Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Трудовой договор в законодательстве России

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

СодержаниеВведение 1. Трудовой договор в Российском законодательстве 1.1 История возникновения трудового договора 1.2 Понятие и значение трудового договора 1.3 Стороны трудового договора 2. Заключение трудового договора 2.1 Основания возникновения трудовых правоотношений 2.1.1 Момент и способы заключения трудового договора 2.1.2 Форма договора и основания возникновения трудовых отношений 2.2 Содержание и виды трудового договора 2.3 Гарантии при заключении трудового договора 2.4 Процедура заключения трудового договора Заключение Библиографический список ВведениеПрактически каждый из нас должен каждый день (за исключением субботы, воскресенья и праздников) ходить на работу. Мы проводит в трудах большую часть светового дня. Нельзя сказать, что это подвиг, но нечто героическое в этом, несомненно, есть. Трудовой процесс сопровождает целый ряд правил и законов. Если согласиться с тем, что человек создал труд, то придется согласиться также с тем, человек окружил своего творца огромным количеством разного рода условностей. Там, где раньше требовалось только ударить по рукам, теперь необходимы кипы бумаг, производство ритуальных движений и устных формул. Несмотря на то, что Трудовой кодекс РФ действует с февраля 20002 года, вопросы по его применению не убывают, а наоборот, их количество растет. И это хорошо, потому что свидетельствует о том, что люди осознают, насколько важно знать свои права и обязанности. Иными словами, разбираться в трудовых вопросах жизненно необходимо. Трудовой договор является важнейшим институтом отрасли трудового права, основным юридическим фактом, с которым связано возникновение трудовых правоотношений. Не вызывает сомнения неравенство сторон трудового правоотношения, более незащищенное положение наемного работника по сравнению с работодателем. Поэтому важно не только знать те права и гарантии, которые государство предоставляет работнику в процессе осуществления им трудовой деятельности, но и права, которыми он наделяется при заключении трудового договора. Данная тема является актуальной, так как с необходимостью заключения трудового договора сталкивается на протяжении жизни любой человек. Поэтому, важно знать, в соответствии с какими правилами должен заключаться трудовой договор, как стороны могут определять его условия, порядок вступления договора в силу. Новизна настоящего исследования состоит в том, что основным предметом исследования избрано правовое регулирование заключения трудового договора в современном трудовом законодательстве. При раскрытии данной темы, изложены положения Трудового кодекса, касающиеся порядка заключения трудового договора и выделения трудового договора, как договора особого вида, посредством которого граждане реализуют право на труд, гарантированные Конституцией РФ, проанализированы те условия, которые могут быть включены в содержание трудового договора. Помимо этого для наиболее полного раскрытия данной темы проанализированы и раскрыты содержательные гарантии, предоставляемые работнику при заключении трудового договора. Раскрывая процедуру заключения трудового договора, то есть того порядка, согласно которому должен заключаться любой трудовой договор определено, что данная процедура должна происходить в строгом соответствии с Трудовым кодексом.

