Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Аудит операций по расчету заработной платы

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра анализа и аудитаКУРСОВАЯ РАБОТА на тему: &quo ;Аудит расчетов по заработной плате на примере ФГУП &quo ;Чеслав&quo ; по дисциплине &quo ;Аудит&quo ;Выполнила: студентка 3 курса специальности 08010965 &quo ;Бухгалтерский учет, анализ и аудит&quo ; Научный руководитель: Мокаренко О.Ю.Самара 2009 г. СодержаниеВведение Глава 1: Аудит расчетов по заработной плате 1.1 Теоретические основы аудита расчетов по заработной плате 1.2 Начисления и выплата заработной платы 1.3 Удержания из заработной платы 1.4 Предоставление отпуска и оплата отпускных 1.5 Единый социальный налог, взносы в пенсионный фонд РФ и фонд страхования 1.6 Оплата пособий по временной нетрудоспособности 1.7 Увольнение сотрудников Глава 2: Аудит расчетов по оплате труда на примере данных ФГУП &quo ;Чеслав&quo ; 2.1 Краткая характеристика предприятия 2.2 Начисление и выплата заработной платы 2.3 Предоставление отпуска и оплата отпускных 2.4 Оплата пособий по временной нетрудоспособности Заключение Список использованной литературы ВведениеВажнейшим видом ресурсов предприятия являются трудовые ресурсы. Они позволяют соединить материальные и денежные факторы производства, и представлены на предприятии его персоналом. Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Категория &quo ;персонал предприятия&quo ; характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Она отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной деятельностью предприятия. Потребность в персонале - это совокупность работников соответствующей структуры и квалификации, объективно необходимых фирме для реализации стоящих перед ней целей и задач согласно избранной стратегии развития. Определяют общую и дополнительную потребность в персонале. Общая потребность - это вся численность персонала, необходимая фирме для выполнения запланированного объема работ. Дополнительная потребность характеризует дополнительное количество персонала, необходимое в планируемом периоде к уже имеющейся численности работников на начало периода. Исходными данными для определения численности персонала являются предусмотренные в плановом периоде снабженческо-сбытовая, производственная, научно-техническая, инвестиционная и другие функциональные программы деятельности предприятия, штатное расписание, наличие и структура рабочих мест и другое. Обеспечение потребности в кадрах действующего предприятия предполагает не только определение численности работников предприятия, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой текучести кадров и определение дополнительной потребности или избытка кадров.

Расстановка персонала (размещение) - это распределение принятых работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с их способностями и принятой на предприятии системой организации труда. Условия труда - это совокупность взаимосвязанных психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работников предприятия в процессе осуществления трудовой деятельности. Они определяются особенностями производственных процессов, применяемого оборудования и технологии, тяжестью и напряженностью труда, воздействием внешней среды на организм работников, режим труда и отдыха, а также психологическим климатом в коллективе. Режим труда и отдыха - установленный на предприятии распорядок, регламентирующий рациональное чередование времени работы и отдыха в течение рабочей недели, смены, месяца и года в целях обеспечения наиболее полного использования средств производства, высокой работоспособности персонала и полного восстановления его работоспособности во время отдыха. Оплата труда является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников фирмы, выполняя воспроизводственную, стимулирующую, социальную и учетную функции. На разных предприятиях действуют свои системы оплаты и стимулирования труда. Существуют принципиальные отличия в построении схем вознаграждения на мелких и крупных фирмах. В основу организации оплаты труда на фирме могут быть положены следующие основные принципы: формы материального вознаграждения должны быть конкурентоспособны относительно форм вознаграждения других фирм учет размера минимальной оплаты труда, установленной государством обеспечение социальной защищенности работников организации с помощью государственных и внутрифирменных гарантий труда осуществление оплаты труда по конечным результатам производства и в зависимости от количества и качества затраченного труда. систематическое повышение реальной заработной платы, т.е. превышение темпов роста номинальной заработной платы над темпами инфляции превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы. Организации могут устанавливать такие системы оплаты труда для своих работников, как: повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал): простая; повременно-премиальная; сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил): простая; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная; бестарифная (труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации); система плавающих окладов (труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую организация может направить на выплату заработной платы); система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией). Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками. Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда.

Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно. Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с главным бухгалтером предприятия. Цель данной курсовой работы - установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам. К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить относятся: соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям. учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам учет и начисление повременных и прочих видов оплат расчеты удержаний из заработной платы физических лиц аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний) сводные расчеты по заработной плате расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ расчеты по депонированной заработной плате. Глава 1: Аудит расчетов по заработной плате 1.1 Теоретические основы аудита расчетов по заработной платеАудиторская проверка расчетов по оплате труда носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов выплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат социального характера. В качестве основной нормативной базы используются ГК РФ, ТК РФ, НК РФ. источниками информации служат документы по зачислению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. Задачами аудита расчетов по оплате труда являются: подтверждение первоначальной оценки систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете установление законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат сотрудникам в бюджет, Пенсионный фонд РФ и других юридических и физических лиц проверка организации аналитического учета расчетов с персоналом по оплате руда и взаимосвязи аналитического и синтетического учета проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по прочим операциям Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств целесообразно составить вопросник аудитора по всем выделенным комплексам задач, например такие вопросы как: применяются ли типовые формы документов по учету личного состава? ведутся ли на работающих трудовые книжки? проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании? ведутся ли в цехах, отделах табели рабочего времени? применяется ли на предприятии утвержденные отделом труда и заработной платы нормы и расценки по видам работ? применяется ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда? применяются ли наряды на бригаду? какие ведутся документы по аналитическому учету? ведутся ли на предприятии карточки по депонированной заработной плате? имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда? проверяется ли списочный состав работников предприятия? проверяется ли штатное расписание и оплата труда по штатному расписанию? достоверны ли первичные документы и правильно ли они составлены? сопоставляются ли записи аналитического учета по счетам 70, 76 в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате с записями в регистрах, Главной книге, и балансе, и т.д

Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность, профессия) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки. При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку. 15.3. Приказ о предоставлении отпуска Приказ о предоставлении отпуска применяется для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Оформляется этот приказ работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляется работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки: 1) в личной карточке (форма № Т-2 или № Т-2ГС (МС); 2) в лицевом счете (форма № Т-54 или № Т-54а); 3) производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме № Т-60 «Записка – расчет о предоставлении отпуска работнику». 15.4

1. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

2. Аудит учета операций по заработной плате

3. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы

4. Расчет заработной платы плавсостава

5. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

6. Аудит труда и заработной платы
7. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
8. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

9. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

10. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

11. Методика аудита расчетов по заработной плате

12. Учет расчетов по заработной плате

13. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

14. Аудит операций по учету расчетов с подотчетными лицами

15. Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии

16. Заработная плата

Матрас в приставную колыбельку Bambola "Mini soft-8" (45x90x8 см).
Состав: - латексированная кокосовая плита; - микрофибра - съемный чехол. Размеры: 45x90x8 см.
883 руб
Раздел: Матрацы до 120 см
Контейнер герметичный глубокий, 5000 мл.
Контейнер герметичный глубокий. Материал: пластик. Объем: 5000 мл. Размеры: 28х20х15 см.
314 руб
Раздел: Штучно
Настольная игра "Гномы-вредители. Делюкс".
На первый взгляд, все гномы похожи: маленькие, бородатые, золото любят, упорно стучат своими кирками в подземных туннелях в поисках
1250 руб
Раздел: Карточные игры

17. Организация заработной платы на предприятии

18. Учет труда и заработной платы

19. Учет труда и заработной платы на Украине

20. Учет заработной платы

21. Анализ заработной платы на предприятии

22. Планирование труда и заработной платы
23. Организация заработной платы на предприятии
24. Современный кризис заработной платы

25. Системы заработной платы

26. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

27. Заработная плата, цена и прибыль

28. Организация заработной платы на предприятии

29. Управление трудом и заработной платой

30. Теория заработной платы

31. Планирование заработной платы и численности рабочих

32. Проектирование заработной платы

Набор цветных карандашей Trio, 12 цветов, утолщенные.
Набор цветных карандашей 12 цветов. Трехгранная форма карандаша предотвращает усталость детской руки при рисовании и позволяет привить
482 руб
Раздел: 7-12 цветов
Комплект детского постельного белья "Трансформеры".
Маленькие поклонники сериала «Трансформеры» будут рады получить в свое распоряжение одноименный комплект. Это неудивительно, ведь так
1498 руб
Раздел: Детское, подростковое
Детский матрас "Плитекс. Юниор", для коляски и люльки.
Матрас для детской универсальной коляски. В основе матраса — натуральные растительные волокна (латексированная кокосовая койра, 2 см), что
557 руб
Раздел: Матрасы в коляску

33. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

34. Рынок труда и заработная плата

35. Бухгалтерский учет: заработная плата

36. Понятие заработной платы

37. О реформе заработной платы

38. Основные формы и системы заработной платы
39. Заработная плата
40. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

41. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

42. Заработная плата и основные принципы ее организации

43. Планирование труда и заработной платы

44. Экономическое содержание заработной платы

45. Аудит операцій з руху грошових коштів в касі і на поточному рахунку

46. Аудит операций с ценными бумагами

47. Бухгалтерский учет заработной платы

48. Заработная плата

Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (бежевый).
овры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Набор подарочный для новорождённого "Мой малыш".
Запечатлите мимолетные мгновения жизни Вашего ребенка с помощью необычного набора для новорождённого «Мой малыш». Рамка для
850 руб
Раздел: Прочие
Ранец "Generic. Wild Horse".
Размер: 37х27х21 см. Раскладной школьный ранец обязательно привлечет внимание вашего ребенка. Ранец выполнен из современного легкого и
2567 руб
Раздел: Без наполнения

49. Планирование труда и заработной платы

50. Учет и начисление заработной платы

51. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

52. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

53. Аудит операций банка с иностранной валютой. Нормативное регулирование банковского аудита

54. Заработная плата
55. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях
56. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

57. Организация учета труда и заработной платы

58. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

59. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

60. Установление заработной платы

61. Учет заработной платы

62. Учет заработной платы

63. Учет заработной платы

64. Учет заработной платы на базе действующего законодательства

Настольная семейная игра "Ловушка для пингвина".
Настольная игра "Ловушка для пингвина" - это еще один повод собрать всю семью за одним столом. Игра состоит в том, чтобы
435 руб
Раздел: Игры на ловкость
Качели детские деревянные "Волна".
Качели можно использовать как на улице, так и в помещении. Нейлоновые веревки крепятся с помощью удобных колец и с легкостью выдерживают
313 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Соковарка "Webber" ВЕ-06.
Дно состоит из трех слоев. Материал: нержавеющая сталь. Подходит под любую кухонную плиту. Кастрюля для воды: 20х11 см, объем 3,5
1970 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки

65. Учет начисления заработной платы

66. Учет труда и заработной платы

67. Учет труда и заработной платы

68. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

69. Учет труда и заработной платы на предприятии

70. Учет удержаний из заработной платы
71. Учёт отчислений из заработной платы
72. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

73. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

74. Аудит безналичных расчетов

75. Аудит операций на расчетном, валютном и других счетах

76. Аудит операций по формированию и использованию прибыли предприятий

77. Аудит операций с основными средствами

78. Аудит операций учёта материально-производственных запасов

79. Аудит учета расчетов с подотчетными лицами

80. Аудит операций по оплате труда

Горшок надувной дорожный "PocketPotty" со сменными пакетами.
Горшок Pocket Potty от торговой марки Roxy-kids станет незаменимым аксессуаром дома, на прогулке или в длительной поездке с малышом.
560 руб
Раздел: Горшки обычные
Точилка механическая "KW-trio".
Механическая точилка. Пластиковый корпус. Размер: 95x65x100 мм. Расцветка представлена в ассортименте, без возможности выбора.
482 руб
Раздел: Точилки
Стиральный порошок "Molecola" для белого белья и цветного детского белья, экологичный, 1,2.
Экологичный стиральный порошок для детского белья ТМ Molecola является безопасным как для детей с первых дней жизни, так и для окружающей
357 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

81. Аудит операций с нематериальными активами

82. Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?

83. Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка

84. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер

85. Правовое регулирование системы заработной платы

86. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"
87. Анализ заработной платы в отраслях экономики
88. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

89. Анализ формирования и использования фонда заработной платы

90. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

91. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

92. Организация заработной платы

93. Организация труда и заработной платы

94. Планирование труда и заработной платы

95. Регулирование заработной платы

96. Структура и функционирование заработной платы в рыночной экономике

Зубная щетка электрическая "Oral-B DB4", цвет красный.
Эргономичная, прорезиненная ручка зубной щетки не скользит во время чистки. В щетку встроен 2-ух минутный таймер, чтобы ребенок чистил
1680 руб
Раздел: Зубные щётки
Тележка для супермаркета.
Размер: 31х30х50 см. Материал: пластмасса. Цвет тележки представлен в ассортименте, без возможности выбора.
384 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты
Набор "Доктор №2" (в контейнере).
Все дети любят играть в доктора. В наборе Доктор есть все необходимое чтобы эти игры были очень увлекательными и познавательными. В набор
711 руб
Раздел: Наборы доктора

97. Уровень заработной платы и доходов населения

98. Формирование заработной платы

99. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

100. Сущность, формы и виды заработной платы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.