Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Понятие трудового спора

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Содержание:    Введение стр. 3    Понятие трудового спора, общая характеристика . стр. 4 Органы рассматривающие трудовые споры и порядок рассмотрения в них Разрешение коллективных трудовых споров    стр. 15    стр. 18    Список стр. 19 Введение:    «.-Вы уволены! »- как часто в нашей сегодняшней жизни мы слышим эту фразу. Никто  из нас не застрахован от того что завтра он окажется без работы. Или завтра с Вами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Знаете ли Вы как защитить себя и отстоять свои права?    Так бы я начал свою лекцию по теме: «Трудовое право». Но ведь и самом деле люди знают только то что хотят знать, что нужно им в данный момент, и не заинтересуй их, они отвернуться от тебя. Зачастую люди о Праве рассуждают так: «.зачем мне нужно его знать? Ведь на это есть юристы.» Затем отвечу я этим людям, что мы живем в обществе у которого есть свои законы, которые мы сами создали, что бы жить с большой пользой для себя и не мешать окружающим, и незнание  этих законов может поставить в тупиковую ситуацию или еще хуже обернуться для Вас во вред.    Вот именно эти рассуждения подтолкнули меня написать реферат на тему о трудовом праве, так как именно с трудом связана большая часть нашей жизни. В своем реферате я попытался разобраться в своих правах и обязанностях, как я могу их защитить. Понятие трудового спора - это споры, которые возникают между субъектами трудовых отношений.    Различают два вида трудовых споров: Индивидуальные Коллективные    Индивидуальные трудовые споры могут быть искового характера и неискового характера. Индивидуальные трудовые споры искового характера возникают по вопросам нарушения права. Неискового характера трудовые споры- это споры об установлении новых или изменении существующих условий труда. Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта)  рассматриваются: -комиссиями по трудовым спорам; -районными (городскими) народными судами. Статья 201 КЗОТ в ее новой редакции внесла принципиальные изменения в состав органов, рассматривающих индивидуальные споры.    Во-первых, из состава  этих органов были исключены профсоюзные комитеты предприятий, которые представляя интересы членов профсоюза, не могли быть в силу этого объективными арбитрами.    Во-вторых, в полном соответствии со ст. 32  Декларации прав и свобод человека и гражданина и ст. 46 Конституции Российской Федерации было окончательно ликвидировано рассмотрение трудовых споров некоторых категорий работников по отдельным вопросам вышестоящими в порядке подчиненности органам.    Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется Кодексом о труде и др. Законодательными актами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных (городских) народных судах определяется Гражданским процессуальным Кодексом РСФСР.    Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных(городских) народных судах претерпел существенные изменения.

