Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Трудовой договор

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

I. Понятие трудового договора более широкое понятие, чем его определение. Для раскрытия понятия трудового договора надо учитывать не только его определение, но и его функции, значение, тo еcть народнохозяйственную и правовую роль. Путем заключения трудового договора трудящиеся реализуют не только свой принцип свободы труда в соответствии со ст. 24 Конституции РК, но и право на выбор профессии, занятий, а также выбор места работы. Все работники в Республике Казахстан, работающие в организациях, реализуют принцип свободы труда путем добровольного заключения трудового договора. Трудовой договор в то же время является и юридическим фактом реализации работниками других трудовых прав и обязанности добросовестно трудиться в избранной сфере деятельности. Трудовой договор надо различать в трех аспектах: 1) как соглашение о труде в качестве работника; 2) как юридический факт, являющийся основанием возникновения и формой существования трудового правоотношения во времени и служащий предпосылкой для возникновения и существования других правоотношений, тесно связанных с трудовыми; 3) как институт трудового права, то есть система правовых норм о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении. Законодатель дает легальное определение трудового договора (контракта), указывая в ст. 15 КЗоТ РК, что это соглашение между трудящимся и организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, с подчинением внутреннему трудовому распорядку предприятия, а вторая сторона обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного трудящегося с конкретной организацией о его труде на данном производстве в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения. В связи с возникновением ныне производств частной собственности в казахстанской науке трудового права (а иногда и в законодательстве) появились вместо термина «трудовой договор» термины «договор найма труда», «договор трудового найма», а также суждения о трансформации трудового договора в договор найма труда, трудового найма. Так, Л.Ю. Бугров считает, что одним из «основополагающих видов договоров о труде должен стать договор трудового найма». Е.Б. Хохлов прямо противопоставляет договор трудового найма, рассматривая его как юридическую форму рынка труда, советскому трудовому договору как элементу «принципиально нерыночного механизма регулирования отношений в области труда» а А. С. Пашков рассматривает договор трудового найма как отличие работника — не собственника средств производства от работающего собственника. Думается, что это возврат к старому римскому праву, когда не было трудового законодательства, а труд регулировался нормами гражданского права наряду с наймом вещей как найм работ или услуг.

Гражданское право развитых зарубежных стран, воспринявшее концепцию римского права о личном найме, найме труда, ныне, уже с появлением отрасли трудового права, отошло от нее и использует термин «трудовой договор» или «трудовой контракт». Этот термин все больше используется и в международно-правовых актах. Поэтому еще раз подчеркнем, что не надо употреблять отжившие свой век термины «найм труда», «трудовой найм», хотя они имеются и в некоторых учебниках Трудовой договор и трудовое правоотношение хотя и тесно связанные категории, но понятие и содержание каждой из этих правовых категорий надо различать. Трудовой договор — это соглашение, а трудовое правоотношение — это юридическая связь работника и работодателя. Трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника данного трудового коллектива. Только с заключением трудового договора трудящийся становится членом трудового коллектива данной организации и подчиняется внутреннему трудовому распорядку, режиму труда. Этим трудовой договор отличается от смежных договоров гражданского права, связанных с трудом. Отличительные специфические признаки трудового договора следующие: 1. Его предметом является личное выполнение трудовой функции в общем процессе труда данного производственного коллектива, то есть повседневная трудовая деятельность, проявление физической и умственной энергии работника по обусловленной определенной специальности, квалификации, должности в общем процессе труда данного трудового коллектива. Следовательно, предмет трудового договора — сам живой труд работника в общем процессе производства, как проявление во времени его общей и специальной трудоспособности. Предметом же смежных гражданских договоров является уже овеществленный конечный результат труда, а труд в них — это лишь способ выполнения взятых обязательств. 2. Подчинение работника в процессе выполнения трудовой функции правилам внутреннего трудового распорядка с выполнением установленной меры труда. За нарушение этой обязанности он может нести дисциплинарную ответственность, чего нет в гражданско-правовых договорах. 3. Обязанность организации организовывать труд работника, создавать ему нормальные условия труда, охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам. По договору же личного подряда, поручения, авторскому, изобретательскому и т.п. трудящийся не подчиняется дисциплине, внутреннему распорядку данного производства, а работу организует сам, выполняет за свой риск, охрану труда обеспечивает сам и ему оплачивается лишь овеществленный конечный результат труда или выполненное поручение. При трудовом договоре риск случайной гибели результата труда лежит на организации, а при договоре личного подряда, авторском, изобретательском и т.п. этот риск несет сам гражданин. При трудовом договоре организация труда работника лежит на администрации. Она, согласно ст. 124 КЗоТ РК и правилам внутреннего трудового распорядка, обязана правильно организовывать труд работников, чтобы каждый трудился по своей специальности и квалификации, обеспечивать исправное оборудование, инструмент, подачу материалов, ритмичную работу, создавать нормальные условия для труда.

