 2003 Содержание Введение .3 Глава 1 Характеристика родильного дома №3 1.1 Технико-экономическая характеристика организации.4-5 1.2 Значимость трудовых ресурсов для предприятия .5-7 1.3 Основное направление анализа и информационная база 7-8 Глава 2 - анализ использования трудовых ресурсов родильного дома №3 2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами .9-14 2.2 Анализ использования рабочего времени и эффективности труда персонала .14-18 2.3 Анализ использования фонда заработной платы .18-27 Вывод (Заключение) .28-29 Список литературы Приложение (документы) Введение В общефилософском смысле анализ является одним из важнейших методов научного познания окружающей действительности. В данной работе рассматриваются основы окружающей действительности бюджетных организаций. Бюджетные организации являются важными субъектами производственных отношений при любой модели государственного устройства. Они призваны обеспечивать удовлетворение целого ряда общественно значимых потребностей, таких как образование, здравоохранение, научные исследования , социальная защита, культура, государственное управление и д.р. Анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления бюджетной организацией. Анализ на основе плановой и фактической информации даёт количественную и качественную оценку изменений, проходящих в бюджетной организации относительно заданной программы. Перерабатывая массивы плановой и учётной информации, при помощи которых вырабатываются варианты управленческих решений, направленных на устранение причин отрицательных отклонений от запланированных показателей развития бюджетной организации. Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия. Основой качественного и эффективного функционирования современной системы здравоохранения являются трудовые ресурсы, значение которых усиливается персонифицированным характером труда работников учреждений здравоохранения. Одной из важнейших задач кадровой и организационной работы в здравоохранении сейчас является уровень квалификации персонала. Это сказывается из-за нехватки средств и не желания осваивать новые технологии как в медопроизводстве и главным образом в управлении. Другой задачей являться обеспечение больничных учреждений кадрами. Значение анализа труда и заработной платы обуславливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреждений здравоохранения, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников системы здравоохранения.

В данной работе анализ проведён на примере родильного дома №3, г.Калининграда. Основными задачами анализа являются: Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами Количественная и качественная характеристика структуры персонала Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций Изучение полноты использования рабочего времени и загрузки каждого работника, характеристика уровней совместительства и совмещения Анализ формирования и рационального использования фонда заработной платы, оптимальности его структуры Выявление резервов повышения эффективности расходования средств на оплату труда, разработка мероприятий по мобилизации выявленных резервов. Глава 1 Характеристика родильного дома №3 1.1 Технико-экономическая характеристика организации. Определение уровня обслуживания в лечебных, профилактических и других учреждениях оказания медицинской помощи и услуг очень важно, особенно когда в стране наблюдается сокращение населения. Родильный дом номер 3, основан в 1983 году, для обслуживания Московского и Балтийских районов города Калининграда. Он был основан на базе родильного отделения Городской больницы. По этому его штат очень маленький. Ниже представлена общая схема управления предприятия Управляет учреждением, как видно из таблицы Главврач. Из экономического персонала, на предприятии имеется бухгалтер, который так же выполняет роль главного бухгалтера. Он и составляет все сметы учреждения и всю отчётность. Так же в его задачу входит составлять все отчёты налоговой инспекции, начисление заработной платы, ведение всей хозяйственной деятельности учреждения. Выбранное учреждение отличается компактностью, по этому с этой работой под силу справиться одному бухгалтеру. Для отчетности Главврачу, он составляет специальную внутреннюю отчётность, которая понятна без специального экономической подготовки. На базе этой отчётности проведён анализ в данной работе. Главврачу подчиняются врачи, средний медицинский персонал должен выполнять предписания и указания врачей. А младший медицинский персонал соответственно среднему персоналу. Главному бухгалтеру ( одновременно завхозу) подчиняется прочий персонал , а именно кочегар , сторож, повар. 1.2 Значимость трудовых ресурсов для предприятия. К трудовым ресурсам относится та часть населения , которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достижение обеспечить предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рационального использования , высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами необходимыми и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ , эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производимой продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Основными задачами анализа является следующее: изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом , а также по категориям и профессиям; определение и изучение показателей текучести кадров; выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

