Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Организация труда

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

СодержаниеЗадача 1 Задача 2 Список используемой литературы Задача 1Цель выполнения задачи – приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. В таблице 1 приведены данные о затратах рабочего времени на выполнение отдельных Филов работ и операций управленческим персоналом, полученные в результате проведения самофотографий рабочего дня. Исходя из этих данных предлагается: 1. Провести индексацию затрат рабочего времени по его видам, по содержанию труда и по характеру деятельности, пользуясь индексами, приведенными в примечании к таблице 1. 2. Провести анализ затрат рабочего времени в следующих направлениях: А) выявить степень экстенсивного использования рабочего времени (Кэ), определить коэффициент потерь времени, зависящих от работников (Кпнд), коэффициент потерь времени, вызванных нарушением режима работы (Кпнр), величину и удельный вес регламентированных перерывов (Котл), оценить их соответствие рекомендуемым или нормативным значениям; Б) Определить структуру затрат рабочего времени по содержанию труда (в %). В) Определить структуру затрат рабочего времени по характеру деятельности (в%). 3. На основе проведенных расчетов по каждому из указанных направлений анализа сделать выводы и сформулировать конкретные предложения по совершенствованию организации труда и улучшению использования рабочего времени. В таблице приведены данные, характеризующие среднедневные затраты рабочего времени у различных работников и поэтому не отражают последовательности выполнения отдельных видов работ и перерывов в работе. В работе применяется следующая индексация отдельных видов затрат рабочего времени: ВР – время работы или производительное время, ПЗ – подготовительно-заключительное время, О – время основной работы, ОРМ – время обслуживания рабочего места, А – время организационно-административной работы, Т – время творческой работы, ФЛ – время формально-логической работы, И – время технической (исполнительной) работы, ОТЛ – время на отдых и личные надобности, ПНД – время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины, ПНР – время перерывов, вызванных нарушением режима работы или недостатками в организации производства.Таблица 1 Данные о затратах рабочего времени по элементам у работников различных должностных групп отдела № п/п Элементы затрат рабочего времени Затраты времени, мин. Ст. экономист 1 Получение задания от руководителя 15 2 Получение в тех. Архиве документации 20 3 Консультации с начальником отдела, руководителем бюро по выполнению работы 10 4 Ознакомление с методикой расчета, анализа, рекомендациями 10 5 Подготовка на компьютере форм для анализа 30 6 Запись в формы данных из журнала учета 20 7 Приведение простых (стандартных) расчетов, пользуясь инструкцией 20 8 Ожидание приема у зам. директора для подписи отчета, плана 30 9 Заполнение данных расчетов в заготовленную форму 15 10 Проведение анализа показателей, подготовка выводов и рекомендаций 98 11 Обсуждение полученных вариантов решения, выводов и рекомендаций с руководителем 15 12 Подготовка доклада для совещания об организации многостаночной работы и совмещении профессий 42 13 Выдача заданий цехам на подготовку дополнительной информации 20 14 Разговор по телефону (личный) 10 15 Ожидание получения информации от смежного отдела 25 16 Отдых 23 17 Разговоры посторонние 20 18 Получение информации от цехов по ранее выданному заданию и запись данных в журнал 20 19 Участие в совещании по организации обследования рабочего времени 30 20 Уборка рабочего места 7 Решение: Индексация затрат рабочего времени приведена в таблице 2.

