|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Бухгалтерский учет
Учёт отчислений из заработной платы |
Мыло металлическое "Ликвидатор". 
Брелок LED "Лампочка" классическая. СодержаниеВведение .3 РАЗДЕЛ I. ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ .7 I.1. Составляющие совокупного налогооблагаемого дохода 7 I.2. Ставки, применяемые при удержании подоходного налога 13 I.3. Механизм удержания подоходного налога .15 РАЗДЕЛ II. ОТЧИСЛЕНИЯ СБОРОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ .17 II.1. Отчисления в пенсионный фонд .17 II.2. Отчисления в фонд социального страхования по временной потере трудоспособности .19 II.3. Отчисления в фонд социального страхования на случай безработицы.21 РАЗДЕЛ III. ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ И ДРУГИЕ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ 25 III.1. Профсоюзные взносы .25 III.2. Другие удержания из заработной платы работников 26 III.2.1. Погашение обязательств работниками перед предприятием, на котором они работают .26 III.2.2. Удержания из заработной платы по исполнительным листам 30 III.2.3. Удержания из заработной платы, осуществляемые по заявлению работника 32 III.2.4. Удержание алиментов из заработной платы работников . .33 Заключение .39 Список использованных источников .45 ВведениеАктуальность темы. В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии Украины существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Учет удержаний из заработной платы работников занимает актуальную позицию в современной экономической жизни, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. Вопросы начисления заработной платы, а также налогового и бухгалтерского учета оплаты труда занимают особое место в работе бухгалтерии каждого предприятия. С одной стороны, это связано с отношением к таким вопросам собственно работников, для которых заработная плата служит основным источником материальных благ. С другой стороны, с тем обстоятельством, что суммы, направляемые предприятием на оплату труда, так иди иначе служат мерой, определяющей поступление налогов и обязательных сборов (взносов) в бюджет и фонды социального страхования.
В последнее время законодательные и нормативные документы, регламентирующие налогообложение расходов на оплату труда, изменялись довольно часто и кардинальным образом. Поэтому как руководителю, так и бухгалтеру важно знать, каким образом необходимо осуществлять налогообложение той или иной выплаты в настоящее время. С процессом начисления и выплаты заработной платы связана необходимость начислений соответствующих сумм, которые предприятие рассчитывает исходя из общего размера выплат соответствующих категорий работников и самостоятельно перечисляет в виде налогов и сборов (взносов) (так называемые начисления на заработную плату), а также отчислений, под которыми понимают суммы, удерживаемые и перечисляемые предприятием и рассчитываемые исходя из сумм дохода (заработной платы) каждого работника (так называемые удержания из заработной платы). Цель и задачи. Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов осуществления удержаний различных отчислений из заработной платы работников, предусмотренных действующим законодательством, как в пользу государственного бюджета и социальных фондов, так и в пользу третьих лиц. Задачами курсовой работы являются: - рассмотреть теоретический аспект удержаний из заработной платы работников предприятий всех форм собственности и видов деятельности; - проанализировать порядок расчета оплаты подоходного налога, страховых платежей, профсоюзных взносов и других удержаний из заработной платы работников, таких как алименты, возврат предоставленных работникам авансов, и возврат не потраченных и своевременно не возвращенных подотчетных сумм. Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются удержания из заработной платы работников. Предметом исследования – порядок удержания подоходного налога, страховых платежей, профсоюзных взносов и других удержаний из заработной платы работников. Методы исследования. При написании курсовой работы были использованы аналитический и статистический методы. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех разделов и заключения, списка использованных источников (35 источников). Работа изложена на 48 страницах машинописного текста и включает 1 таблицу. В первом разделе рассмотрена сущность подоходного налога, выявлены плательщики и объект обложения, проанализированы ставки, применяемые при удержании подоходного налога. Во втором разделе исследованы отчисления сборов в государственные социальные фонды – Пенсионный фонд, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонд социального страхования на случай безработицы. В третьем разделе проанализирован механизм погашения обязательств работниками перед предприятием, порядок удержания из заработной платы по исполнительным листам, удержаний, осуществляемых по заявлению работника, а также удержания алиментов из заработной платы работников. Теоретической основой курсовой работы явились такие законодательные и нормативные документы, как Кодекс Законов о Труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда», Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности», Закон Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Закон Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании», а также фундаментальные труды таких авторов, как Волков О.И
., Мельник Л.Г., Никифорова А.А., Рудяк Ю., и др. РАЗДЕЛ I. ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ I.1. Составляющие совокупного налогооблагаемого дохода Документами, регулирующими порядок исчисления и уплаты подоходного налога с граждан, являются Декрет Кабинета Министров Украины «О подоходном налоге с граждан» от 26.12.92 г. № 13-92, с изменениями и дополнениями , а также Инструкция о подоходном налоге с граждан, утвержденная приказом ГГНИУ от 21.04.93 г. № 12, с изменениями и дополнениями . Согласно вышеуказанным нормативным актам плательщиками подоходного налога являются граждане Украины, иностранные граждане и лица без гражданства, как имеющие, так и не имеющие постоянного местожительства в Украине (далее — граждане). К гражданам, имеющим постоянное местожительство в Украине, относятся граждане Украины, иностранные граждане и лица без гражданства, которые проживают в Украине в целом не менее 183 дней в календарном году. В соответствии со ст. 2 Декрета № 13-92 объектом налогообложения у граждан, имеющих постоянное место жительства в Украине, является совокупный облагаемый налогом доход за календарный год (состоящий из месячных совокупных облагаемых налогом доходов), полученный из разных источников, как на территории Украины, так и за ее пределами. Объектом налогообложения у граждан, которые не имеют постоянного места проживания в Украине, является доход, полученный из источников в Украине. Прежде всего при определении совокупного налогооблагаемого дохода граждан учитываются доходы, полученные как в натуральной форме, так и в денежной (национальной или иностранной валюте). Уплата подоходного налога из доходов, полученных в иностранной валюте, осуществляется в национальной валюте путем перерасчета соответствующей суммы валюты по курсу, устанавливаемому Национальным банком Украины на дату получения такого дохода. Доходы в натуральной форме зачисляются в совокупный налогооблагаемый доход за календарный год по свободным (рыночным) ценам, если иное не предусмотрено названным Декретом № 13-92. Этот общий принцип оценки натуроплаты для обложения подоходным налогом конкретизирован в п. 2.3 Инструкции № 12 23], которой предусмотрено три варианта оценки натуральных выплат для включения их в состав месячного совокупного налогооблагаемого дохода работника. 1. Выплаты продукцией собственного производства. В этом случае выплаты заработной платы в натуральной форме, ее размер в составе месячного совокупного налогооблагаемого дохода работника исчисляется по отпускной цене указанной продукции сторонним потребителям в текущем месяце, когда проведено начисление заработной платы. Если в текущем месяце такая продукция не реализовывалась, ее размер исчисляется по отпускной цене предыдущего месяца. 2. Выплаты продукцией других производителей. Натуральная продукция иных производителей в состав месячного совокупного налогооблагаемого дохода работника оценивается по ценам ее приобретения. 3. Выплаты продукцией других производителей, полученной по бартерным (товарообменным) операциям в области внешнеэкономической деятельности.
