Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Контрольная работа

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

Владимирский заочный сельскохозяйственный техникум Контрольная работа по дисциплине: Трудовое право Учащегося 42 группы отделения правоведения Смирнова А.Г. Шифр Владимир 2002г. Содержание: 1. Правовые последствия незаконного увольнения. 2. Формы трудового договора и порядок его оформления. 3. Задача. 4. Литература. 1. Правовые последствия незаконного увольнения. В статье 249 «Ответственность за нарушение законодательства о труде» КЗоТ ЗФ сказано: «Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством». 1) За нарушение законодательства о труде и правил по охране труда виновные должностные лица несут дисциплинарную, административную, уголовную, материальную ответственность. 2) О дисциплинарной ответственности см. ст. 135-137 и п. 1 ст. 254 КЗоТ и комментарии к ним. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в праве ставить перед соответствующими органами вопрос (делать представления) о привлечении нарушителей законодательства о труде к дисциплинарной ответственности. 3) Об административной ответственности должностных лиц за нарушение законодательства о труде см. ст. 41, 88, 169 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Об административной ответственности работодателей и лиц, их представляющих, за нарушение Закона РФ «О занятости населения РФ» см. комментарий к ст. 402 КЗоТ, §12. 4) Уголовная ответственность за преступления против трудовых прав граждан предусмотрена ст. 138 (Нарушение законодательства о труде) УК РФ. 5) Работодатель несет материальную ответственность перед работником за ущерб, причиненный ему лишением возможности трудиться. Такая ответственность наступает, в частности, если ущерб работнику причинен в результате: незаконного отказа в приеме на работу; незаконного увольнения или перевода на другую работу; незаконной или неправильной формулировкой причины увольнения; задержки выдачи трудовой книжки при прекращении работником трудового договора; выдачи уволенному работнику незаконно порочащей характеристики. В указанных случаях суд вправе, руководствуясь ст. 214 КЗоТ или применительно к ней, привлечь виновное должностное лицо государственного или муниципального предприятия к материальной ответственности, возложив на него обязанность возместить предприятию причиненный ущерб. Такая ответственность должностного лица наступает в случаях явного нарушения им требований законодательства о труде. 2. Формы трудового договора и порядок его оформления. 1. Понятие трудового договора (контракта). Ст. 15 КЗоТ РФ определяет трудовой договор (контракт), как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения - “контракт”. Оно отождествлено с понятием “трудовой договор”, что позволило распространить на контракты все правовые правила о трудовых договорах. Основными элементами данного определения трудового договора являются: 1. указание на состав сторон договора; 2. определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора. Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся: 3. договор подряда; 4. договор поручения; 5. авторский договор; 6. договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. 2. Заключение трудового договора. Данный вопрос регламентирован ст. 18 КЗоТ РФ. Законом установлена обязательная письменная форма заключения трудового договора при найме работников. При этом в едином акте фиксируются обязательные для сторон условия договора. При заключении трудового договора рекомендуется указывать следующие условия: 7. место работы - наименование предприятия, куда принимается работник; 8. дату начала работы, и, если заключается срочный договор, дату окончания; 9. трудовую функцию - работу, в соответствии с квалификацией по определнной профессии (должности), которую должен выполнять работник; 10. положения об условиях оплаты труда; 11. режим рабочего времени и время отдыха; 12. обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. Трудовой договор может содержать дополнительные условия, как испытательный срок, в том случае, если они не ухудшают положения работника по сравнению с действующим законодательством; соглашением любого уровня и коллективным договором. Ряд условий не может быть установлен по соглашению сторон. К их числу относятся: 13. условия, касающиеся оснований увольнения. Увольнение может быть произведено только на основании норм, закрепленных Кодексом Законов о труде РФ; 14. установление не предусмотренных законом дисциплинарных взысканий; 15. введение для работников дополнительных условий полной материальной ответственности за исключением случаев, определенных ст. 121 КЗоТ РФ; 16. стороны не могут изменить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Предприятие-работодатель может делегировать право приема (увольнения) работников своим филиалам, отделениям, представительствам и т.п., что должно быть закреплено в его уставе (положении). Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия на основании письменного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку. В трудовом договоре целесообразно указывать подразделение, в которое принимается работник, а также профессию (должность), на которую принимается работник. Профессию (должность) рекомендуется определять в соответствии с ЕКТС или ТКС. При приеме на работу работодатель вправе требовать предоставления строго определенного перечня документов. Это: 17. трудовая книжка (если лицо поступает на работу впервые, то справку о последнем занятии); 18. паспорт. При приеме на работу, требующую специальных знаний, работодатель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке.

