Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Мотивация профессиональной деятельности шахтёров

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

СодержаниеВведение 1. Теоретический анализ проблемы мотивации профессиональной деятельности шахтёров Понятие мотивации в современной психологии Особенности мотивации профессиональной деятельности Особенности профессиональной деятельности шахтёров 2. Экспериментальное исследование профессиональной деятельности шахтёров 2.1. Организация исследования 2.2. Результаты исследования и их анализ 2.3. Рекомендации Заключение Библиография Приложение Введение Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме мотивации профессиональной деятельности шахтёров. В последнее время исследованиям мотивации деятельности, ориентированной на достижения (профессиональные, учебные, спортивные и т.п.), придается все большее значение. Изучаются интересы и установки, эмоциональные реакции на неудачу, разного рода атрибуции и представления индивида о себе как показатели, определяющие достижения в учебной и профессиональной деятельности. Особое внимание ученые уделяют интеграции представлений о когнитивных и эмоциональных компонентах мотивационного процесса, созданию более целостной картины, отражающей функционирование мотивации деятельности. Изучением проблем мотивации в отечественной литературе занимались такие авторы, как Е.П. Ильин (2000), В.А. Ядов (1979), В.Г. Асеев, Е.П. Ильин (1995; 2000), А.Н. Леонтьев (1976), П.М. Якобсон (1969) и другие. Из зарубежных авторов следует отметить Дж. Аткинсона (1964), С. Гроффа (1992), МакКлеланда (1971), А. Маслоу (1955), Х. Хекхаузена (1986) и др. Актуальность работы связана с тем, что люди постоянно вовлечены в разнообразную деятельность и осуществляют то или иное поведение. Для поиска ответов на вопрос «почему?», «ради чего выполняется определенная деятельность?» психологами был введен конструкт «мотивация». Реализация стратегических задач и краткосрочных планов любой организации предполагает выполнение ее персоналом (привлекаемыми человеческими ресурсами) определенных действий, часто называемых производственными функциями. В тоже время эффективность использования отдельного работника зависит не только и не сколько от его способности выполнять требуемые функции, сколько от «прилежания», с которым эти функции выполняются. Одного умения выполнять профессиональные обязанности не достаточно для достижения целей организации. Только сочетание сильной трудовой мотивации и профессионального мастерства обеспечивают достижение результата. Путь к эффективной профессиональной деятельности человека лежит через понимание его мотивации. Важно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. Психологи отмечают также изменение характера профессиональной деятельности на разных этапах карьеры. В связи с этим представляет интерес оценка динамики её мотивационной сферы, влияние изменения мотивации на эффективность профессиональной деятельности. Актуальность исследования связана также с тем, что в этом году, по данным профсоюза шахтеров, в России на своем рабочем месте уже погибло 77 шахтеров. На один миллион тонн добытого угля у нас в среднем приходится гибель одного шахтера.

