Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С ПЕРСОНАЛОМ»(НА ПРИМЕРЕ ООО &quo ;АГРО &quo ; СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Основные элементы тарифной системы 1.2 Разряды ЕТС 1.3 Нормирование труда Глава 2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 2.1 Виды, формы и системы оплаты труда 2.2 Учет численности работников, отработанного времени и выработки 2.3 Порядок расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций 2.4 Расчет среднего заработка 2.5 Учет начисления и удержаний из оплаты труда 2.6 Учет выплат начисленной оплаты труда Глава 3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 3.1 Структурно-логическая факторная модель фонда заработной платы 3.2 Анализ расходов на оплату труда в ООО «Агро » 3.3 Бюджетирование расходов на оплату труда ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Так как он является одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в экономике. От её успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнёрства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника: при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.

Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одним из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью ООО «Агро ». Методологической основой исследования послужил принцип системного подхода, также нормативные документы, экономическая литература российских и зарубежных авторов, а также первичные, отчетные и другие документы ООО «Агро ». Целью данной работы является проведение исследования постановки учета расчетов с персоналом по оплате труда, помощь предприятию в определении мер по ликвидации ошибок и неточностей и в формулировке рекомендаций по совершенствованию организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате и прочим операциям. Дипломная работа состоит из введения, трех глав и заключения, включающая выводы и предложения по результатам исследования. В первой главе изложены теоретические основы тарифной системы оплаты труда с позиции современного похода. В ней рассматривается состав тарифной системы оплаты труда и ее элементы, ее регулирование со стороны государства. Во второй главе рассмотрены основы бухгалтерского учета расчётов с персоналом по оплате труда. Даются основные понятия, задачи учета расчетов данного участка, характеристика счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Основные категориальные понятия по учету и расчету заработной платы приводятся с учетом изменений в Налоговом, Трудовом кодексах. Третья глава – практическая часть дипломной работы, в которой проведен анализ использования заработной платы на основе материалов ООО «Агро », сформулированы рекомендации по повышению эффективности расходов на оплату труда, как основного рычага для материального стимулирования роста производительности труда. В дипломной работе использованы статистический, монографический, абстрактно-логический и другие методы исследования. В заключении подведены итоги написания дипломной работы. Глава 1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Основные элементы тарифной системы Согласно трудовому законодательству нашей страны вознаграждение за труд работнику устанавливается в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Дифференциация заработной платы по этим показателям обеспечивается, как правило, на основе тарифной системы оплаты труда. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации2. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. Основным элементом тарифной системы оплаты труда являются тарифные ставки. Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Тарифная ставка 1-го разряда, определяет минимальную оплату неквалифицированного труда в единицу времени. Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. При этом тарифный разряд является величиной, отражающей сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд – величиной, отражающей уровень профессиональной подготовки работника. Тарифный коэффициент устанавливает отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда. Иначе говоря, тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда. При помощи тарифной ставки первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов определяются размеры тарифных ставок остальных разрядов. Например, если тарифная ставка первого разряда составляет 4330 рублей (на сегодняшний день – это минимальный размер оплаты труда), то, зная тарифный коэффициент, скажем, десятого разряда (допустим – 2,047) несложно вычислить тарифную ставку десятого разряда, умножив тарифную ставку первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент – 8863,51 рубля.

В графах 68 «Надбавки» показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством РФ (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда). При невозможности заполнения организацией граф 59 в рублевом исчислении в связи с применением в соответствии с действующим законодательством РФ иных систем оплаты труда (бестарифная, смешанная и пр.) указанные графы заполняются в соответствующих единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах и пр.) Допускается адаптация штатного расписания под вашу организацию путем дополнения или сокращения количества граф. 6.7. Табель рабочего времени Табель рабочего времени применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду

1. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

4. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

5. Теории аудита и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям

6. Бухгалтерский учет денежных средств на примере ООО "Мото-Мир"
7. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле
8. Основы организации бухгалтерского учета расчетов с внебюджетными фондами