Лица в возрасте от 14 до 16 лет обязаны при поступлении на работу предъявить свидетельство о рождении. Ст. 19 КЗоТ устанавливает, что при приеме на работу запрещается требовать от трудящихся документы, помимо предусмотренных законодательством. 3. Пункты трудового договора. 3.1. Работодатель Работодателем может быть предприятие любой формы собственности, учреждение, организация, отдельные граждане. 3.2. Работник Гражданин, достигший 16 лет (в исключительных случаях 15 лет); учащиеся, достигшие 14 лет, в случаях и порядке, предусмотренном законодательством. 3.3. Срок договора Согласно КЗоТ трудовой договор может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок (но не более 5 лет), на время выполнения определенной работы. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. Срочные договоры прежде всего должны заключаться когда сама работа не имеет постоянного характера. Например, замещение работников, временно отсутствующих, за которыми сохраняется место работы. Разновидностью срочных трудовых договоров являются трудовые договоры о временной и сезонной работе. Срочные трудовые договоры заключаются в настоящее время с руководителями предприятий. 3.4. Испытание при приеме на работу С целью проверки соответствия подготовки и особенностей работника поручаемой ему работе по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок в пределах, предусмотренных законодательством. Условие об испытании должно быть указано в приказе о приеме на работу. Если такое условие не указано, считается, что работник принят без испытательного срока. Положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком ничем не отличается от положения других работников. КЗоТ регламентирует определенные сроки испытания при приеме на работу. Срок испытания не может превышать 3 месяцев, а в определенных случаях по согласованию с соответствующим профсоюзным органом - 6 месяцев. Установленные законом предельные сроки испытания не могут быть ни увеличены, ни продлены по желанию или соглашению сторон: работника и работодателя. Если срок испытания прошел, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, расторжение трудового договора производится на общих основаниях. При неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится администрацией предприятия, учреждения, организации без согласия с профсоюзным органом и без выплаты выходного пособия. Если работник успешно прошел испытание, то издания специального /приказа об окончательном принятии на работу не требуется. 3.5. Оплата труда Один из главных вопросов, требующих отражения в трудовом договоре - вопрос оплаты труда. Вопросы оплаты труда решаются непосредственно на предприятиях. Их регулирование осуществляется в локальном нормативном акте. Однако оплата труда не может быть ниже установленного государством минимума. Заработная плата каждого работника должна зависеть от сложности выполняемой работы, личного трудового вклада. Кроме тарифной ставки (должностного оклада) в трудовом договоре могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсирующего характера: за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, за классность, за ученую степень, за отклонение от нормальных условий труда и др.

Тайна Райского Зеркала Застенчивый, он не поднимал глаз, в которых мелькали молнии гениальности. Гений-одиночка, двоечник общения. Отслужил армию. Ушел с филфака, работает на случайных работах. Попросил Доктора прочесть его контрольную работу-название я не сумел упомнить, нечто историко-философски-психологнчески-лингвистически-эвристическое. Доктор прочел, вник, и опять прочел, и опять вник, но на третьем витке извилины начали вылезать из ушей. Доктор сдался: "Не совсем понимаю", гений стал терпеливо объяснять, а между делом спрашивал, как знакомиться с девушками. Доктора до глубины души потрясала диалектичность миросозерцания элеатов в связи с неокантиантской критикой позитивизма, он вдыхал энтропию суперпространств, гения же интересовало, следует ли во время первого свидания просить телефон или лучше подождать до вторго. Из сократического лба лучился мягкий уютный флюид, оповещавший, что с квартирой дела не блестящи. Наконец, Доктор одобрил его изыскания и дал ряд прозаических житейских советов, потому что Доктор любит Двоечников именно вот с такой, мягкой, уютной, лучистой манией величия

1. Контрольная работа по физиологии

2. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

3. Контрольная работа по Римскому праву

4. Контрольная работа по экологическому праву

5. Контрольная работа по английскому языку (Тюмень)

