Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Разработка опросника "Удовлетворенность работой"

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНЫХ НАУК ОТДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИИ Практическая работа РАЗРАБОТКА ОПРОСНИКА «УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ»Выполнила студентка 3 курса, 14-33 группы Васильева И.В. Преподаватель: Хмелёв Е.А. Инструкция Вам предлагается ответить на ряд вопросов. Отвечая на вопрос, вы можете выбрать один из трех предложенных вариантов ответа: а. согласен б. не уверен в. не согласен. Выбрав ответ, перечеркните крестиком нужный квадратик в бланке. Номер ответа на бланке должен соответствовать номеру вопроса. Не существует верных или неверных ответов, так как каждый человек имеет свою точку зрения, свой личный опыт. Не думайте очень долго над каждым высказыванием, отмечайте тот ответ, который первым приходит вам в голову. Если есть вопросы, задайте их сейчас. Если вопросов нет, начинайте отвечать. 1. Руководство и коллеги считают меня уважаемым и компетентным сотрудником. а. согласен б. не уверен в. не согласен 2. По утрам, вставая на работу, я чувствую подавленность, нежелание просыпаться, усталость. а. согласен б. не уверен в. не согласен 3. Мои коллеги всегда готовы мне помочь. а. согласен б. не уверен в. не согласен 4. На рабочем месте я чувствую себя комфортно, т.к. созданы все условия для выполнения моей деятельности (приятная температура, необходимое техническое оснащение, чистота, соблюдены правил безопасности). а. согласен б. не уверен в. не согласен 5. Моя организация осуществляет хорошее планирование, что ведет к увеличению продуктивности и эффективности труда. а. согласен б. не уверен в. не согласен 6. Если я захочу повысить свою квалификацию, моя организация поддержит меня (материально, изменение графика работы для удобства обучения). а. согласен б. не уверен в. не согласен 7. Мой обеденный перерыв длится несколько дольше, чем это положено по правилам организации, в которой я работаю. а. согласен б. не уверен в. не согласен 8. Мой начальник разбирается в своем деле. а. согласен б. не уверен в. не согласен 9. Моя работа бесперспективная - нет возможностей для дальнейшего карьерного роста. а. согласен б. не уверен в. не согласен 10. Некоторые правила и процедуры моей организации мне непонятны, я их не могу принять. а. согласен б. не уверен в. не согласен 11. Я никогда не опаздываю на работу. а. согласен б. не уверен в. не согласен 12. Я часто получаю незаслуженные нарекания от начальника. а. согласен б. не уверен в. не согласен 13. Моя деятельность позволяет осуществлять свои идеи. а. согласен б. не уверен в. не согласен 14. На рабочем месте я часто посматриваю на часы, т.к. с нетерпением жду окончания рабочего дня. а. согласен б. не уверен в. не согласен 15. Моя работа ниже моих способностей. а. согласен б. не уверен в. не согласен 16. Со мною рядом работают ленивые и упрямые люди. а. согласен б. не уверен в. не согласен Определяющим для развития личности в зрелости, по мнению большинства психологов, является стремление к наиболее полной самореализации в различных сферах жизни – профессиональной, семейной, творческой.

