|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Предупреждение конфликта |
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый. 
Забавная пачка денег "100 долларов". 
Чашка "Неваляшка". Общие положения Не всегда конфликты можно однозначно трактовать в качестве положительного или отрицательного явления. В то же время, очевидно, что конфликты, наносящие непоправимый ущерб людям и природе, конфликты, связанные с насилием, должны быть ограничены или, еще лучше, предупреждены. Последний акт, конечно, более разумен и полезен со всех точек зрения, чем прекращение или разрешение конфликта, уже имеющего место. Поэтому именно на предупреждение конфликтов направлены значительные усилия как общественных, так и государственных институтов. В основном это связано с межгосударственными и криминальными конфликтами, угрожающими жизни, здоровью, имуществу граждан, общественным интересам и ценностям. В 90-е гг. в нашей стране и в некоторых других странах (США, Индии, Испании) стали обращать серьезное внимание именно на предупреждение этнических конфликтов. Предупреждению межгосударственных конфликтов постоянно уделяют внимание такие органы мирового сообщества, как Совет Безопасности и Генеральная Ассамблея ООН, а также региональные военно-политические организации (НАТО и др.). Нельзя не отметить, что эффективность предупреждения конфликтов межгосударственных и этнических, к сожалению, невелика. Объясняется это, главным образом, тем, что проблема постороннего вмешательства в конфликт на его латентной стадии, а тем более ранней, встречает препятствия. С одной стороны, такое вмешательство (а при раннем предупреждении — даже «предвмешательство») социально полезно, часто необходимо и, во всяком случае, более продуктивно, чем бесстрастное ожидание развязки. Достаточно вспомнить историю возникновения Второй мировой войны, чтобы убедиться в справедливости этого вывода. Такое вмешательство может оказаться нелегитимным, если его не поддерживают обе стороны не только внутри «конфликтогенной» страны (Югославия), но и вовне. Так, в марте 1999 г. вооруженные силы стран НАТО воздействовали на одну из сторон межэтнического конфликта (сербы), это вызвало негативную реакцию России, Китая, Индии. С другой стороны, конфликт нередко рассматривается (и не без основания) как частное дело сторон. Считается, что с позиций гуманизма и невмешательства в чужие дела навязывать свое решение, а тем более принуждать стороны к согласию или определенному поведению неэтично и неправомерно. Поэтому и получается, что вмешательство в конфликт (а предупреждение — одна из форм вмешательства) возможно и эффективно только тогда, когда конфликт перерастает рамки личных (групповых) отношений и становится значительным общественно значимым событием, затрагивающим жизненные интересы других групп (беженцы, экология, катастрофы и т.д.). Предупреждение конфликта заключается в первую очередь в воздействии на все или некоторые его элементы до того, как открытое противостояние возникло. Поэтому, в зависимости от причин и характера конфликта предупредительная деятельность может быть весьма разнообразной. Остановимся на некоторых ее аспектах. Устранение причин конфликта Наиболее эффективной формой предупреждения конфликта является устранение его причин. Деятельность по предупреждению разнообразна и многоуровнева.
На общесоциальном уровне речь идет о выявлении и устранении крупных экономических, социальных и политических факторов, дезорганизующих общественную и политическую жизнь. Перекосы в экономике, резкий разрыв в уровне и качестве жизни больших групп и слоев населения, политическая неустроенность, неорганизованность и неэффективность системы управления — все это служит постоянным источником крупных и мелких, внутренних и внешних конфликтов. Предупреждение их предполагает последовательное проведение социальной, экономической, культурной политики в интересах всего общества, укрепление правопорядка и законности, повышение духовной культуры людей. Условно назовем его «общим», или «общенациональным», предупреждением любых негативных явлений в обществе, в том числе и конфликтных ситуаций. Для его планомерного осуществления нужна продуманная государственная стратегия развития, пользующаяся массовой поддержкой населения. Однако было бы иллюзией считать, что на таком уровне существуют вполне эффективные способы полного устранения конфликтов, связанных с неравенством больших социальных групп. А как показывает история человечества, социальное неравенство постоянно воспроизводится. Периодически повторяющиеся революции значительно меняют типы, формы и методы осуществления неравенства, однако устранить его в принципе не в состоянии. В любом обществе всегда существовал и, видимо, будет существовать конфликт интересов между различными социальными группами, хотя бы из-за права обладать и (или) распоряжаться жизненно важными ресурсами, которые ограничены. Представляется постоянным и стремление изменить формы и виды собственности. Здесь обычно возникает сложная проблема справедливости и несправедливости — нормативные понятия морали, играющие большую роль в возникновении любого конфликта. Эти понятия конкретно-исторические, их содержание менялось на протяжении веков. В основе современного подхода лежат два принципа — равенство (по закону) и пропорциональность (по заслугам). Ныне социально справедливым принято считать то общество, в котором люди имеют равные условия для реализации своих различных способностей; а также существует объективный, а не уравнительный подход к оценке результатов деятельности каждого («справедливое неравенство»). Но в оценке этого явления различные группы населения имеют специфические, чаще всего расходящиеся с общими («усредненными») позиции. И пока будут существовать «группы по интересам», будет актуальна и проблема социальной справедливости. По-видимому, преодоление несправедливости — процесс, не имеющий конца. И все же существенное значение имеют попытки изменить существующие ценностные ориентации населения в направлении повышения уважения к личности, укрепления доверия к государству, борьбы с насилием, с нетерпимостью к чужим мнениям. Толерантность, плюрализм мнений, гласность — относительно новые явления в нашем обществе, они еще не вошли органически в его «плоть и кровь». Тем более актуальны попытки преодолеть кризис, изжить «субкультуру насилия», характерную для многих слоев населения, уважать и защищать права человека, его законные интересы.