Эффективность использования производственных ресурсов влияет на все качественные показатели деятельности субъекта хозяйствования - себестоимость, прибыль и др. Поэтому при оценке деловых партнеров необходимо анализировать обобщающие показатели эффективности использования трудовых ресурсов, основных фондов и материальные ресурсы. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами следует проводить так же с изучением выполнения плана социального развития предприятия по следующим группам показателей:  улучшение условий труда и укрепление здоровья работников  улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий  социальная защищенность членов трудового коллектива Для анализа используют такие формы плана экономического и социального развития , как « Повышение уровня квалификации и образования кадров» , «основные показатели по улучшению условий и охраны труда, укрепления здоровья работников», « план улучшения социально-культурных и жилищно-бытовых условий рабочих и членов их семей», коллективный договор в частности социальной защиты работников предприятия и пенсионеров , а так же отчетные данные о выполнениии намеченных мероприятий по социальному развитию предприятия и повышения уровня социальной защищенности членов труда коллектива. Анализируя динамику и выполнение плана по повышению квалификации работников предприятия , изучают такие показатели как процент работников , обучающихся в высших, средних и средне-специальных учебных заведениях, в системе подготовки рабочиз кадров на предприятии, численность и процент работников , повышающих свою квалификацию, процент работников , знятых неквалифицированным трудом и т.д. Показатели социальной квалифицированной структуры должны также отражать организацию переквалификацию и трудоустройства высвобожденных работников. Выполнение и перевыполнение плана по повышению квалификации работников способствует росту производительности их труда и положительно характеризует работу предприятия. Для оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников используются следующие показатели:  обеспеченность рабочих санитарно-бытовыми помещениями  уровень санитарно-гигиенических условий труда  уровень частоты травматизма в расчете на 100 человек  процент работников , имеющих профессиональные заболевания  процент общей заболеваемости работников  количество дней временной нетрудоспособности на 100 человек  процент работников , поправивших свое здоровье в санаториях, профилактиках , домах отдыха, по турпутевкам и т.д. Анализируя также выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности. Социально –культурные и жилищно- коммунальные условия работников и членов их семей характеризуются такими показателями как обеспеченность работников жильем, выполнение плана по строительству нового жилья , наличие и строительство объектов соцкульсбыта , детских яслей и садов, профилакториев , домов отдыха , оборудование жилого фонда коммунальными удобствами( водопровод, отопление , канализация и т.д.) Большое внимание уделяется вопросам социальной защищенности членов трудового коллектива решение которых с развитием рыночных отношений все в большей мере возлагается на предприятие.

Мониторинг (отслеживание) рынка труда необходим для управления трудовыми ресурсами, так как без него вы не сможете определить, сколько надо платить своим сотрудникам. А платить надо столько, сколько допускает рынок. Если вы будете платить заведомо «выше» рынка, значит, компания будет терять деньги. Если «ниже», то ваши сотрудники начнут разбегаться, а у вас останутся в основном те, кто уже и не рассчитывает ни на что большее (а скорее всего, большего и не стоит). Такой мониторинг рынка труда стоит проводить минимум раз в полугодие, так как практика показывает, что именно за этот период рынок может подняться или опуститься в ценах. Еще один немаловажный результат такого анализа: вы сможете оценить степень соответствия несоответствия спроса и предложения на рынке. То есть понять, является ли оцениваемая вами вакансия дефицитной: спрос большой, а желающих мало; или, наоборот, предложений много, а спрос невелик. Отсюда вы сможете понять, легко ли вам будет найти специалиста на данную вакансию, или насколько легко трудоустроится ваш сотрудник, желающий поискать лучшей доли