Высокая продуктивность и удовлетворенность результатами собственной деятельности дают человеку чувство полноты и смысла жизни. Напротив, неспособность успешно включиться в жизнь общества, обрести свое место приводит к тягостным переживаниям личностного застоя. Удовлетворенность или неудовлетворенность жизнью примерно на 50 процентов связана с любимой или нелюбимой работой, а остальные с благополучием в семейно-брачных отношениях. Для большинства мужчин важнее первое, для женщин – второе. В повседневной жизни неудовлетворенность собственной работы может вызывать следующие особенности поведения человека. - негативные эмоциональные состояния (депрессия – понимание того, что жизнь не удалась, что был сделан неправильный профессиональный выбор; повышенная подверженность стрессу и, как следствие, болезням физиологического и психологического толка) - снижение продуктивности труда (человеку не нравится, что он делает, следовательно, он будет постоянно уходить от выполнения своих профессиональных обязанностей) - нереализованность (по крайней мере, в работе) творческого потенциала человека - напряженность на работе может вызывать так же напряженность в семейных отношениях (недостаточность заработной платы; эмоциональная взвинченность в связи с работой отражается на семье) Для выявления степени удовлетворенности человеком своим трудом следует рассматривать следующие параметры профессиональной деятельности: 1. Коллеги: номера вопросов в рассматриваемом опроснике - № 3, 16 2. Начальник (непосредственный): № 8, 12 3. Деятельность: № 1, 13, 15 4. Условия работы: № 4 5. Организация и руководство: № 5, 10 6. Возможности развития: № 6, 9 7. Эмоциональное отношение к работе: № 2, 7, 11, 14 Пилотажное исследование Создание инструкции. Инструкция. Ответьте, пожалуйста, на следующие утверждения. На каждое утверждение имеется три варианта ответа: а. согласен б. не уверен в. не согласен. Вы должны выбрать один из трех вариантов и зачеркнуть соответствующий квадратик в бланке. Номер ответа на бланке должен соответствовать номеру вопроса. Работайте вдумчиво, не пропуская ни одного вопроса. Не существует верных или неверных ответов, так как каждый человек имеет свою точку зрения, свой личный опыт. Не думайте очень долго над каждым высказыванием, отмечайте тот ответ, который первым приходит вам в голову. Если есть вопросы, задайте их сейчас. Если вопросов нет, начинайте отвечать. Создание содержания вопросов. Выбор системы оценки. Выбрано трихотомическое задание типа «согласен - не уверен – не согласен». Экспертиза инструкции и вопросов у коллег. Экспертом выступила Воробьева Н. А. : - заключение по инструкции отрицательное; - средний арифметический балл за содержание вопросов равен 4,75. Количество ответов, получивших оценку «4» равно 4, оценку «5» - 12. Отладка инструмента. - по результатам экспертизы была проведена коррекция инструкции, переформулированы несколько вопросов. - проведена повторная экспертиза. Заключение: положительное. - проведение отлаженным инструментом опроса испытуемого с крайней позицией выраженности диагностического признака.

Ключ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 А Ч Ч Ч Ч Ч Ч Ч Ч Б В Ч Ч Ч Ч Ч Ч Ч Ч Совпадение с ключом дает 6, 25%. (100% разделенное на 16 вопросов). У данного испытуемого выраженность признака положительная, т.е человек удовлетворен своей работой (должностью, климатом в коллективе, зарплатой, реализацией своих профессиональных возможностей). С ключом совпало 10 ответов, что составляет 62,5%, что превышает 60%, значит можно сделать вывод, что опросник пригоден. 6. Оценка некоторых (первичных) психометрических качеств. Испытуемый с выраженным низким проявлением диагностического признака (удовлетворенность работой) – Сергей С. С испытуемым проведена беседа, так же использованы данные наблюдения за испытуемым в повседневной жизни. Выявлены следующие поведенческие особенности испытуемого Сергей С., связанные с показателем удовлетворенность работой: - Коллеги: нравятся люди, с которыми он непосредственно работает (общая смена, напарник). Часто рассказывает о своем напарнике, высказывается о нем, как об ответственном, трудолюбивом и хорошем человеке. - Начальник (непосредственный), организация и руководство: отношение к управляющим структурам предприятия на словах безразличное, однако по поведению (некоторые реплики в адрес руководства, особенности интонации) можно предположить, что оно склоняется к отрицательному. - Деятельность: в настоящий момент содержание работы удовлетворяет испытуемого, хотя он и признает ее сложность и тяжесть физической нагрузки. Вероятно, удовлетворенность процессом работы связана прежде всего с достигнутым определенным уровнем мастерства в данной области (то, что у человека хорошо получается, то, в чем он разбирается, всегда нравится) и с признанием со стороны коллег. Заработная плата соответствует ожиданиям испытуемого и вполне его устраивает. - Условия работы: постоянно упоминает в своих рассказах о повышенной опасности своего рабочего места (высокий травматизм на данном предприятии объективно существует). Бывают замечания по поводу несовременной организации рабочего пространства. - Возможности развития: прямо говорит, что перспектив развития на данном рабочем месте нет. - Эмоциональное отношение к работе: положительное, однако не вследствие специфики самой работы, а за счет внутренней мотивации. Сравнение данных наблюдения и беседы с показателями опросника. Параметры профдеятельности Реальное отношение (по наблюдению и беседе) Отношение, показанное опросником. Коллеги Непосредственный начальник - - Организация и руководство - - Деятельность м у – и - Условия работы - - Возможности развития - - Эмоциональное отношение - - Наблюдается совпадение по шести пунктам из семи – прогноз подтвердился, а значит опросник условно валиден. Испытуемый с явно выраженным проявлением диагностического признака (удовлетворенность работой) – Владимир В. Использованы данные наблюдения за испытуемым в повседневной жизни. Выявлены следующие поведенческие особенности испытуемого Владимира В., связанные с показателем удовлетворенность работой: - Коллеги: отношение к коллегам разное. В большинстве случаев коллеги рассматриваются не как личности, а как подчиненные, т.е