Необходимо следить за их материальным благополучием, помогать им в случае нужды и хороших успехов, а если детское учреждение достигло полного хозрасчета, то и регулярно выдавать небольшую добавку к стипендии: рублей в 100-150 в месяц. Оказывать помощь из фонда нужно и тем, кто выпущен на работу, в случае действительно надобности, болезни, безработицы, большой семьи. В коммуне им. Ф.Э.Дзержинского фонд совета командиров составляется из ежемесячных процентов отчислений от заработной платы всех воспитанников. Эти суммы хранятся в сберкассе, находятся в распоряжении совета командиров и расходуются только по постановлению совета командиров. Распоряжение такими коллективными суммами имеет большое воспитательное значение и придает совету командиров больший вес и самостоятельность. Размер отчислений должен быть установлен применительно к условиям каждого учреждения. Со всеми выпускниками нужно поддерживать связь, переписываться, приглашать на праздники. Приезд таких выпускников в учреждение нужно всегда приветствовать
1. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении
2. Учёт и анализ фонда заработной платы
3. Формы и системы заработной платы
4. Организация заработной платы на предприятии
5. Учет труда и заработной платы
9. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате
10. Анализ теории заработной платы Адама Смита
11. Регулирование заработной платы и политика доходов
12. Планирование труда и заработной платы
14. Сущность заработной платы, ее формы и системы
15. Заработная плата
16. Современные методы организации заработной платы
Набор цветных карандашей STABILO GREENcolors, 12 штук. 
Тележка, арт. 15-11017. 
Багетная рама "Emma" (цветной), 40х50 см. 17. Заработная плата — цена труда на рынке труда
18. Заработная плата в капиталистическом обществе
19. Заработная плата и "золотое сечение"
20. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000
21. Заработная плата как основной принцип справедливости
25. Заработная плата
26. Инфляция и заработная плата
27. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы
28. Заработная плата
29. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы
30. Расчет заработной платы плавсостава
31. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция
32. Заработная плата и основные принципы ее организации
Автомобиль со звуковым сигналом "Джип-каталка", красный. 
Коврик для ванной "Бусинка" противоскользящий, 34,5х76 см. 33. Планирование труда и заработной платы
34. Экономическое содержание заработной платы
35. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу
36. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
37. Заработная плата
41. АРМ «Расчет заработной платы»
42. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
43. Заработная плата
44. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях
45. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения
46. Организация учета труда и заработной платы
47. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы
Бумага "IQ Selection Smooth", А4, 120 г/м2, 500 листов. 
Горка для ванной "Веселое купание". 
Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2. 49. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы
50. Труд и заработная плата, задачи их учета
51. Учет выплат заработной платы
57. Учет труда и заработной платы
58. Учет труда и заработной платы
59. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)
60. Учет труда и заработной платы на предприятии
61. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
62. Учет, начисление заработной платы
63. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха
Табурет "Плетенка" складной (большой). 
Шкатулка-фолиант "Книга Соломона", 21x13x5 см. 
Кресло детское мягкое "Мяу-Мяу". 65. Аудит расчетов по заработной плате
66. Аудит учета операций по расчетам по заработной плате рабочих и служащих
67. Заработная плата
68. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика
69. Политика доходов и заработной платы
73. Анализ труда и заработной платы в ЗАО "РММ"
74. Анализ фонда труда и заработной платы
75. Заработная плата
76. Заработная плата как основная форма мотивации
77. Микроэкономический анализ заработной платы
78. Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса
79. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса
80. Планирование фонда заработной платы
Комплект детского постельного белья в кроватку "Амели" (цвет: вишневый/белый). 
Автомобиль-каталка "Премиум-2". 
Карандаши цветные "Jumbo natur", 24 цвета, 24 штуки. 81. Регулирование заработной платы
82. Структура и функционирование заработной платы в рыночной экономике
83. Уровень заработной платы и доходов населения
84. Формирование конкурсной массы предприятия, расчет заработной платы
85. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда
89. Анализ показателей по труду и заработной плате
91. Динамика заработной платы бухгалтера ООО "Парус"
92. Заработная плата
93. Заработная плата и ее формы
94. Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации
95. Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
96. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Использование фонда заработной платы
Фоторамка (коллаж) на 6 фото (10x15 см), 45x2x37 см. 
Форма разъемная Regent "Easy" круглая, 26x7 см. 
Спиннер двухкруговой "Компас" (красный). 97. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы
98. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"
99. Отдельные методологические аспекты анализа использования фонда заработной платы
Совок большой. 
Треугольные гелевые ручки с глитерами, 12 цветов. 