При трудовом договоре подчинение работника дисциплине, трудовому распорядку данного производства, за нарушение чего он несет определенную правовую ответственность, не нарушает принципа свободы трудового договора (контракта), так как это подчинение основывается на соглашении сторон. Поскольку общую работу нельзя вести без определенного порядка, организации, за которые отвечает руководитель производства, то работник в процессе труда по трудовому договору обязан выполнять распоряжения руководителя трудового процесса, так как это вытекает из содержания и цели трудового договора, трудовой функции работника. И заключая трудовой договор, его стороны имеют в виду подчинение трудовому распорядку, действующему в данном трудовом коллективе, на производстве, а также и впредь создаваемому порядку как централизованными, так и локальными нормами. Стороны данным соглашением определяют, что при реализации трудового договора будут подчиняться в своих взаимоотношениях конкретно существующему в данном производстве трудовому распорядку. А для распространения этого распорядка на конкретное лицо необходимо наличие соглашения этого лица с данной организацией, то есть трудовой договор. И поскольку с заключением трудового договора работник включается в конкретный трудовой коллектив, то и весь правопорядок данного производства, трудового коллектива становится для него обязательным. Он приобретает и все права, установленные для работников этого производства. Нормативные локальные соглашения данного трудового коллектива становятся с заключением трудового договора для этого работника обязательными. a) Из определения трудового договора, данного законодателем в ст. 15 КЗоТ РК, как соглашения между трудящимся, организацией видно, что это двустороннее соглашение. Одной его стороной является гражданин, заключивший договор о работе в качестве работника, а другой — предприятие, учреждение, организация или другой работодатель, принявший на работу данного гражданина. Второй стороной договора может быть также колхоз, кооператив, принимающие для постоянной или временной работы работников в соответствии с уставом колхоза, кооператива, а также общественная организация, имеющая штатных работников платного аппарата. В отдельных случаях обеими сторонами трудового договора могут быть граждане, например, когда принимается домашняя работница, личный секретарь и т.д. Другой стороной может быть и группа лиц, например при приеме на работу пастуха. Трудящийся не может заключать трудовой договор через представителя или возлагать свои обязанности по трудовому договору на другое лицо, так как договор имеет сугубо личный характер. Это соглашение трудящегося о своем личном труде. Исключение сделано лишь для надомников, в выполнении работы которых, согласно Положению о надомном труде, могут участвовать и члены семьи надомника. Недееспособное лицо не может заключить трудовой договор, а заключенный им договор считается недействительным. Как указывалось ранее, правоспособность заключать трудовой договор у граждан возникает с 16-летнего возраста. Учащиеся школ, ПТУ могут быть приняты на работу с согласия родителей, усыновителей или попечителей с 14 лет на время каникул или для работы во внеучебное время.

Отказ в приеме на работу указанных женщин может быть обжалован в народный суд. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка - инвалида до шестнадцати лет), по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется администрацией также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта). Статья 170.1. Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами (введена Федеральным закона от 24.11.96 N 131-ФЗ) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Статья 171

1. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

2. Избирательное право и виды избирательных систем в зарубежных странах

3. Понятие и значение договоров, их виды

4. Внешнеэкономические связи России с зарубежными странами

5. Шпаргалки по налогам зарубежных стран

6. Всеобщая история государства и права зарубежных стран (Шпаргалка)
7. История государства и права зарубежных стран (Контрольная)
8. История государства и права зарубежных стран (Контрольная)

9. Шпаргалка по истории государства и права зарубежных стран

10. Словарь терминов (по истории зарубежных стран)

11. Краткие лекции и шпаргалка по конституционному праву зарубежных стран

12. Парламент в зарубежных странах

13. Предмет, источники и система конституционного права зарубежных стран

14. Правовое регулирование налогообложения в зарубежных странах

15. Конституционное право зарубежных стран (контрольная)

