|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Безработица: сущность, формы, социально-экономические последствия. Закон Оукена |
Ручка "Шприц", желтая. 
Чашка "Неваляшка". 
Забавная пачка денег "100 долларов". Рынок труда (рабочей силы) - система экономических отношений по поводу купли-продажи такого специфического товара, как рабочая сила, важная сфера экономической и социально-политической жизни общества. На рынке труда фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении. Спрос в данном случае выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение - в наличии незанятой рабочей силы или желания изменить место работы. Спрос и предложение реализуются в конкурентной борьбе между работниками на занятие того или иного рабочего места или выполнение работы и между работодателями за привлечение нужной рабочей силы, как по своему количественному, так и качественному составу. Со стороны спроса главным фактором, влияющим на динамику занятости, является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла. Помимо этого серьезное влияние на потребность в рабочей силе оказывает научно-технический прогресс. На спрос и предложение рабочей силы влияет ряд факторов: демографические, миграционные, характеризующие экономическую активность разных групп населения, - на предложение рабочей силы, а состояние экономики - на спрос. В России синонимом понятия &quo ;рабочая сила&quo ; является понятие &quo ;экономически активное население&quo ;. Экономически активное население - это часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных. К занятым относятся лица, работающие по трудовому договору (контракту) на предприятии любой формы собственности, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), занимаю-} щиеся предпринимательской деятельностью; самостоятельна обеспечивающие себя работой; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам. Занятыми считаются и лица, po-i ходящие поенную службу и службу в органах внутренних дел, а также учащиеся очной формы профессионального обучения лица, которые отсутствуют на рабочем месте по уважительной причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка и др.). К безработным относятся трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах по вопросам занятости, ищут работу и готовы приступить к ней. Безработица - это социально-экономическое явление. Она характеризуется следующими показателями. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения. Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) - это промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу, с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода, используя при этом любые способы. Различается безработица естественная и вынужденная. К естественной безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной - формы безработицы, существующие помимо естественной и повышающие общий уровень безработицы. Естественная безработица характеризует наилучший для экономики резерв рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных им потребностей производства.
Естественная безработица включает такие виды, как фрикционная, институциональная и добровольная. Фрикционная, или текущая, безработица вызвана текучестью кадров, увольнениями с предприятий (учреждений) в большинстве случаев по собственному желанию и носит естественный характер. Работники меняют место работы в поисках лучших условий труда, возможностей продвижения по службе, более высокой зарплаты и т.п. Нежелательный характер фрикционная безработица приобретает тогда, когда ее уровень превышает средний либо по отношению к показателям других стран, либо за достаточно продолжительный период в данной стране. Институциональная безработица порождена правовыми нормами, особенностями устройства рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение на нее. Рынок рабочей силы инерционен и, как правило, не способен перестраиваться с той же скоростью, что и производство. Структура профессий, уровни квалификации и иные характеристики рынка труда меняются сравнительно медленно, отстают от потребностей производства, в результате чего появляется особая разновидность институциональной безработицы. Институциональной следует считать и безработицу, возникшую из-за несовершенства информации о свободных рабочих местах. Добровольная безработица обусловлена тем, что среди трудоспособного населения всегда есть люди, которые по каким-то причинам не желают работать. Очевидно, что такая безработица тоже имеет признаки естественной. Вынужденная безработица включает технологическую, структурную, региональную и скрытую формы безработицы. Технологическая безработица особенно заметна в странах, где научно-технический прогресс сочетается с высоким уровнем доходов. Такая комбинация делает сокращение рабочих мест экономически эффективным, превращает его в постоянное явление. Структурная безработица - нормальное явление с точки зрения логики научно-технического развития. Старые производства сокращаются, новые получают развитие. Набор кадров и их профессиональная подготовка требуют определенного времени. Высвобожденные работники не сразу трудоустраиваются, им требуется помощь как государственных органов, так и предприятий для организации профессиональной подготовки и переподготовки с учетом требований, предъявляемых на новых рабочих местах, а также оказание соответствующей материальной поддержки. Структурная безработица характеризуется тем, что предложение рабочей силы и спрос на нее постоянно оказываются в несоответствии друг с другом из-за происходящих в хозяйстве структурных изменений. Региональная безработица возникает в условиях избытка рабочей силы в районах, которые в силу географических или природных факторов оказываются относительно неблагоприятными для экономической деятельности. Скрытая безработица характерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Например, отсутствие стимулов к труду ведет к низкой производительности, когда! работу одного человека выполняют двое. Это свидетельствует о том, что одно рабочее место лишнее, а уровень скрытой безработицы достигает 50%. В состав скрыто безработных входят люди,' которые трудятся неполный рабочий день или неделю, а также e кто отчаялся найти рабочие места и, утратив права на получение] пособий, отказался регистрироваться на биржах труда.