Само это мероприятие проводилось с соблюдением мер экономии. Например, были использованы нагнетатели, освободившиеся после закрытия старого производства аммиака. Не забывают на "Азоте" и об обычных организационно-технических мерах, не требующих больших затрат материальных и трудовых ресурсов и длительных сроков. Речь идет о ликвидации простых потерь тепла, совершенствовании схем электроснабжения, разработке оптимальных режимов работ, улучшении работы сооружений водооборота. Однако от всех недостатков в энергосбережении избавиться не удалось. Членам нашей группы, созданной по постановлению ГКНТ, не раз приходилось летать в гостеприимный Северодонецк, проверяя, а как же выполняется программа "Энергосбережение". Ныне опыт производственного объединения "Азот" широко распространяется в химической промышленности. А опыт действительно драгоценный. Постоянный изобретательский поиск во имя сбережения энергии вознаграждается. "Азот" в течение долгого времени наращивает выпуск продукции при том же расходе топлива. За разработку и внедрение комплекса мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов группе работников объединения в 1984 году присуждена премия Совета Министров СССР

1. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

2. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

3. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

4. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

5. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

6. Концепция оплаты труда в современных условиях хозяйствования
7. Взаимосвязь восприятия организационной справедливости, уровня удовлетворенности персонала и клиентов сервисной компании
8. Исследование удовлетворенности потребителя

9. Уровень развития интеллекта супругов и удовлетворенность браком

10. Совместимость и удовлетворенность супругами браком

11. Факторы, влияющие на производительность и удовлетворенность работой

12. От покупательской удовлетворенности — к лояльности

13. Влияние уровня притязаний на уровень удовлетворенности отношениями с противоположным полом

14. Зависимость формирования познавательной потребности от удовлетворения социальных потребностей учащихся и их влияние на успешность овладения иностранным языком

15. Где мое удовлетворение?

16. Вневлагалищные формы удовлетворения сексуальной потребности

Набор цветных карандашей Stilnovo, 24 цвета.
Гексагональные цветные деревянные карандаши с серебряным нанесением по ребру грани. Есть место для нанесения имени. Яркие модные цвета.
448 руб
Раздел: 13-24 цвета
Учимся читать по слогам. 40 карточек-пазлов. Митченко Ю.
В наборе 40 двухсторонних карточек-пазлов, разработанных для детей, которые уже знакомы с алфавитом. Эта развивающая игра поможет ребенку
389 руб
Раздел: Алфавит, азбука
Глобус Земли физико-политический, рельефный, с подсветкой, 320 мм.
Глобус Земли физико-политический, рельефный, с подсветкой, питание от сети. Диаметр: 32 см. Материал: пластмасса. Крым в составе РФ.
1452 руб
Раздел: Глобусы

17. Бизнес-план наиболее полного удовлетворения населения хлебобулочными и кондитерскими изделиями

18. Личностные опросники Айзенка

19. Анализ удовлетворенности потребителей ассортиментом чая

20. Задачи и методы психологического обследования. Миннесотский Многофакторный Личностный Опросник

21. Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса

22. Отбор и найм персонала в современных условиях
23. Виды личностных опросников
24. Изучение удовлетворенности трудом в отделении Контакт-центра

25. Исследование методики "Патохарактерологический диагностический опросник"

26. Методика составления психологического опросника

27. Опросник Кеттела

28. Разработка опросника диагностики фобий и страхов

29. Удовлетворенность трудом педагогов коррекционной школы в процессе труда

30. Проблема удовлетворенности семейно-брачными отношениями современных супругов

31. Удовлетворение социальных потребностей как цель социально-экономического развития города

32. Влияние цитокинина на рост и развитие проростков пшеницы в зависимости от условий минерального питания

