![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Текстовый редактор Microsoft Word |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НОВГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ЯРОСЛАВА МУДРОГО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА СЭММ ОТЧЕТ О ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ №2 ТЕКСТОВЫЙ РЕДАКТОР MICROSOF WORD Выполнила: студентка группы 9691 Кострикова Александра Проверила: Вагунина Н.Н ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД 2009 Цели работы 1. Научиться создавать документ в MS Word, форматировать его по заданным требованиям, выполнять основные действия с файлами. 2. Научиться работать с объектами MS Word (с формулами, рисунками, таблицами). Вариант 1 Информационные технологии Внедрение интегрированной информационной системы управления персоналом предприятием — задача, которая стоит перед топ-менеджерами многих российских компаний и не имеет простого и ясного решения. Сегодняшняя ситуация на рынке консалтинга характеризуется двумя особенностями: с одной стороны, достаточно много предложений по разработке и внедрению решений класса ERP (E erprise Resource Pla i g), с другой — практически отсутствует положительный опыт их успешной реализации. Рабочее место большинства современных специалистов уже немыслимо без надежного помощника - компьютера. Сегодня даже в профессию типа «человек-человек» прочно вошла современная техника. В данной работе проведен анализ причин такого положения и рассмотрена возможность применения системного подхода при проведении изменений. А также проведен обзор программного обеспечения, которое предлагает рынок кадровику и менеджеру по персоналу, в решении каких задач этих специалистов будут незаменимы компьютерные программы. Внедрение интегрированной информационной системы управления персоналом предприятием — задача, которая стоит перед топ-менеджерами многих российских компаний и не имеет простого и ясного решения. Сегодняшняя ситуация на рынке консалтинга характеризуется двумя особенностями: с одной стороны, достаточно много предложений по разработке и внедрению решений класса ERP (E erprise Resource Pla i g), с другой — практически отсутствует положительный опыт их успешной реализации. Рабочее место большинства современных специалистов уже немыслимо без надежного помощника - компьютера. Сегодня даже в профессию типа «человек-человек» прочно вошла современная техника. В данной работе проведен анализ причин такого положения и рассмотрена возможность применения системного подхода при проведении изменений. А также проведен обзор программного обеспечения, которое предлагает рынок кадровику и менеджеру по персоналу, в решении каких задач этих специалистов будут незаменимы компьютерные программы. Один из подходов, названный моделью конгруэнтности (соответствия) организационного поведения, основан на общей системной модели, предложенной Дэвидом Надлером (David adler, 1993). Считается, что организации как системы состоят из взаимозависимых составных частей, причем изменение в одной из них приводит к изменениям в других составных частях системы. При этом система генерирует энергию, чтобы двигаться к состоянию равновесия. Наконец, чтобы продолжать существовать, организация должна поддерживать благоприятные взаимоотношения по входам и выходам с внешним окружением.
Основные входные элементы, поступающие в систему организационного поведения, связывают ее с внешним окружением. К ним относятся: ограничения, требования и возможности; ресурсы; история данной организации; стратегия (по-видимому, самый важный входной элемент). Выходные элементы включают в себя: характеристики работы организации, характеристики работы групп, индивидуальные характеристики, которые вместе определяют общую эффективность деятельности. Внутри организации существуют четыре взаимозависимых компонента (внутренние элементы): задачи; структуры и системы; культура; люди. Раскроем смысл используемых на схеме (рис. 2) терминов. Стратегия — это набор ключевых решений, учитывающих соответствие имеющихся ресурсов представившимся возможностям, а также ограничениям и требованиям внешнего окружения в контексте истории организации и в соответствии с ее видением и миссией. Видение — описание «желаемой реальности», выражающее основные ценности, обозначающее необходимые и достаточные изменения. Видение включает два компонента: Сформулированное описание предназначения организации, позволяющее понять это предназначение заинтересованным в деятельности организации группам. Эмоциональный призыв, то есть заключенный в видении мотивационный импульс, с которым люди готовы согласиться. Внедрение интегрированной информационной системы управления персоналом предприятием — задача, которая стоит перед топ-менеджерами многих российских компаний и не имеет простого и ясного решения. Сегодняшняя ситуация на рынке консалтинга характеризуется двумя особенностями: с одной стороны, достаточно много предложений по разработке и внедрению решений класса ERP (E erprise Resource Pla i g), с другой — практически отсутствует положительный опыт их успешной реализации. Рабочее место большинства современных специалистов уже немыслимо без надежного помощника - компьютера. Сегодня даже в профессию типа «человек-человек» прочно вошла современная техника. Ф.И.О ТАБ.№ ОКЛАД ПОД.НАЛОГ ПЕНС.ФОНД ИТОГО УДЕРЖАНО СУММУ К ВЫПЛАТЕ Иванов В.Н 4587963 60000 7800 600 8400 51600 Кострикова А.А 4589632 50000 6500 500 7000 43000 Степанова О.Н 6945236 40000 5200 400 5600 34400 Сидорова С.И 7458965 30000 3900 300 4200 25800 Трашков К.Л 4587854 20000 2600 200 2800 17200 Чемоданов И.А 5554622 10000 1300 100 1400 8600 Задача. Из 3-х чисел найти mi . A,b,c- вводимые числа. нетда нет да Ход работы Выполнение 1.Установить в параметрах стр. поля: верхнее 2 см, левое 2,5 см, нижнее 2 см, правое 2 см. Отформатировать. Главная→разметка стр.→поля. Форматирование: Главная→шрифт→Arial arrow, Arial. Главная→жирный курсив, обычный. Главная→размер шрифта→12,8. Главная →междустрочный интервал→двойной. Разметка стр. →отступ и разметка стр. →интервал. Главная→выравнивание текста→ 1-й абзац-по лев.краю, 2-й по ширине, 3-й по центру, 4-й по правому краю. 2.Скопировать 1-й абзац в конец текста, разбить его на 3 колонки. Выделить текст→копировать→вставить→разметка стр. →колонки→3. 3.Сохранить созданный документ ,дав ему имя по заглавным буквам вашей Ф.И
.О ( на лат. Языке) и расширением doc. Файл→сохранить как→раб. стол→kaa→ doc. 4.Пронумеровать страницы. Вставка →номер страниц 5.Найти сочетание слов и провести замену. Главная→найти→ввести текст →заменить на (ввести текст). 6.Вставит формулу в конец текста. Вставка→формула. 7.Созд.таблицу ,содержащую сведения о 6-7 сотрудниках по образцу. Вставка→таблица→формула→ОК. Конструктор таблиц→формула →вставить функцию →формат числа. Изменение данных в таблице: Shif F9→изменить данные→выделить данные в полях (где будут новые значения) и нажать F9. 8.Разработать графический алгоритм решения задачи. Вставка →фигуры→добавить текст. Вывод Я научилась создавать документ в MS Word,форматировать его по заданным требованиям, выполнять основные действия с файлами, работать с объектами MS Word (с формулами, рисунками, таблицами).