9. Учет по оплате труда на предприятии

10. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

11. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

12. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

13. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

14. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

15. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

16. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

Рюкзачок "Путешествие".
Детский рюкзак "Путешествие" имеет яркий стильный дизайн. Он имеет небольшие размеры, а его лямки могут регулироваться по длине.
506 руб
Раздел: Детские
Копилка "Лаванда", 16x21 см.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
343 руб
Раздел: Копилки
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

18. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

19. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

20. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

21. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

22. Учет расчетов по оплате труда
23. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
24. Учет расчетов по оплате труда

25. Организация бухгалтерского учета внутренних расчетов ООО "ЭПК-Аудит"

26. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

27. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

28. Учет расчетов по оплате труда

29. Учет расчетов по оплате труда

30. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

31. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

32. Учет расчетов сельхозпредприятия с бюджетом по НДФЛ (на примере ООО "ДВВ-АГРО" Кущевского района Краснодарского края)

Потолочная сушилка "Лиана", 1,6 м.
Сушилка может использоваться в ванной комнате, лоджии или на балконе. Сушилка изготовлена из прочных, экологически чистых
586 руб
Раздел: Сушилки потолочные
Набор цветных карандашей "Ergosoft", треугольные, 12 цветов.
Набор цветных карандашей. 12 цветов. Упаковка – картон.
556 руб
Раздел: 7-12 цветов
Деревянная рамка-вкладыш "Фрукты".
Деревянная доска Фрукты - это игровая панель для развития мелкой моторики, внимания, усидчивости и воображения Вашего малыша. Достаньте
380 руб
Раздел: Рамки-вкладыши

33. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

34. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с покупателями и заказчиками на примере ООО "Росметалл"

35. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

36. Учет оплаты труда в строительстве

37. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

38. Бухгалтерский учет и анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками
39. Учет оплаты труда
40. Бухгалтерский учет на ООО "Санаторий"

41. Бухгалтерский учет на предприятии ООО "Мебельная фабрика Древо"

42. Бухгалтерский учет на предприятии ООО "Стрежевское ДРСУ"

43. Бухгалтерский учет на примере ООО "Сатурн"

44. Моделирование хозяйственной деятельности. Постановка и ведение бухгалтерского учета на примере ООО "Колбасный рай"

45. Организация бухгалтерского учета и аудит расчетов с подотчетными лицами

46. Организация ведения бухгалтерского учета в ООО "Зеленый остров Р"

47. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

48. Расчеты с песоналом по оплате труда

Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (синий).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Набор посуды "Смешарики - Друзья", 3 предмета.
Посуда подходит для мытья в посудомоечной машине и использования в микроволновой печи. Яркая посуда с любимыми героями порадует малыша и
472 руб
Раздел: Наборы для кормления
Фигурка "Zabivaka International", 8 штук, 6 см.
Набор из 8 фигурок предназначен для поклонников спорта. Комплект "Волк International" включает в себя игрушки, которые выполнены
538 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

49. Совершенствование учета расчетов с покупателями и заказчиками в ООО "Неон+"

50. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

51. Учет затрат на оплату труда

52. Учет и анализ оплаты труда

53. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

54. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии
55. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии
56. Учет основных средств в условиях реформирования бухгалтерского учета в ООО "Формула"

57. Учет расчетов с персоналом по другим операциям и с другими дебиторами и кредиторами

58. Учет расчетов с подотчетными лицами (по материалам ООО "ДетальПлюс")

59. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "СМУ Капстрой")

60. Учетная политика для целей бухгалтерского учета на примере ООО "ТЕМПЕРА"

61. Бухгалтерский учет анализ и аудит основных средств на примере ООО "Техпромсервис"

62. Бухгалтерский учет в туристической фирме ООО "Цезар"

