Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Корпорация. Культура корпорации

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Курсовая работа по предмету «Экономическая теория» Выполнила: Студент 1 курса группы ЭО-01 Климова Н.А. Королёвский институт управления, экономики и социологии Королев 2007 Введение Свою тему я выбрала потому, что считаю проблему организации предпринимательской деятельности наиболее актуальной на сегодняшний день, так как в современных условиях корпорация является наиболее распространённой формой организации крупного предпринимательства. В последние 5–6 лет российские корпорации демонстрируют впечатляющие темпы развития, причём не столько в количественном выражении (объём продаж, географический размах операций, число занятых), сколько в качественном отношении – по сложности и ответственности решаемых корпорациями задач. Именно поэтому так важно, чтобы российские корпорации в своём развитии не повторяли чужих ошибок, смогли на равных конкурировать внутри страны и за рубежом, опираясь на превосходство в качестве принимаемых стратегических решений и способах их реализации. Руководство компании должно уметь наладить и отрегулировать внутренний механизм компании, а также обладать тактической гибкостью и стратегическим мышлением, чтобы обеспечить её выживание и рост в конкурентном окружении. Для обеспечения успешного долгосрочного развития компания должна находиться в состоянии непрерывной адаптации, что требует постоянного обучения и переобучения персонала. В современных хозяйственных условиях руководители и специалисты любого уровня должны обладать значительной эрудицией в широкой области знаний, составляющей содержание корпоративного менеджмента. 1. КОРПОРАЦИЯ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Корпорация представляет собой совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо. Хотя корпорации как таковые возникли еще в средние века, в современном значении это понятие, как правило, обозначает оптимальную форму крупномасштабного производства товаров и услуг в условиях рыночной экономики. Корпорации – договорные объединения, созданные на основе сочетания производственных, научных, коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников. Корпорации объединяют основных производителей однотипной продукции, что приводит к монополизации производства. Они также содействуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают научно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обеспечение конкурентоспособности, получают ускоренное развитие в тех отраслях, где происходит освоение производства при освоении новых поколений изделий. Наиболее полное определение дано в Большом коммерческом словаре: "корпорация (corpora io – объединение, сообщество) – широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму".

Корпорации могут быть как государственными, так и частными. Юридический статус корпораций предопределяет систему налогообложения их прибылей. В отличие от партнёрств и индивидуальных деловых предприятий, чьи доходы облагаются по ставке индивидуального подоходного налога, прибыли корпораций облагаются налогом на прибыль, который, как правило, отличается от подоходного налога как по величине ставок, так и по набору льгот и вычетов из налоговой базы(дохода, подлежащего налогообложению) или налоговых обязательств. Корпорация – одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводитель. Она может выступать в форме как отдельного крупного предприятия, так и объединения нескольких предприятий, а также функционировать в форме как простого акционерного общества, так и объединения акционерных обществ, например, холдинговой компании. Корпорация представляет собой одну из масштабных форм интеграции компаний путем объединения акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности в целях разработки согласованной политики многопрофильной деятельности. Системный подход к организации и управлению корпорацией является способом взаимосвязи отдельных составляющих в единую композицию. Типы систем Системой называют совокупность взаимосвязанных элементов, предназначенную для достижения определенной цели. Существование и функционирование систем обусловлено рядом закономерностей: целостностью, интегративностью, коммуникативностью, иерархичностью, осуществляемостью и др. В практике используют два типа систем – закрытые и открытые. Если для закрытой системы характерны более или менее жестко фиксированные границы и независимость от внешней среды, то открытая система тесным образом взаимодействует с внешней средой, откуда она получает энергию, информацию, материалы. Кроме того, открытая система обладает способностью приспосабливаться к изменениям во внешней среде для самосохранения и дальнейшего функционирования. Корпорация представляет собой открытую систему, поскольку ее выживание зависит от внешнего мира. Системы разрабатываются и управляются на основе следующих принципов: функционально-системный, когда системообразующим фактором является конечный результат (цель); вероятностно-статистический, основанный на концепциях фактора массовости наблюдений и состояний системы, перехода от изучения частных явлений к обобщению, взаимосвязанным и общим явлениям; имитационно-моделирующий, позволяющий выразить структуру корпорации в виде модели и описать изменение ее состояний как системы в зависимости от изменения критериев оценки и целей; интерактивно-графический, основанный на экономико-математическом моделировании и применении современных технологических средств обработки информации; инженерно-психологический, позволяющий учитывать психологическое состояние человека при принятии решений; инженерно-экономический, обеспечивающий точный прогноз количественных и качественных результатов (прибыль, себестоимость, эффективность и т.д.). Корпорация представляет собой сложную социально-экономическую и техническую систему, интегрирующую разнообразные ресурсы и факторы, людей, предприятия, объединившихся для осуществления совместной деятельности и достижения общих целей.