6. Контрольная работа по линейной алгебре
7. Контрольная работа по дисциплине "Правоохранительные органы" (Воронеж)
8. Контрольная работа по экологии

9. Контрольная работа по логике

10. Контрольная работа по бухгалтерскому учёту

11. Контрольная работа по статистике (товарооборот и издержки, анализ договоров по поставке ассортимента)

12. Контрольная работа по финансовому менеджменту

13. Контрольная работа по информатике

14. Контрольная работа

15. Контрольная работа по функциональной стилистике

16. Две контрольные работы по логике

Каталка-автомобиль "Sokol" (с ручкой).
Каталка-автомобиль "Sokol" рекомендуется для малышей, которые пока еще неуверенно сидят и часто падают. Эта модель каталки
2249 руб
Раздел: Каталки
Пазл "Арктика", 75 элементов.
Яркий красочный пазл познакомит ребенка с удивительным миром животных Северного полюса. Это и белые медведи, и морские котики, и белый
548 руб
Раздел: Пазлы (54-99 элементов)
Подгузники-трусики "Pampers. Pants. Джамбо", Maxi (9-15 кг), 52 штуки.
Для активных и любознательных мальчиков и девочек так важен комфорт, поэтому Pampers разработал универсальные подгузники-трусики Pampers
1117 руб
Раздел: Более 11 кг

17. Контрольная работа по логике (УниВД)

18. Контрольная работа по логистике

19. Контрольная работа

20. Контрольная работа

21. Контрольная работа МАУП ВИННИЦА

22. Контрольная работа по гражданскому процессу
23. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран
24. Контрольная работа

25. Контрольная работа

26. Контрольная работа

27. Контрольная работа

28. Контрольная работа по философии

29. Контрольная работа по рынку ценных бумаг

30. Контрольная работа

31. Контрольная работа по предмету «Теория бухгалтерского учета»

32. Контрольная работа по теории статистики финансов и кредита

Настольная игра "Соображарий. Два".
«Соображарий. Два» — продолжение настольного суперхита, который стал неотъемлемой частью вечеринок и семейных посиделок. Игроков
490 руб
Раздел: Игры со словами
Набор шкатулок для рукоделия, 3 штуки, 34x24x18 см, арт. 80832.
Набор включает в себя три шкатулки для рукоделия. Такие шкатулки послужат оригинальным, а главное, практичным подарком, в котором
2715 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Игра настольная "Осторожно, мухи!".
У вас есть уникальный шанс стать повелителем мух! Не бойтесь! Это всего лишь анонс новой игры - "Осторожно, мухи!" Суть ее
1182 руб
Раздел: Игры на ловкость

33. Контрольная работа

34. Контрольная работа

35. Контрольная работа

36. Контрольная работа

37. Контрольная работа

38. Контрольная работа по курсу Административное право РФ
39. Контрольная работа по гражданской обороне
40. Контрольная работа по БЖД

41. Контрольная работа по биологии

42. АУДИТ (Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»)

43. Контрольная работа

44. Контрольная работа

45. Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»

46. Контрольная работа

47. Контрольная работа

48. Контрольная работа по Праву

Бейджи, 90х57 мм горизонтальные, с клипсой и булавкой, 50 штук.
•Горизонтальный. •Застежки – клипса и булавка. •Изготовлен из прозрачного пластика. •Размер - 57х90 мм.
383 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Фоторамка "Poster white".
Фоторамка для фотографий размером: 30х40 см. Может располагаться как вертикально, так и горизонтально, на подставке. Есть настенные
342 руб
Раздел: Размер 30x40
Настольная игра "Матрешкино".
В сказочной деревне Матрешкино сегодня с самого утра переполох! Юные красавицы затеяли хитрую игру: каждая матрешка придумала свое
418 руб
Раздел: Карточные игры

49. Контрольная работа по курсу гражданского права

50. Контрольная работа по КСЕ (конспект)

51. Контрольная работа по английскому языку №1 ИЗО ГУУ (г. Москва)

52. Реклама торгового техникума/школы, переведённая на английский язык (контрольная работа The Technical School Today)