Но появлялись они преимущественно первого апреля, так что никакой реакции, кроме смеха, вызвать не могли. Как оказалось, смеялись напрасно... В 1995 году после появления операционной системы Windows 95 Microsoft с большой помпой объявила: старым DOS-вирусам конец, Windows защищена от них на 100 процентов, ну а новых вирусов в ближайшее время не предвидится. Если бы! Уже в том же 1995 году было зарегистрировано несколько мощных вирусных атак и создан первый вирус, работающий под Windows 95. А меньше чем через полгода человечество было огорошено вирусами нового, совершенно неизвестного типа и принципа действия. В отличие от всех «приличных» вирусов, новички паразитировали не на исполняемых файлах, а на документах, подготовленных в популярных программах из комплекта Microsoft Office. Ларчик открывался просто: в текстовый редактор Microsoft Word и в табличный редактор Microsoft Excel был встроен свой собственный язык программирования – Visual Basic for Applications (VBA), предназначенный для создания специальных дополнений к редакторам – макросов
1. Текстовые редакторы и электронные таблицы
3. Текстовый редактор Word для Windows
4. Текстовой редактор “Word for Windows 6
5. Разработка текстового редактора
9. Проект текстового редактора
11. Текстовый редактор Microsoft Word
12. Текстовый редактор Microsoft Word и табличный процессор Excel
13. Текстовый редактор MS Word. Основные приемы, применяемые при создании текста
14. Разработка частной методики изложения темы "Текстовый редактор Microsoft Word" по информатике
16. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения
18. Визуальный HTML-редактор DreamWeaver. Разработка Web-дизайна
19. Редактор
21. Текстовой процессор Microsoft Word 6.0a
25. Процессоры обработки текстовой информации
26. Права подозреваемых и заключенных
29. Правила заключения трудовых договоров
30. Текстовые знаки
31. Литература - Отоларингология (экспертные заключения при заболеваниях
32. Лекции - Отоларингология (экспертные заключения при заболеваниях)
33. Просчёты при заключении сделок
34. Методы запоминания текстовой информации
36. Заключение договора простого товарищества с иностранными компаниями
37. Договор энергоснабжения: особенности заключения и исполнения условий договора с физическими лицами
41. Заключение: о соответствии устава муниципального округа № 72 текущему законодательству
43. Оферта. Заключение договора
45. Образные методы запоминания текстовой и речевой информации
46. Составление психологических заключений
47. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера
49. Заключение и исполнение кредитного договора
50. Мотивы заключения сделок слияния и поглощения
51. Окончание предварительного расследования с составлением обвинительного заключения
52. Текстовые проекции и дейктические координаты художественного текста
53. Санитарно-эпидемиологическое заключение
57. Заключение сделок в сфере жилищных правоотношений в РФ
58. Эффективная технология работы с растущими потоками несистематизированной текстовой информации
60. Графические редакторы на примере Adobe ImageStyler
61. Компьютерная графика и основные графические редакторы
62. Текстовый процессор Win Word в упражнениях
63. Работа с текстовыми файлами в Visual Basic
64. Чтение, создание, запись и печать текстовых файлов
65. Знайомство з текстовим процесором ms word
67. Как обезопасить себя при заключении договора аренды
68. К проблеме организации текстового пространства в немецкоязычном автобиографиче-ском дискурсе
69. Порядок заключения кредитного договора
76. Гражданско-правовой договор и порядок его заключения
77. Домашний арест и заключение под стражу как меры пресечения
78. Заключение брака в дореволюционной и советской России
79. Заключение гражданско-правового договора
80. Заключение договора этапы и защита прав конрагентов
81. Заключение и исполнение договора страхования
82. Заключение и расторжение брака
83. Заключение и расторжение трудового договора
84. Заключение международного договора
90. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения
91. Исполнение уголовного наказания в виде лишения свободы (заключения) в зарубежных странах
92. Международные браки: Заключение брака с гражданином(кой) Греции (некоторые аспекты)
94. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения
95. Окончание предварительного следствия с составлением обвинительного заключения
96. Особенности заключения брачного договора и соглашения о детях
97. Особенности заключения договора на торгах
98. Оценка заключений и показаний эксперта и специалиста в уголовном процессе
99. Полномочия прокурора по делу поступившему к нему с обвинительным заключением