В социально-экономической системе главным и наиболее активным элементом выступает человек. В основе этой системы лежит совокупность общественных, коллективных (групповых) и личных интересов, которая оказывает влияние на ее состояние и развитие. Рациональные системы являются жизнеустойчивыми, подвижными, имеют способность к самоуправлению и самоорганизации. Корпорации относятся к динамическим системам, которые постоянно меняют свои параметры во времени и являются многоуровневыми, состоящими из входящих в них организаций (подразделений). Каждую организацию (подразделение) в свою очередь можно рассматривать как самостоятельную экономическую систему. Корпорации принадлежат к развивающимся системам, в которых одновременно протекают процессы функционирования и развития. В процессе функционирования они реализуют свою основную производственную функцию, в процессе развития проходят качественные преобразования в производственной деятельности. Корпорации относятся к стохастическим системам, поведение которых можно предсказывать только в вероятностных категориях. Вероятностный характер корпораций обусловлен как общей политической и экономической ситуацией в стране и другими переменными факторами внешней среды, так и наличием неопределенности в поведении системы и ее элементов. Общей целью системы корпоративного управления является обеспечение стабильной эффективной работы корпорации. Структура системы – это совокупность конкретных взаимосвязанных элементов, которые с присущими только им свойствами составляют определенную целостность. Экономические производственные системы обладают рядом особенностей, отличающих их от иных систем. К таким особенностям можно отнести: нестационарность (изменчивость) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения; уникальность и непредсказуемость системы в конкретных условиях (благодаря наличию у нее активного элемента - человека) и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами; способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения; возможность противостоять энтропийным (разрушающим систему) тенденциям; способность адаптироваться к изменяющимся условиям; возможность и стремление к целеобразованию, т.е. формированию целей внутри системы. Состояние системы определяется множеством различных факторов, описывающих как ее внешнюю, так и внутреннюю среду. Корпорация представляет собой договорные объединения, созданные на основе производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности любому из участников. Таким образом, объектами корпоративного управления обязательно являются акционерные общества, а также та часть обществ с ограниченной ответственностью, в которых управление отдельно от собственности. Корпоративное управление – это сложная система экономических отношений, которая включает множество внутренних и внешних элементов. Его субъектами выступают непосредственные собственники корпоративных прав: граждане, юридические лица, государство, которые и осуществляют регулирование их движения.

Эта книга будет опубликована в начале 1992 года. RAND RESEARCH AND DEVELOPMENT CORPORATION («Корпорация Рэнд» – «Корпорация по научно-исследовательским и опытно-конструкторским разработкам») Несомненно, РЭНД – это «мозговой резервуар», наиболее ценный в тавистокской коллекции, и быть может, самое престижное учреждение КИМД по контролю над политикой Соединенных Штатов на всех уровнях. В сферу интересов РЭНД входят: программа межконтинентальных баллистических ракет, первичный анализ для формирования внешнеполитической концепции США, инициативы по разработке космических программ, ядерная политика США, анализ деятельности корпораций, сотни различных проектов в военной области, Центральное разведывательное управление (ЦРУ) в связи с использованием наркотиков, изменяющих состояние сознания, таких как пейотль, ЛСД (тайная операция «МК-Ультра», которая продолжается на протяжении 20 лет). Вот некоторые из клиентов РЭНД: American Telephone and Telegraph Company (ATT) («Американская телефонная и телеграфная компания») Chase Manhattan Bank («Чейз Манхэттэн Банк») International Business Machines (IBM) («Интернэшнл бизнес машинз» ИБМ) National Science Foundation («Национальный научный фонд») Republican Party (Республиканская партия) TRW U.S

1. Управление ростом в крупных российских корпорациях: создаются ли в России «великие» компании?