Такая же картина наблюдалась и сто лет назад . После закрытия многих убыточных предприятий на 113 оставшихся угольных шахтах все еще часто используется устаревшая техника. В горнодобывающей отрасли России работают 320 тысяч шахтеров, прежде всего - в Донбассе, который захватывает Украину, на севере в Воркуте и в Кузбассе на западе Сибири. Печорский угольный бассейн, на котором работает и объединение “Воркутауголь”, является крупнейшим месторождением “черного золота” на планете. Однако его разработка является едва ли не самой проблематичной: пресловутый климат, различные горно-технические сложности. Поэтому для всей страны, а возможно, и для мирового опыта угледобычи работа и жизнь местных угольщиков может служить яркой моделью функционирования отрасли вообще. И поиск здесь эффективных экономических схем достоин самого пристального внимания. ОАО “Воркутауголь” стало первым объединением, на котором начала осуществляться программа реструктуризации отрасли. В 1995 году закрылась первая шахта в 70 километрах от Воркуты и поселок при ней с населением пять с половиной тысяч человек не смотря на то, что добывала лучший уголь – марки “К”, с очень высокими показателями коксования. Однако себестоимость его добычи была в среднем в 3 раза выше, чем в Воркуте. Кроме того, ужасающими были условия проживания шахтеров. Даже надбавки к зарплате более высокие, чем в Воркуте, не могли компенсировать тяжесть жизни людей. После любой пурги к шахте по три недели приходилось откапывать железнодорожные пути. В экстренных случаях использовалось вертолетное сообщение, но и “вертушка” не всегда могла лететь в экстремальных условиях. Таким образом, назрела необходимость исследования мотивации профессиональной деятельности шахтёров. С одной стороны, необходимость внедрения в практику психологических исследований, выход к реальному поведению человека, к его регуляции требует сегодня познания закономерностей поведения человека, особенно в отношении побуждений и их реализации. С другой стороны, возникает необходимость раскрытия связей внутренних мотивационных тенденции человека к действию. Цель исследования – изучить особенности мотивации профессиональной деятельности шахтёров. Гипотеза: мотивация профессиональной деятельности подземных работников шахт и управляющего персонала имеет различия, проявляющиеся как в уровне мотивации достижения успеха, так и в структуре мотива. Для подтверждения выдвинутой гипотезы необходимо решить следующие задачи: Изучить теоретическую литературу по проблеме исследования. Выявить особенности структуры мотива подземных рабочих шахты и управляющего персонала. Выполнить сравнительный анализ, сделать выводы об особенностях мотивации профессиональной деятельности шахтёров различных должностей. Разработать рекомендации по повышению трудовой мотивации. Объект исследования: мотивация профессиональной деятельности. Предмет исследования: структура мотива шахтёров различных должностей. Теоретическая база исследования: работы Е.П. Ильина, Е.А. Климова, М.Ш. Магомед-Эминова, А.

Маслоу. В соответствии с целью, гипотезой и задачами были выбраны следующие методы и методики исследования: Эмпирические методы: психодиагностические методики Опросник для измерения мотивации достижения А. Мехрабиана (модификация М.Ш. Магомед-Эминова). Методика «Выявление осознанности различных компонентов мотива». 12-факторный опросник мотивации профессиональной деятельности Е.А. Климова 2. Методы математической обработки: расчёт среднего арифметического, расчёт и анализ процентных соотношений, расчёт коэффициентов ранговой корреляции Спирмена и линейной корреляции Пирсона. Выборочная совокупность. В исследовании приняло участие 100 человек. Среди них: 50 человек – подземные рабочие, 50 человек – управленцы. Все участники исследования – мужчины. Возраст участников исследования – 22 – 45 лет. Научная новизна работы заключается в установлении различий в мотивации профессиональной деятельности работников шахт и работников управленческого аппарата, показывается фрагментарность представленности в сознании компонентов структуры мотива профессиональной деятельности как рабочих, так и управленцев, при этом фрагментарность носит различный характер. Нами было установлено, что, несмотря на свойственную мужчинам потребность в достижении успеха в ходе исследования было выявлено значительное число работников с преобладающей мотивацией избегания неудачи. Практическая значимость работы заключается в установлении статистически значимых различий в мотивации профессиональной деятельности работников шахт и управленцев, а также в разработке рекомендаций на основе результатов исследования. Структура и объём работ. Выпускная квалификационная работа состоит из двух глав, заключения, списка использованных источников, 4 приложений. В тексте работы представлено 6 таблиц и 6 рисунков. Работа выполнена на 76 страницах без учёта приложений. ГЛАВА 1. Теоретический анализ проблемы мотивации профессиональной деятельности шахтёров Понятие мотивации в современной психологии Проблема мотивации является одной из фундаментальных проблем как отечественной, так и зарубежной психологии. Вместе с этим, как отмечал Х. Хеккаузен, «едва ли найдется другая такая же область психологического исследования, к которой можно было бы подойти со столь разных сторон, как к психологии мотивации» . Решением различных вопросов психологии мотивации занимались такие отечественные исследователи, как С.П. Манукян, Ю.В. Шаров, Л.И. Божович, А.Н. Леонтьев и другие. Многие исследователи проблемы мотивации человеческой деятельности сходятся в том, что мотивация представляет собой сложную систему, в которую включены определенные иерархические структуры (В.Г. Асеев, Л.И. Божович, А. Маслоу, Б.И. Дадонов) и различные виды мотивов (Б.Ф. Ломов, П.М. Якобсон). Сложность и многоаспектность проблемы мотивации обусловливает множественность понимания ее сущности, природы, структуры, а так же функций мотивов. Термин «мотив» – русифицированное французское слово «mo if», в буквальном смысле слова обозначает «побуждение», или от латинского слова «moveo» – двигаю. Большая Советская Энциклопедия приводит следующее определение данному понятию: «Мотив в психологии – побудительная причина действий и поступков человека.