Качели, подвесные.
Эти подвесные качели можно разместить дома или на улице в любом удобном месте. Наш пластик прочен и долговечен, поэтому качели прослужат
381 руб
Раздел: Качели
Насос ножной (арт. TD 0468).
Насос механический ножной незаменимый помощник не только для автомобилистов, но и для любителей активного отдыха. Ведь с его помощью Вы
448 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Игра настольная развивающая "Весёлый транспорт".
Обучающая игра пазл-липучка состоит из 5 игровых полей, заполняя которые, ребенок изучает названия и виды наземного транспорта, он учится
592 руб
Раздел: Формы, цвета

33. Мсб /БТР/ в наступлении на подготовленную оборону противника /ФРГ/ с ходу во втором эшелоне полка в условиях применения противником СДМ

34. Марш в особых условиях

35. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиактивного заражения (WinWord)

36. Оценка инженерно-геологических и гидрогеологических условий района строительства /Пояснительная записка к геологическому разрезу 2 по карте №5/

37. Налоги с населения и их роль в условиях перехода к рынку

38. Понятие, виды и условия действительности гражданско-правовых сделок
39. Ипотечное жилищное кредитование как способ улучшения жилищных условий
40. Основания постановки граждан на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий

41. Фирма в условиях чистой монополии

42. Пенсии за выслугу лет. Условия назначения

43. Задачи по семейному праву /условие-вопрос-решение/

44. Общие условия производства по делам о нарушении таможенных правил и их рассмотрения

45. Сравнительные степени прилагательных и наречий (Comparison) Модальные глаголы (Modal Verbs) Цепочки существительных (Атрибутивная, номинативная группа) (Chains of nouns)

46. Владение новыми музыкальными технологиями - необходимое условие в профессиональной подготовки учителя музыки

47. Информатика в условиях устойчивого развития

48. Алгебраические тождества. Арифметический корень. Степени. Логарифмы (Шпаргалка)

Полотенце вафельное "Райский уголок", банное, пляжное, 100х150 см.
Вафельное полотенце "Райский уголок". Легкое и практичное полотенце удобно использовать на пляже, в бане и в бассейне.
304 руб
Раздел: Большие, ширина свыше 40 см
Глобус Земли, физико-политический, с подсветкой, 320 мм.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. Диаметр: 320 мм. На пластиковой подставке. Рельефный. Цвет подставки
1159 руб
Раздел: Глобусы
Коробка подарочная "Штамп".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
302 руб
Раздел: Коробки

49. Формула Алексея Юрьевича Виноградова для начала вычислений по методу прогонки Годунова для краевых условий любой сложности

50. Динамика эпидемиологии мочекаменной болезни кошек и собак в условиях мегаполиса

51. Особенности уролитиаза собак и кошек в условиях мегаполиса (распространение, этиология, патогенез. Диагностика и терапия)

52. Комбинированный ожог обоих глаз I степени, травматический кератит (история болезни)

53. Здоровый образ жизни, как условие гармоничного развития детей, первичной профилактики заболеваний и вредных привычек

54. Железодефицитная анемия тяжелой степени (история болезни)
55. Пищевая токсикоинфекция средней степени тяжести
56. Инфекционные заболевания, передающиеся в условиях зуботехнической лаборатории

57. Причины и условия преступлений, совершаемых военнослужащими и общие вопросы предупреждения правонарушений в пограничных войсках

58. Проблемы совершенствования борьбы с терроризмом в современных условиях

59. Проблемные вопросы борьбы с мошенничеством в современных условиях

60. Общие условия судебного разбирательства

61. Основы рационального использования природных ресурсов в условиях научно-технического прогресса

62. Человек как творческий экологический фактор. Основные направления и результаты антропогенных изменений в окружающей среде. Компенсационные механизмы и возможности среды в этих условиях

63. Индивидуализация и дифференциация образовательного процесса как условие развития личности современного школьника

64. Социально-педагогический комплекс как условие минимизации личностной тревожности ребенка

