Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Международные экономические и валютно-кредитные отношения Международные экономические и валютно-кредитные отношения

Международная миграция трудовых ресурсов

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

Содержание Введение 1. Понятие и виды международной миграции трудовых ресурсов 2. Масштабы международной миграции трудовых ресурсов 3. Направления международной миграции трудовых ресурсов 4. Экономические последствия миграции трудовых ресурсов 5. Государственное регулирование внешней трудовой миграции 6. Глобальные последствия международной миграции трудовых ресурсов 7. Россия и международная миграция трудовых ресурсов Заключение Список использованной литературы Введение Под миграцией в узком смысле понимают переселение, то есть перемещение людей через границы административно-территориальных образований, завершающееся сменой постоянного места жительства; в широком смысле – это всякое (независимо от цели, регулярности и продолжительности) перемещение из одного населенного пункта в другой. Лица, совершающие такие перемещения, называются мигрантами. Миграционные процессы (механическое прибытие и выбытие населения) вызываются различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связаны с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни. Тема моей контрольной работы: «Международная миграция трудовых ресурсов». В этой теме мы рассмотрим 7 вопросов. 1.Понятие и виды международной миграции трудовых ресурсов. 2.Масштабы международной миграции трудовых ресурсов. 3.Направления международной миграции трудовых ресурсов. 4.Экономические последствия миграции трудовых ресурсов. 5.Государственное регулирование внешней трудовой миграции. 6.Глобальные последствия международной миграции трудовых ресурсов. 7.Россия и международная миграция трудовых ресурсов. Сделаем соответствующие выводы, и еще раз убедимся в важности и актуальности рассмотрения данной темы в дисциплине «Рынок труда». 1. Понятие и виды международной миграции трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков трудоспособного возраста. Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 году в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 году – 105 стран. Под международной (внешней) трудовой миграцией (миграцией трудовых ресурсов) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым эмигрантам не относятся коммерсанты, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями). Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на: -трудовую эмиграцию, т.е. выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране; -трудовую иммиграцию, т.е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.

Выделяют следующие виды трудовой миграции: безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране; временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет; сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг). Разновидностью сезонной миграции является кочевничество, сохранившееся в Африке и Западной Азии; маятниковая (челночная, приграничная) - ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно. Мигрантов, пересекающих границу для работы для работы в соседней стране, называют рабочими – фронтальерами; нелегальная – незаконный въезд в другую в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т.д.) с последующим нелегальным трудоустройством; «утечка умов» - международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда «звезд» искусства, спорта). 2. Масштабы международной миграции трудовых ресурсов Размеры международной миграции трудовых ресурсов неуклонно растут. В середине 90-х гг. в мире, по оценкам экспертов, насчитывалось около 30 млн. трудящихся-мигрантов. С учетом членов их семей, сезонных мигрантов, нелегальных иммигрантов и беженцев общая численность мигрантов была выше в 5-6 раз. В 90-х гг. в мире переезжало из страны в страну в поисках работы около 20 млн. человек в год. Немалую часть этих потоков составляют нелегальные мигранты. Так, в Западной Европе насчитывается не менее 3 млн. нелегальных иммигрантов, а в США их численность оценивается в 4,5 млн. человек. Новым явлением стало постепенное стирание граней между странами, принимающими и поставляющими рабочую силу. В современных условиях все большее число стран вовлекаются в процесс одновременной эмиграции и иммиграции населения. Например, Италия, Испания, Греция, Польша, которые еще сравнительно недавно были только странами эмиграции, в последнее время стали принимать трудовых мигрантов. В одной только Италии насчитывается 1-1,5 млн. иностранных рабочих, значительная часть которых находится в стране нелегально. Экономический рост в этих странах привел к созданию большого числа новых рабочих мест, а соответственно – к определенному уменьшению безработицы. Повышение благосостояния населения значительно снизило привлекательность тяжелого, непрестижного труда для местных работников; в образовавшуюся на рынке труда этих стран нишу устремились иммигранты. В международной миграции населения в последнее время произошли качественные изменения, обусловленные НТР; их суть состоит в значительном увеличении среди мигрантов доли лиц с высоким уровнем образования и профессиональной квалификации. В последние годы на мировом рынке труда прослеживалась устойчивая тенденция к росту эмиграции высококвалифицированных специалистов. До распада СССР основными поставщиками кадров высокой квалификации в основные мировые центры иммиграции – США и Западную Европу – были Индия, Пакистан и Египет.