Помимо этого, определены условия трудового договора в соответствии с законодательством, чтобы не лишать работника тех прав, которыми наделяет его государство. Целью написания данной дипломной работы является полное и всестороннее изучение и юридический анализ заключения трудового договора. Реализация поставленной цели осуществляется путем раскрытия следующих основных задач: определение понятия трудового правоотношения и трудового договора; обзор истории развития трудового договора в России; анализ современного трудового законодательства о трудовом договоре и его видах; определение трудового договора, его содержания, сторон, предмета; изучение возникновения трудовых правоотношения и заключение трудового договора; изучить порядок т общие основания заключения трудового договора; в заключении сделать выводы по проделанной работе, выявить и отметить пробелы трудового законодательства. Объектом исследования является современной российское законодательство. К предмету исследования можно отнести трудовой договор, его стороны, содержание, а также возникновение трудовых правоотношений и порядок заключения трудового договора. Значительный вклад в изучение исследуемой проблемы в современной России внесли работы Бондаренко Э.Н., Киселева И.Я., Иванова С.А., Гусова К.Н. и других. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, в которых решаются поставленные задачи, заключения, библиографического списка. 1. Трудовой договор в Российском законодательстве 1.1 История возникновения трудового договораПри ознакомлении с историческими событиями и экономическими обстоятельствами, способствовавшими появлению такого юридического понятия, как трудовой договор, необходимо определить, что понимается под трудовыми правоотношениями. Так, под трудовыми отношениями понимаются такие общественные отношения, которые возникают в сфере принудительного, а также свободного (в действующем гражданско-правовом понятии) и наемного труда. Первым общепризнанным письменным источником древнероссийской истории является Кенигсбергская летопись Нестора &quo ;Повести временных лет&quo ;. Основанная на легендах, она создана как памятник минувших событий. Отсюда следует, что об имевшихся в ту пору трудовых отношениях можно судить только со времени их отражения в исторически-официальных документах юридического предназначения. Первое официальное упоминание о возникновении трудовых отношений относится к IХ в. Напомним, как изложена в Повести традиционная &quo ;легенда о призвании&quo ; в Славию (социально-политическое образование предгосударственного типа с торговым и политическим центром Новгородом) викингов из этноса русов. Славяне, угнетаемые поборами варягов из заморья, но еще более терзаемые родовой междоусобицей, в поисках &quo ;себе князя, чтобы владел нами и судил по праву&quo ;, призвали Рюрика (правил с 862 по 879 г). Рассматривая эту ситуацию, отдельные исследователи государства и права России поясняют, что &quo ;право&quo ; здесь понимается двояко. Во-первых, как юридическое основание законного суда, во-вторых, как законное положение самого князя, &quo ;верховной власти&quo ;.

К сказанному можно добавить следующее. Проводя своеобразную аналогию обычаев, действовавших в то время, с существующим ныне порядком заключения трудового договора, можно предположить, что перед нами исторический пример трудового найма раннефеодальным обществом иностранного менеджера на пост генерального руководителя (князя) высшего исполнительного органа управления государством. Иными словами, согласно ныне действующему законодательству (ст. 19 Трудового кодекса) трудовые отношения между восточнославянскими племенами (работодатели) и Рюриком с его норманнскими собратьями (работники) возникли &quo ;в результате назначения на должность или утверждения в должности&quo ; на основании вербально заключенного трудового договора с предварительно согласованными существенными условиями труда. Следующим правовым актом была Русская Правда (первая половина XI в) во всех ее редакциях от Ярослава Мудрого до Владимира Мономаха, - это архаичный источник правового обычая, санкционированного государством, относится к периоду прогрессирующего разложения родоплеменных отношений и появления явных признаков, присущих раннему феодализму. Именно в это время начинается процесс огосударствления не только свободных, но и части общинных земель, и появляется единственный собственник в лице правителя государства, который распоряжается землей и иной недвижимостью по своему усмотрению. Трудовые правоотношения Русской Правдой явным образом не регулируются, она лишь контурно и фрагментарно регулирует гражданские права, что, наверное, объяснимо прежде всего тем, что в тот исторический период достаточными регуляторами были нормы обычного права. Но через содержание санкций за уголовные преступления и административные проступки, совершенные лицами, зависимыми от работодателя (челядином, холопом и т.п.), прослеживается их полурабовладельческий трудоправовой характер. К прапрообразу современных индивидуальных договорных отношений между работодателем и работником можно отнести условия формирования категории зависимого крестьянства, а именно &quo ;закупничества&quo ; - особая форма договора найма с господином, обеспеченного личностью самого должника. Правовой и социальный статус &quo ;закупа&quo ; (обедневшего крестьянина) изменялся вплоть до выплаты долга и колебался между человеком свободным и зависимым с постоянной угрозой перейти в холопское состояние, которое более детально регламентировалось Пространной правдой (ст.63, 65, 66, 110, 112-121). В то же время ст.111 отдельно регулировалось правоотношение свободного работника, нанявшегося к хозяину на определенный срок (по срочному договору). Следующим юридическим памятником права общегосударственной значимости можно считать Судебник 1497 г., изданный в правление великого князя Всея Руси Ивана III (1462-1505 гг.). Мы видим полную материальную зависимость от привилегированной &quo ;верхушки&quo ; государства остальных социальных слоев древнерусского общества. Бремя содержания не только войска, но и всех других институтов государственного и церковного управления было в подавляющей степени возложено на тягловых крестьян и ремесленников.