53. Контрольная работа по информатике

54. Контрольная работа №2 по компьютерной подготовке ИЗО ГУУ (г. Москва)
55. Программирование. Контрольная работа
56. Контрольная работа по управлению производством и операциями

57. Контрольная работа по организации предпринимательской деятельности

58. Контрольная работа по технико-экономическому проектированию пищевых предприятий

59. Ответы на вопросы контрольной работы по праву

60. Задания для контрольной работы по английскому языку

61. Контрольная работа по русскому языку

62. Контрольные работы по основам менеджмента

63. Выполнение контрольной работы

64. Контрольная работа по статистике

Стульчик-подставка "Тачки".
Многофункциональный детский стульчик-подставка - для более комфортного пользования унитазом и умывальником. С антискользящим прорезиненным
459 руб
Раздел: Подставки под ноги
Перчатки виниловые одноразовые, размер XL, 100 шт..
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки
Ферма. Лото.
Лото на новый лад. Правила остаются прежними, а вот картинки мы сделали более яркими и живыми, заменили цифры на анимационных героев
345 руб
Раздел: Лото детское

65. Ответы на вопросы контрольной работы по инвестициям

66. Организация контрольно–ревизионной работы на муниципальных предприятиях

67. Контрольно-ревизионная работа финансовых органов

68. Производство отделочных работ

69. Штукатурные работы с основами охраны труда

70. Производство работ по возведению жилого кирпичного здания
71. Общие виды работ, выполняемых на воздушных судах
72. Структура и алгоритмы работы спутниковых радионавигационных систем

73. Контрольные испытания газотурбинных двигателей

74. Отчёт по лабараторным работам по биологии за 1 семестр

75. Воспитательная работа в вооруженных силах и ее влияние на психику воина в боевой деятельности

76. Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы

77. Организация и проведение спасательных работ в чрезвычайных ситуациях

78. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РАТАП

79. Спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы в очагах поражения

80. Территория государства (Контрольная)

Мешок для обуви "Animal Planet. Бабочки", 41x33 см, розовый.
Мешок для обуви, с дополнительным карманом на молнии. Размер: 41х33 см. Цвет: розовый.
325 руб
Раздел: Сумки для обуви
Копилка, 12,5 см.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы.
586 руб
Раздел: Копилки
Дополнительный набор "Магнитные истории. В гостях у сказки".
Игра разработана художником и дизайнером Ольга Тихопой. В комплект входят четыре сказки и четыре комплекта сказочных героев. Настоящий
323 руб
Раздел: Магнитный театр

81. Итоги работы портов: Одесса, Ильичёвск, Николаев, Мариуполь и Херсон за 2003 год

82. Объем и характеристики исходной информации для составления проектов разработки нефтяных и газовых месторождений (контрольная)

83. Занятость и безработица (Контрольная)

84. Административно правовые отношения (Контрольная)

85. Государственное и административное право (Контрольная)

86. Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами
87. Банковское право (Контрольная)
88. Гражданское право (Контрольная)

89. Гражданское право (Контрольная)

90. Правовое регулирование отношений собственности (Контрольная)

91. Исключительные права на средства индивидуализации товаров, работ, услуг и их производителей

92. Гражданский процесс (Контрольная)

93. Гражданский процесс (Контрольная)

94. Контрольная по жилищному праву

95. Контрольные вопросы по аграрному праву Украины

96. История государства и права зарубежных стран (Контрольная)

Карандаши цветные автоматические "Inspira", 12 цветов.
Карандаши цветные автоматические. В наборе: 12 цветов. Круглый корпус. Диаметр грифеля: 2 мм.
383 руб
Раздел: 7-12 цветов
Пенал, 1 отделение, 20x14x4 см, серый/зеленый.
Пенал школьный с 2 откидными планками, для канцелярских принадлежностей. Размер: 20x14x4 см. Застежка: молния. Количество отделений:
317 руб
Раздел: Без наполнения
Смываемые фломастеры "Супер чисто" с толстым наконечником, 8 штук.
В картонной коробке 8 разноцветных фломастеров. Они выполнены из качественных экологически чистых материалов. Созданные на основе
393 руб
Раздел: 7-12 цветов

97. История государства и права зарубежных стран (Контрольная)

98. История государства и права России (Контрольная)

99. Конституция Болгарии (Контрольная)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.