2. Организационная культуракорпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

3. Управление организационной культурой компании

4. Определение и управление валютными рисками предприятием внешнеэкономической деятельности на примере ООО "Корпорация "Агросинтез" (Визначення та керування валютними ризиками підприємством ЗЕД на прикладі ТОВ “Корпорація “Агросинтез”)

5. Интегрированные системы управления распределенной корпорацией

6. Корпорация: языки управления бизнес-процессами. BPML
7. Особенности управления Малых Многопрофильных Корпораций
8. Особенности управления персоналом в российских корпорациях

9. Управление качеством в американских корпорациях

10. Характеристика управления в корпорации "Парус"

11. Управление на примере корпорации "Казахмыс"

12. Важнейшие промышленные и финансовые центры США, крупнейшие корпорации

13. История развития корпорации Microsoft

14. Выявление потребительских ориентаций и предпочтений целевой аудитории при выборе названия электроустановочных изделий на базе компании ООО «ДЭК-Корпорация»

15. Транснациональные корпорации (ТНК)

16. Финансы предприятий и корпораций

Набор мисок с синими крышками, 5 предметов.
Разные по размерам и объему миски незаменимы на любой кухне, в них можно не только готовить и хранить салаты и закуски, но также красиво
346 руб
Раздел: Наборы
Планшет для пастелей "Сладкие грезы", А3, 18 листов.
Планшет для пастелей замечательно подходит для художественных техник, таких как пастель, масляная пастель, мел, карандаш или уголь,
420 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Багетная рама "Mia" (серебро), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
450 руб
Раздел: Размер 30x40

17. Крупнейшие зарубежные транснациональные корпорации

18. Транснациональные корпорации в мировом хозяйстве

19. Федеральная корпорация страховых депозитов (США) и ее роль в защите частных вкладчиков от потерь

20. Технико-экономическая характеристика ОАО Контстантиновский металлургический завод Корпорации «Радон»

21. Корпорация "Парус"

22. Международные корпорации и их роль в мировой экономике
23. БОСС-корпорация
24. Организационные основы транснациональных корпораций

25. Транснациональные корпорации

26. Анализ предпринимательской деятельности отраслевых корпораций

27. Географические аспекты деятельности транснациональных корпораций

28. Современные транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике

29. Развитие бизнес-корпораций методами организационного проектирования

30. Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации

31. Крупная российская корпорация в системе власти

32. Страховая корпорация Ллойда

Письменные принадлежности "Набор первоклассника", 28 предметов.
Набор школьно-письменных принадлежностей для девочки. В наборе: акварель, альбом для рисования, блокнот, доска для лепки, 2 карандаша
551 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Кондитерский шприц с насадками "Mayer & Boch" (18 предметов).
Набор состоит из 18 предметов: мешок кондитерский; 17 насадок; кондитерский мешок - уплотнитель (для прикручивания насадок к мешку).
427 руб
Раздел: Кондитерские принадлежности
Карандаши цветные "Jumbo", 12 цветов.
Карандаши цветные, трехгранные, заточенные. Длина карандаша: 175 мм Толщина грифеля: 5 мм. Количество цветов: 12.
485 руб
Раздел: 7-12 цветов

33. Корпорации в российском гражданском праве

34. Деятельность корпорации Intel

35. Маркетингові стратегії транснаціональних корпорацій

36. Фирменный стиль корпорации

37. Рассмотрение особенностей предприятия на примере корпорации Roshen

38. Роль международных корпораций и финансовых групп в мировой экономике
39. Тенденции развития транснациональных корпораций в современных международных экономических отношениях
40. Транснациональные корпорации

41. Транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике

42. Международные корпорации

43. Анализ внешней среды нефтяной корпорации

44. Конкурентні стратегії в корпорації лідерів

45. Слияние и поглощение корпораций

46. Стратегическое планирование развития промышленно-транспортной корпорации

47. Адаптация персонала корпорации

48. Социальная ответственность корпорации в современных условиях (на примере ОАО "Востокгазпром")

Коврик-пазл "Винни".
Коврик выполнен из экологически безопасного полимерного материала, обладающего большой плотностью, высоким сопротивлением нагрузкам на
837 руб
Раздел: Прочие
Трикотажная пеленка кокон для девочки "Bambola".
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
421 руб
Раздел: Пелёнки
Модульный массажный коврик "Орто-пазл. Море».
Необычный набор Орто-пазлов Микс «Море» включает 8 модулей, выполненных под различный морской рельеф. В комплекте коврики, предназначенные
1377 руб
Раздел: Коврики

49. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Корпорация Уралшина"

50. Роль транснациональных корпораций в России

51. Эмиссия облигаций, как источник привлечения инвестиций корпорациями

52. Аналіз фінансового стану підприємства "Київська кондитерська фабрика кондитерської корпорації "ROSHEN""