Читателям следует обратить внимание на то, что согласно законодательству о труде работодатель не имеет права предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы по своей инициативе («вынужденные» отпуска). Если работники не могут не по своей вине выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), работодатель обязан оплатить время нахождения работника в таком отпуске как время простоя, то есть в соответствии со ст. 157 ТК РФ в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (см. разъяснение Минтруда России от 27.06.1996 6 «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя»). В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время предоставляемых по просьбе работников отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года. 1.14. Материальная помощь к отпуску Некоторые организации устанавливают выплату работникам материальной помощи при их уходе в отпуск

1. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

2. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

3. Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

4. Трудовой договор

5. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

6. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды
7. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)
8. Трудовой договор

9. Прекращение трудового договора

10. Содержание трудового договора

11. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

12. Природоохранное законодательство России

13. Законодательство России в период 1237-1497 гг.

14. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

15. Виды трудовых договоров

16. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Карандаши металлик, трехгранные, 12 цветов.
Карандаши цветные металлик. Трехгранные. Удобно точить. Прочный грифель. Количество цветов: 12. В ассортименте, без возможности выбора.
324 руб
Раздел: 7-12 цветов
Рюкзак детский "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (розовый, цветной горох).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1581 руб
Раздел: Детские
Флаг "Россия", шёлк, 90х135 см.
Размер: 90х135 см.
479 руб
Раздел: Наградная продукция

17. Заключение трудового договора

18. Трудовой договор New

19. Разрешение коллективных трудовых споров в России: исторический обзор

20. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

21. Основания прекращения трудового договора

22. Расторжение трудового договора
23. Трудовой договор
24. Трудовой договор

25. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

26. Трудовой договор в трудовом праве

27. Трудовой договор - контракт

28. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

29. Коллективный трудовой договор

30. Понятие трудового договора

31. Виды трудового договора (контракта)

32. Антидемпинговый процесс по законодательству России и праву ВТО

Набор детской складной мебели Ника "Хочу все знать".
В комплект входит стол и стул с мягким сиденьем. Материалы: металл окрашенный, цветная ламинированная ДСП, пластмасса. Для детей от 3 до 7
1270 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Медицинская карта истории развития ребенка, синяя, А5, по форме 112/У.
История развития ребенка — основной медицинский документ, который ведется на каждого ребенка от рождения и до 14 лет включительно. В этот
498 руб
Раздел: Бланки, книги учета
Фляга "S.Quire", 0,27 л, сталь, натуральная кожа, вставка черная.
Очень строгий, классический, элегантный подарок для мужчины. Металлическая фляга "S.Quire", выполнена из нержавеющей стали,
1013 руб
Раздел: Фляжки сувенирные

33. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

34. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

35. Зміст трудового договору

36. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

37. Материальная ответственность сторон трудового договора

38. Новація умов трудового договору
39. Общие основания прекращения трудового договора
40. Основания заключения трудового договора при определенных условиях

41. Основания прекращения трудового договора

42. Особенности заключения трудового договора и его виды

43. Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта

44. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ

45. Плата за негативное воздействие на окружающую среду по законодательству России

