Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Основы экономики труда и социально-трудовых отношений

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

ТЕМА 1:Теоретические Труд как объект изучения дисциплины Сущность экономики труда Предмет дисциплины Задание дисциплины ВОПРОС 1 Экономика труда и социально-трудовые отношения рассматривает труд и отношения людей в процессе материальных и духовных благ в их развитии и динамике. Данная дисциплина объединяет в себе 2 дисциплины: Экономика – наука о хозяйствовании, воспроизводстве материальных и духовных благ; Социология – наука о поведении людей в обществе себе подобных. ТРУД – это процесс сознательной деятельности человека, с помощью которого он видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для своих потребностей. Основные составляющие труда следующие: Целесообразная деятельность человека или же сам труд; Средство труда; Предмет труда; Рабочая сила. Труд имеет следующие особенности: Является основой существования человека; Он служит формой самовыражения; Он является организованной деятельностью; Он определяет место человека в обществе. ВОПРОС 2 Экономика труда – это система, которая изучает процесс воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, а также условия и процесс взаимодействия работника, средств и предмета труда. Система социально-трудовых отношений рассматривает общественные отношения на 3х уровнях: На уровне страны и региона. На уровне конкретного предприятия. На уровне отдельных индивидуумах. Социально-трудовые отношения предусматривают отношения между людьми в трудовых коллективах по поводу самого процесса труда и распределения материальных благ. ВОПРОС 3 Предметом дисциплины экономики труда и СТО – является: труд как целенаправленная деятельность человека, которая является взаимодействием всегда между человеком и природой; отношения между людьми в процессе производства. Различают следующие виды труда: Труд индивидуумов; Совокупный труд общества. Исходной стороной общественного труда является взаимодействие 2 групп элементов: Материально-имущественные элементы (предметы, орудия труда, организация и условия труда, квалификация работников); Социально-экономические элементы (это отношение людей по поводу создания вещей, формирование и развитие работников). Эта группа элементов отражает классовую структуру общества. ВОПРОС 4 Основные задания курса экономики труда и СТО следующие: Изучение трудовых ресурсов и трудового потенциала общества; Изучение “труда” как основного фактора производства; Изучение системы социально-трудовых отношений (СТО); Исследование рынка труда и его регулирования; Изучение занятости в обществе; Планирование труда; Организация труда; Изучение показателей производства и эффективности труда; Формирование политики платы труда; Отчётность и аудит в сфере труда; Проведение мониторинга; Изучение международных организаций труда и регулирование СТО. ТЕМА 2:ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА Население и его характеристика; Трудовые ресурсы и управление ими в социально-экономической системе; Трудовые ресурсы как экономически активное население; Трудовой потенциал в системе экономики ресурсов. ВОПРОС 1 Состояние и развитие общества характеризуется количеством и составом населения, трудовых ресурсов и трудового потенциала.

НАСЕЛЕНИЕ – это количество людей, которые живут на определённой территории – стране, регионе, районе, городе. Население характеризует следующие качества: Природные (пол, возраст) Социально-экономические (образование, профессия, соц. группа) Показатели изучает наука - демография. Воспроизводство населения проявляется в следующем движении потоков населения: Природное движение – характеризует движение населения за счёт смертности и рождаемости; Социальное движение населения – характеризует изменения его социально-экономических качеств; Миграционное – характеризует увеличение за счет прибытия или выбытия из страны. Для характеристики состава населения используют следующие макроэкономические показатели: Абсолютное количество мужчин и женщин; Распределение мужчин и женщин по группам полов; Количество мужчин на 1000 женщин. В Украине за последние 10 лет существуют мед. тенденции выдвижении в составе населения: Смертность превышает рождаемость; Количество мужчин на 40% меньше чем женщин; Увеличение количества людей пенсионного возраста; Увеличение количества людей интеллектуальных профессий; Наблюдается негативное сальдо внешней миграции. Категория «трудовые ресурсы» занимает промежуточное место между категориями “население” и «совокупная рабочая сила». ВОПРОС 2 Трудовые ресурсы – это трудоспособное население, занятое во всех сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности, а такие лица трудоспособного возраста, которые могли бы брать участие в труде, но занятые домашним или личным хозяйством, на учёбе, на воинской службе. Трудовые ресурсы – это та часть населения, которая по своим умственным и физическим способностям способна работать в народном хозяйстве. Существует 3 вида потребностей общества трудовых ресурсов: Производственная потребность = имеющееся в наличии количество рабочих мест по профессиям и специальностям – фактическое количество работников данных профессий и специальностей; Воспроизводственная потребность = прирост количества рабочих мест – прирост рабочей силы; Личностное = общее количество рабочих мест в обществе – трудоспособное населения. Управление трудовыми ресурсами следует рассматривать на 2 уровнях: Макроуровень (госрегулирование) Микроуровень (предприятие) Предусматривает регулирование: включает такие задачи: а) занятости; а) определение потребностей в рабочей б) условий и оплаты труда; силе в целом и по профессии б) анализ рынка труда; в) отношений между работодателями и наёмными работниками; в) подбор труда и адаптация г) повышение квалификации потребностей трудоспособного населения; г) обеспечение рациональных условий д) разработку законодательства в сфере труда; труда занятости и соц. отношений д) организация трудовых процессов; е) анализ результатов труда ж) проектирование месячной оплаты труда; з) проведение переговоров и заключение трудовых контрактов ВОПРОС 3 При формировании трудовых ресурсов характеризуют 4 группы населения: Самостоятельное население – это та его часть, которая имеет самостоятельный доход от трудовой деятельности, собственности или пенсий, стипендий; Несамостоятельное население – это те лица, которые находятся на содержании семьи; Экономически-активное население – это часть населения, которая имеет доходы от личного участия в производстве материальных и духовных благ.

