Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ 1. Теоретические основы учета затрат труда и его оплаты 1.1 Виды и формы оплаты труда и порядок ее начисления 1.2 Документальное оформление учета численности работников, расчетов по оплате труда и прочим операциям 1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и прочим операциям РАЗДЕЛ 2. Учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Малахит» 2.1 Экономическая характеристика предприятия ООО «Малахит» 2.2 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Малахит» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОВ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Человеческие ресурсы являются главным экономическим ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Именно поэтому, труд и результаты труда занимают одно из центральных мест в производственной деятельности любой организации. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, а без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели. Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике и занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы в приоритетах социальной политики, что объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Поэтому от успешного решения проблемы оплаты труда во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Оплата труда – уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, по уровню которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников, она колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае – о чем свидетельствуют известные примеры в России и за рубежом – оплата труда может стать причиной серьезных социальных взрывов и потрясений. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).

Актуальность выбранной темы исследования также объясняется зависимостью уровня жизни населения от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Таким образом, вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Целью данной работы является изучение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчетов с работниками. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо решить в данной работе: - рассмотреть теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда; - раскрыть особенности учета труда и его оплаты на предприятии ООО «Малахит». Объектом практического исследования является ООО «Малахит», основным видом деятельности, которого является оптовая торговля промышленными товарами. Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, законодательные и нормативные документы РФ, а также учетные данные ООО «Малахит». Таким образом, учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Так как, правильное понимание и полный учет особенностей, сущности и содержания, функций и принципов организации заработной платы могут способствовать построению более научно обоснованных моделей и концепций оплаты труда, заинтересовывающих работников в максимальных конечных результатах и экономическом росте. РАЗДЕЛ 1. Теоретические основы учета затрат труда и его оплаты 1.1Виды и формы оплаты труда и порядок ее начисления Оплата труда представляют собой денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников. Для предприятия затраты живого труда являются важнейшим элементом издержек производства и обращения. Поэтому важное значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате. Учет труда и его оплаты должен обеспечить: - контроль за производительностью труда, количеством и качеством труда, использованием рабочего времени, фондом оплаты труда и фондом потребления; - осуществление своевременных и правильных расчетов по оплате труда; - получение данных по труду и его оплате для планирования и оперативного регулирования; - своевременное составление бухгалтерской и статистической отчетности по труду и его оплате. Виды и формы оплаты труда и порядок ее начисления Виды расходов на оплату труда, перечисленные в ст.255 НК РФ, распределяются в соответствии с классификацией по целевому назначению следующим образом: - любые начисления работникам, осуществляемые по разным основаниям, за исключением нижеперечисленных; - стимулирующие начисления и надбавки; - премии и единовременные поощрительные начисления; - компенсационные начисления, связанные с режимом труда; - компенсационные начисления, связанные с условиями труда; - расходы, связанные с содержанием работников.

При формировании расходов на оплату труда по п.1 ст.255 НК РФ должны применяться формы и системы оплаты труда, предусмотренные не только трудовыми или коллективными договорами, но и законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (генеральными, отраслевыми и др.), локальными нормативными актами. Предприятия самостоятельно, но в соответствии с законодательством устанавливают штатное расписание, формы и системы оплаты труда и премирования работников. Различают следующие системы оплаты труда работников: Повременную (тарифную) (в основу расчета берется то время, которое работник фактически отработал): - простую; - повременно-премиальную; Сдельную (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил): - простую; - сдельно-премиальную; - сдельно-прогрессивную; - косвенно-сдельную; - аккордную; Бестарифную (труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации); Согласно плавающим окладам (труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую организация может направить на выплату заработной платы); На комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией). Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре (приложение №1), Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками. Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации. При повременной форме оплаты труда работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали. При этом труд работников может оплачиваться по часовым тарифным ставкам, по дневным тарифным ставкам, исходя из установленного оклада и фактически отработанного времени. Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании. Для определения количества времени, которое фактически отработано работниками, необходимо вести табель учета рабочего времени. В табеле отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу. Как правило, для расчета повременной часовой тарифной ставки первого разряда используется минимальный месячный размер оплаты труда (МРОТ), устанавливаемый Правительством РФ, который делится на среднемесячное количество рабочих часов в году, рассчитываемое Комитетом по статистике России исходя из 5-дневной (40 часовой) рабочей недели. Организация может самостоятельно установить минимальную сумму для расчета тарифной ставки, зафиксировав ее в коллективном договоре. Повременная система оплаты труда, как правило, применяются при оплате труда руководящего персонала организации, работников вспомогательных и обслуживающих производств, а также лиц, работающих по совместительству. При простой повременной системе оплаты труда работников оплачивается за фактически отработанное время. Причем в табеле учета рабочего времени отражается как отработанное, так и неотработанное время. Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце.