Самоклеящиеся этикетки, A4, 210x297 мм.
Формат: А4. Размер: 210x297 мм. 1 этикетка на листе (100 листов в упаковке).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Потолочная сушилка "Лиана", 1,9 м.
Сушилка может использоваться в ванной комнате, лоджии или на балконе. Сушилка изготовлена из прочных, экологически чистых
632 руб
Раздел: Сушилки потолочные
Набор детской посуды "Лисичка" (3 предмета).
Набор детской посуды "Лисичка" в подарочной упаковке. В наборе 3 предмета: - кружка 240 мл; - тарелка 19 см; - миска 18
310 руб
Раздел: Наборы для кормления

65. Педагогические условия формирования общечеловеческих ценностей у подростков в процессе изучения иностранного языка

66. Организационно-педагогические условия реализации эвристического обучения на уроках математики

67. Банкет по случаю приема высокого гостя с полным обслуживанием официантами на 30 персон

68. Условия присоединения Украины к России

69. Материалы и расчетные характеристики подшипников качения для условия сухого трения

70. Разработка технологии получения отливок «корпус» из сплава МЛ5 в условиях массового производства
71. Возможности радиолокационного тренажера NMS-90 и его использование для решения задач расхождения судов в условиях ограниченной видимости
72. Гидромеханизированная технология обработки угольного пласта в условиях проектируемой шахты

73. Расчет конвейерной установки в условиях ш. "Воркутинская"

74. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ГЛАВНОЙ ВЕНТИЛЯТОРНОЙ УСТАНОВКИ В УСЛОВИЯХ ШАХТЫ "ДЗЕРЖИНСКОГО"

75. Внимание как условие сознательной деятельности

76. Психологическая диагностика готовности к обучению как необходимое условие при записи ребенка в школу

77. Память: условия и особенности форм

78. Изучение перспективных сортов крупноплодной малины в условиях Подмосковья

79. Комплекс вредителей зерна и система защиты от него в условиях хранения

80. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

Логическая игра "Следопыт, колобок".
Игра предлагает ребенку 48 различных заданий на развитие логики и мышления. Смысл игры заключается в том, что нужно разложить пазлы особым
1104 руб
Раздел: Игры логические
Набор столовых приборов BE-0011S24 "Webber", 24 предмета.
В наборе 24 предмета: - вилка столовая (6 штук), - ложка столовая (6 штук), - ложка чайная (6 штук), - нож столовый (6
957 руб
Раздел: От 19 до 50 предметов
Ремень-кошелек эластичный с двумя отделениями, чёрный (арт. TD 0453).
Если Вы носите одежду без карманов или занимаетесь спортом, Вы, разумеется, сталкивались с необходимостью носить телефон, кошелек, ключи и
355 руб
Раздел: Поясные

81. Система уравнений Максвелла в сплошной среде. Граничные условия

82. Понятие здоровья, его содержание и критерии. Функциональные возможности проявления здорового человека в различных сферах жизнедеятельности. Влияние условий окружающей среды на здоровье

83. Виды оздоровительной физической культуры (по степени влияния на организм)

84. Философские аспекты взаимоотношений человека и природы в условиях глобального экологического кризиса

85. Условия возникновения и основные направления древнеиндийской философии

86. Сущность сознания. Условия и предпосылки его возникновения
87. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)
88. Дилинг в современных российских условиях (Доклад)

89. Инфляция и пути её преодоления в современных условиях

90. Проект организации бухгалтерского учета в условиях внутрихозяйственного коммерческого расчета

91. Анализ собственных оборотных средств в новых экономических условиях

92. Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

93. Прибыль предприятия и её роль в современных условиях

94. Использование маркетингового подхода при выживании ВУЗов в современных условиях (Доклад)

95. Организация контроля за соблюдением государственной дисциплины цен. Виды маркетинговых стратегий ценообразования, условия их применения (Контрольная)

96. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow", синий, F.
Стержень для шариковых ручек "QuinkFlow". Цвет чернил: синий. Длина: 98 мм. Линия письма: F.
343 руб
Раздел: Стержни для ручек
Транспортир для класса, деревянный, с держателем.
Материал - дерево.
388 руб
Раздел: Транспортиры
Мольберт "Ника", двухсторонний, с пластмассовой азбукой (сиреневый).
Двухсторонний мольберт для детей от 1,5 лет. (Внимание! В комплекте мелкие детали). - доска для рисования маркером; - доска для рисования
1575 руб
Раздел: Буквы на магнитах

97. Мотивация работников в современных условиях

98. Основные направления улучшения условий труда на предприятии

99. Теория кадрового планирования. Подбор персонала


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.