Для собак, которых предполагается использовать в том или ином роде профессиональной деятельности, воспитание должно быть направленным, с учетом развития необходимых свойств и навыков, а также моделировании ситуаций, возможных в будущем. Воспитательная дрессировкаP процесс формирования поведения щенка с учетом его возрастных особенностей. Цель В. д.P ознакомление молодого животного с задачами и ситуациями, с которыми ему придется столкнуться в будущем, точно так же, как ознакомление с какими-либо навыками (а не отработка их). С учетом психологических и физиологических особенностей щенка при В. д. используют пищевую и игровую мотивации. Проводят занятия в основном по методам импринтинга, оперантного и имитационного научения, избегая сильных раздражителей. Продолжительность, интенсивность и сложность занятий должны увеличиваться постепенно, по мере тренированности. «Воспитательная дрессировка»P курс дрессировки для молодых собак, в ходе которого у щенков отрабатывают навыки: Pдвижение рядом с дрессировщиком; Pпоказ

1. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

2. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

3. Система профессиональной подготовки социального работника

4. Социально-педагогические особенности в деятельности социального работника пенитенциарного учреждения

5. Профессиональная этика социального работника

6. Работа кадровых служб и социальных работников по управлению дисциплинарными отношениями среди сотрудников ОВД
7. Влияние оценочной деятельности учителя на формирование учебно-познавательной мотивации младших школьников
8. Профилактика стресса в профессиональной деятельности медицинских работников

9. Профессиональные требования к социальному работнику. Личностные черты социального работника

10. Патентный поиск на тему: "Современная оснастка станка" по курсу "Основы научной деятельности"

11. Социально-психологические особенности юридической деятельности

12. Социально-экономические аспекты предпринимательской деятельности (Беларусь)

13. Социально-экономическая и политическая деятельность царизма в начале 18 века

14. Менеджмент в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения культуры

15. Социальный работник - новая профессия в России

16. Содержание и направленность профессиональной подготовки в спортивной педагогике и деятельности тренера по фехтованию

Заварочный чайник с кнопкой BE-5587 "Webber", 600 мл.
Объем: 600 мл. Объем внутренней колбы: 200 мл. Материал внутренние колбы - пластик. Чайник заварочный из высококачественного термостойкого
386 руб
Раздел: Чайники заварочные
Глобус физический диаметром 320 мм.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный Шар выполнен из толстого пластика, имеет один
791 руб
Раздел: Глобусы
Дневник "My Life Story" (черный).
Дневник, который запечатлеет Всю историю Вашей жизни. В него Вы можете записать все, что не хотите забыть, все важные моменты Вашей жизни,
2850 руб
Раздел: Прочее

17. Планирование повышения социально-экономической эффективности банковской деятельности

18. Роль социального работника в организации социальной защиты семьи

19. Деятельность социального педагога в общеобразовательной школе

20. Деятельность социального педагога по разрешению споров о воспитании детей

21. Педагогически запущенные дети как объект деятельности социального педагога

22. Специфика деятельности социального педагога по развитию одаренности у детей в условиях образовательного учреждения
23. Деятельность социального педагога по преодолению подростковой ксенофобии в основной школе
24. Особенности психологической поддержки социальных работников и практических психологов с "синдромом эмоционального сгорания"

