|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Право
Трудовое право как отрасль науки |
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм). 
Гуашь "Классика", 12 цветов. 
Забавная пачка "5000 дублей". Реферат по теме: &quo ;Трудовое право, как отрасль науки&quo ;Работу выполнила: Серёгина Виктория Работу проверила: Собянина Наталья БорисовнаКрасновишерск, 2009 СодержаниеВведение 1. Основная часть 1.1 Понятие и предмет трудового права 1.2 Единство и дифференциация правового регулирования труда 1.3 Принципы трудового права Заключение Список литературы ВведениеТрудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения. Отрасль - обособленная часть какой-либо системы. Деление на отрасли является первым уровнем деления системы. Главным образом термин &quo ;отрасль&quo ; применяется к экономике, праву и науке. Наука - особый вид человеческой познавательной деятельности, направленный на выработку объективных, системно организованных и обоснованных знаний об окружающем мире. Основой этой деятельности является сбор фактов, их систематизация, критический анализ и на этой базе синтез новых знаний или обобщений, которые не только описывают наблюдаемые природные или общественные явления, но и позволяют построить причинно-следственные связи, и как следствие - прогнозировать. Трудовое право как отрасль науки интерпретируется так: это самостоятельная обособленная часть права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения. Как любая наука трудовое право имеет свои: предмет, метод, задачи, принципы, субъекты, функции. 1. Основная часть 1.1 Понятие и предмет трудового праваОтрасль трудового права - совокупность правовых норм, направленных на регулирование отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности работников с определенными работодателем функциональными обязанностями, реализация которых обеспечивается особыми способами, которые входят в метод данной отрасли. Определение отрасли трудового права должно указывать на особенности предмета и метода данной отрасли законодательства. Предметом любой отрасли права являются отношения, на регулирование которых направлены правовые нормы. Отношения, для регулирования которых предназначены нормы трудового права, имеют свои особенности: возникновение этих отношений при выполнении человеком работы в интересах другого лица. В связи, с чем одним из юридически значимых обстоятельств, позволяющих включить возникающие в процессе труда отношения в предмет трудового права, является участие в них двух или более субъектов; возникновение данных отношений в процессе и в связи с трудовой деятельностью работников с определенными функциональными обязанностями; отсутствие равноправия между участниками отношений, входящих в предмет трудового права. Предмет отрасли трудового права представляет собой те отношения, которые регулируют нормы данной отрасли. В Трудовом кодексе зафиксированы следующие отношения. Отношения по организации труда и управлению трудом. Отношения по трудоустройству у данного работодателя. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.
Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда Отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда. Отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Трудовые отношения в узком понимании. В ст.1 УК РФ дан исчерпывающий перечень отношений, составляющих предмет трудового права. Метод трудового права, его особенности, система трудового права. Методом называется специфичный для данной отрасли права способ правового регулирования, т.е. воздействия через нормы права на волю людей, их поведение в нужном для государства общества, работников и работодателей направлении в целях получения оптимального результата. Метод трудового права состоит из способов правового регулирования труда. Сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования. Равноправие сторон трудовых отношений с подчинением в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка данной организации. Участие работников через своих представителей или профсоюзы в правовом регулировании труда, т.е. в установлении и применении норм трудового законодательства, контроле за их соблюдением, защите трудовых прав. Специфичный способ защиты трудовых прав: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав. 1.2 Единство и дифференциация правового регулирования трудаМетод трудового права меняется сообразно современными требованиями. Законодательство о труде содержит три группы норм: императивные, диспозитивные и рекомендательные. Система трудового права - совокупность правовых норм сгруппированных в институты в зависимости от общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли. Вся система отрасли трудового права делятся на две части: Общую и особенную. В общую часть входят нормы распространяющиеся на все общественные отношения. Особенная часть отрасли выстраивается по институтам. Современная система трудового права России включает в себя следующие институты: а) трудоустройство; б) трудового договора в) рабочего времени, времени отдыха; г) оплаты труда; гарантийных, компенсационных выплат; д) дисциплины труда; е) материальной ответственности сторон трудового договора; ж) охрана труда. 1.3 Принципы трудового праваФункции трудового права - основные направления правового воздействия норм на отношения, составляющие предмет данной области права: регулятивная, социальная, согласование интересов, воспитательная, защитная. Трудовое право - самостоятельная отрасль российского права, тесно взаимодействующая с другими отраслями, такими как административное, конституционное, гражданское, право социального обеспечения и др.