Анализ затрат рабочего времени в следующих направлениях: 2.1. Расчет показателей: Степень экстенсивного использования рабочего времени: Где Ф – фонд рабочего времени; П – регламентированные и нерегламентированные перерывы в работе. Таблица 2 Индексация затрат рабочего времени по его виду № п/п Элементы труда или затрат времени Время, мин Индексы затрат рабочего времени По виду По содержанию труда По характеру деятельности 1 Получение задания от руководителя 15 ВР ПЗ 2 Получение в тех. архиве документации 20 ВР ПЗ 3 Консультации с начальником отдела, руководителем бюро по выполнению работы 10 ВР ПЗ 4 Ознакомление с методикой расчета, анализа, рекомендациями 10 ВР ПЗ 5 Подготовка на компьютере форм для анализа 30 ВР О И 6 Запись в формы данных из журнала учета 20 ВР О И 7 Приведение простых (стандартных) расчетов, пользуясь инструкцией 20 ВР О ФЛ 8 Ожидание приема у зам. директора для подписи отчета, плана 30 ПНР 9 Заполнение данных расчетов в заготовленную форму 15 ВР О И 10 Проведение анализа показателей, подготовка выводов и рекомендаций 98 ВР О Т 11 Обсуждение полученных вариантов решения, выводов и рекомендаций с руководителем 15 ВР О Т 12 Подготовка доклада для совещания об организации многостаночной работы и совмещении профессий 42 ВР ПЗ 13 Выдача заданий цехам на подготовку дополнительной информации 20 ВР ПЗ 14 Разговор по телефону (личный) 10 ПНД О 15 Ожидание получения информации от смежного отдела 25 ПНР 16 Отдых 23 ОТЛ 17 Разговоры посторонние 20 ПНД 18 Получение информации от цехов по ранее выданному заданию и запись данных в журнал 20 ВР О И 19 Участие в совещании по организации обследования рабочего времени 30 ВР О А 20 Уборка рабочего места 7 ВР ОРМ 21 ИТОГО 480 Определение структуры затрат рабочего времени по содержанию труда. Затраты рабочего времени по содержанию труда представлены в таблице 3.Таблица 3 Затраты рабочего времени по характеру Элементы затрат рабочего времени Затраты в мин. Структура затрат И 95 33,92 А 50 17,85 Т 113 40,36 ФЛ 20 7,14 Итого: 280 100 Определение структуры затрат рабочего времени по характеру деятельности. Затраты рабочего времени характеру деятельности представлены в таблице 4. Таблица 4 Затраты рабочего времени по содержанию труда Элементы затрат рабочего времени Затраты в мин. Структура затрат Основное время 280 58,3 Подготовительно-заключительное время 108 27,34 ОРМ 7 1,45 Итого: 395 100,0 Проведем расчет показателей использования рабочего времени. Для этого рассчитываются следующие показатели: Коэффициент экстенсивности использования рабочего времени Кэ = ВР ОТЛ(н) = ВР ОТЛ(н) = ПЗ О ОРМ ОТЛ(н) ВР ВП РВ Т см Этот же показатель можно определить следующим образом: Кэ = 1 – В потерь = ПНД ПНР (ОТЛф - ОТЛн) РВТсм Рациональным считается значение Кз = 1 Нормативное время перерывов составляет 6 % от ВР = 395 мин Кэ =(117 280 7 23,7)) /480 = 0,891 Коэффициент потерь времени, зависящих от работника: Коэффициент потерь времени, вызванных нарушением режимов работы: Удельный вес регламентируемых перерывов К отл =10/460 = 2,17% Анализ использования рабочего времени по содержанию труда Коэффициент подготовительно-заключительной работы К пз = ПЗНормативы (разумные пределы) ВР2 – 4 % от ВР КПЗ = 108 мин или 27,4% от ВР 2) Коэффициент времени обслуживания рабочего места К орм = ОРМ ВР2 – 4 % от ВР КОРМ = 7 мин или 1,45 % 3) Коэффициент основного (или оперативного) времени К о = О ВР92 – 96 % КО = 280 мин или 70,88 % Анализ использования рабочего времени по характеру деятельности работников, т.е

. по состоянию затрат рабочего времени на творческую, административную и исполнительскую работу. Коэффициент творческой работы К т = Т / О КТ = 113 мин или 23,5 % Коэффициент организационно-административной работы К оа = ОА / О К оа =50 ил 10,4 % Коэффициент формально-логической работы К фл = ФЛ / О К фл =20/280 = 7,14% Коэффициент технической или исполнительской работы К и = И / О К и =113/280 = 40,36% Организуя труд, надо стремиться обеспечить загрузку руководителей, специалистов, служащих свойственными их должностным группам видам работ. Нормативов на этот счет нет, но есть рекомендуемые соотношения. Для специалистов доля затрат административного труда должна составлять Коа = 0,05-0,1, Кт = 0,40-0,5, Кфл = 0,35-0,40, Ки = 0,05-0,1 Таким образом, видно, что превышен коэффициент организационно-административной работы, недостаточен коэффициент творческой работы, недостаточно время формально-логической работы, коэффициент технической или исполнительской работы значительно превышен. Можно сделать вывод о нерациональности использования рабочего времени: в рабочем дне руководителя наблюдается малая доля временных затрат на отдых, административную работу, однако также наблюдается превышение рекомендуемых временных затрат на выполнение технической или исполнительской работы. Рекомендации: Необходимо больше времени уделять творческой работе: анализу показателей, планированию, формально-логической работе. Не следует тратить рабочее время на выполнение технической работы, а также административной работы. Задача 2 1. На основе фактических балансов затрат рабочего времени работников структурного подразделения, составленных по данным самофотографий рабочего времени, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприятий по совершенствованию организации труда работников разных должностей рассчитать: А) комплексный фактический и проектный затрат рабочего времени подразделения по отдельным по отдельным должностным группам Б) значение ограничения, при котором установленный объем необходимых работ должен быть выполнен. В) несколько допустимых проектных вариантов квалификационно-должностного состава работников подразделения. Г) экономическую эффективность от рационального разделения труда и изменения должностного состава работников в подразделении Д) Степень использования работников по квалификации 2. Выбрать и обосновать оптимальный вариант квалификационно-должностного состава работников 3. Перераспределить объемы работ между сотрудниками в оптимальном варианте Решение Численность работников: Инженеры: 5 Техники: 2 Служащие: 1 Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.: Инженеры: 11,1 Техники: 9,8 Служащие: 8,2 Планируемое сокращение трудозатрат, час. Инженеры – 25 Техники – 15 Завышение трудозатрат на основные функции, %: Техники – 7 Служащие Месячный фонд рабочего времени: 160 Инженеры: 160 5 = 800 ч Техники: 160 2 = 320 ч Служащие: 160 ч Распределение затрат рабочего времени по инженерам: 1. Работы, свойственные инженеру: 800 0,6 = 480 ч 2. Работы, свойственные технику: 800 0,20 = 160 ч 3. Работы, свойственные служащему: 800 0, 15=120ч Потери рабочего времени: 800 0, 025 = 20ч Время на отдых: 800 0, 025 =20 ч Распределение затрат рабочего времени по техникам: 1.