Согласно дополнениям, внесенным в ст. 113  КПК Законом РФ от 29.05.92 дела по трудовым правоотношениям, кроме дел по восстановлению на работе, во всех случаях рассматриваются судьёй единолично.    В соответствии со ст. 6 КПК в ее новой редакции дела о восстановлении на работу рассматриваются судьей единолично, если лица, участвующие в деле, не возражают против этого, или коллегиально, если кто-либо из лиц, участвующих в деле, до начала рассмотрения дела по существу возразит против единоличного его рассмотрения.    Комиссия по трудовым спорам - первая инстанция по рассмотрению трудовых споров. Статья 203 КЗОТ: «Комиссия по  трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия,  учреждения,  организации с  числом работающих не менее 15 человек. Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие большинство голосов  и за которых проголосовало более половины присутствующих на общем собрании (конференции).      Порядок избрания,  численность и состав комиссии, срок ее полномочий определяются общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации.      Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителей председателя и секретаря комиссии.      По решению общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия, учреждения,  организации  могут быть созданы комиссии по трудовым спорам в подразделениях. Эти комиссии избираются коллективами подразделений и  действуют на тех же основаниях,  что и комиссии по трудовым спорам предприятий, учреждений, организаций. В комиссиях по трудовым спорам подразделений могут  рассматриваться  трудовые  споры  в пределах полномочий этих подразделений.» Ранее КТС организовывалась из равного числа представителей профсоюзного комитета и администрации.    Порядок организации КТС, предусмотренный ст. 203 КЗОТ, обязателен лишь для государственных и муниципальных предприятий. На предприятиях иных форм собственности порядок организации досудебного рассмотрения трудовых споров определяется уставами этих предприятий.    Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.    В случае пропуска установленного срока по уважительным  причинам КТС может восстановить срок и разрешить спор по существу.    Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам подлежит обязательной регистрации.    Не допускается отказ в приеме заявления о рассмотрения трудового спора по мотивам пропуска работником трехмесячного срока. Вопрос об уважительности и неуважительности, по которым рассматриваемый срок был пропущен, должен решать КТС на ее заседании в присутствии заинтересованного работника. Признав причины пропуска давностного срока уважительными, КТС восстанавливает его, при неуважительных причинах- отказывает в удовлетворении требований работника.    Журнал регистрации заявлений о рассмотрении трудовых споров, поступающих в КТС, ведется в произвольной форме, однако в нем следует отмечать:    -фамилию заявителя;    -предмет спора;    -дата поступления заявления;    -дата разрешения спора; Комиссия по  трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, и представителя администрации. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. В  случае  неявки работника на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается.  В случае вторичной неявки работника без  уважительных причин  комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление повторно. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов,  представителей профессиональных  союзов, действующих на предприятии,  в учреждении, организации. По требованию комиссии администрация обязана представлять необходимые расчеты и  документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины  избранных в ее состав членов. Комиссия по трудовым спорам принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства,  обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение. Это мнение должно быть доведено до сведения сторон. Решения комиссии по трудовым спорам должны быть мотивированными и основанными на законодательстве и иных нормативных актах о труде, коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Решение КТС должно быть выражено в категорической и четкой форме. В решении КТС по денежным вопросам должна быть указана точная сумма причитающаяся работнику. Решения комиссии в трехдневный срок со дня принятия вручаются в копиях работнику и администрации. Решение КТС может быть пересмотрено. Если в процессе исполнения между сторонами спора возникают разногласия по поводу толкования, КТС вправе вынести дополнительное решение, разъясняющее первое. Решения КТС целесообразно вывешивать на видных местах для сведения трудового коллектива. Если комиссия по трудовым спорам в десятидневный срок не рассмотрела трудовой спор заинтересованный работник вправе перенести его рассмотрение в районный (городской) народный суд. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией в районный (городской) народный суд в десятидневный  срок со дня  вручения им копий решения комиссии. Пропуск указанного срока не является основанием для отказа  в  приеме  заявления. Признав причины пропуска уважительными,  суд может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу. В районных(городских) народных судах рассматриваются споры: -по заявлению работника, администрации или соответствующего профсоюза, когда они не согласны с решением КТС. -по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству. Непосредственно в  районных  (городских)  народных  судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям: -работников предприятий,  учреждений,  организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются; - работников о восстановлении на  работе,  независимо  от  оснований прекращения трудового договора,  об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения  ниже оплачиваемой работы.

Композиции фольклорного характера с изображениями растений и животных (акварель, гуашь). ПРИМЕКСИКАНСКАЯ НИЗМЕННОСТЬ - в США и Мексике, окаймляет побережье Мексиканского зал. Высота до 150 м (на севере); на побережье - лагуны и эстуарии. 1/3 территории покрыта лесами; субтропическое плодоводство. Добыча нефти и газа (см. Мексиканского залива нефтегазоносный бассейн). ПРИМ-И-ПРАТС (Prim y Prats) Хуан (1814-1870) - испанский генерал-лейтенант (1857), один из руководителей леволиберальной партии прогрессистов, участник подготовки восстания в Кадисе, положившего начало Революции 1868-74; с 1869 премьер-министр. Убит. ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ КОМИССИИ - по законодательству Российской Федерации паритетные органы по рассмотрению коллективных трудовых споров (конфликтов). Создаются из равного числа представителей трудовых коллективов и администрации предприятия, организации. ПРИМИТИВ - более архаичная или провинциальная форма культуры, значительно отличающаяся от ее "высоких" стилей (напр., произведения треченто и кватроченто в сравнении с памятниками Ренессанса 16 в. или провинциальный, "наивный" портрет в сравнении с теми виртуозными портретами, что создавались в художественных центрах). В 19-20 вв. было пересмотрено отношение к примитиву как к чему-то неполноценному, в нем открыли особую силу и искренность художественного выражения (что сказалось в остром интересе к "наивному искусству" и примитивизму)

1. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"

2. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

3. Трудовые споры

4. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

5. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

6. Разрешение индивидуальных трудовых споров
7. Разрешение коллективных трудовых споров в России: исторический обзор
8. Основные понятия трудового права

9. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

10. Трудовые споры

11. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

12. Классификация трудовых споров их виды

13. Трудовые споры

14. Актуальність вирішення трудових спорів та основні напрямки реформування законодавства у цій сфері

15. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

16. Индивидуальные трудовые споры в РК

Шторка антимоскитная ТД7-002.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
372 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Пеленки одноразовые впитывающие BabyMil "Эконом" (60х40 см, 30 штук).
Пеленка разработана специально для малышей. Изделие изготовлено из допущенных Роспотребнадзором материалов. Оно позволяет коже
350 руб
Раздел: Пелёнки
Шкатулка РТО, 31x31x19 см (арт. 3658-RT-70).
Шкатулки РТО — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать, используемые в
1500 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

17. Понятие трудового договора

18. Понятие трудового права Украины как области права

19. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

20. Регулирование индивидуальных трудовых споров

21. Судебное рассмотрение индивидуального трудового спора

22. Трудовой спор: защита и нападение
23. Трудовые споры
24. Трудовые споры

25. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров

26. Индивидуальные трудовые споры

27. Понятие трудового стажа

28. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

29. Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения

30. Налоговые споры по гражданским понятиям

31. Понятие занятости трудовых ресурсов

32. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

Грибы на поляне (9 штук).
Возраст: 1-4 года. Размер основы: 12,5х12,5 см. Размер самого маленького грибка 3,5 см, большого - 5 см. Грибы надеваются на штырьки
350 руб
Раздел: Из дерева
Настольная игра "Пакля-Рвакля".
"Пакля Рвакля" – это самая поэтическая настольная игра. Для игры в нее нужна только колода карт с симпатичными
418 руб
Раздел: Прочие
Степлер пластиковый №24 "Debut", на 20 листов, черный.
Материал корпуса: пластик. Размер скоб: №24. Количество листов: 20. Цвет: черный.
331 руб
Раздел: Степлеры, скобы

33. Понятие и виды трудового договора

34. Понятие и классификация принципов трудового права

35. Понятие и система правоотношений в трудовом праве

36. Понятие международного трудового права

37. Понятие, предмет и метод трудового права

38. Рассмотрение коллективных споров. Забастовки: понятие, порядок проведения
39. Трудовой договор: понятие, содержание и форма
40. Трудовой стаж: понятие и виды

41. Понятие и предмет трудового права

42. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

43. Социальные резервы трудовой деятельности: эволюция понятий

44. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

45. Понятие государственного бюджета (Доклад)

46. Понятие опровержения и способы опровержения

47. Правонарушения и преступления. Понятия и виды

48. Понятие и принципы административной ответственности

Набор смываемых мини-фломастеров, 16 шт.
Набор из 16 смываемых мини-фломастеров Crayola – идеальный комплект, который послужит развитию творческих способностей и фантазии,
589 руб
Раздел: 13-24 цвета
Одеяло летнее "Medium Soft", 140x205 см.
Одеяло Medium Soft Летнее Merino Wool 1,5 сп. Чехол - 100% микрофайбер. Наполнитель - овечья шерсть 100 гр/кв.м. Упаковка - фирменная
556 руб
Раздел: Одеяла
Форма для выпечки "Имбирный домик".
Красивая подача десерта приносит не меньшее удовольствие, чем его безупречный вкус! Миниатюрный кекс "Имбирный домик",
303 руб
Раздел: Товары с новогодним дизайном

49. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица

50. Гражданско-правовой договор: понятие, виды, формы, особенности расторжения и заключения

51. Понятие гражданского права как отрасли права

52. Понятие, виды и условия действительности гражданско-правовых сделок

53. Понятие, содержание и виды юридических лиц коммерческих организаций

54. Понятие, сущность и виды юридических лиц РБ
55. Понятие и признаки юридического лица
56. Понятие Иска. Виды исков

57. Понятие и особенности аграрных правоотношений (Контрольная)

58. Понятие и состав земель промышленности и иного назначения

59. Развитие общего понятия и системы преступлений от Русской Правды к Судебнику 1497 г. (Контрольная)

60. Понятие и виды обращения граждан /Украина/

61. Понятие государственного режима

62. Понятие государственной службы и ее виды

63. Государственная и муниципальная служба (понятия и виды)

64. Понятие, сущность и содержание основных прав, свобод и обязанностей граждан России

Карандаши акварельные "Progresso Aquarelle", 24 цвета, 24 штуки.
Набор акварельных карандашей Koh-i-noor Progresso содержит 24 бескорпусных цветных карандаша, размещенных в металлической упаковке.
1027 руб
Раздел: Акварельные
Кровать для кукол деревянная (большая).
К кроватке прилагается матрасик, одеяльце и подушечка. Размеры дна кровати: 50х20 см. Размеры боковых сторон (качалки): 27х24
469 руб
Раздел: Спальни, кроватки
Средство для посудомоечных машин биоразлагаемое "Synergetic", концентрированное, 5 л.
Концентрированное средство для мытья всех видов посуды от любых видов загрязнений. За счет полностью натурального состава обладает 100%
849 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

65. Понятие международного гуманитарного права

66. Мирное разрешение международных споров

67. Понятие и структура компетенции местного самоуправления

68. Государственный долг: понятие, состав и его обслуживание (по Казахстану)

69. Понятие вещных прав, виды и т.п.

70. Правовое государство. Понятие и основные черты. Правовой статус товарной и фондовой биржи
71. Понятие права и правовой нормы. Виды и структура правовой нормы. Понятие и виды юридической ответственности
72. Понятие правонарушений и их виды

73. Понятие права, и современный подход к типологии права

74. Понятие и классификация договоров в римском праве

75. Понятие и виды договоров в Римском частном праве

76. Понятие правоспособности, её статусы и изменения

77. Биржа: понятие и значение

78. Понятие и задачи таможенного оформления, порядок производства

79. Соотношение понятий "система права" и "правовая система"

80. Форма правления, понятие и виды

Набор капиллярных ручек "Triplus 334", 42 цвета.
Количество цветов: 42 ярких цвета. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
2653 руб
Раздел: Капиллярные
Звуковой плакат "Таблица умножения".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
576 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Табурет "Престиж" с ободом.
Табурет на 4-х опорах с ободом, диаметр трубы 20 мм. Прочный каркас. Защитные вставки на ножках. Удобное хранение. Мягкое сиденье.
599 руб
Раздел: Стулья

81. Государство: понятие, признаки, формы правления и функции

82. Понятие источника (формы) права

83. Правовые отношения: понятия, признаки, элементы, виды

84. Правоотношения. Понятия правоотношений и их виды

85. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

86. Правоотношения: понятие, признаки и виды
87. Трудовой договор
88. Трудовое право

89. Виды трудовых договоров

90. Трудовое право

91. Трудовое право

92. Трудовое право (Шпаргалка)

93. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

94. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

95. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

96. Трудовое право

Коробка подарочная "Апрельский Париж".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
326 руб
Раздел: Коробки
Табурет-подставка детский с ручкой.
На прочный табурет малыш сможет не только сесть, но и встать. Табурет удобно использовать как подставку, легко переносить за ручку.
390 руб
Раздел: Стульчики
Набор цветных карандашей "Noris Club", акварельные, 24 цвета, с кистью.
Детские цветные карандаши в картонной коробке. Серия «Noris Club» предназначена для использования детьми. Специальное защитное белое
573 руб
Раздел: Акварельные

97. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

98. Трудовой договор

99. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.