16. Муниципальное управление зарубежных стран

Форма разъемная для кулича Regent "Easy" круглая, 16x12,5 см.
Форма для выпечки разъемная из алюминия с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Размер: 16x12,5 см.
581 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Штамп самонаборный 3-х строчный, 1 касса, 38x14 мм.
Самонаборный пластиковый 3-х строчный штамп. В комплект входит оснастка с рифленой пластиной, касса букв и цифр, пинцет. Сменная
492 руб
Раздел: Штемпельная продукция, губочницы
Развивающая настольная игра "Читай-Хватай English", новая версия.
Игра помогает развить навык чтения английских слов. Правила чтения слов в английском языке совсем не такие, как в русском, поэтому детям
712 руб
Раздел: Классические игры

17. Полиция в зарубежных странах

18. Уголовный процесс зарубежных стран

19. Праздники в России и в зарубежных странах

20. Формы правления в зарубежных странах

21. Институты сертификации в зарубежных странах

22. Стандартизация в зарубежных странах
23. Инвестиции резидентов РФ в экономику зарубежных стран
24. Всеобщая история государства и права зарубежных стран

25. История зарубежных стран

26. Организация налоговых органов их состава, структуры зарубежных стран

27. Домашнее обучение в зарубежных странах. История. Традиции. Перспективы

28. Организация налоговых органов зарубежных стран

29. Конституции зарубежных стран

30. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

31. Правовой статус главы государства в зарубежных странах

32. Налоговые системы зарубежных стран

Папка-сумка "Тролли", А4.
Папка текстильная формованная из вспененного полимера. Формат: А4. Лицевая сторона с выдавленными элементами 3D.
481 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Фигурка декоративная "Колокольчик", 6x10 см.
Осторожно, хрупкое изделие! Материал: металл, австрийские кристаллы. Размер: 6x10 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
358 руб
Раздел: Миниатюры
Батут.
Каркас: сталь. Полотно: дюралевая нейлоновая сетка. Окантовка: прочный защитный материал. Количество ножек: 6 шт. Допустимая нагрузка:
3350 руб
Раздел: Батуты, надувные центры

33. Понятие и классификация договоров в римском праве

34. Правовое регулирование обязательств из причинения вреда в зарубежных странах

35. История развития страхования в России и зарубежных странах

36. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

37. Банковские системы зарубежных стран

38. Денежно-кредитная политика зарубежных стран
39. История народного хозяйства Украины и зарубежных стран
40. Уклонение от уплаты налогов как источник преступных доходов (по опыту зарубежных стран)

41. Сравнительная таблица по конституция зарубежных стран

42. Двухуровневая банковская система (Россия и зарубежные страны)

43. Учет в зарубежных странах

44. Учет основных средств и нематериальных активов в зарубежных странах (Англия, США)

45. Государство и право зарубежных стран

46. Приватизация на Украине, сравнительный анализ с опытом зарубежных стран

47. Экзаменационные билеты по истории государства и права зарубежных стран

48. Формы правления зарубежных стран

Доска магнитная для рисования, со штампиками.
Магнитная доска предназначена для рисования; у доски стирающееся поле для создания рисунков при помощи специального маркера. На
347 руб
Раздел: Магнитные доски
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Перед вами книга-сенсация, проданная миллионными тиражами по всему миру. Поздравляем, теперь и вы сможете приобщиться к разрушительному
336 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные
Лоток вертикальный, 3 отделения, черный.
Ширину секций данного лотка можно регулировать. Секции маркируются сменной линованной табличкой. Количество секций: 3. Ширина: 230 мм. Цвет: черный.
301 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

49. Конституционное устройство России и зарубежных стран

50. Рынок ценных бумаг России и в зарубежных странах

51. Бухучет в зарубежных странах

52. Автономии стран СНГ. Судебные органы зарубежных стран

53. Государственное устройство зарубежных стран

54. Законодательный процесс в зарубежных странах
55. Избирательное право и избирательные системы в зарубежных странах
56. Институт делегированного законодательства в зарубежных странах

57. Институт присяжных заседателей в зарубежных странах. Правовой статус вице-президента США