Возможности устранения причин конфликтов существенно ограничиваются культурным уровнем населения, растущей социальной поляризацией, сохранением отчуждения и другими не менее важными обстоятельствами. Формы проявления социальных конфликтов конкретны, они зависят от исторических и культурных традиций, организации общества, соотношения сил социальных групп, особенно крупных. При всех возможных отрицательных моментах социальный конфликт, как отмечалось, несомненно обладает и созидательной энергией, которая чаще всего проявляется не только в ходе, но и в результате конфликта. Это утверждение при некоторых оговорках применимо и к анализу различных противоборствующих сторон в современной России. Необходимость анализа В целях предупреждения многочисленных конфликтов, возникающих в общественной жизни, необходимо выявление и изучение их причин, чему должно способствовать развитие конфликтологических исследований. Каждый конфликт на производстве, в быту, сфере досуга возникает по конкретным причинам и при определенных условиях. Это конкретное обычно отражает более общие проблемы и противоречия той или иной сферы жизни. Поэтому анализ и объяснение объективных причин возникновения наиболее распространенных случаев и последующее обобщение данных может сыграть важную роль в определении круга социальных проблем, нуждающихся в безотлагательном решении, — экономических, политических, социальных. Психологические исследований, изучение общественного мнения, массового настроения также дают существенные результаты для определения направленности усилий социальных институтов и властных структур. В психологическом, индивидуальном плане устранение причин конфликта тесно связано с воздействием на мотивацию участников и предполагает выдвижение контрмотивов, которые заблокировали бы первоначальные агрессивные намерения конфликтующих участников. Особо важное значение имеет предупреждение межличностных криминальных конфликтов, сопряженных с насилием. Анализ причин преступления в процессе расследования, являющихся, согласно требованиям уголовно-процессуального законодательства, обязательной стороной расследования, чаще всего ограничивается самым общим указанием на мотивы, обозначаемые в стандартных юридических категориях безотносительно к их подлинному психологическому содержанию. Нередко совершаемые преступные действия характеризуются как «беспричинные». Это свойственно, в частности, и работникам средств массовой информации, которые нередко не в состоянии профессионально проанализировать ситуацию. Глубокий и компетентный анализ сути конфликтных ситуаций и мотивов поведения субъектов еще на ранних стадиях, пока разногласия не переросли в насилие, помог бы избежать многих оплошностей и в работе правоохранительных органов. Как известно из практики многих стран, предупреждение «уличного» и бытового видов насилия начинается с контроля за ситуациями, характеризующимися обычно затяжными конфликтами. Поддержка сотрудничества Напомним, что прежде чем вступить в противоборство, будущие соперники находятся, скорее всего, в нейтральных взаимоотношениях, а возможно, и сотрудничают между собой (сослуживцы, соседи, члены семьи, общественные организации, государства).
Образ конфликтной ситуации субъективное отражение предмета конфликта в сознании субъектов конфликта. Поведение конфликтное агрессивные действия, направленные на причинение ущерба другой стороне. Позиция то, о чем заявляют субъекты конфликта. Посредник третья сторона в переговорном процессе по поводу конфликта, обеспечивающая конструктивное обсуждение проблемы. Предмет конфликта то, из-за чего возник конфликт. Предупреждение конфликта деятельность, которую субъект конфликта осуществляет с целью не допустить возникновения конфликта. Предупреждение конфликта может осуществляться в вынужденной и превентивной форме. Прогнозирование конфликта вид деятельности субъекта управления, направленной на выявление причин конфликта в его скрытом развитии. Проекция осознанный или бессознательный перенос субъектом собственных мыслей, побуждений и качеств на других. Противоборство взаимодействие субъектов социального взаимодействия, характеризующееся нанесением взаимного ущерба. Разрешение конфликта вид деятельности субъекта управления, связанной с завершением конфликта
1. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации
2. Пути предупреждения и преодоления межличностных конфликтов
3. Технология предупреждения и разрешения межличностных конфликтов
4. Психолого-педагогические аспекты предупреждения и разрешения конфликтов в деятельности ОВД
5. Стратегии поведения в конфликтной ситуации и методы предупреждения конфликтов
10. "Преступление и наказание" - роман-предупреждение
11. Гигиена питания и предупреждение желудочно-кишечных заболеваний
13. Криминологические проблемы предупреждения корыстно-насильственных преступлений
15. Роль правовых знаний в предупреждении правонарушений подростков с нарушением интеллекта
16. Исследование конфликта в организации
Игра-баланс "Ежик". 
