Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет и анализ оплаты труда

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

ВведениеВ современной учебной и нормативно-правовой литературе дается следующее определение бухгалтерского учета: Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему отбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Таким образом, современный бухгалтер осуществляет обширную деятельность, включающую в себя отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, планирование и принятие управленческих решений, контроль и аудирование, обзор, оценку и анализ хозяйственной деятельности организации. Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Данная тема является актуальной, т.к. в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом, является оплата труда. Действующее трудовое законодательство под термином &quo ;оплата труда&quo ; понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ). Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно - правовых форм устанавливается законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Целью данной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом объекте, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Данная работа выполнена на примере работы Индивидуального Предпринимателя &quo ;Левина&quo ;. 1. Теоретические основы по учету оплаты труда, формы и системы оплаты труда1.1 Сущность и функции заработной платыОплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами. В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия “зарплата” следует употреблять понятие “трудовой доход”. Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории “зарплата” в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.п.), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку. Заработная плата распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Рассматриваемую категорию можно определить следующим образом. Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: а) заработная плата есть цена труда.

Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения; б) заработная плата - это денежное выражение стоимости товара “рабочая сила” или “превращенная форма стоимости товара рабочая сила”. Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. Стоимость рабочей силы имеет качественную и количественную стороны. Качественная характеристика стоимости рабочей силы заключается в том, что она выражает определенные производственные отношения, а именно продажу рабочим своей рабочей силы и покупку ее с целью увеличения прибыли. С количественной стороны стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для того, чтобы произвести, развить, сохранить и увековечить рабочую силу. На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями - предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты. Спрос и предложение на рабочую силу дифференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических потребителей и предложения со стороны ее обладателей, то есть формируется система рынков по отдельным ее видам. Купля-продажа рабочей силы происходит по трудовым контрактам (договорам), которые являются главными документами, регулирующими трудовые отношения между работодателем и наемным работником. Существуют следующие функции заработной платы: функция распределения, социальная функция и стимулирующая (мотивационная) функция. Рыночной экономика избавляет от командной системы распределения, состоящей в разрыве функций производства и распределения (предприятия создают национальное богатство, государство его распределяет). Функции распределения передаются непосредственным производителем или частному владельцу предприятия. Только собственник вправе самостоятельно распоряжаться средствами производства и результатами труда. Принятие законов о собственности, о предпринимательстве и других окончательно определило судьбу централизованно устанавливавшихся ранее механизмов формирования заработной платы. В новых условиях децентрализованная форма распределительных отношений ориентируется на стоимостные показатели, конкуренцию на рынке и отражает финансово-рыночное положение предприятия. С переходом к рынку заработная плата становится главным элементом воспроизводства рабочей силы и для предпринимателя, нанимателя рабочей силы социальная функция рабочей силы начинает играть вполне равноправную роль наряду со стимулирующей. Бюджет работника должен обеспечивать ему расходы не только на одежду и пищу, но и покупку дома, квартиры, оплаты бытовых услуг и так далее. Существует при этом два уровня обеспечения социальной ориентации заработной платы. Первый регулируется государством. Прямое его влияние на уровень заработной платы выражается в виде установления минимального гарантированного уровня оплаты труда.

Анализ динамики товарооборота проводится с помощью индекса физического объема товарооборота: 1q = (2q1PP 0 ) / где q 1 количество продажи продукции в текущем периоде; q 0 количество продажи продукции в базисном периоде; P 0 цены за единицу товара в базисном периоде. 34.PПоказатели производства и отгрузки промышленной продукции в стоимостном выражении Показатели объема продукции получаются на основе стоимостного учета продукции, который позволяет соединять в одном результате как законченные товары, так и незаконченные (полуфабрикаты и незавершенное производство), объединять товары и работы промышленного характера. Объем произведенной промышленной продукции учитывает в себе стоимость: 1)Pготовых товаров, предназначенных для реализации на сторону, для собственного капитального строительства, непромышленных подразделений, зачисления в состав собственных основных фондов, а также выдачи своим работникам в счет оплаты труда; 2)Pработ (услуг) промышленного характера работ по модернизации и реконструкции собственного оборудования и транспортных средств, механизмов, приборов; 3)Pработ по изготовлению товаров с длительным производственным циклом, производство которых в отчетном периоде не завершено и по которым расчеты с заказчиком ведутся по отдельным платежным этапам; 4)Pполуфабрикатов собственного производства

1. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

2. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

3. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

4. Анализ лекарственной формы состава: Rp.: Amidopyrini 0,3 Dibazoli 0,02

5. Особенности учета, аудита и анализа кредитов коммерческого банка

6. Понятие инфляции и её учет в инвестиционном анализе
7. Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта
8. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

9. Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе "Россия"

10. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

11. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

12. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

13. Исследование организации учета и экономический анализ основных средств

14. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

15. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

16. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Подгузники "Солнце и Луна. Нежное прикосновение", размер: 3/M (4-9 кг), 60 штук.
Подгузники "Солнце и Луна. Нежное прикосновение" сделаны по японской технологии в сотрудничестве с японской корпорацией WATASHI
540 руб
Раздел: 0-5 кг
Брелок "FIFA 2018. Забивака. Фристайл!".
Брелок с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
348 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Набор цветных карандашей для правшей STABILO EASYcolors, 12 штук c точилкой.
В наборе 12 цветных карандашей + точилка. Первые трехгранные цветные карандаши, специально разработанные для левшей и для правшей. •
1771 руб
Раздел: 7-12 цветов

17. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

18. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

19. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

20. Учет, аудит и анализ доходов и расходов обычной деятельности (по видам деятельности)

21. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

22. Анализ лекарственных форм
23. Организационно-правовые формы предприятий в Республике Беларусь: сравнительный анализ преимуществ и недостатков; выбор и обоснование
24. Сравнительный анализ эффективности инвестиционных проектов с учетом риска

25. Восстановительное обучение при разных формах афазии и дизартрии

26. Сучасні форми та системи оплати праці

27. Контуры новой системы оплаты труда

28. Системы оплаты труда: как сделать выбор

29. Формы организации бухгалтерского учета в субъектах малого предпринимательства

30. Тарифная система оплаты труда

31. Формы ведения бухгалтерского учета на малых предприятиях

32. Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Вологодской области

Набор детской складной мебели Ника "Познайка. Большие гонки".
В комплект входит стол-парта и стул с мягким сиденьем. Металлический каркас. Столешница облицована пленкой с тематическими рисунками. На
1367 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Френч-пресс АК-719/60 "Alpenkok", 600 мл, бежевый.
Объем: 600 мл. Френч-пресс из упрочненного стекла в корпусе из высококачественного термостойкого пластика. Упрочненное стекло,
312 руб
Раздел: Френч-прессы
Ручка перьевая "Silk Prestige", синяя, 0,8 мм.
Перьевая ручка Silk Prestige. Перьевая ручка Golden Prestige. Ручка упакована в индивидуальный пластиковый футляр. Цвет корпуса:
375 руб
Раздел: Металлические ручки

33. Новые системы оплаты труда

34. Системы оплаты труда

35. Форми і системи оплати праці

36. Анализ безубыточного объема продаж и зоны безубыточности предприятия в системе принятия управленческих решений (на примере СПК "Звениговский")

37. Новые системы оплаты труда в здравоохранении

38. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""
39. Система оплаты труда в медико-производственной организации
40. Система оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты

41. Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы

42. Тарифная система оплаты труда

43. Тарифные системы оплаты труда

44. Особенности системы оплаты труда в ведущих зарубежных странах

45. Организация и учет безналичных расчетов в системе финансового менеджмента предприятия торговли

46. Производительность труда - главнейшее условие развития экономической системы

47. Совершенствование системы оплаты жилья в Санкт-Петербурге

48. Дифтерия с учетом изменений сердечно-сосудистой системы

12 тонких фломастеров "Супертипс" ярких цветов.
357 руб
Раздел: 7-12 цветов
Сумка - термоконтейнер Lubby для бутылочки (твердая), 22,5 см.
Сумка-термоконтейнер идеально подходит для прогулок и поездок. Сумка способна поддерживать температуру питания в бутылочке в течение
342 руб
Раздел: Подогреватели, термоконтейнеры
Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: оранжевый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2550 руб
Раздел: Беговелы