1. Анализ трудовых ресурсов предприятия

2. Анализ трудовых ресурсов

3. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

4. Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов в РФ

5. Анализ трудовых ресурсов главного сборочного цеха тракторного завода

6. Анализ трудовых ресурсов предприятия
7. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод
8. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

9. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

10. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

11. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

12. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

13. Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

14. Анализ обеспеченности ООО "Прикладные системы" трудовыми ресурсами

15. Анализ состава трудовых ресурсов

16. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: графит).
Трехколесный велосипед подходит для детей от 1 года. Велосипед Volt заряжает своей энергией, зовет в дорогу. Характеристики: - удобное
2400 руб
Раздел: Трехколесные
Футбольный мяч "St. Petersburg", 23 см.
Размер: 5 (23 см). Плотность материала: 350 грамм. Материал: TPU+EVA.
729 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Настольная игра "Каркассон".
«Каркассон» — настоящий настольный шедевр с простыми правилами и глубоким игровым процессом. Ход за ходом участники партии создают
990 руб
Раздел: Классические игры

17. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

18. Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России

19. Анализ использования трудовых ресурсов

20. Анализ ликвидности баланса и состава и качества трудовых ресурсов

21. Анализ результатов использования трудовых ресурсов цеха

22. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
23. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия
24. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

25. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

26. Управление трудовыми ресурсами

27. Управление трудовыми ресурсами

28. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

29. Трудовые ресурсы предприятия

30. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины

31. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

32. Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке

Тележка для супермаркета.
Размер: 31х30х50 см. Материал: пластмасса. Цвет тележки представлен в ассортименте, без возможности выбора.
384 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты
Набор "Доктор №2" (в контейнере).
Все дети любят играть в доктора. В наборе Доктор есть все необходимое чтобы эти игры были очень увлекательными и познавательными. В набор
711 руб
Раздел: Наборы доктора
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 6000 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
1024 руб
Раздел: Стиральные порошки

33. Миграция трудовых ресурсов в Россию

34. Международное перемещение трудовых ресурсов

35. Статистика трудовых ресурсов и их использование

36. Здоровье население как показатель качества трудовых ресурсов

37. Планирование Трудовых Ресурсов

38. Трудовые ресурсы
39. Трудовые ресурсы мировой экономики
40. Население и трудовые ресурсы Северного Кавказа

41. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами

42. Понятие занятости трудовых ресурсов

43. Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

44. Сравнительный анализ туристских ресурсов Internet

45. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"

46. Учет трудовых ресурсов

47. Анализ материальных ресурсов организации

48. Население и трудовые ресурсы России

Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее
Набор капиллярных ручек "Triplus 334", 36 цветов.
Количество цветов: 36 ярких цветов. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
1996 руб
Раздел: Капиллярные
Настольная игра №23 "Стану отличником. Азбука + арифметика".
НИ "Стану отличником: Азбука-арифметика" предназначена для игр и занятий с детьми от 3 до 8 лет. Игра включает в себя
479 руб
Раздел: Алфавит, азбука

49. Анализ Интернет-ресурсов органов по делам молодёжи

50. Місце зовнішніх міграцій населення в Донбасі у відновленні і формуванні його трудових ресурсів у 1943 - 1951 роки

51. Эмиграция трудовых ресурсов из стран Юго-Восточной Европы

52. Автоматизація управління трудовими ресурсами на рівні підприємства

53. Міжнародний досвід діяльності органів управління трудовими ресурсами

54. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")
55. Трудовые ресурсы
56. Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

57. Трудовые ресурсы Укрианы

58. Эффективное использование трудовых ресурсов – залог выхода из социально-экономического кризиса

59. Эффективность использования трудовых ресурсов в организациях потребительской кооперации

60. Трудовые ресурсы предприятия

61. Анализ туристских ресурсов и туристской индустрии Дмитровского района и их влияние на формирование турпродукта

62. Анализ материальных ресурсов

63. Анализ материальных ресурсов ОАО "Фабрика"

