Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

Содержание Введение I. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты 1.1. Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики 1.2. Нормативное регулирование трудовых отношений в РФ 1.3. Организация учета расчетов по оплате труда работникам II. Организация оплаты труда в современных условиях 2.1. Документирование и учет наличия и движения личного состава, труда и его оплаты 2.2. Методика подсчета основного и дополнительного заработка различных категорий персонала 2.3. Документирование и учет заработной платы в нестандартных условиях (доплаты, надбавки) III. Учет труда и его оплаты на примере ООО «Ива» 3.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Ива» 3.2. Организация оплаты труда на примере ООО «Ива» 3.3. Фонд оплаты труда и контроль за его расходованием Заключение Используемые источники Приложение Введение При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе учета совершенствования учета труда и заработной платы в современных условиях. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда, вводятся новые нормативные и законодательные акты, концептуальным образом меняются стандарты и положения по ведению бухгалтерского учета на предприятиях и организациях. Переход на рыночные отношения внес изменения в формы бухгалтерской, налоговой и финансовой отчетности по учету труда и заработной платы. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Целью данной работы является рассмотрение системы учета труда и его оплаты в современных условиях. Основой данной работы стала бухгалтерская информация по учету труда и его оплаты в ООО «ИВА». Работа состоит из глав: Теоретические аспекты учета труда и его оплаты; Организация оплаты труда в современных условиях; Учет труда и его оплаты на примере ООО «Ива». Объектом исследования в данной работе является системная методика учета труда и его оплаты затрат ООО «ИВА». Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью увеличения прибыли ООО «ИВА» к всеобщему повышению уровня компетентности и профессионализма всех структурных подразделений данного предприятия. Предметом исследования является подробное рассмотрение и дальнейшее совершенствование системы учета труда и его оплаты ООО «ИВА» в условиях рыночной экономики в перспективе. При выполнении настоящей работы были использованы специальные литературно – справочные источники: экономические справочники, учебные пособия, Положения по бухгалтерскому учету и инструкции Минфина РФ; а также учебная литература: В.П. Астахов «Бухгалтерский финансовый учет», Бабаев Ю.А. «Бухгалтерский учет», Глушков Ш.Е. «Бухгалтерский учет на современном предприятии», Кондраков Н.А

. «Бухгалтерский учет» и др. Для достижения поставленной цели в настоящей курсовой работе были рассмотрены наиболее важные моменты и направления в осуществлении учета труда и его оплаты, как теоретически, так и практически. Основные направления по ведению учета труда и его оплаты на данном предприятии аргументированы и подкреплены теоретическими выводами, а так же представленными практическими расчетами. I. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен. 1.1 Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики Трудовой Кодекс является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников1. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. На работников организаций, расположенных на территории Российской Федерации, учредителями или собственниками (полностью или частично) которых являются иностранные юридические или физические лица, распространяются законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о труде, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Работник - гражданин Российской Федерации либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, состоящий в трудовом правоотношении с работодателем на основании заключенного трудового договора. Работодатель - юридическое либо физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником. Права и обязанности работодателя в трудовом правоотношении осуществляются руководителем организации или другими должностными лицами и коллегиальными органами, действующими в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами или учредительными документами организации2. В Российской Федерации законодательно устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда работников всех видов предприятий3. Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (НДФЛ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ и ПФ РФ); собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами. Для того чтобы выполнять все эти задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и использования учетных документов. Поэтому изучение темы учета труда и его оплаты мы начнем с этих вопросов. 1.2 Нормативное регулирование трудовых отношений в РФ Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей4. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров. Основные нормативные документы регулирования трудовых отношений в РФ: 1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. 2. Методические рекомендации по применению главы 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса Российской Федерации. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 29.11.2002 г. № БГ-3-08/415. 3. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции Российской Федерации 10.09.93 г. № 339. 4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2002 г. № 94н. 5. Альбом новых унифицированных, форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97 г. №71а. 6. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организаций».