Скрытая безработица влечет за собой негативные последствия для эффективности производства, будучи верным спутником депрофессионализации, низкой дисциплины, уравниловки. Она снижает реальную заработную плату и в конечном счете противоречит интересам самих работающих. Экономика России переживает крайне сложный переходный период, что, естественно, отражается на рынке труда. Проблемы занятости, своевременности выплат заработной платы и другие стоят очень остро. Государственная политика на рынке труда, безусловно, нуждается в совершенствовании. Мировой опыт показывает, что основными направлениями государственного регулирования рынка труда могут быть программы по стимулированию роста занятости, увеличению числа рабочих мест, а также программы, обеспечивающие решение вопросов подготовки и переподготовки рабочей силы. На российском рынке труда целесообразно: повышение доступности пособия по безработице и одновременное увеличение его размера для фактически безработных; это могло бы уменьшить боязнь сокращений и позволило бы направлять более существенные ресурсы на скорейшее трудоустройство выбывших; развитие взаимоотношений работодателей со службой занятости, с тем чтобы местные центры занятости были лучше информированы о нуждах предприятий, и, следовательно, могли предпринимать более адекватные действия; совершенствование программ обучения работников и механизмов их реализации, что помогло бы предприятиям трудоустраивать высвобождающихся работников и удовлетворять свои потребности в кадрах той или иной квалификации; развитие межрегионального движения рабочей силы путем создания для этого необходимых социальных условий (например, региональных рынков жилья). Рыночная экономика предполагает совершенно иной, чем ранее, тип взаимоотношений между работником и работодателем и требует освоения субъектами социально-трудовых отношений новых социальных ролей и соответствующих им функций. Для работодателя это означает формирование нового отношения к оплате труда и установки на эффективное использование персонала. Для работника важное значение приобретает осознание связи между мерой труда и вознаграждением, иное отношение к профессиональному росту и трудовой мобильности. Именно развитие этих диспозиций у субъектов социально-трудовых отношений создает предпосылки для рационального использования трудовых ресурсов. Циклическая безработица, как явствует из ее названия, порождается циклическими колебаниями экономической активности. Дело в том, что в период смены знака движения экономики с &quo ;плюса на минус&quo ;, может произойти резкое сжатие производства в различных отраслях. Массовыми могут становиться банкротства предприятий различных сфер хозяйственной деятельности, и в этот период многие миллионы людей совершенно неожиданно и внезапно для них становятся безработными. Проблема усугубляется тем, что в условиях циклической безработицы людям не помогает ни переориентация, ни подготовка по какой-то новой квалификации. Не всегда спасает и перемена места жительства, потому что кризис может охватить всю национальную экономику и даже выйти на мировой уровень.
Какова взаимосвязь инфляции и безработицы? Каковы социально-экономические последствия инфляции? Одинаковы ли они для стран с разными экономическими условиями? Как диспропорции в развитии народного хозяйства СССР влияли на инфляционные процессы в стране? Каковы причины инфляции спроса и инфляции издержек в условиях планово-распределительной системы? Каковы специфические условия инфляции в России при переходе к рыночным отношениям? Какое влияние на сдерживание инфляционных процессов в России оказала денежно-кредитная политика государства? Каковы основные направления антиинфляционной политики государства? . Существуют ли пределы «сжатия» денежного оборота в борьбе с инфляцией? Каковы последствия в обслуживании ВВП денежными суррогатами для инфляционных процессов? См.: Антонов Н. Г. и Пессель М. А. Денежное обращение, кредит и банки. - М.: МАО Финстатинформ, 1995. -С. 18. Брегель Э. Кредит и кредитная система капитализма. - М.: ГФИ, 1948 - С. 485. Там же. См.: Кэмбелл М., Стэнли Б. Экономикс-принципы, проблемы и политика. Т. 1. -М.: Республика, 1992.-С. 163
1. Инфляция: сущность, виды и последствия
2. Инфляция. Сущность, виды и последствия
3. Инфляция, ее сущность, виды и последствия
4. Прогнозная оценка уровня безработицы и ее социально-экономических последствий
5. Социально-экономические последствия безработицы
10. Социально-экономические механизмы снижения безработицы (на примере г. Брянска)
11. Инфляция: причины, виды и социально-экономические последствия
12. Инфляция: сущность, причины, социально-экономические последствия
13. Безработица как социально-экономическое явление
14. Социально-экономические последствия инфляции
15. Начало итальянских войн и их социально-экономические последствия
16. Ущерб от эрозии почв и его социально-экономические последствия
Стенд "Наши работы". 