64. Анализ материальных ресурсов предприятия

Набор для резки сыра из 4-х приборов и деревянной доски «Рокфор».
Сыр - продукт, требующий трепетного к себе отношения. Его производство может занимать долгие месяцы, а порой и годы. Однако если сделать
1430 руб
Раздел: Кухня
Магнитная игра "Тангос. Парадокс".
Игры «Тангос» – это компактные головоломки, которые имеют многовековую историю и предназначены для изучения детьми геометрических фигур и
471 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор стикеров "Среда Обитания".
Удивительный набор стикеров познакомит вашего малыша с различными животными, а также со средой их обитания: фермой, африканским оазисом,
479 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек

65. Аналіз використання трудових ресурсів, оплати і продуктивності праці

66. Межотраслевой баланс: структура, назначение. Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и занятости

67. Повышение экономической эффективности трудовых ресурсов

68. Проблемы использования трудовых ресурсов на примере Южного федерального округа

69. Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов ( на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский титан"

70. Система образования в России. Управление трудовыми ресурсами
71. Трудовые ресурсы
72. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества

73. Трудовые ресурсы предприятия

74. Учение Оуэна об управлении трудовыми ресурсами

75. Экономические и демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов

76. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии

77. Трудовые ресурсы и занятость муниципального образования Нижнекамского района Республики Татарстан

78. Оптимізація трудових ресурсів

79. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

80. Определение потребности в трудовых, материальных и финансовых ресурсах для выполнения производственной программы

Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл.
Кружка фарфоровая. Объем: 485 мл.
322 руб
Раздел: Кружки
Подгузники "Ушастый нянь", 3 Midi (4-9 кг), 56 штук.
Детские одноразовые подгузники «Ушастый нянь» изготовлены из особо мягких и дышащих материалов, которые нежно контактируют с
536 руб
Раздел: 6-10 кг
Светильник "Черепаха", желтый.
Интересный светильник-ночник в виде игрушки «Черепаха». Три режима работы. Батарейки АА - 3 шт. Есть возможность запитать светильник от
449 руб
Раздел: Необычные светильники

81. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

82. Анализ использование материальных ресурсов

83. Анализ эффективности использования материальных ресурсов на ОАО Донецкий металлургический завод

84. Анализ и разработка информационных ресурсов Internet

85. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники

86. Использование методов операционного анализа в управлении финансовыми ресурсами
87. Анализ использования материальных ресурсов
88. Сравнительно–правовой анализ норм, регулирующих положения о времени отдыха в Российском и зарубежном трудовом законодательстве

89. Анализ поведения противоборствующих субъектов в трудовом конфликте

90. Анализ состояния трудового коллектива и сокращение текучести кадров

91. Анализ и диагностика трудовых умений и навыков дошкольников

92. Анализ и моделирование трудовых показателей

93. Анализ использования земельных ресурсов современных земельных хозяйств

94. Анализ использования материальных ресурсов предприятия

95. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами и показатели их эффективности

96. Анализ эффективного использования материальных ресурсов

Деревянная развивающая игрушка "Торт".
Деревянный торт - игрушка не только интересная, но и полезная. Торт разрезан на 6 кусков. Каждый кусок - это пирамидка, состоящая из 5
807 руб
Раздел: Продукты
Средство моющее для стирки белья биоразлагаемое "Synergetic", 5 л.
Высококонцентрированное профессиональное средство для стирки любых видов тканей. 100% смываемость, не остается на одежде. Эффективно для
1111 руб
Раздел: Гели, концентраты
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: голубой).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы

97. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

98. Анализ эффективности трудовой деятельности на промышленном предприятии и резервы ее повышения (на примере ОАО "Казанский жировой комбинат")

99. Управление запасами материальных ресурсов предприятия на основе анализа финансовых вложений в оборотные средства

100. Tupolev 154M noise asesment (Анализ шумовых характеристик самолёта Ту-154М)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.