|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Фінансова санація та банкрутство підприємств |
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". 
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. 
Горшок торфяной для цветов. Міністерство освіти і науки України Донбаський державний технічний університет Кафедра фінансів Курсова робота з дисципліни &quo ;Фінансова санація та банкрутство підприємств&quo ;Виконала: студентка 2 підгрупи групи ФН-03з заочного відділення Щедріна О.В. Перевірив: Алчевськ 2008 Зміст Вступ 1. Теоретична частина 2. Аналітична частина 2.1 Діагностика кризового стану підприємства 2.1.1 Експрес-діагностика 2.1.2 Діагностика на підґрунті балансових моделей 2.1.3 Оцінка і прогнозування показників задовільності структури балансу 2.2 Діагностика банкрутства підприємства 2.2.1 Моделі Альтмана 2.2.2 Модель Лиса 2.2.3 Модель Таффлера 2.2.4 Модель Спрингейта 2.2.5 Російська R-модель ІДЕА 2.2.6 Модель Сайфулліна і Кадикова 2.2.7 Універсальна дискримінантна функція Терещенка 2.3 Санація балансу Вступ Маючи збитки, підприємства, як правило, не заінтересовані показувати їх у своїй звітності, зокрема в балансі. Особливо це стосується акціонерних товариств, оскільки їхні баланси публікуються в пресі. За наявності балансових збитків суб'єктам господарювання дуже важко розраховувати на залучення фінансових ресурсів із зовнішніх джерел, оскільки як для кредиторів, так і для потенційних інвесторів збиткове підприємство є непривабливим об'єктом фінансування. Відтак збиткові підприємства можуть вдатися до санації балансу (чиста санація). Чиста санація передбачає покриття відображених в балансі збитків за рахунок власних та прирівняних до них коштів. Згідно із законодавством України, збитки підприємств можуть списуватися за рахунок резервних (страхових) фондів , засобів цільового призначення (спеціальні фонди і цільове фінансування) або за рахунок санаційного прибутку, який може утворитися за зменшення статутного фонду підприємства. Ліквідність та платоспроможність підприємства в результаті чистої санації не поліпшуються, оскільки підприємство не залучає додаткових фінансових ресурсів. Санація вважається успішною, якщо з допомогою зовнішніх та внутрішніх фінансових джерел, проведення організаційних та виробничо-технічних удосконалень підприємство виходить з кризи (нормалізує виробничу діяльність та уникає банкрутства) і забезпечує свою прибутковість та конкурентоспроможність у довгостроковому періоді. Слід зазначити, що значимість санації окремих суб’єктів господарської діяльності полягає у тому, що вона являє собою неодмінну умову оздоровлення вітчизняної фінансової системи в цілому, а не тільки для окремого підприємства. Таким чином, вивчення основних чинників санації та отримання знань щодо санаційного прибутку є досить актуальним питанням, особливо в умовах економічної кризи. 1. Теоретична частина З позиції фінансового менеджменту кризовий стан підприємства полягає в його неспроможності здійснювати фінансове забезпечення поточної виробничої діяльності. Фінансову кризу на підприємстві характеризують за трьома параметрами: джерела (фактори) виникнення; вид кризи; стадія розвитку кризи. Ідентифікація вказаних ознак уможливлює правильне визначення діагнозу фінансової неспроможності підприємства та підбір найефективніших санаційних заходів.