25. Деятельность социального педагога по решению проблемы злоупотребления алкоголем среди школьников

26. Компьютерная грамотность как условие становления социального работника

27. Социальная ответственность в предпринимательской деятельности

28. Специфика деятельности социальных служб по защите безработных

29. Организация работы грузового автотранспортного предприятия и оценка эффективности его экономической деятельности

30. Темперамент в деятельности субъектов вовлеченных в правоохранительную деятельность

31. Создание электронных плакатов на тему "Деятельность в социально-гуманитарной сфере и профессиональный выбор"

32. Методы осмысления детьми своего социального опыта, мотивации деятельности и поведения как пути нравственного воспитания школьников

Набор посуды "Тролли", 3 предмета.
Набор посуды в подарочной упаковке. Кружка 210 мл. Миска 18 см. Тарелка 19 см.
521 руб
Раздел: Наборы для кормления
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), темно-синяя.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку
Матрас в приставную колыбельку Bambola "Mini soft-8" (45x90x8 см).
Состав: - латексированная кокосовая плита; - микрофибра - съемный чехол. Размеры: 45x90x8 см.
883 руб
Раздел: Матрацы до 120 см

33. Самостоятельная работа как фактор мотивации учебной деятельности студентов-психологов

34. Мотивация учебной деятельности

35. Развитие мотивации игровой деятельности у дошкольников с интеллектуальной недостаточностью

36. Мотивация профессионального выбора на этапе первичного профконсультирования

37. Мотивация работников в современных условиях

38. Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления
39. Мотивация работников предприятия
40. Понятия «социально-культурная деятельность», «культурно-просветительская работа», «культурно-досуговая работа»

41. Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер

42. Мотивация трудовой деятельности в гостинично-ресторанном комплексе

43. Элементы проблемного обучения как метод и средство мотивации учения при изучении темы физики

44. Субстациональная и процессуальная модели формирования мотивации к добровольческой деятельности

45. Мотивация деятельности частных охранников

46. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

47. Как сформировать мотивацию к добровольческой деятельности у молодежи?

48. Социальная работа как особый вид деятельности

Кружка фарфоровая "Морская волна", 375 мл.
Кружка. Объем: 375 мл. Материал: фарфор.
342 руб
Раздел: Кружки
3D-пазл "Рождественский домик 3" (с подсветкой).
Волшебный рождественский домик ребенок может смастерить самостоятельно без клея и ножниц. Для этого есть пазлы 3D, детали которых легко и
449 руб
Раздел: Здания, города
Трос буксировочный 12 тонн, 2 петли, сумка на молнии.
Тросы буксировочные изготовлены из морозоустойчивого авиационного капрона; Не подвержены воздействию окружающей среды (резкому изменению
360 руб
Раздел: Буксировочные тросы

49. Мотивация трудовой деятельности

50. Преподаватель вуза: мотивация и стимулирование трудовой деятельности (Обзор социологического исследования)

51. Как работать с сотрудником, игнорирующим любую мотивацию

52. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии (на примере ООО "Пять звезд")

53. Использование методов мотивации в работе руководителя

54. Механизм мотивации труда работников предприятий отечественного АПК
55. Мотивация деятельности в менеджменте
56. Мотивация и оценка деятельности персонала в малом бизнесе

57. Мотивация и удовлетворенность персонала работой в организации

58. Мотивация персонала как фактор эффективной работы предприятия

59. Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)

60. Мотивация трудовой деятельности

61. Мотивация трудовой деятельности персонала

62. Мотивация экономического поведения и деятельности

63. Проблемы профессиональной мотивации муниципальных служащих

64. Мотивация трудовой деятельности в системе управления

Швабра для пола, с отжимом.
Швабра может использоваться для мытья пола, стен и окон. Пригодна для чистки ковров. Моющая губка - 27 см. Ручка - телескопическая, длина
331 руб
Раздел: Швабры и наборы
Игра "Городки".
Игра в городки заключается в выбивании фигур, построенных из пяти городков, с ограниченной площадки, называемой "городом",
378 руб
Раздел: Городки
Конструктор "Цветной", 65 деталей.
Конструктор - это игра развивающая кругозор, знакомящая с различными формами и цветами, а также развивающая воображение Вашего ребёнка.
584 руб
Раздел: Деревянные конструкторы