Группа экономически-активного населения состоит из 2 категорий: а) Занятое население – это лица, которые: Работают по трудовому договору; Занимаются предпринимательской деятельностью; Самостоятельно обеспечивают себя работой; Заняты в подсобных производствах; Работают по договорам подряда; Проходят очный курс обучения. б) Безработное население – это лица, которые: Не имеют работы и заработка; Ищут работу; Готовы стать к работе; Зарегистрированы в службе занятости. Экономически-пассивное население – это та часть населения. Которая находится на содержании семьи и общества, и не входит в состав трудовых работников. Трудовые ресурсы равняются к экономически-активному населению. Различают следующие виды занятости: Продуктивная (в промышленном производстве);И сельском хозяйстве. Социально-полезная (на военной службе, очной учебе, уходе за больными родственниками, в семейном хозяйстве); Полная занятость (по оплачиваемому труду); Рациональная занятость (продуктивная, социально-полезная); Эффективная (100% занятость, которая обеспечивает полное использование экономически-активного населения). ВОПРОС 4 Экономические ресурсы представлены 3 факторами производства: Земля; Капитал (средство труда предмет труда); Труд (люди время); Для отражения характеристики труда как экономического ресурса применяют население трудовой потенциал – это количество и качество труда, на которое может рассчитывать общество или предприятие. Трудовой потенциал характеризуют следующие составляющие его компоненты – 1) количественные характеристики: а) количество работников - зависит от природного движения населения; б) ресурсы рабочего времени- определяются количеством трудоспособного населения, потребностью в разных видах труда, уровне заработной платы, характере труда и т.п. 1) качественные характеристики: здоровье (характеристики нормального состояния организма); моральность (честность, исполнительность, энергичность, скромность, чувство меры); активность (умение взять на себя обязательства); организованность (аккуратность, дисциплинированность, законопослушность, способность планировать рабочее время и место); образование; профессионализм. ТЕМА 3:ТРУД КАК СФЕРА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА Сущность труда и трудовая деятельность; Труд как основной фактор производства. ВОПРОС 1 В самом широком понятии, труд – это любое физическое и умственное усилие, которое начинается частично или полностью с целью достижения какого-либо результата и не учитывая удовольствия от выполненной работы. Содержанием труда является усилия человека по преобразованию природы, таким образом труд – это процесс преобразования природных ресурсов на материальные, нематериальные и духовные блага, которые осуществляются: а) по принуждению (административному, экономическому); б) по внутреннему побуждению; в) по а б. Труд – это деятельность человека, которая характеризуется 3 признаками: Осознанность действий; Энергозатратность; Наличие полезного общественно-признанного результата. Труд выполняет следующие функции: Функция удовлетворения потребностей; Создание общественного богатства; Факторы общественного прогресса; Труд как творец индивидуальности человека; Труд – это фактор, который раскрывает человечеству путь к свободе.

Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации. Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования. Иные соглашения соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Статья 46

1. Экономика труда и социально-трудовые отношения

2. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

3. Украина в условиях десталинизации (1956-1964): социально-экономическое развитие. Попытки преодоления административно-командных методов управления и их неудачи

4. Понятие объекта и субъекта в управлении социальной работой

5. Социально–психологические методы управления

6. Использование биографического метода в социальной работе.
7. Региональные системы управления социальной работой
8. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

9. Синергетический подход к анализу и управлению социальными системами

10. Государственное управление социально-экономическим развитием региона

11. Социально-психологические методы разрешения социальных конфликтов

12. Анализ содержания -социологический метод сбора социальной информации

13. Управление социальным конфликтом

14. Управление социальным развитием территории на примере пермской области

15. Управление социальной сферой

16. Предмет, метод и социальная ценность правовой (судебной) бухгалтерии

Ниблер с подкручивающейся ручкой Happy Baby "Nibbler twist" (lime).
Отличный помощник малышу. Необходим для того, чтобы ребенок мог есть любимые фрукты или овощи без риска подавиться. Подкручивающий
499 руб
Раздел: Ниблеры
Рюкзак для старших классов "Сладости", 41x32x14 см.
Рюкзак для старших классов, студентов, молодежи. 1 основное отделение, 1 дополнительный карман. Материал: водоотталкивающая ткань. Широкие
621 руб
Раздел: Без наполнения
Карандаши цветные "Jumbo. MAXI", 12 цветов.
Высококачественные карандаши. Яркая упаковка с изображениями лошадей обязательно понравится детям. Легко затачивается. Очень мягкий
374 руб
Раздел: 7-12 цветов

17. Социально-экономическое развитие и управление городского района

18. Право как формообразующий концепт в управлении социальным дискурсом

19. Конфликты в менеджменте, управление социально-психологическим климатом на предприятии

20. Отношения в организации. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала

21. Социальный имидж организации: технологии управления внешней средой

22. Этические нормы поведения в реабилитационной работе с детьми (на примере ГУ Социальный приют для детей и подростков "Ховрино")
23. Разработка мероприятий по управлению социальной сферой в условиях "монетизации" социальных льгот
24. Социальные аспекты развития корпоративного управления в Украине

25. Эволюция современного чиновничества и совершенствование управления социальными процессами

26. Исследование манипулятивных технологий управления социальными ресурсами местного самоуправления

27. Прогнозирование как важнейший этап управления социально-экономической системой страны

28. Управление социально-экономическим развитием монопрофильного города

29. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

30. Труд и трудовая деятельность людей. Экономика труда

31. Лабораторная работа №7 по "Основам теории систем" (Решение задачи коммивояжера методом ветвей и границ)

32. Лабораторная работа №6 по "Основам теории систем" (Решение задачи о ранце методом ветвей и границ)

Шары для сухого бассейна, 100 штук.
Шары для сухого бассейна упакованы в тубус, что удобно для хранения и переноски. Количество шаров 100 штук вполне хватит для детской ванны
1037 руб
Раздел: Шары для бассейна
Мягкий пол универсальный, синий, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие
Набор чертежный для классной доски, 5 предметов.
Набор чертежный для классной доски. В комплекте: 2 треугольника, транспортир, циркуль, линейка 100 см. Материал: высококачественный пластик.
1802 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты

33. Кредитные операции коммерческих банков. Кредитный риск и методы управления им

34. Руководитель: стили и методы управления /на примера АО "Вятский торговый дом"/

35. Методы управления персоналом

36. Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

37. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

38. Методология информационной работы в области здравоохранения: процесс изменения поведения в отношении здоровья
39. Система методов управления персоналом
40. Конфликт как метод управления в кризисной ситуации

41. Методы управления конфликтами

42. Социальная психология в системе наук. Социальная перцепция

43. Социальная структура общества: эволюция теорий социального неравенства

44. Методы управления

45. Стиль и методы управления персоналом органов правопорядка

46. Методы управления персоналом коммерческого банка и их совершенствование.

47. Развитие бенчмаркинга как метода управления маркетингом на предприятиях

48. Левитирующий дипольный эксперимент - один из методов управления термоядерным синтезом

Светильник "Лампочка на веревке", синий.
Оригинальный пластиковый светодиодный светильник на шнурке длиной 116 - 125 см. Достаточно дёрнуть за лампочку, чтобы включить либо
343 руб
Раздел: Необычные светильники
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет: серебро).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на колесах ПВХ – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
3600 руб
Раздел: Трехколесные
Карандаши цветные "Nuance", 24 цвета.
Карандаши цветные. Пластиковый трехгранный корпус. Диаметр грифеля: 3 мм. В наборе: 24 цвета.
404 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Расходы и доходы предприятия, финансовые методы управления ими

50. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке

51. Правила работы в микробиологической лаборатории. Методы изучения морфологии микроорганизмов и строения клеток

52. Особенности решения задач по трудовому, гражданскому, уголовному праву

53. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

54. Методы поиска новых идей и решений. Совершенствование методов управления в менеджменте
55. Методы управления
56. Методы управления гостиничным и ресторанным бизнесом