Так, если у студента большой перерыв в учебе или он с трудом адаптируется к новой форме обучения, задача педагога будет состоять в том, чтобы научить студента оптимальной организации труда. При хороших же потенциальных возможностях, высокой интеллектуальной лабильности студента, которая служит критерием хорошей обучаемости, педагог имеет основания предъявить к нему более высокие требования, апеллировать к его волевым качествам. Одной из важных потребностей является потребность в общении. В общении студенты познают не только других, но и себя, овладевают опытом социальной жизни. Потребность в общении способствует установлению многообразных связей, развитию товарищества, дружбы, стимулирует обмен знаниями и опытом, мнениями, настроениями и переживаниями. Также одной из важнейших потребностей личности является потребность в достижениях. Жизнь студентов специфична по возможностям удовлетворения ряда потребностей. Имеются известные ограничения в удовлетворении их духовных и материальных потребностей. Данные исследований показывают, что повышение эффективности деятельности студента связано прежде всего с развитием их духовных потребностей в соответствии с требованиями обучения в вузе и будущей профессии

1. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

2. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

3. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

4. Научная организация труда следователя

5. Организация труда в новых экономических условиях

6. Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии
7. Коллективная форма организации труда
8. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

9. Организация труда

10. Организация труда на предприятии

11. Организация труда при ведении общесудовых работ

12. Организация труда

13. Организация труда для прядильного и ткацкого производств

14. Совершенствование организации труда на вспашке

15. Организация труда осужденных

16. Международная Организация Труда (МОТ)

Наушники "Philips SHE3550", черные.
Маленькие громкие динамики наушников-вкладышей "Philips SHE3550" обеспечивают плотное прилегание и чистый звук с мощными басами.
803 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки
Таблетки для посудомоечной машины "All in 1", 21 штука.
Для безупречного мытья посуды в посудомоечной машине воспользуйтесь таблетками Meine Liebe All in 1. Это моющее средство придаст вашей
413 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Глобус физический рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V. Шар выполнен из толстого
1270 руб
Раздел: Глобусы

17. Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении

18. Анализ организации труда руководителя

19. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

20. Организация инструментального хозяйства. Научная организация труда

21. Организация труда в бригаде

22. Организация труда и заработной платы
23. Организация труда менеджера
24. Организация труда менеджера и его работоспособность

25. Организация труда на ОАО "Литмаш"

26. Организация труда на предприятии

27. Организация труда на производстве

28. Организация труда персонала

29. Организация труда при многостаночной работе

30. Организация труда управленца

31. Основы организации труда

32. Особенности организации труда руководителя

Пистолет с мыльными пузырями "Щенячий патруль", со звуком.
Пистолет с мыльными пузырями "Щенячий патруль" от компании 1 Toy обязательно порадует поклонников знаменитого одноименного
371 руб
Раздел: Щенячий патруль (Paw Patrol)
Универсальные сменные пакеты для дорожного горшка, 15 штук.
Отправляясь с ребенком в путешествие, важно позаботиться о том, чтобы под рукой всегда был горшок для малыша. С дорожными горшками
328 руб
Раздел: Прочие
Ручка перьевая "Silk Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный/хром.
Перьевая ручка Silk Prestige. Цвет корпуса: черный/хром. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
375 руб
Раздел: VIP-ручки