"English". Электронный звуковой плакат "Английская Азбука", артикул PL-01-EN. 
Рюкзачок "Путешествие". 18. Природа конфликтов в организациях, методы управления конфликтной ситуацией
19. Прогнозирование банкротства и разработка антикризисной программы предприятия
20. Прогнозирование банкротства и разработка антикризисной программы предприятия
21. Анализ методов прогнозирования предпосылок банкротства коммерческих организаций
25. Причины возникновения преступности среди несовершеннолетних и ее предупреждение
27. Анализ и предупреждение трудностей школьной дезадаптации у леворуких детей
28. Разработка программы совершенствования организации международных перевозок
30. Управление конфликтами в организации
31. Предупреждение возникновения и борьба с пожарами на местности
32. Предупреждение отложений и эмульсеобразования в нефтегазодобывающих скважинах
Подарочное махровое полотенце "23 февраля. Щит". 
Пазл средний "Малышарики", 4 в 1. 
Лоток вертикальный, сборный, 6 отделений, серый. 33. Языковые конструкции деловых писем: письмо-напоминание (письмо-предупреждение)
34. Управление статусно-ролевыми конфликтами руководителем организации
35. Школьная дезадаптация. Причины и методы предупреждения
41. Административно-правовые методы выявления и предупреждения незаконного оборота наркотических средств
42. Динамика и методы предупреждения преступности в г. Выкса Нижегородской области
43. Коррупционная преступность и её предупреждение
44. Личность преступника и индивидуальное предупреждение
45. Меры предупреждения преступлений среди персонала ОВД Украины: социально-психологический аспект
46. Основные направления деятельности ОВД по предупреждению террористической деятедьности
48. Правовые меры предупреждения преступлений и иных правонарушений в системе ОВД Украины
Набор чернографитных карандашей для правшей STABILO EASYgraph, 2 штуки. 
Фломастеры. CARIOCA, 36 цветов. 
Шкатулка Jardin D'Ete "Розовая глазурь", 11x10x8 см. 49. Предупреждение насильственных преступлений в исправительных учреждениях
50. Предупреждение преступлений среди персонала ОВД Украины. Организационно-управленческий аспект
51. Предупреждение преступности в зарубежных странах
52. Появление и развитие терроризма в дореволюционной России, методы его предупреждения
53. Нетрадиционные средства и методы предупреждения заболеваний при физических нагрузках
57. Конфликты в организации и способы их разрешения
58. Оптимизация управленческих решений по разрешению конфликтов в организации
59. Политика управления конфликтами в организации
60. Управление конфликтами в организации
61. Управление конфликтами в организации
63. Способы прогнозирования трудовых конфликтов
64. Влияние вредных привычек на организм подростков и организация их профилактики в школе
Коврик для ванной "Бусинка" противоскользящий, 34,5х76 см. 
Тетрадь на резинке "Study Up", А5, 120 листов, клетка, фиолетовая. 66. Причины неуспеваемости школьников и пути её преодоления и предупреждения
67. Акцентологические ошибки в речи учащихся начальных классов, их предупреждение и преодоление
68. Виды конфликтов. Способы профилактики и решения конфликтов
69. Конфликты в организации и пути их решения
73. Предупреждение нарушений процесса социализации несовершеннолетних в семьях группы риска
74. Профилактика конфликтов в классном коллективе
75. Психолого-педагогические условия предупреждения девиантного поведения подростков
76. Ролевой конфликт в организации
77. Трудности психологических конфликтов в организациях
78. Профессиональная деформация юриста и ее предупреждение
79. Гендерные аспекты конфликтов в современной организации
80. Социальные меры предупреждения и преодоления наркомании
Папка для труда, А4. 
Карандаши цветные "Lyra Groove Slim", 12 цветов + точилка. 
Набор чехлов для путешествий "Бон вояж". 81. Выдача предупреждений на поезда
83. Экологическая экспертиза и предупреждение негативного воздействия на окружающую среду
84. Основные методы предупреждения банкротства
85. Программа управления самолётом в режиме автопилота
89. Организация и несение караульной службы
91. Организация и проведение спасательных работ в чрезвычайных ситуациях
92. Учет и профилактика чрезвычайных ситуаций на радиационно-опасных объектах г.Москвы
94. Роль транспорта в организации экономического пространства России
95. Налог на прибыль предприятия, объединения и организаций
96. Налоги на прибыль организаций
Настольная игра "Лапочки". 
Штатив с Bluetooth для создания снимков "selfie" (Camera Stick - Selfie Stick). 
Подгузники Merries для новорожденных, 0-5 кг, экономичная упаковка, 90 штук. 97. Налог на прибыль организаций торговли
98. Порядок исчисления налога на прибыль организаций торговли на примере ЗАО «…»
99. Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами
Треугольные гелевые ручки с глитерами, 12 цветов. 