58. История государства и права зарубежных стран

59. История государства и права зарубежных стран

60. История государства и права зарубежных стран

61. История государства и права зарубежных стран

62. Конституции зарубежных стран

63. Конституционно-правовой статус счётных палат зарубежных стран

64. Конституционное право зарубежных стран

Шкатулка музыкальная "Рояль", 15x16x18 см, арт. 24801.
Состав: пластик, элементы металла. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Музыкальный механизм с ручным заводом. Мелодия
802 руб
Раздел: Шкатулки музыкальные
Цветные карандаши "Color Peps", трехгранные, 18 цветов.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
359 руб
Раздел: 13-24 цвета
Грызунок на прищепке "Сердечко".
Грызунок сделан из безопасного пищевого силикона, он выполняет роль прорезывателя для зубов. Бусины грызунка достаточно мягкие и очень
392 руб
Раздел: Силиконовые

65. Конституционное право зарубежных стран

66. Конституционное право зарубежных стран

67. Общая характеристика хозяйственного (торгового) законодательства зарубежных стран

68. Органы местного самоуправления в зарубежных странах

69. Основные черты и особенности послевоенных конституций развитых зарубежных стран

70. Отвественность правительств в зарубежных странах
71. Парламент в зарубежных странах
72. Понятие и виды недобросовестной конкуренции (на примере законодательства европейских стран)

73. Понятие и содержание договора продажи недвижимости

74. Понятие существенных условий договора

75. Правовой режим иностранцев в зарубежных странах

76. Правоохранительные органы зарубежных стран

77. Предупреждение преступности в зарубежных странах

78. Республика. Понятие и сущность. Основные формы государственного устройства в зарубежных странах

79. Сравнительная характеристика систем наказания в уголовном праве зарубежных стран

80. Сравнительный анализ государственного управления в зарубежных странах, меры повышения его эффективности

Мощный стиральный порошок с ферментами для стирки белого белья "Super Wash", 1 кг.
Этот порошок идеально подходит для белого белья. Ферменты в составе средства, расщепляют любые сложные загрязнения и они с легкостью
314 руб
Раздел: Стиральные порошки
Закаточная машинка автомат ТМ "Лось", окрашенная.
Закаточная машинка ЛОСЬ марки ЗМ-2/8 предназначено для герметической укупорки стеклянных банок (отечественного производства емкостью 0,5
445 руб
Раздел: Консервирование
Мат для швабры Vileda "Ultra MaX" для швабры.
Насадка изготовлена из микрофибры, крепится на кнопках. • Эффективно и быстро, без чистящих средств удаляет любые загрязнения. • Насадку
889 руб
Раздел: Тканевые, микрофибра

81. Теория государства и права зарубежных стран

82. Федерации зарубежных стран

83. Формы государства в зарубежных странах

84. Россия в сравнении с зарубежными странами ХVIII века

85. Первые государственные организации по стандартизации зарубежных стран

86. Состояние и совершенствование зарубежных связей Москвы с зарубежными странами
87. Развитие менеджмента в социально-культурном сервисе в зарубежных странах
88. Классификация политических партий в зарубежных странах

89. Страноведческая характеристика зарубежной страны (Германия)

90. Налоговое регулирование в зарубежных странах

91. Применение специальных налоговых режимов субъектами малого бизнеса в системе налогообложения зарубежных стран

92. Сущность бюджета зарубежных стран

93. Финансы зарубежных стран

94. Государственное регулирование сельскохозяйственного производства (опыт зарубежных стран)

95. Сравнение антикризисного государственного управления в зарубежных странах и в России

96. Особенности системы оплаты труда в ведущих зарубежных странах

Этикетки для одежды "Living", 4 формата.
У маленьких детей всегда так много маленьких вещей – курточки, носочки, штанишки, шапочки… И так просто что-нибудь перепутать в яслях,
364 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Набор цветных карандашей Trio, 12 цветов, утолщенные.
Набор цветных карандашей 12 цветов. Трехгранная форма карандаша предотвращает усталость детской руки при рисовании и позволяет привить
482 руб
Раздел: 7-12 цветов
Комплект детского постельного белья "Трансформеры".
Маленькие поклонники сериала «Трансформеры» будут рады получить в свое распоряжение одноименный комплект. Это неудивительно, ведь так
1498 руб
Раздел: Детское, подростковое

97. Правовые отношения: понятия, признаки, элементы, виды

98. Правоотношения: понятие, признаки и виды

99. Понятие, признаки и основные виды правоохранительной деятельности

100. Административно-правовые нормы: понятия, признаки и виды


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.