46. Понятие и содержание трудового договора

47. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

48. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

Глобус физический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы
Набор для проведения опытов по очистке воды "Юный ученый".
Самый лучший способ познания окружающего мира – увидеть все собственными глазами. Набор для проведения опытов по очистке воды «Юный
403 руб
Раздел: Химические опыты
Маркеры для доски, 12 цветов.
12 разноцветных маркеров для рисования на демонстрационных досках.
605 руб
Раздел: Для досок

49. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

50. Правовое основание изменения содержания трудового договора

51. Правовое регулирование трудового договора

52. Прекращение трудового договора

53. Расторжение трудового договора

54. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
55. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия
56. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

57. Роль и функции трудового договора

58. Система уголовного законодательства России

59. Содержание трудового договора

60. Сравнение трудового договора и гражданско-правового

61. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

62. Трудовой договор

63. Трудовой договор

64. Трудовой договор

Швабра для пола "Бахрома".
Использование швабры позволяет очистить любые поверхности от пыли и грязи, даже без использования химических средств. Благодаря насадке
328 руб
Раздел: Швабры и наборы
Подушка для сидения "Подушка-сидушка про", с "памятью".
С помощью нашей подушки для сидения "с памятью" "Подушка-сидушка про" Вы гарантированно сможете улучшить свою осанку и
872 руб
Раздел: Полезные мелочи
Мульти-плеер "Ладушки".
В этом мультиплеере 20 потешек и песенок для самых маленьких: 1. «Кошкин дом» 2. «Антошка» 3. «Баю-баюшки-баю» 4. «Каравай» 5 «Ножки,
314 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры

65. Трудовой договор

66. Трудовой договор

67. Трудовой договор

68. Трудовой договор

69. Трудовой договор

70. Трудовой договор в сфере регулирования занятости
71. Трудовой договор и рабочее время
72. Трудовой договор с руководителем организации

73. Трудовой договор: основания прекращения

74. Трудовой договор: понятие,стороны, содержание

75. Угода сторін як підстава розірвання трудового договору

76. Юридическая природа трудового договора

77. Виды трудового договора

78. Систематизация процессуального законодательства России в 1717–1723 гг.

79. Изменение трудового договора

80. Припинення трудового договору: загальна класифікація підстав

Форма силиконовая для выпечки "Пряничный домик" (арт. TK 0231).
Вы в восторге от европейских рождественских ярмарок? Хотите, чтобы и в Вашем доме почаще царила атмосфера волшебства? С помощью
503 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Карандаши цветные "Замок", 60 цветов.
Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная технология вклеивания (SV) предотвращает поломку
1510 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений

81. Трудовой договор (контракт)

82. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

83. Сравнительный анализ антимонопольного законодательства России и зарубежных стран

84. Договор с Белоруссией. Официальная редакция договора Белоруссии и России

85. Опыт антимонопольного законодательства в России и в развитых капиталистических странах

86. Общая характеристика трудового законодательства
87. Трудовое законодательство
88. Трудовой стаж по законодательству Украины

89. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

90. Механизм защиты прав человека в свете законодательства Канады, Колумбии и России

91. О предмете трудового законодательства субъектов Российской Федерации

92. Особенности положения несовершеннолетних в трудовом законодательстве Российской Федерации

93. Трудовой потенциал и проблемы занятости малочисленных народов севера России

94. Имплементация международных договоров в Украине и гармонизация с ними национального законодательства (некоторые общетеоретические аспекты)

95. Понятие охраны труда в трудовом праве России

96. Валютный рынок России и валютное законодательство

Рамка деревянная со стеклом, формат 40х40 см, арт. 2N66.
Размер: 40х40 см. Цвет: клён. Материал: дерево.
404 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: зелёный).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы
Сиденье в ванну, белое.
Материал: экологически чистый пластик. Цвет: белый. Внутреннея ширина от 45 см до 75 см, Размер пластмассового сиденья 37 см длина и 30 см
782 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны

97. Население и трудовые ресурсы России

98. Авторский договор в гражданском праве России

99. Договор по гражданскому законодательству. Преступления против безопасности государства

100. Законодательство о договоре личного страхования


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.