Однако в 90-х гг. наметилось усиление оттока таких кадров из России, стран – членов СНГ, Центральной и Восточной Европы. Это обусловлено, с одной стороны, огромной разницей в оплате труда специалистов в развитых и остальных странах, а с другой – стремлением развитых стран привлечь в свою экономику работников дефицитных специальностей, сэкономив при этом на их подготовке. 3. Направления международной миграции трудовых ресурсов Во второй половине ХХ в. сложилось несколько центров притяжения трудовой миграции. 1) Западная Европа. В начале 90-х гг. здесь насчитывалось свыше 20 млн. иммигрантов. Высокоразвитые страны (Германия, Франция, Бельгия, Люксембург, Швейцария и другие) привлекают иностранных рабочих из стран Южной (Испания, Португалия), Центральной и Восточной Европы (Польша, Венгрия, бывшие республики Югославии), Турции, арабских стран. Приток иммигрантов в Западную Европу в середине 90-х гг. оценивался в 180 тыс. человек в год. Иностранные рабочие составляли значительную часть рабочей силы в странах Западной Европы, % к общей численности занятых: Люксембурге – 30,0; Швейцарии – 29,6; Германии – 8,0; Бельгии – 7,5; Австрии – 6,2; Швеции – 5,8; Франции – 5,2; Англии – 3,4. В настоящее время страны Западной Европы стремятся сдерживать трудовую миграцию из стран, не входящих в ЕС, по следующим соображениям: -необходимость внедрения трудосберегающих технологий; -перемещение производств, использующих работников низкой квалификации, в развивающиеся страны и государства с переходной экономикой, где оплата труда значительно ниже; -недовольство определенных слоев населения, особенно рабочих невысокой квалификации, конкуренцией на рынке труда со стороны иммигрантов. 2) Нефтеперерабатывающие страны Западной Азии. Этот центр притяжения международной трудовой миграции возник в середине 70-х гг. Общая численность иммигрантов в начале 90-х гг. оценивалась в 5-6 млн. человек. Иммигранты прибывают в государства Персидского залива из близлежащих арабских стран (Египта, Сирии, Йемена), а также из Индии, Пакистана, Южной Кореи, Филиппин. В странах Персидского залива отмечена самая высокая в мире доля иммигрантов в общей численности рабочей силы, %: Катар – 92, ОАЭ – 89, Кувейт – 86, Оман – 70, Саудовская Аравия – 60, Бахрейн – 51. Одновременно в соседних странах достигнут самый высокий удельный вес экономически активной части населения, работающей за рубежом, % от общей численности населения: в Йемене – 7,3; Египте – 5,2; Турции – 4,3; Пакистане – 3,8. Еще одним центром миграции (формально этнический, но по сути во многом трудовой) стал Израиль, куда с конца 80-х до середины 90-х гг. только из бывшего СССР прибыло около 750 тыс. человек. 3) США и Канада. Общая численность трудовых мигрантов в США составляла в середине 90-х гг. около 7 млн. человек. Приток иммигрантов в США и Канаду в указанный период оценивался в 900 тыс. человек в год. Трудовая иммиграция в США разделяется на два потока: низкоквалифицированная рабочая сила прибывает из Мексики, стран Карибского бассейна, Филиппин; высококвалифицированные работники иммигрируют из Западной Европы, России, а также Индии.