НЕДОСТАТКИ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Недостатком функционального управления является тот факт, что оно не может быть применено без внедрения системы функционально-стоимостного анализа. Требуется также перестройка мышления персонала, занимающегося учетом. Метод калькуляции затрат «Стандарт-костинг» Одним из эффективных инструментов в управлении затратами предприятия является система учета «Стандарт-костинг» (Standard Costing, произносится [стэндад костинг]), в основе которой лежит принцип учета и контроля затрат в пределах установленных норм и нормативов и по отклонениям от них. Метод нормативного определения затрат возник в начале ХХ века в США. Это был один из принципов научного менеджмента, предложенных Ф. Тейлором, Г. Эмерсоном и другими инженерами, которые дали импульс для развития системы нормативного учета затрат. Они применяли стандарты, чтобы выявить «единственный наилучший путь» использования труда и материалов. Стандарты обеспечивали информацией для планирования хода работ так, что потребление материалов и труда сводилось к минимуму

1. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

2. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

3. Как избежать разочарований, или тренинг по расчету

4. Как выявить наиболее острые проблемы организации

5. Тенденции и проблемы профессионального образования в сфере физической культуры

6. Основные тенденции и проблемы развития внешнеэкономических связей России в условиях глобализации мировой экономики
7. Учет расчетов по оплате труда
8. Эффект Казимира или проблема вакуума

9. Безрелигиозная мораль и «педагогический беспредел», или проблема воспитания подрастающего поколения

10. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

11. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

12. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

13. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

14. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

15. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

16. Учет расчетов по оплате труда

Колокольчик декоративный "Узор", 8x13 см.
Цвет: белый. Материал: фарфор. Размер: 8x13 см.
355 руб
Раздел: Миниатюры
Горшок надувной для дома и авто "Baby-Krug", розовый.
Невероятно удобный надувной горшок был разработан при непосредственном участии квалифицированных медицинских работников и технических
489 руб
Раздел: Горшки обычные
Коврик для прихожей "Ни следа".
Коврик для прихожей «Ни следа» призван сохранить чистоту и уют в Вашем доме. Он обладает крупным и высоким ворсом из микрофибры, который
613 руб
Раздел: Коврики придверные

17. Учет расчетов по оплате труда

18. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

19. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

20. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

21. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

22. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
23. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
24. Государственное регулирование в области оплаты труда, пенсионного обеспечения и социальной сферы республики Беларусь

25. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

26. Мировое хозяйство: закономерности формирования, тенденции и проблемы развития

27. Карьерный "зигзаг" как неудача, дауншифтинг или "ход конем"

28. Тенденції та проблеми розвитку електронного бізнесу в Україні

29. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

30. Совершенствование нормативного регулирования как важнейшего направления реформ бухгалтерского учета

31. Основные темы и проблемы в романе Булгакова "Мастер и Маргарита"

32. Проблемы становления информационного общества и его нормативного регулирования

Сушилка для посуды двухуровневая BE-7216 "Webber".
Размеры: 43х24х38,5 см. Двухуровневая настольная сушилка для посуды. Хромированная нержавеющая сталь. Пластиковый поддон. Держатель для
1064 руб
Раздел: Настольные
Набор STABILO LeftRight для левшей.
В наборе: шариковая ручка, механический карандаш, грифели, ластик, точилка. STABILO LeftRight: • Созданы специально для обучения письму
666 руб
Раздел: Механические
Коробка подарочная "Большая медведица".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки

33. Проблема системного единства международной и национальной составляющих правового регулирования свободы совести

34. Государственная система охраны труда на производстве

35. Организация бухгалтерского учета расчетов с покупателями и заказчиками в ООО "Азимут"

36. Учет расчетов с подотчетными лицами (по материалам ООО "ДетальПлюс")

37. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "СМУ Капстрой")

38. Учёт труда и заработной платы
39. Планирование создания и функционирования предприятия ООО "Мастер салат"
40. Проектирование системы организации труда персонала

41. Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия

42. Создание системы мотивации труда в сфере сервиса

43. Анализ основных средств предприятия ООО "Империя Мебели"

44. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

45. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

46. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

47. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

48. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")

Карандаши цветные "Lyra Groove Slim", 12 цветов + точилка.
Карандаши с эргономичным захватом по всей длине. Диаметр грифеля 3,3 мм! Точилка. Уникальные карандаши с канавками! Запатентовано! Научите
540 руб
Раздел: 7-12 цветов
Набор чехлов для путешествий "Бон вояж".
В набор чехлов для путешествий входит 5 чехлов различного размера и назначения, в которые можно положить любые вещи, которые пригодятся
520 руб
Раздел: Чехлы для одежды
Письменные принадлежности "Набор первоклассника", арт. Нп4_17692.
В наборе: доска для лепки, клей-карандаш, ручка шариковая синяя - 2 штуки, карандаш черно графитный - 2 штуки, точилка, пластилин, набор
527 руб
Раздел: Наборы канцелярские