На рынке труда реализуется возможность: 1)Pсвободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т.Pд.); 2)Pнайма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты; 3)Pнезависимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами; 4)Pсвободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты. Через рынок труда проходят три взаимосвязанных эволюционных потока развитие экономики (материально-технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей)

1. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

2. Совершенствование учета труда и его оплаты

3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

4. Учет труда и его оплата на примере сельскохозяйственного предприятия "Племзавод "Доброволец" (Смоленский район)"

5. Учет труда и его оплаты

6. Учет труда и его оплаты
7. Анализ и учет затрат на оплату труда
8. Аудит труда и его оплата

9. Учет затрат по элементам. На примере ООО Човьютранслес

10. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

11. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

12. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

13. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")

14. Учет затрат и исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства

15. Учет затрат и себестоимость продукции

16. Попередельный метод учета затрат и калькулирования

Набор первоклассника, для девочек, 16 предметов.
В наборе 16 предметов: - Подставка для книг. - Настольное покрытие для творчества. - Веер "гласные". - Веер
721 руб
Раздел: Наборы канцелярские
Рапидограф, 0,13 мм.
Чертежный прибор для черчения и рисования на бумаге, ватмане и чертежной пленке. Заправляется одноразовыми патронами. Пишущий узел
1584 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Комплект постельного белья евро "Самойловский текстиль. Незабудка", с наволочками 70х70 см.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1588 руб
Раздел: Бязь

17. Атоматизация функций по учету затрат вспомогательного производства

18. Учет затрат на производство

19. Учет затрат и исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства

20. Попередельный метод учета затрат и калькулирования себестоимости

21. Позаказный метод учета затрат и калькулирование себестоимости продукции

22. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
23. Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта
24. Организация Учета Затрат на Производство

25. Текущий бухгалтерский учет затрат на производство и выпуск продукции

26. Учет затрат вспомогательных производств в с/х предприятиях

27. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости строительной продукции

28. Учет затрат по элементам. На примере ОАО ЛукОйл

29. Учет затрат и себестоимость продукции животноводства

30. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости строительной продукции

31. Метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции

32. Совершенствование организации производства продукции и учета затрат в молочном скотоводстве

Логическая игра "Парковка. Пазл", арт. SG 434 RU.
Проверьте свои навыки парковки с помощью этой головоломки! В этой уникальной игре необходимо найти правильное место для каждого
835 руб
Раздел: Игры логические
Рюкзак молодёжный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (зелёная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
3170 руб
Раздел: Молодежные, подростковые
Точилка для кухонных ножей.
Точилка электрическая – это прибор, который сделает вашу жизнь проще. Острый угол заточки позволяет быстро и без усилий сделать острыми
725 руб
Раздел: Точилки для ножей

33. Учет затрат на производство продукции растениеводства

34. Бухгалтерский учет на предприятии на примере ООО "Гортеплосервис"

35. Использование системы управления базами данных Acceess при ведении бухгалтерского учета затрат на производство

36. Калькулирование себестоимости продукции по системе "Стандарт-костинг". Связь с традиционными методами учета затрат

37. Методика учета затрат на производство продукции и ее реализацию

38. Модели формирования и учета затрат в управленческом учете
39. Нормативный метод учета затрат
40. Основы организации учета затрат на производство продукции

41. Позаказный метод учета затрат и калькулирования себестоимости

42. Процесс организации учета по региональным налогам на ООО "ОКБ по теплогенераторам"

43. Система учета затрат и калькулирования "директ-костинг"

44. Совершенствование бухгалтерского учета товарных операций (на примере ООО "БРВ – Краснодар")