65. Оценочная деятельность учителя как средство формирования учебно-познавательной мотивации младших школьников

66. Формирование мотивации учебной деятельности при изучении математических предложений

67. Влияние мотивации на результаты спортивной деятельности младших школьников

68. Методика психосоциальной деятельности в системе социальной работы

69. Мотивация деятельности личности в организации

70. Мотивация самостоятельной работы студентов-психологов
71. Особенности профессиональной мотивации у подростков в период профессионального становления
72. Социально-психологические условия развития мотивации достижения у детей младшего школьного возраста

73. Влияние профессиональной деятельности на когнитивные способности личности с позиций психологии социального познания

74. Гендерный аспект в деятельности специалиста по социальной работе

75. Профессионально-этические основы социальной работы

76. Профессиональный риск в социальной работе

77. Формирование и развитие профессионального мастерства работника социальной службы

78. Мотивация спортивной деятельности

79. Ценности и идеалы профессиональной социальной работы

80. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Карта желаний "Dream&Do".
Карта желаний, которая поможет тебе визуализировать мечты и достигать задуманного. Это твой источник вдохновения и напутствий,
1860 руб
Раздел: Прочее
Ящик "Профи", 25 литров.
Ящик хозяйственный "Профи" из цветного пластика. Размер: 410х295х312 мм. Объем: 25 литров.
416 руб
Раздел: Более 10 литров
Набор фломастеров (36 цветов).
Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают научиться координировать движения рук. Возраст: от 3 лет.
396 руб
Раздел: Более 24 цветов

81. Прием и порядок переведения работника на другую работу

82. Моя профессиональная деятельность на инженерном уровне (специальность 220200)

83. Особенности расследования преступлений, связанных с профессиональной деятельностью

84. Преемственность и перспективность в работе по русскому языку между I-III (IV) (на материале внеурочной предметной деятельности) (и V-VI классами (Диплом) MS Word`2000)

85. Задание по акмеологии профессионально-педагогической деятельности на период педагогической практики

86. Технология работы социального педагога с семьёй
87. Проблемы формирования мотивации учения
88. Теоретические основы социально-педагогической работы с учащимися в микрорайоне

89. Социально-педагогическая работа с детьми, перенесшими насилие в семье

90. Развитие учебной мотивации студента средствами психологической службы

91. Физическое Я и мотивация аффилиации

92. Проблема мотивации в различных психологических теориях

93. Мотивация преступного поведения (Контрольная)

94. Условия труда и мотивация

95. Русская православная церковь как субъект социальной работы

96. Семья как объект социально-педагогической деятельности

Противомоскитная сетка, 100х220 см, бежевая.
Материал изготовления: полиэстер 100%, плотность 58 гр/кв. метр. В комплект входят кнопки и двусторонний скотч для крепления к дверному
425 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Фломастеры утолщенные "Jumbo", 24 цвета.
Фломастеры, вентилируемый колпачок, утолщенный трехгранный корпус. В наборе: 24 цвета.
515 руб
Раздел: 13-24 цвета
Музыкальная шкатулка в форме трапеции.
Внутри шкатулки находится фигурка. При заводе шкатулки, фигурка кружится и звучит приятная мелодия. Размер: 13х16х9 см. Шкатулка
697 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные

97. Проект социологического иследования на тему "Изменение отношения жителей Москвы к работе милиции в 1990 - 2000 гг."

98. Метод наблюдения в социальной работе

99. Нововведения в социальной работе семьями, в которых проживают дети-инвалиды, на региональном уровне

100. Физическая культура в системе социальной работы с населением


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.