|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Менеджмент (Теория управления и организации)
Організація праці |
Брелок LED "Лампочка" классическая. 
Фонарь желаний бумажный, оранжевый. 
Ручка "Шприц", желтая. Зміст. Вступ.Розділ І. Зміст і класифікація затрат робочого часу і методи вивчення. 1. Класифікація затрат робочого часу виконавця. 2. Класифікація часу використання обладнання. Розділ ІІ. Методи вивчення затрат робочого часу і часу використання обладнання.2.1. Методологія вивчення затрат робочого часу. 2.2. Метод безпосередніх замірів. 2.2.1. Хронометраж. 2.2.2. Фотохронометраж. 2.3. Метод моментних спостережень. Розділ ІІІ. Проект заходів, спрямованих на усунення непродуктивних затрат праці і витрат робочого часу на промисловому підприємстві (приклад – АТ “Ватра”).3.1. Виявлення джерел росту продуктивності праці в результаті аналізу трудомісткості виготовлення виробів. 3.2. Організація робіт по встановленню нових, перегляду діючих і впровадженню технічно обгрунтованих норм праці. 3.3. Форми підготовки і підвищення кваліфікації кадрів. 3.4. Дисципліна праці і її роль в організації трудових процесів. Розділ ІV. Планування робіт по вдосконаленню організації і нормуванню праці. Висновки. Література. Вступ. Нормування праці – це наукова дисципліна, що має особливий зміст, сферу дослідження і свої методи вивчення явищ виробничої діяльності людини. Нормування праці – це економічна наука, пов’язана з іншими економічними, а також суспільними і біологічними науками. Тому метод і порядок встановлення норм праці, обгрунтування їх рівня грунтується на законах економіки, математики, фізики, хімії, організації виробництва, філософії, фізіології і психології. В більш загальному розумінні нормування праці – це встановлення конкретного виразу міри праці, тобто норми праці, які включають проектування трудового процесу і визначення його необхідної тривалості. Щодо норм висуваються наступні вимоги. Вони повинні бути: 1. Науково обгрунтовані; 2. Економічно обгрунтовані; 3. Фізіологічно обгрунтовані; 4. Соціально обгрунтовані; 5. Науково обгрунтовані. Нормування праці відіграє важливу роль у економічній роботі промислового підприємства. Воно служить підгрунтям для складання технічно і економічно обгрунтованих планів, забезпечуючи їх напруженість і реальність реалізації. Норми праці виступають у ролі показників, за якими визначають економію праці, зростання одного з найважливіших показників економічної роботи підприємства – підвищення продуктивності праці. Норми праці є технічною основою раціональної організації виробництва. Організувати працю на підприємстві – це перш за все правильно розставити людей, зайняті виконанням єдиного завдання. Для цього необхідно знати, скільки праці і якої якості потрібно для виконання тієї чи іншої операції або іншої частини виробничого процесу. Правильна організація праці передбачає в першу чергу встановлення кількості пропорцій між окремими видами праці з врахуванням їх якісних відмінностей. Це можливо при умові, якщо у розпорядженні підприємства є науково обгрунтовані норми праці на всі види виконуваних робіт. Розділення і кооперація праці мають велике значення при розвитку технічного процесу. Між нормуванням і організацією праці існує тісний взаємозв’язок. Науково обгрунтовані норми розраховуються і впроваджуються, виходячи з найбільш раціональної організації праці в певних умовах.
В той же час сама норма праці може бути використана для оцінки раціональності трудового процесу і вибору того чи іншого її варіанту. В даній курсовій роботі запропоновано до огляду проект заходів, що спрямовані на усунення непродуктивних затрат праці і витрат робочого часу на промисловому підприємстві (на прикладі АТ “Ватра”). Виявлення резервів часу є необхідним процесом для встановлення темпів зростання продуктивності праці – одного із важливих показників раціональної організації праці і економічного розвитку підприємства. Розділ І. Зміст і класифікація затрат робочого часу і методи вивчення. Щоб методи нормування праці в народному господарстві були єдині, необхідна єдина класифікація – розділення по категоріях – затрат робочого часу. Вона повинна слугувати основою для вивчення фактичних затрат робочого часу, співставлення і аналізу результатів спостережень з метою виявлення резервів підвищення продуктивності праці, визначення тривалості виконання елементів трудового процесу і встановлення норм. Така класифікація застосована до всіх галузей народного господарства, розроблена НІІ праці держкомітету по праці. Науково обгрунтоване нормування повинно сприяти вдосконаленню організації праці і технологічних процесів на робочому місці, а також найбільш повному і економічному використанню обладнання. Розглянемо на основі методики НІІ праці класифікацію робочого часу виконавця і класифікацію часу використання обладнання. 1. Класифікація затрат робочого часу виконавця. Під робочим часом розуміють встановлену тривалість робочої зміни. Робочий час ділиться на час роботи і на час перерв, або час нероботи. Час роботи витрачається робітником на здійснення дій, пов’язаних з виконанням виробничих завдань. Він поділяється на час продуктивної роботи і час роботи, непередбаченим виконанням виробничого завдання. Час виробничої роботи включає в себе час підготовчо-заключної роботи, оперативної роботи, обслуговування робочого місця. Час підготовчо-заключної роботи витрачається робітником на підготовку до роботи, на першочергове ознайомлення з роботою і на виконання дій, пов’язаних з її закріпленням, отримання наряду, технічної документації, ознайомлення з кресленням, отримання інструктажу майстра, наладка верстату, встановлення і зняття приспосіблення, здача роботи і ін. Особливістю підготовчо-заключного часу є те, що він повторюється не з кожною штукою виробу, а витрачається один раз на зміну або на партію виготовлюваних деталей і від розміру партії не залежить. Тому, коли тривалий час виконується одна і таж робота, наприклад у масовому виробництві виробів при обробці і переробці однієї і тієї ж сировини, підготовчо-заключний час в розрахунку на одиницю продукції буває незначним. В цих випадках при встановленні норм часу він, як правило, не враховується. Партія – це визначена кількість однотипних деталей, що одночасно запускаються у виробництво, тобто обробляються з однієї наладки верстата. Час оперативної роботи витрачається на здійснення основної мети операції і повторюється з кожною штукою виробу (обточування, свердління, штампування, обпилювання).