45. Стандарт-кост – зарубежный аналог нормативного метода учета затрат

46. Учет затрат

47. Учет затрат в строительстве

48. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции в нефтеперерабатывающей отрасли

Набор из скатерти и салфеток "Рябина" 140x180/42x42 см.
В набор входит скатерть и 6 салфеток "Рябина" 140x180/42x42 см. Салфетки, изготовленные из экологически чистого материала,
961 руб
Раздел: Салфетки сервировочные из ткани
Ручка-стилус шариковая "Любимый дедушка".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а надпись нанесена с
415 руб
Раздел: Металлические ручки
Кольцеброс с корзинами и мячами.
Спортивная игра. Цель играющих - набросить кольца с установленного расстояния на один из четырех вертикальных стержней, так чтобы кольца
470 руб
Раздел: Кольцебросы, кегли

49. Учет затрат и себестоимости услуг ветеринарной клиники

50. Учет затрат на производство

51. Учет затрат на производство

52. Учет затрат на производство

53. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции

54. Учет затрат на производство методом "Стандарт-костинг"
55. Учет затрат на ремонт и модернизацию основных средств
56. Учет затрат по восстановлению основных средств

57. Учет затрат по системе "Стандарт кост"

58. Учет и аудит денежных средств ООО "ТРАНС-СТРОЙ"

59. Криминалистический учет и перспективы его развития

60. Методы учета затрат в менеджменте

61. Основы организации учета затрат и калькулирование себестоимости продукции, работ, услуг

62. Учет затрат в животноводстве на примере СПК "Заря"

63. Учет затрат, бюджетирование и контроль в отраслях производственной сферы

64. Проектирование процесса исследования для модуля корпоративных информационных систем по учету затрат на производстве

Подставка для колец Zoola "Кошка", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений
Набор "Магазин мороженого".
Комплектация: маленькая ложка (2 шт.), шарики мороженого (5 шт.), касса со сканером, рожок для мороженого голубой (2 шт.), рожок для
899 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты
Ручка-стилус шариковая "Супер-папа!".
Перед Вами готовый подарок в стильной упаковке — шариковая ручка со стилусом. Она имеет прочный металлический корпус, а надпись нанесена с
415 руб
Раздел: Металлические ручки

65. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

66. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

67. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

68. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

69. Учет оплаты труда

70. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
71. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
72. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

73. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

74. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

75. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

76. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

77. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

78. Учет и анализ кредитов банка, заемных средств и затрат на их обслуживание" (на примере ООО "АвтоБалКом")

79. Учет и аудит оплаты труда

80. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

Набор игрушек для ванны "Мимимишки".
2 красочные фигурки любимых героев из мультфильма "Мимимишки" доставят ребенку много положительных эмоций в процессе купания.
373 руб
Раздел: Персонажи мультфильмов, сказок, куклы
Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: желтый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2550 руб
Раздел: Беговелы
Фоторамка на 4 фотографии С34-009 "Alparaisa", 55,5x18 см (белый).
Размеры рамки: 55,5x18x1 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 2 штуки, - 15х10 см, 2 штуки. Фоторамка-коллаж для 4-х фотографий. Материал:
475 руб
Раздел: Мультирамки

81. Учет оплаты труда

82. Учет оплаты труда работников

83. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

84. Учет расчетов по оплате труда

85. Учет расчетов по оплате труда

86. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду
87. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими
88. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

89. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

90. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

91. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

92. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

93. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

94. Учет, нормирование и оплата труда

95. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

96. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

Тачка "Садовод".
Играя с тачкой «Садовод» ваш малыш сможет почувствовать себя более самостоятельным и взрослым, помогая своим родителям на даче или в
945 руб
Раздел: Садовый инвентарь
Органайзер для автомобиля "Профессионал+".
Органайзер для автомобиля станет оригинальным и недорогим подарком для любого автомобилиста. Выполненный из плотного материала, приятного
364 руб
Раздел: Прочее
Фоторамка на 6 фотографий С32-011 "Alparaisa", 50x34,3 см (бронза).
Размеры рамки: 50х34,5х2 см. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
603 руб
Раздел: Мультирамки

97. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

98. Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

99. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.