При этом оценка осуществляется по ряду показателей: 1) размеру ВНП (валового национального продукта) и НД (национального дохода), богатства страны природными ресурсами, обеспеченности трудовыми ресурсами, что определяет экономический потенциал страны; 2) характеристике отраслевой структуры экономики, эффективности производства, величине национального дохода на душу населения, что определяет социально-экономическое развитие страны; 3) показателям экспортной и импортной долей, масштабам миграции труда, что определяет положение страны в мировом хозяйстве. Классификация стран по степени развитости, используемая Международным валютным фондом, выделяет следующие типы стран: 1) высокоразвитые страны мира их 28, причем из этих стран положено выделять 7 крупнейших индустриально развитых держав: США, Канаду, Японию, Францию, Германию, Великобританию, Италию. На их долю приходится более 40,5% мирового ВВП; 2) развивающиеся страны их 125, и они классифицируются: а) по регионам мира; б) по принадлежности к группам товаров, которые преобладают в экспорте; в) по финансовым критериям; 3) страны с переходной экономикой классифицируют в три подгруппы по территориальному признаку: а) Россия; б) страны Центральной и Восточной Европы; в) транскавказские и центрально-азиатские страны

1. Международное перемещение трудовых ресурсов

2. Теоретические основы миграции трудовых ресурсов

3. Международная миграция ресурсов

4. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

5. Статистика трудовых ресурсов

6. Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район
7. Международная миграция рабочей силы
8. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

9. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

10. Управление трудовыми ресурсами

11. Международная миграция капитала

12. Трудовые ресурсы предприятия

13. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины

14. Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения

15. Миграция трудовой рабочей силы

16. Международная миграция рабочей силы

Набор STABILO LeftRight для левшей.
В наборе: шариковая ручка, механический карандаш, грифели, ластик, точилка. STABILO LeftRight: • Созданы специально для обучения письму
666 руб
Раздел: Механические
Коробка подарочная "Большая медведица".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки
Настольная игра "Сумасшедший лабиринт".
Логическая, веселая и азартная игра нацелена на развитие внимания, ловкости и скорости мысли. Игроки в постоянном напряжении, передвигая
1990 руб
Раздел: Игры-ходилки с фишками

17. Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке

18. Статистический анализ трудовых ресурсов

19. Международная миграция рабочей силы

20. Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)

21. Начало международной миграции. Неоклассический подход

22. Новый международный экономический порядок и международная миграция
23. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов
24. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

25. Використання трудових ресурсів Західної України

26. Обеспеченность трудовыми ресурсами и факторы повышения производительности труда

27. Трудовые ресурсы

28. Трудовые ресурсы и оплаты труда

29. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

30. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

31. Движение трудовых ресурсов

32. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами

Набор посуды "Смешарики - Друзья", 3 предмета.
Посуда подходит для мытья в посудомоечной машине и использования в микроволновой печи. Яркая посуда с любимыми героями порадует малыша и
472 руб
Раздел: Наборы для кормления
Фигурка "Zabivaka International", 8 штук, 6 см.
Набор из 8 фигурок предназначен для поклонников спорта. Комплект "Волк International" включает в себя игрушки, которые выполнены
538 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Настольная семейная игра "Звонкие колечки".
Эта игра создана для того, чтобы улучшить умственную и зрительную реакцию малышей. Внутри вы найдёте колечки 6 разных цветов и звонок.
362 руб
Раздел: Карточные игры

33. Понятие занятости трудовых ресурсов

34. Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

35. Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне

36. Анализ использования трудовых ресурсов РСПУП "Гомельская птицефабрика"

37. Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

38. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
39. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда
40. Население и трудовые ресурсы России

41. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав

42. Місце зовнішніх міграцій населення в Донбасі у відновленні і формуванні його трудових ресурсів у 1943 - 1951 роки

43. Эмиграция трудовых ресурсов из стран Юго-Восточной Европы

44. Международная миграция капитала на всех стадиях развития

45. Международная миграция рабочей силы

46. Международная миграция рабочей силы (на примере России)

47. Международная миграция рабочей силы

48. Анализ использования трудовых ресурсов

Диванчик раскладной "Кошечка".
Диван "Кошечка" - красивый, функциональный, надежный детский диван. Он способен украсить детскую комнату и может использоваться
2791 руб
Раздел: Прочие
Карандаши цветные "Triocolor", 24 цвета.
Трехгранная эргономичная форма корпуса. Яркие, насыщенные цвета, линии мягко ложатся на бумагу. Грифель устойчив к механическим
337 руб
Раздел: 13-24 цвета
Игра "Удержи юлу".
Хотите, чтобы Ваш ребенок рос ловким, активным и внимательным? Игра "Удержи юлу" поможет ему быстро развить все эти навыки! • В
580 руб
Раздел: Игры на ловкость

49. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

50. Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

51. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

52. Анализ трудовых ресурсов предприятия

53. Аналіз використання трудових ресурсів

54. Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")
55. Трудовые ресурсы
56. Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

57. Трудовые ресурсы Укрианы

58. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

59. Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии

60. Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

61. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

62. Трудовые ресурсы предприятия

63. Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России

64. Анализ использования трудовых ресурсов

Пазл "Лесные животные".
Пазлы Ларсен - это прежде всего обучающие пазлы. На красочной картинке пазла изображены животные на лесной полянке. Собирая пазл, малыш
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)
Шкатулка для ювелирных украшений "Чайная роза" 17,5x17,5x9,5 см.
Шкатулка настольная. Размеры: 17,5x17,5x9,5 см. Материал: картон.
777 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Таблетки для мытья посуды в посудомоечной машине "Все в одной таблетке", без фосфатов, 30 таблеток.
Таблетки Frau Schmidt Все в 1 являются универсальным решением для Вашей посудомоечной машины и позволяют придать посуде бриллиантовый
338 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

65. Анализ ликвидности баланса и состава и качества трудовых ресурсов

66. Анализ результатов использования трудовых ресурсов цеха

67. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

68. Влияние международной миграции на рынки труда

69. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

70. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"
71. Ревизия (аудит) обеспеченности и использования трудовых ресурсов
72. Система образования в России. Управление трудовыми ресурсами

73. Трудовые ресурсы

74. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества

75. Трудовые ресурсы предприятия

76. Учение Оуэна об управлении трудовыми ресурсами

77. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

78. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации

79. Анализ трудовых ресурсов

80. Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине "Припутник"

Кресло детское "Бюрократ" (цвет: розовый/белый, арт. CH-W797/PK/TW-13A).
Регулировка высоты (газлифт). Пружинно-винтовой механизм качания спинки. Эргономичная спинка (сетка). Ограничение по весу: 120 кг.
5264 руб
Раздел: Стульчики
Средство от садовых муравьев "Муравьин", 300 грамм.
Препарат для эффективного уничтожения всех типов муравьев в домах, на садовых участках, на террасах. Без запаха! Препарат разрешен для
337 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Магнитные истории "Кто где живет?".
Игра магнитные истории "Кто где живет?" поможет малышу познать окружающий мир, развить внимательность и память, развить мелкую
499 руб
Раздел: Игры на магнитах

81. Анализ трудовых ресурсов предприятия

82. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

83. Трудовые ресурсы предприятия

84. Международная трудовая миграция

85. Международное движение капитала. Проблема безработицы и трудовая миграция населения

86. Вынужденная миграция и международное право
87. Социально-трудовая мобильность. Миграция как вид социально-трудовой мобильности
88. Международное трудовое право

89. Правовое регулирование трудовой миграции

90. Механизм контроля за применением международных трудовых стандартов

91. Национальные и международные природные ресурсы

92. Инвестиционные ресурсы международного финансового рынка

93. Пути повышения экономической эффективности в коммерческой эксплуатации международных авиалиний

94. Коммерческая деятельность предприятия в сфере грузовых международных авиационных перевозок

95. Исследование природных ресурсов планеты с помощью космических методов

96. Продовольственные ресурсы

Коврик придверный, разноцветный (40x60 см).
Коврик придверный. Основа: резина. Размеры: 400x600 мм.
328 руб
Раздел: Коврики придверные
Игра-баланс "Лягушонок".
Это развивающая и увлекательная игра-баланс для детей в возрасте от 3-х лет. Такие игрушки развивают у детей мелкую моторику рук,
345 руб
Раздел: Игры на ловкость
Стиральный порошок "Аист", автомат, 4000 г.
Бесфосфатный стиральный порошок. Предназначен для стирки изделий из х/б, льняных, синтетических и смесовых тканей в стиральных машинах
453 руб
Раздел: Стиральные порошки

97. Рекреационные ресурсы Северо-Кавказского района

98. Энергетические ресурсы мирового океана

99. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.