63. Бухгалтерский учет готовой продукции и расчетов с покупателями и заказчиками

64. Анализ и учет затрат на оплату труда

Подставка для украшений Jardin D'Ete "Нежная сирень".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
967 руб
Раздел: Подставки для украшений
Умные кубики. Силуэты. 50 игр для развития интеллекта.
IQ-кубики «Силуэты» — это универсальный набор для развития дошкольника. В процессе игры он учится конструировать, систематизировать,
306 руб
Раздел: Развивающие игры с кубиками
Мел круглый "White Peps", 100 штук, белый.
Высококачественный мел из карбоната кальция. Для детского творчества и школы. Не крошится. Технология «меньше пыли». Круглая форма
445 руб
Раздел: Мел

65. Аудит оплаты труда на предприятии ООО "Ливик"

66. Аудит расчетов по оплате труда

67. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

68. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

69. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

70. Аудит расчетов по оплате труда
71. Организация и учет оплаты труда на предприятии
72. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

73. Учет расчетов по единому социальному налогу на примере ООО "Никольское"

74. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

75. Оплата труда работников предприятия

76. Предмет, метод и задачи бухгалтерского учета (Контрольная)

77. Бухгалтерский учет /кафедра бухучета Финансовой академии при Правительстве РФ/

78. Сравнительный анализ основных принципов бухгалтерского учета в России и США

79. План счетов бухгалтерского учета по состоянию на 1999

80. Бухгалтерский учет (Шпаргалка)

Рюкзак школьный "Com Style. Ever After High".
Рюкзак подойдет для школьников начальных классов. У рюкзака 2 отделения, закрывающиеся на молнии. В переднем отделении предусмотрен
1492 руб
Раздел: Без наполнения
Комод "Радуга" (4 секции).
Домашний уют слагается из множества составляющих. Каждая деталь важна в хрупкой гармонии дома. Комод 4-х секционный - яркое подтверждение
1850 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы
Набор альбомов для рисования "Дворец", А4, 32 листа, 10 штук (количество томов: 10).
Комплект из 10 штук альбомов для рисования 32 листа. Формат А4. Альбом изготовлен из высококачественной, белой, офсетной бумаги. Обложка
373 руб
Раздел: 26-40 листов

81. Бухгалтерский учет операций с фьючерсными контрактами

82. Бухгалтерский учет

83. Бухгалтерский учет (Контрольная)

84. Бухгалтерский учет

85. Влияние бухгалтерского учета на экономику предприятия

86. План счетов бухгалтерского учета
87. Совершенствование нормативного регулирования как важнейшего направления реформ бухгалтерского учета
88. Организация бухгалтерского учета и аудита расчетных операций

89. Учёт расчётов по оплате труда

90. Экономическая оценка использования новых информационных технологий в бухгалтерском учете

91. Международные стандарты бухгалтерского учета

92. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

93. Основные средства, их ремонт и реконструкция, отражение в бухгалтерском учете на предприятиях различных форм собственности

94. Применение компьютерных технологий в бухгалтерском учете

95. Бухгалтерский учет и аудит реализации готовой продукции

96. Формы бухгалтерского учета на предприятиях

Увлекательная настольная игра "Цветариум", новая версия.
Игроки будут совершать много интересных действий: высаживать цветы на клумбах, выкорчёвывать их в случае необходимости, устраивать своим
712 руб
Раздел: Карточные игры
Сковорода "Mayer & Boch" (гранитное покрытие), 24 см.
Материал: алюминий, гранитное покрытие. Внутреннее покрытие: антипригарное гранитное покрытие. Диаметр: 24 см. Высота борта: 4,5
824 руб
Раздел: Сковороды с керамическим покрытием
Насадка на унитаз "Roxy-Kids" с ножками и ступенькой.
Позволяет отказаться от использования обычного детского горшка Легко собирается и разбирается для транспортировки. Ступенька с
2117 руб
Раздел: Сиденья

97. Бухгалтерский учет в России: основные направления развития

98. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения санаторно-курортных организаций

99. Развитие бухгалтерского учета по отчетности


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.