В умовах виконання технологічних процесів обробки оперативний час складається з основного і допоміжного. Протягом часу основної (технологічної) роботи здійснюється зміна форми, розмірів, зовнішнього виду, взаємного розміщення частин, структури і властивостей предмета праці, яка передбачена технологічним процесом. Прикладом основного часу маже бути час, що витрачається безпосередньо на різанні металів, на штампування, зварювання, збирання, закалювання, відпуск, плавлення, травлення, фарбування і т.п. Основний час може бути машинно-автоматичним, машинно-ручним і ручним. На протязі машинно-автоматичного основного часу зміна предмету праці здійснюється робочою частиною обладнання без безпосередньої участі робітника: наприклад, робота верстата автомата, зняття стружки на верстаті з автоматичною подачею. На протязі машинно-ручного основного часу зміна предмета праці здійснюється робітником механізмом машини при прямій участі робітника: наприклад, зняття стружки на верстаті ручною подачею, свердління електродреллю. На протязі виконання ручного основного часу зміна предмету праці здійснюється безпосередньо робітником без застосування якого-небудь механізму: наприклад, ручна формовка, ручна ковка, обпилювання, фарбування виробу вручну, ручне збирання. Час допоміжної роботи витрачається на різні прийоми, що забезпечують виконання основної роботи і повторюється або з кожним предметом праці, або через визначену їх кількість: наприклад, встановлення і зняття деталі з верстата або декількох деталей на оправку, управління верстатом (пуск і зупинка верстата, підвід інструменту, включення і виключення подачі), проміри деталі. Допоміжний час може бути машинно-автоматичним, машинно-ручним і ручним. Машинно-автоматичний допоміжний час витрачається при роботі на верстатах автоматах з автоматичним завантаженням деталі при механічному переміщенні частин верстата в вихідне положення. На протязі машинно-ручного допоміжного часу робота виконується робітником за участі механізму: наприклад, встановлення і зняття деталі за допомогою підйомного крану. На протязі ручного допоміжного часу робота виконується безпосередньо робітником без застосування якого-небудь механізму: наприклад, встановлення деталі вручну, вимірювання деталей, переміщення частин деталей вручну. Час обслуговування робочого місця витрачається на догляд за робочим місцем і на підтримку його в робочому стані на протязі зміни. Час обслуговування робочого місця і технологічних процесів обробки поділяється на час технологічного і організаційного обслуговування робочого місця. Час технологічного обслуговування витрачається на догляд за робочим місцем при виконанні основної роботи: наприклад, час на заміну інструменту, що затупився, на регулювання і підналадку верстату в процесі роботи, на правку інструменту, змітання стружки в процесі роботи. Час організаційного обслуговування витрачається на догляд за робочим місцем на протязі всієї робочої зміни, але переважно на початку і в кінці робочого дня: наприклад, час розкладання і збирання інструменту на початку і в кінці зміни, на чистку і змащування верстату, на огляд обладнання.
У випадках, зазначених у частин другй ц статт, забороняться тимчасове переведення на ншу роботу вагтних жнок, жнок, як мають дитину-нвалда або дитину вком до шести рокв, а також осб вком до всмнадцяти рокв без х згоди. Стаття 34 Тимчасове переведення на ншу роботу в раз простою Простй це зупинення роботи, викликане вдсутнстю органзацйних або технчних умов, необхдних для виконання роботи, невдворотною силою або ншими обставинами. У раз простою працвники можуть бути переведен за х згодою з урахуванням спецальност квалфкац на ншу роботу на тому ж пдпримств, в установ, органзац на весь час простою або на нше пдпримство, в установу, органзацю, але в тй самй мсцевост на строк до одного мсяця. Змна пдпорядкованост пдпримства, установи, органзац не припиня д трудового договору. У раз змни власника пдпримства, а також у раз його реорганзац (злиття, приднання, подлу, видлення, перетворення) дя трудового договору працвника продовжуться
1. Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві
2. Удосконалення форм організації праці у діючому підприємстві готельного господарства
3. Організація оплати праці на підприємстві
4. Державне керування охороною праці й організація охорони праці на виробництві
5. Організація охорони праці на виробництві
9. Організація праці бухгалтера
10. Аналіз організаційної структури Управління праці та соціального захисту населення
12. Праця державних службовців: організація, оплата, ефективність
13. Організація та методика проведення занять з технічної праці в 5-му класі
14. Основи організації оплати праці
15. Суспільна організація життя слов
16. Макросередовище організації і необхідність його вивчення і врахування в стратегії розвитку
Увлекательная настольная игра "Делиссимо", новая версия. 