ЗаключениеТрудовое право, так же как и наука, постоянно развивается, не стоит на месте. Также как и у науки у трудового права есть свои предмет, метод, задачи, принципы, субъекты, функции. В нём появляются новые отрасли. Оно сотрудничает с современными науками, такими как психология, физиология, география, социология, политология, экономика. Развитие трудового права в России помогло развиться рыночной экономике. Список литературы1. ТК РФ
Дело в том, что если учесть постоянное ускорение темпов развития науки и укорочение сроков лидерстрования, то надо признать, что в ближайшие годы должен будет, по предположению, истечь срок ныне действующего группового лидерствования кибернетики, макрохимии, космонавтики и других ведущих сейчас отраслей науки и техники. Если сокращение вдвое каждый раз этого срока - закономерное явление или по крайней мере устойчивое правило, то ныне лидерствующая группа наук вскоре сменится каким-то одиночным лидером. Все чаще в среде ученых раздаются голоса, что уже в самое ближайшее время лидером естествознания должна стать биология, а именно молекулярная биология и связанные с нею междисциплинарные отрасли науки, равно как и близкие к ней генетика и другие разделы науки о живом. Прежде чем говорить о грядущем лидере естествознания, обращу внимание на то, что в появлении одиночных лидеров есть своя последовательность, своя логика. Сначала механика изучала простейшую сторону всякого макропроцесса, абстракцию от действительных вещей и явлений мира
1. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права
2. Предмет, метод трудового права, соотношение трудового права с другими отраслями российского права
3. Теория государства и права как наука и учебная дисциплина
5. Трудовое право (Контрольная)
9. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
10. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)
12. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)
13. Задачи и правила делания науки
14. Роль и функции трудового права
16. Предпринимательское право как наука. Предмет и метод
Этажерка для обуви разборная, 2 полки, 435x660x300 мм, 4 положения. 
Ручка шариковая "Excellence", золото. 
Набор детской посуды "Собачка", 3 предмета. 18. Трудовое право
19. Трудовое право
21. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права
25. Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины
26. Трудовое право
27. Трудовое право
28. Трудовой договор в трудовом праве
29. Шпоры по Трудовому праву (по ТК)
31. Положение несовершеннолетних в трудовом праве
32. Судебные акты как источник российского трудового права
Рюкзак школьный с эргономичной спинкой "Neon. Модель Multi Pack". 
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Класс!", 380 мл. 
Органайзер для обуви "Сороконожка". 33. Корпоративное право: проблемы науки и практики
34. Коммерческое право - отрасль гражданского права
35. Понятие охраны труда в трудовом праве России
36. Трудовой коллектив как субъект трудового права
37. Административное право, как наука. Административный надзор
41. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников
42. Защита трудовых прав работников
43. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
44. Источники трудового права. Их классификация
45. Материальная ответственность в трудовом праве
46. Международное трудовое право
47. Основные принципы трудового права
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Удар!", 400 мл. 
Шампунь-гель детский "Weleda" для волос и тела (с календулой), 200 мл. 
Развивающая настольная игра "Игротека 5+" (настольные игры "Турбосчет", "Зверобуквы",. 49. Основы трудового права и охраны труда
50. Понятие и классификация принципов трудового права
51. Понятие и система правоотношений в трудовом праве
52. Понятие системы права, отрасли права
53. Понятие трудового права, его предмет и метод
57. Предмет, метод, система и основные принципы трудового права
58. Предпринимательское право как наука
59. Профсоюз как субъект трудового права
60. Работодатель как субъект трудового права
61. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав
62. Сравнение трудового права Турции и России
64. Трудовое право
Коробка для хранения обуви, 610x340x130 мм. 
Перчатки виниловые одноразовые, размер M, 100 штук. 
Трусики Merries Юниор, 12-22 кг, экономичная упаковка, 38 штук. 65. Трудовое право
66. Трудовое право
67. Трудовое право
68. Трудовое право
69. Трудовое право
75. Понятие и предмет трудового права
77. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
78. Земельное право как отрасль права, наука и учебная дисциплина в Республике Беларусь
79. Соотношение административного права со смежными отраслями права
80. Понятие гражданского права как отрасли права
Набор для творчества "Свечи". 
Набор кастрюль Nadoba "Maruska" (малый). 
Набор крепированной бумаги, 10 рулонов. 81. История международного права и его науки классического периода
82. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
83. Отрасли, субъекты и принципы международного права
84. Сроки охраны авторских прав на произведения науки, литературы и искусства
85. Информационное право: актуальные проблемы формирования новой отрасли
89. Конституционное право- ведущая отрасль Российского права
90. Отрасли, субъекты и принципы международного права
91. Психология как наука. Предмет и задачи психологии. Отрасли психологии
92. История уголовного права и его науки
94. Административное право как отрасль права
95. Наука международного права
Солнцезащитные шторки Spiegelburg "Капитан Шарки. Capt'n Sharky". 
Ручка-стилус шариковая сувенирная "Николай". 
Глобус "Двойная карта", рельефный, диаметром 320 мм, с подсветкой. 97. Административное право в системе юридических наук
98. Гражданское право как отрасль права
99. Гражданское право как отрасль частного права