Одним із засобів подолання платіжної кризи та запобігання банкрутству підприємства є фінансова санація. Термін &quo ;санація&quo ; походить від латинського &quo ;sa are&quo ; і перекладається як оздоровлення або видужання. Санація - це система фінансово-економічних, виробничо-технічних, організаційно-правових та соціальних заходів, спрямованих на досягнення чи відновлення платоспроможності, ліквідності, прибутковості та конкурентоспроможності підприємства-боржника в довгостроковому періоді. Інакше кажучи, санація - це сукупність усіх можливих заходів, які спроможні привести підприємство до фінансового оздоровлення. Особливе місце в процесі санації належить заходам фінансово-економічного характеру, які відображають фінансові відносини, що виникають у процесі мобілізації та використання внутрішніх і зовнішніх фінансових джерел оздоровлення підприємств. Джерелами фінансування санації можуть бути кошти, залучені на умовах позики чи на умовах власності; на поворотній або безповоротній основі. Метою фінансової санації є покриття поточних збитків та усунення причин їхнього виникнення, поновлення або збереження ліквідності та платоспроможності підприємств, скорочення всіх видів заборгованості, поліпшення структури оборотного капіталу та формування фондів фінансових ресурсів, необхідних для проведення санаційних заходів виробничо-технічного характеру. Маючи збитки, підприємства, як правило, не заінтересовані показувати їх у своїй звітності, зокрема в балансі. Особливо це стосується акціонерних товариств, оскільки їхні баланси публікуються в пресі. За наявності балансових збитків суб'єктам господарювання дуже важко розраховувати на залучення фінансових ресурсів із зовнішніх джерел, оскільки як для кредиторів, так і для потенційних інвесторів збиткове підприємство є непривабливим об'єктом фінансування. Якщо в балансі підприємства за результатами звітного року відображено непокриті збитки минулих років (чи збитки звітного року), то треба приймати рішення про джерела покриття цих збитків. Щодо цього у науковій літературі з питань санації дуже часто трапляється поняття &quo ;чистої санації&quo ;. Чиста санація полягає в санації балансу неспроможного підприємства. Вона спрямована на формальне покриття зазначених у балансі збитків. Відтак збиткові підприємства можуть вдатися до санації балансу (чиста санація). Чиста санація передбачає покриття відображених в балансі збитків за рахунок власних та прирівняних до них коштів. Згідно із законодавством України, збитки підприємств можуть списуватися за рахунок резервних (страхових) фондів , засобів цільового призначення (спеціальні фонди і цільове фінансування) або за рахунок санаційного прибутку, який може утворитися за зменшення статутного фонду підприємства. Ліквідність та платоспроможність підприємства в результаті чистої санації не поліпшуються, оскільки підприємство не залучає додаткових фінансових ресурсів. Санація балансу за рахунок санаційного прибутку доцільна лише тоді, коли вичерпано інші можливості покриття балансових збитків. Даний (розрахунковий) прибуток утворюється в результаті зменшення статутного фонду підприємства.
Санаційний прибуток - це прибуток, який виникає внаслідок викупу підприємством власних корпоративних прав (акцій, паїв) за курсом, нижчим від номінальної вартості цих прав, або в результаті їх безкоштовної передачі для анулювання, зниження номінальної вартості або за одержання безповоротної фінансової допомоги від власників корпоративних прав, кредиторів та інших заінтересованих у санації підприємства осіб. Перша складова санаційного прибутку дорівнює різниці між номінальною вартістю корпоративного права та ціною його викупу емітентом і витратами, пов'язаними з процедурою викупу прав та зменшення статутного фонду. Якщо корпоративні права надаються для анулювання безкоштовно, то санаційний прибуток дорівнюватиме номінальній вартості наданих для анулювання прав за мінусом витрат, пов'язаних зі зменшенням статутного капіталу. Основні цілі та завдання зменшення статутного фонду підприємств: 1. одержання санаційного прибутку, який спрямовується на покриття балансових збитків; 2. урівноваження (або перевищення) номінальної вартості акцій (паїв) з їхньою ринковою ціною, оскільки в період фінансової кризи може скластися ситуація, коли біржова ціна буде суттєво меншою за номінальну вартість акцій. Залучення засобів через додаткову емісію корпоративних прав у даному разі неможливе; 3. приведення у відповідність величини основних та оборотних засобів підприємства з розміром його власного капіталу, оскільки з метою підвищення платоспроможності підприємство може прийняти рішення про продаж частини свого майна, що й спричинятиметься до такої невідповідності; 4. концентрування статутного капіталу в руках найбільш активних власників. У зв'язку з тим, що найпоширенішими формами організації бізнесу в Україні є акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю, то розглянути механізм зменшення статутного капіталу підприємства слід саме на прикладі цих видів господарських товариств. Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку затверджене &quo ;Положення про порядок збільшення (зменшення) статутного фонду акціонерних товариств&quo ;. Цим положенням та Законом України &quo ;Про господарські товариства&quo ; передбачено два методи зменшення статутного фонду акціонерного товариства: 1. Зменшення номінальної вартості акцій (деномінація). 2. Зменшення кількості акцій існуючої номінальної вартості. Зменшення номінальної вартості може здійснюватися об'єднанням кількох акцій в одну (конверсія). Обсяги зменшення статутного капіталу визначаються рішенням зборів акціонерів, пайовиків. Рішення загальних зборів товариства про зміни статутного фонду приймаються більшістю у 3/4 голосів акціонерів, які беруть участь у зборах (загальні збори визнаються правомочними, якщо в них беруть участь акціонери, що мають відповідно до статуту товариства понад 60 % голосів). Законодавством України встановлено чіткий порядок зменшення статутного фонду підприємств. Нормативне регулювання в цій сфері здійснюється з метою захисту майнових інтересів кредиторів. Надзвичайно важливим є те, що рішення товариства про зміни розміру статутного фонду набирає чинності лише з дня внесення цих змін до державного реєстру.
У випадках, зазначених у частин другй ц статт, забороняться тимчасове переведення на ншу роботу вагтних жнок, жнок, як мають дитину-нвалда або дитину вком до шести рокв, а також осб вком до всмнадцяти рокв без х згоди. Стаття 34 Тимчасове переведення на ншу роботу в раз простою Простй це зупинення роботи, викликане вдсутнстю органзацйних або технчних умов, необхдних для виконання роботи, невдворотною силою або ншими обставинами. У раз простою працвники можуть бути переведен за х згодою з урахуванням спецальност квалфкац на ншу роботу на тому ж пдпримств, в установ, органзац на весь час простою або на нше пдпримство, в установу, органзацю, але в тй самй мсцевост на строк до одного мсяця. Змна пдпорядкованост пдпримства, установи, органзац не припиня д трудового договору. У раз змни власника пдпримства, а також у раз його реорганзац (злиття, приднання, подлу, видлення, перетворення) дя трудового договору працвника продовжуться
1. Фінансове планування на підприємстві та контроль за фінансово-господарською діяльністю
2. Фінансова санація підприємства: сутність, роль, джерела та порядок здійснення
3. Аналіз фінансової ситуації на підприємстві
4. Управління фінансовою санацією підприємства
5. Фінансова санація підприємства
9. Непрямі податки та їх вплив на фінансово-господарську діяльність підприємств
10. Прибуткове оподаткування підприємств, проблеми та шляхи розвитку в Україні
11. Кредитування підприємств та забезпечення кредитів
12. Кредитування підприємств на фоні фінансової кризи 2008–2009 рр. (на матеріалах ПАТ КБ "Приватбанк")
13. Фінансова підтримка - як складова частина розвитку сільськогосподарських підприємств
15. Фінансовий аналіз руху грошових коштів на підприємстві ТОВ "Автополюс"
Экспресс-скульптор "Эврика", большой. 
Коврик для ванной "Kamalak Tekstil", 60x100 см (коричневый). 
Развивающая настольная игра "Хронолёт", новая версия. 18. Маркетингові стратегії підприємств та їх використання в інвестиційному проектуванні
19. Світова торгівля та зовнішньо-економічна діяльність підприємств
20. Кредитування підприємств міжнародними фінансово-кредитними інститутами
21. Дослідження та розробки на підприємстві
25. Розміщення та використання фінансових ресурсів підприємства
26. Фінансовий облік на підприємстві
27. Важкі метали та їх виявлення в стічних водах підприємств
28. Різновиди планів на підприємстві та їх комплекси
29. Фінансовий стан підприємств України в умовах кризи
30. Формування статутного фонду підприємств різних форм власності
31. Методичні основи формування перспективного товарного асортименту промислових підприємств
32. Управління контрактною діяльністю на підприємстві
Овощечистка "Mayer & Boch". 