49. ООО "Газпром" как объект управления. Разработка рекомендаций по совершенствованию существующей структуры управления

50. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

51. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

52. Оплата труда работников предприятия

53. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

54. Египет как дар Нила. Проблема общины
55. Детский церебральный паралич как проблема невропатологии и специальной педагогики
56. Дети "группы риска" как социально-педагогическая проблема

57. Проблема гуманизации человеческой деятельности. Развитие альтруистического поведения как одно из направлений гуманизации

58. Труд как объект изучения социологии

59. Моделирование, как необходимый научный метод познания и его связь с детерминированными и стохастическими методами ИЗУЧЕНИЯ ЛЮБОГО явления или процесса

60. Бессмертие человеческой личности как научная проблема

61. Суицид, как социально-философская проблема

62. Аудит труда и его оплата

63. Аудит оплаты труда

64. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Полка для ванной (сиденье) (белый).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные

65. Оплата труда

66. Регулирование оплаты труда руководителей

67. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

68. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

69. Организация оплаты труда

70. Организация оплаты труда рабочих
71. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
72. Оплата труда на предприятии

73. Понятие и классификация векселей. Проблемы и тенденции вексельного обращения в России

74. Труд как фактор производства: спрос и предложение

75. Балканы как цивилизационно-контактная зона (к постановке проблемы)

76. Олигархия как политическая проблема российского посткоммунизма

77. Особое государство или провинция империи: проблема государственно-правового статуса Финляндии

78. ПБОЮЛ или ООО. Что выгоднее?

79. Проблема дидактического построения дисциплины в свете проблемы построения культурологии как науки

80. К проблеме "Язык или диалект в условиях отсутствия письменности"

Велосипед трехколесный Moby Kids "Comfort. EVA", цвет: оранжевый.
Детский трёхколёсный велосипед Moby Kids Comfort 10х8 EVA. В данной модели предусмотрены дополнительные функции и аксессуары, которые
4194 руб
Раздел: Трехколесные
Стул-стол для кормления Вилт "Алекс" (салатовый).
Удобный стульчик-трансформер для кормления Вашего малыша. Можно использовать без столешницы, поэтому по мере взросления вашего малыша, вы
1337 руб
Раздел: Стульчики для кормления
Говорящий ростомер "Лесная школа".
Обучающий плакат-ростомер поможет и рост измерить, и выучить буквы с цифрами! Нажимай на картинки – играй и учись, слушай любимые потешки
482 руб
Раздел: Ростомеры

81. “Старое барство” в романе Льва Толстого «Война и мир», или Как Хлёстова и Ноздрёв стали положительными героями

82. Эзопов язык как художественный прием (на примере одного или нескольких произведений)

83. Алкоголизм и метаалкогольные заболевания как медицинская проблема

84. Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

85. Организация, производительность и оплата труда

86. ФАЭТОН взорвался, чтобы погубить ЗЕМЛЮ(!) или как рождаются мифы
87. Уединенный труд души как основная форма развития личности
88. Личностное самоопределение как психологическая проблема

89. Развитие оценочной деятельности учителя и учащихся как педагогическая проблема

90. Современные тенденции объединения избирательных систем как оптимальный инструмент влияния общества на власть

91. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

92. Бизнес-план или как сделать популярной никому неизвестную девушку

93. Аддиктивное поведение молодежи как пример негативной тенденции в современном российском обществе

94. Страдание как аспект проблемы смерти

95. Карьера как психологическая проблема

96. Существует ли интеллект как психическая реальность

Блюдо для запекания "Тайга", 2250 мл.
Блюдо для запекания. Размер: 37x25x7 см. Объем: 2250 мл. Материал: керамика.
758 руб
Раздел: Прочее
Набор столовый детский "Непоседа" (4 предмета).
Набор детских столовых приборов: - ложка столовая - 1 шт; - вилка столовая - 1 шт; - ложка чайная - 1 шт; - нож столовый - 1
532 руб
Раздел: Ложки, вилки
Развивающая игра "Магнитные истории. Времена года".
Игра «Магнитные истории. Времена года» - это познавательная для Вашего ребенка игра, позволяющая в игровой форме познакомиться с временами
499 руб
Раздел: Игры на магнитах

97. Существует ли интеллект как психическая реальность

98. Все начальники делают это. Или обратная связь как инструмент управления

99. Шаг к успеху, или как стать общительным

100. Суицид как интерсоциальная проблема


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.