Крышка силиконовая универсальная, 31 см. 
Форма разъемная для кулича Regent "Easy" круглая, 16x12,5 см. 19. Організаційна система управління природокористуванням України
20. Організація підприємства дрібнооптової торгівлі „ХОДАК”
21. Організація обліку грошових коштів
25. Організаційні засади функціонування Європейського Центрального банку
26. Організація банківської справи
27. Організація біржової торгівлі
28. Організація депозитних операцій комерційними банками з фізичними особами
29. Організація діяльності "ПриватБанку"
30. Організація кредитної роботи в комерційному банку
31. Організація та планування кредитування
Глобус «Двойная карта» рельефный, с подсветкой, на подставке из дерева. 
Домик для кукол "Коттедж Конфетти". 
Защитные шторки для автомобиля на присосках Chicco Safe "Паравозик", с сумкой в комплекте, 2. 33. Організація будівельного майданчика
34. Рівні організації організму людини
35. Організація виробництва в підприємствах агропромислового комплексу
36. Організація і шляхи підвищення економічної ефективності виробництва зерна
37. Організація, планування та шляхи збільшення виробництва озимих зернових
41. Організації обліку ЗЕД - зовнішньоекономічної діяльності
42. Організаційні процедури аудиту заробітної плати
43. Організація бухгалтерського обліку в Австралії і Данії
44. Організація бухгалтерського обліку в Пакистані та Фінляндії
45. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
46. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
47. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві ТзОВ "Авто-Лайф"
48. Організація бухгалтерського обліку у Франції та Китаї
Игра-баланс "Ежик". 
"English". Электронный звуковой плакат "Английская Азбука", артикул PL-01-EN. 
Рюкзачок "Путешествие". 49. Організація документування господарських операцій
50. Організація і методика аудиту грошових коштів
51. Організація і методика про проведення аудиту фінансової звітності та фінансового стану підприємства
52. Організація і шляхи вдосконалення обліку власного капіталу на прикладі ВАТ "Луганськмлин"
53. Організація облікової політики підприємства
57. Організація обліку і аудиту виробництва продукції свинарства у ТОВ "Агрофірма "Колос"
58. Організація обліку на підприємстві
59. Організація обліку орендних операцій
61. Організація обліку та контролю основних засобів на підприємстві
62. Організація складського обліку запасів в установах
64. Організація та шляхи вдосконалення обліку та контролю наявності та руху основних засобів
Настольная игра "Скоростные цвета". 
Карандаши цветные, 24 цвета. 
Деревянная рамка для картин, белая с золотом, 40x50 см. 65. Організація управлінського обліку на підприємстві
66. Основи організації бухгалтерського обліку
67. Правове регулювання бухгалтерського обліку та особливості його організації в бюджетних установах
68. Ревізійні комісії підприємств і організацій
69. Специфіка організації обліку в автотранспортних підприємствах
74. Загальна характеристика фінансової основи організації діяльності місцевих рад
75. Засади організації судової влади та здійснення правосуддя в Україні
77. Організаційно–правові засади та системи органів управління в агропромисловому комплексі
78. Організація роботи Верховної Ради України
79. Організація роботи органів та посадових осіб місцевого самоврядування
Тележка багажная ручная ТБР-02. 
Полотенце махровое "Нордтекс. Aquarelle", серия "Палитра", цвет: аметистовый, 70х130. 
Ранец "Космо", 36х29х18 см. 81. Правова організація працевлаштування громадян
82. Предмет, система та основні поняття курсу "Організація судових та правоохоронних органів"
83. Журнал "Дукля" (Словаччина, 1953–2004 рр.): організаційний, проблемно-тематичний та жанровий аспекти
84. Організація та видавництво інформаційно-аналітичної газети
90. Поява робітничих організацій в Україні
91. Організація локальної обчислювальної мережі агентства нерухомості
92. Організація банкет-фуршету "Прощальний шкільний бал" на 211 осіб
93. Організація роботи шкільної їдальні
96. Інформаційне забезпечення діяльності організації
Карандаши цветные, 24 цвета. 
Беспылевой цветной мел, 100 шт. 
Набор стаканов "Loraine", 6 предметов, 260 мл. 97. Організація анімаційних послуг в закладах ресторанного господарства
99. Організація маркетингових досліджень в туризмі