Автомобиль со звуковым сигналом "Джип-каталка", красный. 33. Проблеми розвитку малих підприємств в Україні
34. Правовий статус підприємств
35. Організація оплати праці на підприємстві
36. Реструктуризація підприємств
37. Розрахунок стратегій діяльності автотранспортних підприємств
41. Інформаційне забезпечення маркетинга на підприємстві
43. Світовий фінансовий ринок та його економічний зміст
44. Аналіз стану охорони праці на підприємстві
45. Охорона праці на підприємстві
46. Аналіз забезпечення сільськогосподарських підприємств Запорізької області кредитними ресурсами
47. Доходи сільськогосподарських підприємств
48. Проблеми фінансування діяльності сільськогосподарських підприємств
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом, 425 мл. 
Стиральный порошок Perfect 6 Solution "Перфект мульти солюшн", 3200 грамм. 
Настольная игра "Хоккей". 49. Бухгалтерський облік на підприємстві
50. Вибір автоматизованої програми для ведення бухгалтерського обліку на підприємстві
52. Облік запасів на підприємстві ТОВ "УНІКУМ 2007"
53. Облік собівартості продукції на підприємстві
57. Організація обліку на підприємстві
59. Попередній фінансовий аналіз підприємства
60. Ревізійні комісії підприємств і організацій
62. Аудит основних засобів на підприємстві харчової промисловості
63. Звіт про проходження практики у комунальному підприємстві "Сокальжитлокомунсервіс"
64. Правовий статус комунальних підприємств
Фоторамка "Poster white". 
Настольная игра "Матрешкино". 
Увлекательная настольная игра "Делиссимо", новая версия. 65. Впровадження інформаційної системи управління на підприємстві
66. Інформаційні системи і технології на підприємстві
68. Аналіз процесу управління маркетингом на підприємстві
69. Комерційна діяльність підприємств
73. Стимулювання збуту на підприємстві Філія "Черкаська ДЕД" ДП "Черкаський облавтодор"
74. Технологічне обладнання торгово-посередницьких підприємств
75. Значення логістики в управлінні товарними запасами оптових підприємств
76. Активізація діяльності підприємств харчової промисловості шляхом удосконалення механізму регулювання
77. Аналіз інноваційної діяльності підприємств по Хмельницькій області
78. Аналіз стратегічного менеджменту на підприємстві
79. Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві
80. Організація функціонального управління на підприємстві ДП "Рівнестандартметрологія"
"English". Электронный звуковой плакат "Английская Азбука", артикул PL-01-EN. 
Рюкзачок "Путешествие". 
Копилка "Лаванда", 16x21 см. 81. Основи управління персоналом підприємств
82. Особливості управління формуванням основного капіталу малих підприємств
84. Рух кадрів на підприємстві
85. Стратегічне планування і управління на підприємстві
89. Формування соціально-корпоративної відповідальності підприємств
90. Бізнес-планування на підприємстві
93. Архітектурно-планувальна організація інтер’єрів підприємств харчування Сирії (на прикладі Дамаску)
94. Діагностика діяльності підприємств готельного господарства (на прикладі ГК "Русь")
95. Аналіз фінансових ресурсів підприємства
96. Бюджетування на підприємстві на прикладі ТОВ "Енергоресурси–7"
Набор посуды "Peppa Pig". 
Настольная игра "Скажи, если сможешь!". 
Глобус детский зоогеографический, с подсветкой, 210 мм. 97. Грошові розрахунки підприємств
98. Здійснення лізингових операцій на підприємстві
99. Методика інвестування підприємств
100. Обов’язкові платежі підприємств у державні цільові фонди
Треугольные гелевые ручки с глитерами, 12 цветов. 