33. Проектирование системы организации труда персонала

34. Совершенствование организации труда в учреждениях здравоохранения на основе принципов НОТ

35. Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления

36. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Делегирование полномочий

37. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"

38. Организация труда и его оплата на предприятии
39. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
40. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

41. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

42. Организация оплаты труда

43. Организация оплаты труда

44. Способы организации и мотивации труда

45. Организация коллективного труда в детском саду

46. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

47. Система организации и поощрения труда

48. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

Набор текстовыделителей "Frixion Light", 3 цвета, 1-3 мм.
Набор текстовыделителей в прозрачной упаковке. Заправлены термочувствительными чернилами, которые при необходимости можно удалить.
304 руб
Раздел: Текстовыделители
Релаксант-капельки "Спираль большая Эврика".
Отлично смотрится на рабочем столе. Успокаивает и помогает восстановить моральное равновесие. Температурный режим эксплуатации: от 0 °C до
343 руб
Раздел: Антистрессы
Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки

49. Организация и оплата труда в условиях рынка

50. Дело производство по охране труда в организации

51. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

52. Управление охраной труда в организации

53. Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях

54. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
55. Основные принципы организации безопасных условий труда на территории предприятия
56. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

57. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

58. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

59. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

60. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

61. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

62. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

63. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

64. Организация АРМБ по оплате труда

Игра логическая "IQ-Колечки".
Сможете ли вы найти недостающее звено? Расставьте все детали головоломки на игровом поле. Будь внимателен! Звеньев деталей 36, а свободных
680 руб
Раздел: Игры логические
Кепка "Zabivaka", детская, размер 52.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Размер: 52.
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Пенал "Автомобиль N 1".
Обтекаемый корпус, яркие цвета, стремительный силуэт - лучшие качества гоночного автомобиля есть и у нашего пенала, повторяющего его
434 руб
Раздел: Без наполнения

65. Коллективная форма организации оплаты труда, особенности ее использования и развития на примере ОАО "Ашасвет" машиностроительной отрасли

66. Мотивация результатов труда и поведения персонала организации

67. Организация и нормирование труда

68. Организация и нормирование труда

69. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

70. Организация нормирования труда
71. Организация оплаты труда
72. Организация оплаты труда в учреждении

73. Организация оплаты труда на предприятии

74. Организация системы управления производительностью труда

75. Организация управления труда

76. Организация управленческого труда

77. Организация управленческого труда

78. Организация условий труда на рабочем месте

79. Организация, нормирование и оплата труда

80. Организация, нормирование и оплата труда

Средство для мытья посуды биоразлагаемое "Synergetic", концентрированное, 5 л.
Концентрированное высокопенное средство для мытья всех видов посуды от любых видов загрязнений. 100% смываемость. Подходит для мытья
631 руб
Раздел: Гели, концентраты
Пазлы Maxi "Карта мира" (40 элементов).
Пазл для малышей "Карта мира" состоит из крупных элементов. Размер собранной картинки - 59х40 см. Средний размер элементов - 8х7,4 см.
331 руб
Раздел: Пазлы (Maxi)
Глобус "Детский", 250 мм.
Детский глобус – идеальное учебное пособие для школьников и всех, кто интересуется животным миром планеты. На подробную географическую
592 руб
Раздел: Глобусы

81. Организация, нормирование и оплата труда

82. Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ

83. Системы оплаты труда в организации

84. Совершенствование организации оплаты труда персонала

85. Совершенствование организации управленческого труда в организации

86. Бригадная форма организации и оплаты труда
87. Оформление и закрытие нарядов в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда
88. Требования к организации ручного труда в детском саду

89. Социология труда и трудовых организаций

90. Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"

91. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

92. Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

93. Организация материального стимулирования труда работников сельского хозяйства

94. Организация оплаты труда

95. Организация оплаты труда в торговле.

96. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

Копилка декоративная "Блюд", 13x11x14 см.
Копилка декоративная. Материал: полистоун. Размер: 13x11x14 см.
334 руб
Раздел: Копилки
Коктейли.
Создание коктейля - сродни созданию музыки! Мало расположить ноты в определенном порядке, нужно, чтобы они ожили и зазвучали. Сочиняя
378 руб
Раздел: Подарочные наборы
Казан Вок "Webber" BE-905/30, 4,4 л.
Объем: 4,4 л. Диаметр: 30 см. Глубина: 10,5 см. Толщина дна: 7 мм. Толщина стенок: 4 мм. Глубокий вок из облегченного чугуна серии «Черный
1407 руб
Раздел: Казаны

97. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

98. Организация оплаты труда на швейном производстве

99. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.