57. Методы управления затратами в системе контроллинга

58. Методы управления качеством

59. Методы управления на предприятии

60. Методы управления персоналом

61. Методы управления персоналом

62. Методы управления персоналом на предприятии ОАО "Сургутнефтегаз"

63. Методы управления предприятием

64. Методы управления предприятиями в сфере гостиничного бизнеса

Пазл Maxi "В аэропорту", 40 элементов.
Пазлы от Castorland — это не только интересное, но и очень полезное для развития логики и мышления занятие. Пазл изготовлен из
331 руб
Раздел: Пазлы (Maxi)
Дополнение "Геометрика Extra" к настольной игре "Геометрика", новая версия.
Набор дополнительных карт к базовому комплекту «Геометрики». С ним любимая игра станет интереснее, разнообразнее и сложнее. В «Геометрике
392 руб
Раздел: Математика, цифры, счет
Готовальня "Stop System", 3 предмета.
Готовальня из 3 предметов: 1 циркуль, 1 универсальный держатель, 1 пенал с грифелями. Цвет может отличаться от представленного на фото!
340 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты

65. Мотивационная направленность методов управления

66. Принципы, функции и методы управления

67. Психологические методы управления организацией на материалах ОАО "Гомельского завода пусковых двигателей им. П.К. Пономаренко"

68. Разработка адаптированной к рыночным отношениям структуры управления предприятием

69. Система методов управления администрации Каширского района

70. Стили и методы управления
71. Страхование как метод управления риском в организации
72. Экономические методы управления персоналом

73. Экономические методы управления условиями труда в системе повышения качества продукции

74. Цели дистанционного обучения. Методы управления временем. Трансакционые издержки

75. Социально-педагогические особенности в деятельности социального работника пенитенциарного учреждения

76. Условия надежности социальных прогнозов.Основные подходы к социальному прогнозированию

77. Основные принципы и методы управления таможенным делом в России

78. Методы управления инвестиционными проектами

79. Экономико-математические методы управления денежными потоками

80. Повышение прибыли и рентабельности производства путем использования экономических методов управления (на примере ОАО "МПОВТ")

Набор из 2 мягких ракеток с мячом, арт. Т59921.
Набор для игр с мячом и круглыми, мягкими, ярко оформленными ракетками "батут" оценят, как взрослые, так и дети. Игра с такими
353 руб
Раздел: Ловушки мячей, кэтчбол, огоспорт
Бумага для струйных принтеров "Lomond", 220 г/м, 50 листов, матовая, двухсторонняя, А4.
Изображение отпечатанное на матовой бумаге, не бликует, линии высококонтрастные, чистые тона имеют характерную бархатистую глубину.
355 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Пресс для формирования котлет с начинкой "От шефа" 3 в 1.
Мечтаете примерить на себя роль настоящего шеф-повара? Хотите, чтобы Ваши блюда искренне хвалили? С прессом для формирования котлет
328 руб
Раздел: Прочее

81. Финансовые методы управления затратами на предприятии

82. Этика и социальная ответственность специалиста в сфере социально-культурного сервиса и туризма

83. Метод последовательных уступок (Теория принятия решений)

84. Методы и приемы решения задач

85. Метод Алексея Юрьевича Виноградова для решения краевых задач

86. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем (Доклад)
87. Решение задачи Дирихле для уравнения Лапласа методом сеток
88. Обучение общим методам решения задач

89. Решение задач транспортного типа методом потенциалов

90. Применение новейших экономико-математических методов для решения задач

91. Основные подходы к оценке стоимости бизнеса и перспективы их применения к решению задач управления инновационными предприятиями

92. Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

93. Решение задач линейного программирования симплекс методом

94. Решение задачи линейного программирования графическим методом

95. Симплекс метод решения задачи линейного программирования

96. Метод Рунге-Кутты четвертого порядка с автоматическим выбором шага интегрирования решения задачи Коши

Набор цветных карандашей Trio, 18 цветов, утолщенные.
В наборе 18 цветных утолщенных карандашей, пластиковый футляр. Карандаши утолщенной трехгранной формы особенно удобны для детской руки,
783 руб
Раздел: 13-24 цвета
Мольберт "Ника растущий", со счетами (синий).
Двусторонний мольберт для детей прекрасно подойдет для обучения и для развлечения. Одна сторона мольберта - магнитная доска для работы с
1790 руб
Раздел: Буквы на магнитах
Шкатулка РТО, 35.5х25.5х20 см (арт. 3678-RT-60).
1937 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

97. Методы предварительных эквивалентных преобразований и итерационные методы с минимизацией невязки для решения СЛАУ

98. Влияние детско-родительских отношений в семье на межличностные отношения старших дошкольников

99. Реформирование отношений собственности в Украине при переходе к рыночной экономике


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.