53. Затраты и себестоимость продукции предприятия ОАО "Корпорация "РОСКА", г. Санкт-Петербург

54. Конкуренция и корпорации в современной экономике Республики Беларусь
55. Корпорація як форма організації сучасної фірми
56. Роль государственных корпораций в российской экономике

57. Трансфертное ценообразование внутри корпораций в свете уклонения от уплаты налогов

58. Реферат по информационным системам управления

59. Управление развитием физической культуры и спорта в субъекте Российской Федерации (на примере Краснодарского края)

60. Управление культурой в условиях мегаполиса

61. Организационная культура управления

62. Культура и этика государственного управления

63. Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: психологические игры, рефлективное управление

64. Организационная культура и её роль в управлении организацией

Простыня на резинке "Беж", 160x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
741 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Конструктор металлический для уроков труда №3 в деревянной упаковке.
Из трех конструкторов, входящих в серию, этот содержит наибольшее количество деталей, следовательно возможностей собрать что-то
578 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы
Компактные развивающие игры в дорогу "Логозавры", арт. ВВ2099.
Логозавры - это увлекательная игра-головоломка на развитие логического мышления, математических навыков, внимательности,
337 руб
Раздел: Игры в дорогу

65. Формирование корпоративной культуры как фактор повышения эффективности управления персоналом

66. Особенности системы управления образованием и культурой России и Украины

67. Программа управления самолётом в режиме автопилота

68. Роль микроэлементов в обменных процессах растений и на накоплении ими биологически активных веществ (Реферат (обзор литературы) () WinWord 97)

69. Военные реформы 1862-74 годов в России. Техническое перевооружение армии и флота, всесословная воинская повинность. Изменение системы военного управления

70. ПВО. Устройство ЗАК МК. Система управления антенной (СУА)
71. Великобритания (расширенный вариант реферата 9490)
72. Проблемы финансирования расходов на управление в Российской Федерации

73. Планирование в системе государственного управления

74. Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену (государственное и муниципальное управление)

75. Сочетание убеждения и принуждения в административном управлении

76. Государственное управление в социально-культурной сфере

77. Управление транспортом

78. Управление промышленостью

79. Управление в области обороны

80. Культура Казахстана 19 века

Сумка-мини для раскрашивания "Модница" (контур-серебро).
В комплекте: сумка с контурным рисунком (с одной стороны сумки), 6 маркеров, украшения для декорирования. Размер сумки: 20х13 см.
539 руб
Раздел: Косметички, кошельки
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Облегченный вариант без тента. Велосипед имеет удлиненную металлическую
1560 руб
Раздел: Трехколесные
Копилка "Свинка с мелом", 20x15x16 см, арт. 223018.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
695 руб
Раздел: Копилки

81. Викинги : жизнь, быт, культура, связь с русской нацией

82. История и культура народов Огненной Земли

83. Реферат о Пугачеве

84. Формирование советской культуры: основные направления

85. Культура эпохи средневековья

86. Культура и духовная жизнь Руси в XIV-XVI веках
87. Усиление борьбы в России сторонников западных ценностей жизни против русской национальной культуры
88. Формы государственного управления и устройства

89. Муниципальное управление в Российской Федерации

90. Право хозяйственного ведения и оперативного управления

91. Малый бизнес характерные черты, преимущества и проблемы в социально-культурой сфере

92. Правосознание и правовая культура

93. Правосознание и правовая культура

94. Управление финансами

95. Искусство в жизни общества. Искусство и "массовая культура"

96. Глобализация и культура

Вешалки-плечики "Стандарт", комплект 10 штук, синие.
Вешалка-плечики металлическая, покрыта слоем ПВХ. Предназначена для бережного хранения одежды. Металличекая, покрытая слоем ПВХ. Размер:
333 руб
Раздел: Вешалки-плечики
Сахарница с ложкой "Mayer & Boch", 450 мл.
Оригинальная сахарница MAYER&BOCH выполнена из высококачественного стекла и нержавеющей стали. Данная модель отличается современным
655 руб
Раздел: Сахарницы
Конструктор "Краски дня. Утро", 55 деталей.
Дети дошкольного возраста, особенно мальчишки, обожают складывать из деревянного конструктора целые города, в которых есть и дома, и
330 руб
Раздел: Деревянные конструкторы

97. Искусство и культура в древности

98. Импрессионизм как явление в культуре

99. Символ и имидж в массовой культуре

100. Взаимосвязь культуры и цивилизации в философской концепции Освальда Шпенглера


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.