49. Государственная система охраны труда на производстве

50. Правовые и организационные формы и методы борьбы с коррупцией в системе государственной службы

51. Переменные системы оплаты

52. Проектирование системы организации труда персонала

53. Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия

54. Создание системы мотивации труда в сфере сервиса
55. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
56. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

57. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

58. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

59. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

60. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

61. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

62. Учет и анализ средств на оплату

63. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

64. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

Фоторамка "Poster blue" (40х60 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 40х60 см. Материал: пластик.
681 руб
Раздел: Размер 40x60 (А2)
Шарики пластиковые, цветные, 80 штук, диаметр 85 мм.
Пластиковые шарики - веселая игра для малышей, ими можно играть где угодно - дома, на улице, в детском саду, наполнять детский манеж,
529 руб
Раздел: Шары для бассейна
Коробка подарочная "Милые вещицы".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки

65. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

66. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

67. Анализ оплаты труда и показателей рентабельности предприятия

68. Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области

69. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

70. Анализ формы и средств выразительности хора № 19 "Гроза" из оратории Йозефа Гайдна "Времена года"
71. Синтез и анализ пространственных конструкций сложной формы
72. Анализ труда «Смысл любви» В. Соловьёва

73. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

74. Учет, анализ, аудит малотоварного производства молока сельским товаропроизводителем на примере СПК "Знамя Ильича"

75. Формирование, учет и анализ резервов

76. Учет и анализ основных средств и инвестиций (на примере закрытого акционерного общества «Перелешинский сахарный завод», Воронежская область)

77. 30 вопросов и ответов по экономическому анализу к Государственной аттестации студентов специальности "Бухгалтерский учет и аудит" (2002/2003)

78. Шпаргалки по учету, анализу и аудиту в РБ

79. Шпaргалки по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту

80. Учет и анализ банкротств

Горка для ванной "Веселое купание".
"Веселое купание" - это удивительная водная горка, в виде спирали, по которой съезжают фигурки зверей на спасательных кругах и
569 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки

81. Анализ производительности труда

82. Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

83. Учет и анализ основных средств коммерческих организаций (на примере ЗАО Перелешинский сахарный завод)

84. Учет и анализ материально-производственных запасов организации

85. Институциональный анализ организационно-правовых форм предприятий в РФ

86. Анализ композиционных особенностей древнеегипетских фресок на примере двух-трёх памятников разных периодов
87. Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании
88. Формы измерений и анализ власти. Системное описание форм проявления власти

89. Учет расчетов по оплате труда

90. Финансовый и управленческий учет, сравнительный анализ. Международные стандарты бухгалтерского учета

91. Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности

92. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

93. Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства

94. Анализ финансового состояния предприятия по формам бухгалтерской отчетности

95. Расчет и анализ производительности труда

96. Учет и анализ банковских кредитов

Бусы-прорезыватели "Черничный мусс".
Детские бусы-прорезыватели "Черничный мусс" из серии "Мамины помощники" предназначены для малышей, у которых начинают
380 руб
Раздел: Пластмассовые
Бумажные двухслойные салфетки "Ellemoi", 200 штук (спайка 5 пачек).
Мягкие двухслойные бумажные салфетки для рук и лица, изготовленные из натуральных волокон древесной целлюлозы, в тонкой легко упаковке.
397 руб
Раздел: Бумажные салфетки
Папка для чертежей "Вишенки", А3.
Папка для чертежей и рисунков, с ручками. Формат: А3. Материал: пластик. Застежка: на молнии.
350 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением

97. Анализ состояния учета и качества на примере финансово-хозяйственной деятельности ОАО КЭПСП ВФСО Динамо Киров

98. Бухгалтерский учет и анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками

99. Бухгалтерский учет труда и его оплата


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.