Звуковой плакат "Учимся читать - читаем по слогам". 
Сиденье для ванны (светло-голубое). 17. Инфляция в Республике Беларусь: причины, социально-экономические последствия и пути преодоления
18. Инфляция: сущность и социально-экономические последствия
19. Содержание и виды инфляции. Социально-экономические последствия инфляции
20. Социально-экономические последствия инфляции
21. Социально-экономические последствия инфляции
25. Социально-экономическое развитие современной Украины
26. Типы стран по уровню социально-экономического развития
27. Социально-экономическое положение Индии
28. Роль местного бюджета в социально-экономическом развитии региона
29. Магдебургское право и его роль в социально-экономической жизни городов Беларуси
30. Социально-экономическое и политическое развитие Канады в 1945-1965гг.
31. Особенности социально-экономического и политического развития России в XVIII веке
32. Социально-экономические предпосылки образования русского централизованного государства
Сумка-чехол транспортная для коляски-трость. 
Статуэтка "Мальчик на лошадке", 10 см. 
Точилка "Eagle", синяя. 33. Социально - экономические, политические изменения в СССР в 1953 - 1980 гг.
34. Социально-экономическое и политическое развитие страны в 90-е гг. XX в.
35. Социально-экономические и культурные права и свободы граждан Российской Федерации
36. Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района
37. Петр I, взаимосвязь политических и социально-экономических процессов
41. Кластерный анализ в задачах социально-экономического прогнозирования
42. Социально-экономическое положение России в 16 веке
43. Информационные технологии в социально-экономическом и политическом анализе
44. Социально-экономические взгляды Адама Смита
45. Социально-экономическое развитие России во II половине XVII века
46. Методы исследований социально-экономических процессов в регионе
47. Социально-экономические аспекты предпринимательской деятельности (Беларусь)
48. Роль кредита в социально-экономическом развитии страны
Швабра "Бабочка". 
Рюмпочка. 
Ножницы "Explorer", 21,5 см. 49. Управление промышленной фирмой: социально-экономические аспекты
50. Управление промышленной фирмой: социально-экономические аспекты
52. Безработица: причины, формы, последствия
53. Стратегия социально - экономического развития России
57. Социально–экономическое и политическое развитее России в 18 в.
58. Социально-экономическое и политическое развитие России в XVII веке
59. Социально-экономическое развитие России в первой половине XIX в.
60. Особенности социально-экономического развития России в XVII в.
61. Социально-экономическое развитие России в первой половине XIX в.
62. Социально-экономическое развитие России в первой половине XVI в.
63. Социально-экономическое развитие Казахского общества в XVIII-XIX вв.
64. Магдебургское право и его роль в социально-экономическом развитии городов Беларуси
Пазлы Maxi "Карта мира" (40 элементов). 
Глобус "Детский", 250 мм. 
Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты. 65. Социально - экономическое положение России в 16 веке.
66. Социально-экономические предпосылки Английской буржуазной революции
67. Социально-экономическое положение СССР 1945-1953 г
68. Особенности социально-экономического и политического строя Новгорода, Пскова
73. Политические и социально-экономические права человека
76. Эксперимент в исследовании социально-экономических процессов
78. Собственность и социально-экономические (производственные) отношения
79. К вопросу о социально-экономической ориентации студентов
80. Государственный бюджет, его социально-экономическая сущность и структура
Фигурки "FIFA 2018. Забивака. Celebrating", 3 штуки, 6 см. 
Карандаши цветные Faber-Castell "Grip", 12 цветов. 
Сушилка для белья Vileda "Мультифлекс". 81. Взаимосвязь социально-экономических условий развития общества с приоритетами природопользования
82. Социально-экономические инструменты экологически устойчивого развития сельских территорий
83. Об основных направлениях социально - экономического развития города Ярославля на 2004 год
84. Индикативное планирование в системах управления социально - экономическими процессами
85. Методы социально-экономического прогнозирования как учебной и научной дисциплины
89. Социально экономическое содержание и структура розничных цен
90. Социально-экономическая роль торговой фирмы на рынке потребительских товаров
92. Бизнес-план - комплексный план социально-экономического развития фирмы
93. Социально-экономическая характеристика республики Карелия
95. Социально-экономическая характеристика республики Карелия
Ящик почтовый с замком, коричневый. 
Настольная игра "Запретный Остров. Приключения для смелых!". 
Лоток на 3 отделения, черный. 97. Развитие социально-экономических систем
98. Проблемы социально-экономических систем развития предприятия
99. Социально-экономические аспекты трудовых договоров
100. Регион как социально-экономическая система
